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    業(yè)務(wù)園長(zhǎng)管理教學(xué)的一些策略

    2018-08-24 10:20:36羅永珍
    新一代 2018年9期
    關(guān)鍵詞:幼兒園策略

    羅永珍

    摘 要:業(yè)務(wù)園長(zhǎng)管理教學(xué)的策略要鼓勵(lì)教學(xué)模式創(chuàng)新;在管理要求上要追求集體成長(zhǎng);重視發(fā)揚(yáng)人格魅力提升管理水平,進(jìn)而確保幼兒園的發(fā)展能夠更為迅速平穩(wěn)。本文從教學(xué)管理、教師成長(zhǎng)和隱形影響三個(gè)角度進(jìn)行了具體的教學(xué)策略分析。

    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)園長(zhǎng);幼兒園;管理教學(xué);策略

    隨著幼兒園課程改革的不斷深入,幼兒園教育也必須與時(shí)俱進(jìn),不斷提升教育教學(xué)水平,在這個(gè)過(guò)程中業(yè)務(wù)園長(zhǎng)的作用不言而喻。為了更好地提升業(yè)務(wù)園長(zhǎng)的管理能力,本文結(jié)合教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提出了業(yè)務(wù)園長(zhǎng)管理教學(xué)的一些策略。

    一、鼓勵(lì)教學(xué)創(chuàng)新

    隨著現(xiàn)在科技發(fā)達(dá)和多媒體的進(jìn)步,教學(xué)方法也在不斷地前進(jìn),改善并且創(chuàng)新教學(xué)方法,是幼兒園教師在平時(shí)的教學(xué)工作中需要研究的,而業(yè)務(wù)園長(zhǎng)的職責(zé)就要協(xié)助幼兒教師不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法。首先,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要積極進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí)全新的教育教學(xué)理念與教學(xué)模式。具體做法就是要經(jīng)常性地外出學(xué)習(xí),然后將學(xué)到的新理念、新模式傳遞給幼兒教師。其次,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)還需要將學(xué)習(xí)到的全新的幼教模式結(jié)合本幼兒園的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行模式改革與改進(jìn)。例如:業(yè)務(wù)園長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)了“植物角”的教學(xué)模式,這種教學(xué)理念提供了幼兒主動(dòng)種植,觀察植物的教學(xué)方法;但是結(jié)合自己幼兒園內(nèi)的幼兒多數(shù)是農(nóng)村孩子的實(shí)際情況,園長(zhǎng)設(shè)計(jì)了家庭植物園創(chuàng)設(shè)的教學(xué)模式,鼓勵(lì)家長(zhǎng)與教師一起進(jìn)行親子學(xué)習(xí)活動(dòng)。這樣的改革是結(jié)合實(shí)際的有效創(chuàng)新,結(jié)合農(nóng)村教育的實(shí)際確保了幼兒園的發(fā)展能夠本土化,同時(shí)也利用創(chuàng)新化的教學(xué)模式拉近了幼兒教師與家長(zhǎng)之間的距離,形成了更好的社會(huì)互動(dòng)。另外,幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要組織幼兒教師一起開(kāi)發(fā)信息化教學(xué)模式,信息化教學(xué)模式走入幼兒園還屬于新生事物,所以業(yè)務(wù)園長(zhǎng)必須身先士卒,將全新的教學(xué)模式帶入本園。從簡(jiǎn)單的在課堂教學(xué)上利用信息技術(shù),如:在活動(dòng)《有趣的昆蟲(chóng)》中,我們不可能把各種各樣的昆蟲(chóng)請(qǐng)到課堂上來(lái)讓孩子們認(rèn)識(shí),而利用多媒體技術(shù)則可以讓孩子們見(jiàn)到許許多多形態(tài)各異的昆蟲(chóng)。到開(kāi)發(fā)利用軟件來(lái)組織教育教學(xué)活動(dòng),例如:幼兒自主操作平板軟件《寶寶認(rèn)時(shí)間》,在游戲中認(rèn)識(shí)時(shí)鐘,知道時(shí)針、分針的名稱和轉(zhuǎn)動(dòng)的規(guī)律;在游戲中辨認(rèn)整點(diǎn)和半點(diǎn),體會(huì)時(shí)間和日常生活的關(guān)系。幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)必須從這些方面著手,提升幼兒教育的創(chuàng)新能力。當(dāng)然,幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)推行的創(chuàng)新教學(xué)模式都要體現(xiàn)幼兒園“以人為本”的發(fā)展思想,讓幼師們參與到幼兒園的發(fā)展規(guī)劃里來(lái),讓每個(gè)人都關(guān)心幼兒園的發(fā)展?fàn)顩r。

