火電廠焊接施工質(zhì)量控制探討

陳雷，胡家瑞，車顯俊，吳顯亭

摘 要：火電廠焊接質(zhì)量控制是保證電廠建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是電站建設(shè)與維護(hù)中考慮和處理各種因素的一項系統(tǒng)工程。在實際工作中，焊接質(zhì)量的控制對整個工程的質(zhì)量控制是起到重要作用的。

關(guān)鍵詞：火電廠；焊接施工；質(zhì)量控制

前言

在火電廠安裝中，焊接是一項特殊的技術(shù)工作。施工范圍包括：鍋爐受熱面管道的焊接，水，油氣管道的焊接，重型鋼結(jié)構(gòu)與普通鋼結(jié)構(gòu)的焊接，鈦管與冷凝器鋁母線的焊接。主要材料為普通碳素鋼，優(yōu)質(zhì)碳素鋼，低合金耐熱鋼，高合金耐熱鋼，不銹鋼，鐵，鋁，銅和鑄鐵。施工內(nèi)容主要包括：焊接工藝評定，技術(shù)措施編制，焊接部件坡口加工，焊接材料和機(jī)床配對儲存和使用，材料焊接，焊接接頭質(zhì)量檢驗和評估。質(zhì)量管理是焊接施工內(nèi)容的全過程管理，是控制產(chǎn)品最終質(zhì)量的重要手段。

1 施工質(zhì)量管理的焊接方法

在火電廠安裝工程中，焊接點多，施工范圍廣，工作環(huán)境惡劣。焊接是焊接人員的獨(dú)立作業(yè)。人工操作較多，機(jī)械化操作較少。這些因素給焊接施工質(zhì)量管理帶來了很大的困難因素。

為了貫徹ISO9002質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，焊接施工管理組織必須是完美的，該部門的職責(zé)應(yīng)分，對施工單位的指導(dǎo)意見，質(zhì)量監(jiān)督中心站和監(jiān)理單位必須接受，和焊接施工質(zhì)量保證體系的建立與完善。

2 焊接質(zhì)量控制

2.1 工人隊伍

以人為本是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。人在管理中的作用是最關(guān)鍵的。在企業(yè)焊接管理中，可以簡單概括為兩個焊接管理人員和工人。質(zhì)量管理是宏觀管理與微觀管理的關(guān)系。質(zhì)量是在宏觀層面上管理的，是在微觀層面上進(jìn)行的。管理者是管理系統(tǒng)的主體，員工是質(zhì)量的直接決策者。要想有好的焊接質(zhì)量，就必須有一個良好的質(zhì)量管理體系和高素質(zhì)的員工隊伍。

市場經(jīng)濟(jì)條件下計劃經(jīng)濟(jì)時期受到嚴(yán)重擠壓。追求利潤最大化對所有建設(shè)者都是一樣的。只要設(shè)備到位，施工工期將最大限度地壓縮，施工人員的質(zhì)量和安全就會受到很大的影響。

為了保證質(zhì)量，必須保證所有資源，包括人力資源、機(jī)器資源和物質(zhì)資源。充足的資源需要經(jīng)理更容易預(yù)見到工作量。依靠圖紙，考慮施工難度是不容易的。它還考慮到人力資源的分布和建筑的高峰和相對低點。對人的素質(zhì)提出了很高的要求。從質(zhì)量、安全和進(jìn)步的角度來看，所有專業(yè)的人力資源都必須充足。很難想象長時間努力工作的人能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。不同專業(yè)的人才必須成為一定比例的人才。如果這種失衡不是由工人造成的，那么時間或質(zhì)量的損失就是企業(yè)的損失。鋼鐵工人的短缺將導(dǎo)致底部質(zhì)量的下降。焊工短缺會導(dǎo)致焊接質(zhì)量下降。熱處理的不足會導(dǎo)致焊接硬度和力學(xué)性能的下降，檢驗員的不足會導(dǎo)致誤判率的增加。所有專業(yè)人員都要有連續(xù)性，不會因故障，不僅要注意后備力量的補(bǔ)充，但也要注意對骨架強(qiáng)度的提高；要注重后備力量的培養(yǎng)，讓他們看到了希望，并注重對主干艱辛的救助，使他們能夠集中精力工作。培養(yǎng)一支高電壓焊機(jī)是非常困難的，企業(yè)需要多年努力。焊工的工作是極其艱苦的。企業(yè)要采取靈活機(jī)制避免人才流失。焊機(jī)的吸收應(yīng)分批進(jìn)行一年。

