財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德建設(shè)探討

李亞東

摘要：本文列舉了目前財(cái)務(wù)人員普遍存在的一些共性問題和現(xiàn)象，分析了道德喪失的原因，講述了加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng)的意義，最后講述了財(cái)務(wù)干部應(yīng)當(dāng)從“愛崗敬業(yè)”、“勤奮好學(xué)”、“誠實(shí)守信”、“堅(jiān)持準(zhǔn)則”、“優(yōu)化服務(wù)”五個方面全面加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理人員；職業(yè)道德；培養(yǎng)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)正逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)會計(jì)向現(xiàn)代會計(jì)的轉(zhuǎn)變，更加注重對整個經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施財(cái)務(wù)控制的綜合能力，財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容變得越來越復(fù)雜，除了要求懂得基本的會計(jì)核算，還要懂得審計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等各類基礎(chǔ)文化知識，財(cái)務(wù)職業(yè)的風(fēng)險也越來越大。但是目前，有些財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)法規(guī)、規(guī)章制度的了解不夠到位，造成業(yè)務(wù)處理不規(guī)范、工作失誤。因此，提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)已經(jīng)成了當(dāng)今刻不容緩的任務(wù)。

一、財(cái)務(wù)人員存在的問題及產(chǎn)生原因

（一）政治敏感性不強(qiáng)，道德意識淡薄

很多財(cái)務(wù)人員不關(guān)注、不學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)法規(guī)知識，以各種理由逃避學(xué)習(xí)，對法規(guī)政策似懂非懂，談不上依法辦事。有些財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)不及時，不能及時了解新的財(cái)經(jīng)動向，工作中經(jīng)常憑借老一套的經(jīng)驗(yàn)做法處理問題，對財(cái)務(wù)法規(guī)大打折扣，大大降低了財(cái)務(wù)工作效率和工作質(zhì)量。

（二）缺乏誠信意識，法制觀念淡薄

一些財(cái)務(wù)人員對法規(guī)政策掌握不全，容易造成工作上的失誤；有的受到利益驅(qū)動，為了小團(tuán)體的利益，不惜損害國家利益，干脆做假賬，亂下科目，亂攤成本，虛開發(fā)票，偷稅漏稅，私設(shè)小金庫；有的法律意識淡薄，無視法律的存在，知法犯法。這些都會造成會計(jì)信息失真，給決策層決策帶來一系列困難。

（三）行業(yè)內(nèi)獎懲制度不健全

雖然職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵在于內(nèi)心的修養(yǎng)，但是外在的獎懲機(jī)制也不可缺少。行業(yè)內(nèi)還沒有一部完整的獎懲機(jī)制，對財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。犯罪成本之低會增加違反職業(yè)道德的風(fēng)險，在一定程度上會影響到財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量。另外，缺少對財(cái)務(wù)人員的表彰，缺少激勵機(jī)制的作用，容易讓財(cái)務(wù)人員缺乏工作動力，久而久之降低工作標(biāo)準(zhǔn)，這在一定程度上會影響職業(yè)道德的養(yǎng)成。

二、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的意義

（一）有助于提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員必須具備過硬的自身素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)提升和職業(yè)道德的培養(yǎng)又是相輔相承的，一方面職業(yè)道德的建設(shè)要求財(cái)務(wù)人員及時了解相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)，另一方面職業(yè)道德的建設(shè)又要求財(cái)務(wù)人員具備一定的相關(guān)知識。

（二）有助于發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用

財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系著財(cái)務(wù)監(jiān)督作用的效率。通過職業(yè)道德建設(shè)促使財(cái)務(wù)人員自覺遵守財(cái)務(wù)法規(guī)，自覺地堅(jiān)持原則，維護(hù)正義，對違反財(cái)務(wù)法規(guī)的現(xiàn)象說不，從而保證會計(jì)信息的真實(shí)。

三、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)

（一）要愛崗敬業(yè)

財(cái)務(wù)人員必須熱愛財(cái)務(wù)工作崗位，要有堅(jiān)定的理想信念，做到常在河邊走，就是不濕鞋。做到思想上高境界、道德上高品質(zhì)、工作上高標(biāo)準(zhǔn)，保持思想上的純潔。面對一筆筆繁瑣的收入支出、一張張各式各樣的原始票據(jù)。面對周而復(fù)始、年復(fù)一年、日復(fù)一日的重復(fù)性工作，要勤奮苦干，勇挑重?fù)?dān)，把工作當(dāng)作事業(yè)來完成，把職責(zé)當(dāng)作使命來履行，急難任務(wù)沖在前，大項(xiàng)工作搶在前，大事做精彩，小事做精細(xì)，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。

（二）要勤奮好學(xué)

財(cái)務(wù)人員要保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的昂揚(yáng)斗志，利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位鍛煉的機(jī)會，熟悉財(cái)經(jīng)方針政策，掌握本單位的財(cái)務(wù)法規(guī)制度，注意提高綜合素養(yǎng)。站在全局的高度思考、分析和處理問題。把各級的決策意圖貫徹到財(cái)務(wù)工作中去，科學(xué)地花錢。注重在學(xué)中干，在干中學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)理論研究，善于創(chuàng)新方法，提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，成為懂政策會理財(cái)?shù)暮霉芗摇?/p>

（三）要誠實(shí)守信

誠實(shí)守信是作為一個人的基本原則。在財(cái)務(wù)的實(shí)際工作中，都要求真務(wù)實(shí)，來不得半點(diǎn)虛假。財(cái)務(wù)人員誠實(shí)守信，將直接影響會計(jì)信息，更會影響到一個單位的資源配置。所以財(cái)務(wù)人員必須做到誠實(shí)守信，以求真的精神客觀公正地記錄財(cái)務(wù)事項(xiàng)，真實(shí)反應(yīng)財(cái)務(wù)信息和單位經(jīng)濟(jì)活動狀況，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)層提供真實(shí)、完整、詳盡、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

（四）要堅(jiān)持準(zhǔn)則

財(cái)務(wù)工作的政策性、原則性比較強(qiáng)，財(cái)務(wù)干部應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)法規(guī)制度的權(quán)威。要養(yǎng)成“嚴(yán)”、“慎”、“細(xì)”、“實(shí)”的工作作風(fēng)，研究問題注重規(guī)律，調(diào)研檢查摸清實(shí)情，落實(shí)工作雷厲風(fēng)行。要堅(jiān)持按程序、按規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，盯住裝錢的口袋，把住用錢的方向，堵住花錢的漏洞。堅(jiān)持法規(guī)制度不動搖、執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行報銷程序不變通。對違反規(guī)章制度的人和事，寧可傷感情，也不能隨意開口子；對不該突破的禁區(qū)，寧可傷和氣，也不能隨意闖紅燈。要公平公正，不分遠(yuǎn)近親疏，對所有人一視同仁，保證財(cái)經(jīng)制度得到剛性落實(shí)，保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確、可靠。

（五）要優(yōu)化服務(wù)

財(cái)務(wù)人員要禮貌待人。首先要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，把“全心全意為人民服務(wù)”當(dāng)作開展財(cái)務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要克服門難進(jìn)，臉難看，事難辦的不良風(fēng)氣，摒棄克服“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的觀念。要擺正自己的位置，時刻牢記自己的職責(zé)和肩負(fù)的使命，端正服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

總而言之，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該要加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng)，學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、用好法規(guī)，做領(lǐng)導(dǎo)的好管家、好助理。

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