    二、追求集體成長(zhǎng)

    全新的教育思想對(duì)幼兒園管理者提出了新的要求,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)應(yīng)把握好骨干教師培養(yǎng)和全體教師共同成長(zhǎng)之間的關(guān)系,更多關(guān)注教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。首先,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要營(yíng)造民主、平等、和諧的研究氛圍,要尊重教師,了解每個(gè)教師的實(shí)際水平和要求,允許教師之間的個(gè)體差異。經(jīng)常組織教師開(kāi)展教學(xué)反思與討論活動(dòng),允許大家暢所欲言,對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題,設(shè)計(jì)課題研究?jī)?nèi)容,進(jìn)行對(duì)照班的實(shí)驗(yàn)分析,最終用實(shí)施解決矛盾。例如:每個(gè)實(shí)驗(yàn)對(duì)象首先要組織教師了解實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容和目標(biāo),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解家長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)的反饋,觀察孩子的發(fā)展水平。其次,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要經(jīng)常組織幼兒園教育科研活動(dòng),具體的活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)要抓住教師的薄弱環(huán)節(jié),開(kāi)展園本教研。例如:幼兒園內(nèi)如果美育效果不理想,就可以以園長(zhǎng)為組長(zhǎng),業(yè)務(wù)園長(zhǎng)為副組長(zhǎng),制定教研方案,召開(kāi)方案學(xué)習(xí)會(huì)議,形成教研合力,帶動(dòng)全園教師開(kāi)展以“美育促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)”為主題的教研活動(dòng),學(xué)習(xí)怎樣將美育融合到各個(gè)學(xué)科體系之中,進(jìn)而確保幼兒的發(fā)展更為全面。另外,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要重視扶持弱者,幼兒園新教師、幼兒園素質(zhì)能力較弱的教師都不要過(guò)早放棄,而是要采取一切手段進(jìn)行教育教學(xué)扶持,可以經(jīng)常性聽(tīng)課,手把手進(jìn)行教育教學(xué)方法的傳授與指引,同時(shí)讓薄弱教師經(jīng)常進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練,進(jìn)而提升總體的教育教學(xué)素質(zhì)。

    三、發(fā)揚(yáng)人格魅力

    業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要發(fā)揚(yáng)自身的人格魅力,這樣才能夠更好地組織教學(xué)管理工作。首先,要提升自身的業(yè)務(wù)水平,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)必須經(jīng)常下課堂,對(duì)幼兒進(jìn)行直接教育,請(qǐng)其他教師一起聽(tīng)課,互相學(xué)習(xí)、互相指正,用自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)來(lái)征服教師,彰顯自己的人格魅力。其次,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要保證公平公正,任何管理制度的制定與執(zhí)行都要有試用期,保證制度的公平性,允許有不同的建議存在,強(qiáng)化用制度管理人規(guī)范人,而不是用自己的威嚴(yán)去恐嚇人。另外,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要具備高情商,具體來(lái)講:要學(xué)會(huì)理解,才能學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài);學(xué)會(huì)欣賞,每位教師都有閃光點(diǎn);學(xué)會(huì)溝通,相互提醒、相互提高、相互信任;學(xué)會(huì)合作,因?yàn)楹献骺梢詭?lái)快樂(lè),帶來(lái)成功。

    綜上所述,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)管理教學(xué)的策略要鼓勵(lì)教學(xué)模式創(chuàng)新;在管理要求上要追求集體成長(zhǎng);重視發(fā)揚(yáng)人格魅力提升管理水平,進(jìn)而確保幼兒園的發(fā)展能夠更為迅速、平穩(wěn)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]親近自然生態(tài) 回歸幼兒世界——徐州市泉山區(qū)蘇山中心幼兒園[J].好家長(zhǎng),2015年Z2期.

    [3]鄧愛(ài)群,叢聰.讓“自然”成為孩子生命的底色[J].基礎(chǔ)教育論壇,2015年Z2期.

    [4]杜藝雯.一位幼兒園園長(zhǎng)成長(zhǎng)歷程的敘事研究[D].西北師范大學(xué),2014.

    [5]顧彩紅.不當(dāng)“夾心餅干”,做“貼心小棉襖”——淺談如何當(dāng)好幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)的角色[J].早期教育(教科研版),2012(10):37-39.

    [6]房瑋婧.優(yōu)秀園長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展的影響因素研究[D].內(nèi)蒙古師范大學(xué),2010.

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