賀夢紅
摘要:田徑項目作為一個運動大項,其競技水平的高低對我國競技體育水平具有重大的影響。在2012年倫敦奧運會陳定獲得男子20公里競走冠軍,其他田徑項目均沒有獲得獎牌;2016年里約奧運會女子田徑項目取得1金3銀2銅的成績,相比過去兩屆奧運會取得了明顯的進(jìn)步。整體水平而言,我國田徑運動水平不高,與世界田徑大國存在較大的差距。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的,其中一個方面就是對田徑后備人才培養(yǎng)的忽視。為了縮小與田徑高水平大國的差距,完善田徑后備人才培養(yǎng)模式,本文對我國田徑后備人才多種培養(yǎng)模式進(jìn)行研究,希望對我國田徑運動的發(fā)展提供部分理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞:田徑運動;后備人才;培養(yǎng)模式
1、我國田徑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
我國田徑后備人才的培養(yǎng)模式主要以地方體校、省隊、國家隊組成的金字塔型田徑“三級”后備人才培養(yǎng)機制,這是我國競技體育富有特色而又成功的舉國體制,這種模式成功地為國家培養(yǎng)了一批具有高訓(xùn)練水平且具有高度責(zé)任感的教練員,也培養(yǎng)出了一大批頑強拼搏、為國爭光的優(yōu)秀運動員,包括奧運冠軍陳定、王軍霞、王麗萍,打破世界紀(jì)錄的鄭鳳榮、倪志欽、朱建華、曲云霞等,更包括近些年眾所周知的劉翔、蘇炳添等。這種培養(yǎng)模式取得過很多輝煌的成就,但同時也存在許多問題。
1.1運動員選材范圍狹隘
田徑后備人才的選拔與培養(yǎng),主要是通過田徑“三級”培養(yǎng)模式。這種培養(yǎng)模式在選材在范圍上具有一定的局限性,選拔方式較單一,能夠參與選拔的人數(shù)相對較少。如果青少年選材的注意力只是集中在現(xiàn)階段成績較突出的運動員上,這會造成田徑后備人才的大量浪費。
1.2運動員文化素質(zhì)偏低
青少年運動員的文化教育和體育專業(yè)訓(xùn)練存在一定的矛盾,有時運動員競賽時間與文化課時間沖突,且運動員經(jīng)常訓(xùn)練,身體疲勞,上課效率低,所以運動員的文化素質(zhì)偏低一直困擾我國競技體育的持續(xù)發(fā)展,也是“三級”田徑后備人才培養(yǎng)模式下的一種普遍現(xiàn)象。
1.3訓(xùn)練方法不科學(xué)
在“三級”培養(yǎng)模式下,地方體校、省隊、國家隊的教練員水平是參差不齊的。有些教練只看到眼前利益,“拔苗助長”在訓(xùn)練和比賽中常見,嚴(yán)重違背科學(xué)訓(xùn)練和公平競賽的原則,導(dǎo)致很多優(yōu)秀少兒田徑選手運動壽命過早天折。有些教練員觀念保守、訓(xùn)練方式方法缺乏科學(xué)和創(chuàng)新,導(dǎo)致訓(xùn)練水平及比賽成績難以得到很大的突破和提高。
1.4缺乏有效激勵機制
一方面,現(xiàn)有的教練員的激勵制度不完善,影響教練員帶隊訓(xùn)練的積極性。另一方面,我國有大量的體育后備人才,但只有少數(shù)成績優(yōu)異的可以繼續(xù)參加更高層次的訓(xùn)練和比賽,因此有大量的運動員因為成績相對較差或者傷病問題不能夠繼續(xù)進(jìn)行體育訓(xùn)練進(jìn)而退役。
1.5各培養(yǎng)環(huán)節(jié)脫節(jié)
現(xiàn)“三級”培養(yǎng)模式中,各環(huán)節(jié)間相互脫節(jié),缺乏銜接和交流。致使各環(huán)節(jié)間缺乏科學(xué)與創(chuàng)新,缺乏系統(tǒng)的相互交流學(xué)習(xí)與指導(dǎo),不能將先進(jìn)訓(xùn)練理論、方法、手段和經(jīng)驗的推廣與共享。就教練員水平而言,地級體校的水平較低,省隊甚至國家隊教練應(yīng)下隊指導(dǎo),相互交流,并保證運動員的輸送與培養(yǎng)不脫節(jié)。
2、我國田徑后備人才培養(yǎng)模式的展望
2.1學(xué)校系統(tǒng)培養(yǎng)模式的發(fā)展
21世紀(jì)以來,國家體育總局大力提倡和推進(jìn)“體教結(jié)合”的競技體育人才培養(yǎng)模式,并已經(jīng)取得了初步的成功經(jīng)驗。這種方式,使得運動員的選材范圍擴大,并且依托各級各類學(xué)校,利用學(xué)校教育的強大影響力,加大了對田徑運動的宣傳普及和訓(xùn)練力度,吸引廣大在校青少年學(xué)生積極參與到田徑運動當(dāng)中,從而建立以高校為核心,以廣大中小學(xué)為基礎(chǔ)的另一種培養(yǎng)體系。此外,國家還要在各地方學(xué)校中有選擇性的設(shè)立一些重點項目學(xué)校,以此來帶動田徑運動訓(xùn)練和比賽在各級各類學(xué)校中的開展,從而盡快實現(xiàn)項目參與人數(shù)的提高和訓(xùn)練比賽成績的突破。
