探討加強醫(yī)院內(nèi)部審計對促進醫(yī)院財務(wù)管理的意義

韋秋萍

摘要：醫(yī)院內(nèi)部審計工作的開展能夠?qū)︶t(yī)院財務(wù)管理工作進行規(guī)范，增強財務(wù)報告的可靠性。因此新時期針對醫(yī)院內(nèi)部審計質(zhì)量偏低的情況，可以制定更為科學(xué)的內(nèi)部審計措施，促進醫(yī)院財務(wù)管理工作的開展，真正發(fā)揮出醫(yī)院內(nèi)部審計工作的作用，確保醫(yī)院財務(wù)管理效率的逐步提升。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；內(nèi)部審計；財務(wù)管理；意義

醫(yī)院財務(wù)管理工作存在一定的特殊性，其不僅要求借助有效的財務(wù)管理促進醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高，還要關(guān)注醫(yī)院醫(yī)療資源的優(yōu)化配置，為醫(yī)院的正常運營提供高質(zhì)量的服務(wù)。所以在全面推進我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，要正確認識醫(yī)院財務(wù)管理的重要性，并從內(nèi)部審計入手促進財務(wù)管理工作的改革創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

一、當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部審計存在的問題

對我國醫(yī)院內(nèi)部審計工作進行研究，發(fā)現(xiàn)我國醫(yī)院在開展內(nèi)部審計工作的過程中，由于起步時間晚，尚未形成完善的制度規(guī)范體系，內(nèi)部審計制度無法保證內(nèi)部審計工作的規(guī)范化發(fā)展。同時，受到醫(yī)院財務(wù)管理人員傳統(tǒng)管理理念的影響，內(nèi)部審計工作尚未引起應(yīng)有的重視，部分醫(yī)院并未設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，部分醫(yī)院雖然設(shè)置了機構(gòu)但是并沒有與時俱進的對內(nèi)部審計工作進行調(diào)整，也沒有結(jié)合醫(yī)院的實際情況對內(nèi)部審計工作優(yōu)化措施進行研究，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作流于形式，極大限制了內(nèi)部審計作用的發(fā)揮[1]。此外醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展過程中內(nèi)部審計隊伍建設(shè)情況不理想也會限制審計作用的發(fā)揮，導(dǎo)致醫(yī)院無法借助內(nèi)部審計工作的質(zhì)量促進財務(wù)管理工作的優(yōu)化，影響醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)的正常運行，甚至威脅醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。所以新時期必須針對醫(yī)院內(nèi)部審計工作存在的問題制定相應(yīng)的解決策略，為醫(yī)院財務(wù)管理工作的規(guī)范化發(fā)展創(chuàng)造條件。

二、對醫(yī)院內(nèi)部審計工作進行優(yōu)化的措施

在系統(tǒng)分析當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部審計工作存在問題的基礎(chǔ)上，要想在醫(yī)院財務(wù)管理工作中發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，提高財務(wù)管理質(zhì)量，為醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作的開展創(chuàng)造良好條件，就應(yīng)該對內(nèi)部審計工作進行優(yōu)化創(chuàng)新，切實促進醫(yī)院內(nèi)部審計作用的發(fā)揮。

首先，要加強領(lǐng)導(dǎo)人員對醫(yī)院內(nèi)部審計的重視，在領(lǐng)導(dǎo)人員的支持下構(gòu)建獨立的審計機構(gòu)。醫(yī)院要想對內(nèi)部審計工作進行優(yōu)化創(chuàng)新，就應(yīng)該通過一定的宣傳教育讓領(lǐng)導(dǎo)人員認識到內(nèi)部審計的重要性，從醫(yī)院的內(nèi)部發(fā)展角度對內(nèi)部審計的價值和功用進行系統(tǒng)的研究，進而在加強重視的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院的內(nèi)部管理需求和財務(wù)管理需要探索獨立內(nèi)部審計機構(gòu)的構(gòu)建，并且在領(lǐng)導(dǎo)人員的指導(dǎo)下保證內(nèi)部審計部門可以與財務(wù)部門、檢查部門和紀檢部門形成聯(lián)合工作體系，促進內(nèi)部審計作用的發(fā)揮，為醫(yī)院財務(wù)管理工作創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