人的質(zhì)量意識是質(zhì)量控制的關(guān)鍵。沒有良好的工作態(tài)度，質(zhì)量工程是不可能達(dá)到的。提高質(zhì)量意識是企業(yè)質(zhì)量文化的核心。如果形成這種工作態(tài)度，它將處于達(dá)到很穩(wěn)定的狀態(tài)。如果員工不自覺、有意識地提高產(chǎn)品質(zhì)量的積極性，先進(jìn)的管理方法和規(guī)章將得不到持續(xù)的支持和實施。企業(yè)文化的形成是長期的。由于特殊的歷史原因，焊工的文化素質(zhì)普遍不高，其質(zhì)量意識的提高需要一個長期的過程，這需要焊接管理人員的不懈努力。由于單位溫度和壓力參數(shù)的增加，焊接工作量大幅度增加。新鋼種的出現(xiàn)對焊接過程的影響更為嚴(yán)格。企業(yè)要有足夠的焊工資源和焊工，必須有高質(zhì)量的意識。

2.2 工作機(jī)具

“如果工作的愿望是好的，那就必須是第一個?！睕]有好的機(jī)器和工具，好的工人不會生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。采購部門必須選擇供應(yīng)商購買優(yōu)質(zhì)電焊機(jī)、氬表、焊槍、焊接手柄、面罩等。目前，手工操作仍是電力施工焊接的主要環(huán)節(jié)。由于單位焊接和熱處理工作量的增加以及新的鋼熱處理工藝的復(fù)雜性，對焊機(jī)和熱處理機(jī)的需求將增加。因此，必須保證足夠的機(jī)械資源。應(yīng)定期維護(hù)熱處理機(jī)器和焊工，以確保良好的性能。

2.3 材料

2.3.1 采購管理

焊接材料的采購人員應(yīng)具備足夠的焊接材料基本知識，了解材料在焊接生產(chǎn)中的用途和重要性。首選焊接材料采購供應(yīng)商的選擇，供應(yīng)商長期良好的信譽(yù)。供應(yīng)商應(yīng)提供焊接材料的焊接材料的質(zhì)量證明書，并提供焊接工藝、熱處理工藝和連續(xù)冷卻轉(zhuǎn)變曲線（CCT曲線）的鋼，如P91焊接新材料。焊接材料進(jìn)入焊接材料前，應(yīng)按規(guī)定檢查焊接材料。對熱處理爐的質(zhì)量應(yīng)符合DL/t819-2010焊接熱處理技術(shù)規(guī)程。

2.3.2 材料檢驗

焊機(jī)的電極環(huán)（導(dǎo)體）應(yīng)仔細(xì)檢查，防止miswelding。焊接技術(shù)人員和監(jiān)測人員應(yīng)當(dāng)對焊接材料的使用進(jìn)行檢查和監(jiān)督，以確保焊接材料的正確使用，防止焊接材料管理不善造成的質(zhì)量事故。熱電偶、記錄儀等計量器具應(yīng)按規(guī)定檢查。自動化焊接在安裝現(xiàn)場的應(yīng)用存在許多局限性。主要工作仍需手工焊接完成。氣焊氬弧焊基本上處于先進(jìn)地位。焊接質(zhì)量控制的主要對象是手工電弧焊和手工鎢極氬弧焊?？刂频闹攸c是進(jìn)行嚴(yán)格的過程評價，克服傳統(tǒng)工藝評價與施工現(xiàn)場參數(shù)的不一致性。

2.3.3 降低勞動力

在生產(chǎn)中的應(yīng)用可以降低工人的勞動強(qiáng)度，提高產(chǎn)品的焊接質(zhì)量。電加熱應(yīng)在條件允許時進(jìn)行熱處理，其溫度和溫度控制必須比火焰處理更精確。焊工和熱處理人員必須經(jīng)過認(rèn)證并嚴(yán)格按照說明工作。焊接和熱處理過程也是方法控制的一類。相應(yīng)的預(yù)熱、焊接、熱處理和無損探傷必須嚴(yán)格按照說明書執(zhí)行。工藝的制定必須嚴(yán)格、詳細(xì)、可靠。工藝必須嚴(yán)格遵循“上工序不合格，下一道工序不移交，下一道工序未上工序不合格”的原則。

3 結(jié)論

火電機(jī)組是主要的發(fā)電機(jī)組在中國。中國已開始形成對發(fā)電設(shè)備的整體結(jié)構(gòu)，它是基于火力發(fā)電機(jī)組，隨著水電和核電機(jī)組的加速發(fā)展。發(fā)電能力基本滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著單位容量的增加和參數(shù)的增加，各種規(guī)格的鋼和焊接材料越來越復(fù)雜，工程量、焊接接頭的增加、焊接接頭的增加、管壁厚度的增加以及管道的安全性都越來越高。因此，焊接工藝的質(zhì)量和檢驗標(biāo)準(zhǔn)越來越規(guī)范。

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