2.2體育俱樂部培養(yǎng)模式的構(gòu)建
我國田徑后備人才培養(yǎng)模式相對于國外來說靈活性大為遜色,比如美國主要是以教育體系學(xué)校體育為主培養(yǎng)后備人才,德國、日本主要是通過體育協(xié)會、學(xué)校、俱樂部之間相互銜接模式,北歐的一些國家一般是采用體育俱樂部的形式。而體育俱樂部主要是為大眾體育服務(wù),沒有成為競技體育人才選拔的對象。但是體育俱樂部也能為祖國培養(yǎng)優(yōu)秀的運動員,如我國家喻戶曉的網(wǎng)球運動員李娜。
體育俱樂部的培養(yǎng)模式在管理上相比學(xué)校系統(tǒng)和“三級”培養(yǎng)模式較為寬松和自由,但是運動員的個性得到了充分的發(fā)展,不受限于教練員單一的訓(xùn)練方法,有自己的訓(xùn)練體系。并且體育俱樂部的運動員綜合能力較強,大部分有自己的工作和事業(yè),經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對較好,不會擔(dān)心受傷或者退役后的憂慮,有一定的物質(zhì)保障。體育俱樂部是“三級”訓(xùn)練與學(xué)校系統(tǒng)培養(yǎng)模式的輔助與補充,能完善運動員的選材系統(tǒng)。
2.3“一體兩翼”多種模式共同運行
“一體兩翼”即以“三級”訓(xùn)練的舉國體制培養(yǎng)模式為主,以學(xué)校系統(tǒng)和體育俱樂部為輔,三者有機統(tǒng)一,相互合作,共同運行。“三級”訓(xùn)練模式,教練員訓(xùn)練水平較高,競賽體系完整,但選材范圍受限制,并且運動員的文化素養(yǎng)得不到很好的提升。學(xué)校系統(tǒng)培養(yǎng)模式選材范圍廣,運動員的文化知識也能得到很好的學(xué)習(xí)。體育俱樂部培養(yǎng)模式下的運動員都是自身對于田徑某些運動項目的熱愛與興趣,個人物質(zhì)基礎(chǔ)較好,并且不受限于傳統(tǒng)的訓(xùn)練方式,個性不受限制,更能彌補前兩者對于選材的空缺,完善運動員的選拔制度。“一體兩翼”多種模式的共同運行,將會完善和優(yōu)化選材體系,提高選材的質(zhì)量和科學(xué)性,使更多的有潛力的運動員被選拔出來,也能提高教練員的訓(xùn)練水平,推進(jìn)我國田徑項目取得新進(jìn)展,獲得新突破。
3、結(jié)論
(1)目前,我國田徑后備人才的培養(yǎng)模式是以“三級”訓(xùn)練培養(yǎng)模式為主,雖取得了很多成績,但是也存在諸多問題:運動員選材范圍狹隘、運動員文化素質(zhì)偏低、訓(xùn)練方法不科學(xué)、缺乏有效激勵機制各培養(yǎng)環(huán)節(jié)脫節(jié)等。
(2)21世紀(jì)以來,以“體教結(jié)合”為特點的學(xué)校系統(tǒng)培養(yǎng)模式,取得了初步的成功經(jīng)驗。但是只有在大學(xué)才發(fā)展得較好,應(yīng)推廣學(xué)校系統(tǒng)培養(yǎng)模式的應(yīng)用范圍,形成“小學(xué)—中學(xué)—大學(xué)”完整的培養(yǎng)體系,三個層次相互聯(lián)系、合作,保證人才的輸送與質(zhì)量。
(3)體育俱樂部培養(yǎng)模式在我國競技體育的人才選拔方面沒有得到實踐,但體育俱樂部是“三級”訓(xùn)練與學(xué)校系統(tǒng)培養(yǎng)模式的輔助與補充,能完善運動員的選材系統(tǒng)。
(4)“一體兩翼”多種模式的共同運行,將會完善和優(yōu)化選材體系,提高選材的質(zhì)量和科學(xué)性,使更多的有潛力的運動員被選拔出來,也能提高教練員的訓(xùn)練水平,推進(jìn)我國田徑項目競技水平取得更大的進(jìn)步。
參考文獻(xiàn):
[1]王海宏.競技體育后備人才培養(yǎng)模式的對比分析及整合策略[J].首都體育學(xué)院學(xué)報,2011,23:531-535.
[2]劉亞云.社會轉(zhuǎn)型期中國競技體育人才培養(yǎng)培養(yǎng)模式研究[D].博士學(xué)位論文,湖南師范大學(xué),2011年.
[3]王飛,張加軍.國內(nèi)外競技體育后備人才培養(yǎng)模式的研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報.2013,29:182-184.
[4]秋鳴,馮少兵,段娟娟,孫敬.競技體育后備人才培養(yǎng)模式SWOT分析[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報,2010,29:44-47.
[5]姜曉珍,劉志民.競技體育后備人才培養(yǎng)模式研究[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報,2013,42:743-746.