其次，加強對高素質(zhì)人才的選拔和培訓(xùn)，為內(nèi)部審計工作的開展提供相應(yīng)的支持。醫(yī)院對內(nèi)部審計工作進行改革創(chuàng)新的過程中，要認識到人才培養(yǎng)工作的重要性，一方面，從人才的聘用和日常管理入手，對人才的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識等進行考察，引進高素質(zhì)人才，構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍；另一方面，為了實現(xiàn)對內(nèi)部審計人才的高效管理，還要對內(nèi)部審計工作人員實施嚴格的考核，定期對內(nèi)部審計人員實施繼續(xù)教育，保證內(nèi)部審計人員可以端正工作心態(tài)，高質(zhì)量完成內(nèi)部審計工作[2]。

最后，探索內(nèi)部審計問責(zé)制的建設(shè)，借助追究問責(zé)促進內(nèi)部審計工作的規(guī)范化發(fā)展，確保內(nèi)部審計工作可以參與到醫(yī)院管理改革、內(nèi)部控制和風(fēng)險防范等工作中，在發(fā)揮內(nèi)部審計作用的同時也促進醫(yī)院財務(wù)管理工作優(yōu)化開展，確保在順利推進內(nèi)部審計工作的基礎(chǔ)上可以保障醫(yī)院財務(wù)管理工作質(zhì)量的提升，奠定醫(yī)院財務(wù)管理現(xiàn)代化建設(shè)基礎(chǔ)。

三、優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部審計工作對財務(wù)管理工作的意義

新時期，受到醫(yī)院規(guī)模拓展、綜合管理工作日趨復(fù)雜的影響，財務(wù)管理工作中出現(xiàn)了一定的問題，如賬實不符、管理混亂、資金流失等情況，無法保證醫(yī)院財務(wù)管理工作質(zhì)量，甚至?xí)萍s醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作的優(yōu)化發(fā)展。而在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中加強內(nèi)部審計工作，能夠發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用，增強財務(wù)管理人員的工作責(zé)任感和自覺意識，提高財務(wù)管理工作的規(guī)范性，也能讓財務(wù)管理人員認識到財務(wù)管理的風(fēng)險性，進而提高風(fēng)險防范意識，嚴格按照相關(guān)規(guī)定開展財務(wù)管理工作，促進財務(wù)報告可靠性的提升，為醫(yī)院決策提供相應(yīng)的信息參考[3]?？梢妰?nèi)部審計工作對財務(wù)管理工作的規(guī)范化發(fā)展具有重要的意義，新時期值得針對內(nèi)部審計工作進行更為全面的探索。

四、結(jié)語

綜上所述，在醫(yī)院對內(nèi)部審計工作進行優(yōu)化創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，借助內(nèi)部審計的力量可以促進醫(yī)院財務(wù)管理工作的全面優(yōu)化，增強財務(wù)管理工作的規(guī)范化、有序化程度，進而發(fā)揮出醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要作用，維護醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為社會大眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

參考文獻：

[1]賀紅，劉明秀，葛軼敏.加強醫(yī)院內(nèi)部審計對促進醫(yī)院財務(wù)管理的意義的探討[J].財經(jīng)界：學(xué)術(shù)版，2015（9）：237-237.

[2]李小娟，王方芳.加強醫(yī)院內(nèi)部審計對促進醫(yī)院財務(wù)管理的意義探討[J].企業(yè)研究，2014（4X）：91-91.

[3]王勇強.加強醫(yī)院內(nèi)部審計對促進醫(yī)院財務(wù)管理的意義探討[J].中國經(jīng)貿(mào)，2016（15）：285-285.