企業(yè)財務制度改革分析

王麗蘋

摘要：企業(yè)財務管理制度主要是指人們組織財務活動，處理財務關系的原則和規(guī)范。傳統(tǒng)意義上的企業(yè)財務管理制度已經不能適應當今市場經濟的發(fā)展，如在財務職能上存在明顯的弱勢，使得一些企業(yè)的財務行為無章可循等。面對企業(yè)財務制度，我們要不斷地發(fā)現問題并進行改革才能保證經濟持續(xù)健康的發(fā)展下去。文章主要從財務制度的特點、面臨的問題及改革方向、財務制度的創(chuàng)新三個方面進行闡述，對當今企業(yè)財務制度進行簡要分析。

關鍵詞：財務制度；改革；創(chuàng)新

一、當今企業(yè)財務制度的特點

目前，隨著社會主義市場經濟的深入和發(fā)展，我國企業(yè)財務制度呈現出以下新的特點。

首先，由于當今企業(yè)所有權與控制權的分離，在制度背景和功能上，企業(yè)主要是想通過財務制度安排來降低代理成本，從而對管理者的行為進行約束與激勵，達到提高企業(yè)價值的目的。

其次是制度體系與執(zhí)行主體責任上。我國的財務制度是由國家法律，內部財務管理規(guī)章以及上市公司披露制度形成的制度體系，它的制定主體是國家立法者、公司法人及企業(yè)內部管理階層、證券監(jiān)督管理部門，而其執(zhí)行主體則是法人內部的各受托人。

最后是制度內容，國家對企業(yè)現存財務制度強調統(tǒng)一性。我國是大國強國，方方面面保持一致性才易于各項管理工作的進行，企業(yè)財務制度也不例外。

二、企業(yè)財務制度面臨的問題及改革方向

盡管我國很多企業(yè)盡力做到位，但是企業(yè)財務制度仍然面臨很多問題，整體財務管理環(huán)境不是很理想，我國企業(yè)想要成功，就需要端正態(tài)度，與時俱進。不容置疑，改革就變得迫切起來。針對當今企業(yè)所處宏觀和微觀經濟環(huán)境的特殊性，財務制度改革的目標主要是針對財務管理的模式，方法等，提高面對經濟變化的能力，使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

首先我們面對的最大的問題就是對財務管理的認識不清，容易與會計的定位職能等混淆。關于財務與會計，它們是兩個不同的概念，財務制度是單位在經營和再生產過程中與資金或資產有關的事務，是企業(yè)的組織財務活動的一項經濟管理工作。而會計是對企業(yè)日常經濟事務發(fā)生的資金活動進行連續(xù)，系統(tǒng)，全面，綜合的核算和監(jiān)督的方法。正是由于對這兩方面概念認識不清，企業(yè)本應該有財務管理人員負責的工作卻一直由會計人員負責，會計是基礎，財務偏管理；會計重在記錄，財務重在分析；財務管理制度與會計是有一定的界限的，盡管財會領域的各個方向側重點不同，但又都是彼此相通的。因此，我們應該對財務制度有一個明確的認識，正確處理他們之間的關系，分工明確，會計人員不越權處理財務人員的工作，財務人員也不要過分干預會計人員的工作，保持相對的獨立性，客觀公正的處理企業(yè)經濟事務。

其次是財務制度的有效性較低?，F在我國企業(yè)明顯存在一個現象，那就是經驗決策和領導決策，致使決策失誤率高，企業(yè)承受損失的概率加大。一個科學有效的財務制度，包括預測、決策、反饋的有效協(xié)調與統(tǒng)一，這對一個企業(yè)來說是至關重要的，一旦財務制度體系崩塌，企業(yè)必將陷入混亂，資金周轉不靈，債務危機出現，甚至出現破產。企業(yè)財務管理牽扯方方面面人員的利益，如股東，高管，中小投資者，債權人等，需要格外謹慎處理。面對以上現象，我國應該規(guī)范企業(yè)財務管理制度，但是又不能規(guī)范的太死，國家保證共性的基礎上，適當放寬企業(yè)的個性。共性是為了保證可比性，個性是給與企業(yè)一定權力，根據自身的特點，選擇適合自己的財務管理制度。

再者是財務管理中的預測、監(jiān)督機制有明顯不足。許多企業(yè)對財務制度的預測職能并不是很重視，或者是聽取了，不一會兒就拋之腦后了，并不能起到它應有的職能；另外對于財務監(jiān)督，不管是外部宏觀監(jiān)督，還是企業(yè)內部監(jiān)督，均未取得顯著成效，給國家，企業(yè)，投資者造成不可挽回的損失。我們要總結自身經驗，借鑒國內外先進的財務管理經驗，找到適合我國當今經濟環(huán)境的財務管理方法。例如在預測方面，我們不光要做到事后及時有效地處理，更要未雨綢繆，在事情沒發(fā)生之前就控制住事態(tài)，以免造成更大的損失。另外在監(jiān)督方面，合理有效的內部控制制度是最便捷有效的方法，要保證內部牽制，相互監(jiān)督，相互合作，互利共贏，以此來達到企業(yè)效益最優(yōu)。

最后，現行財務制度政企不分。對于國家的職能定位不清，國家到底是社會管理者還是企業(yè)控制者的問題混淆嚴重。不得不說，國家對企業(yè)經濟的過分干預限制了企業(yè)的靈活性，應該讓市場起決定性作用，國家作為職能部門，要簡政放權，給企業(yè)留有充足的發(fā)揮空間，多鼓勵企業(yè)在財務管理制度上的創(chuàng)新。

新會計制度下，不管在觀念方面，還是外在監(jiān)管方面，財務管理制度的改革都刻不容緩。

當然，我國現階段的財務管理體制已經基本確立，各個企業(yè)在經營、發(fā)展方面都有條不紊的進行中。國家和政府也都采取相應的補助、協(xié)助等措施來實現我國財務制度的逐步完善。我認為現代企業(yè)制度下的財務改革必須以建立現代企業(yè)財務制度為目標導向，它的建立從短期來看，能夠克服目前財務管理低效而無序的局面；從長時期來看，現在財務管理制度的建立，是企業(yè)長遠發(fā)展的必要保障。

三、企業(yè)財務制度創(chuàng)新

創(chuàng)新是事物發(fā)展的源動力，財務管理創(chuàng)新更是如此，我們一定要善于發(fā)現可以進行創(chuàng)新的方向，并為之奮斗。在中國這個“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下，人人參與創(chuàng)新，增強了全面深化改革的活力。來自外部宏觀環(huán)境的壓力，以及企業(yè)內部發(fā)展的需要，不斷地把財務管理創(chuàng)新推向更矚目的位置。只有經過現代企業(yè)財務制度的創(chuàng)新，才能最大程度地保護企業(yè)相關人的利益，更能最大程度地促進企業(yè)現代治理體制的建立和完善。只有經過現代企業(yè)財務制度的創(chuàng)新，才能約束財務管理人員的行為，規(guī)范各行各業(yè)的發(fā)展，進而對整個國家經濟的發(fā)展起到推動作用。當今，企業(yè)財務制度創(chuàng)新可以從以下幾個方面繼續(xù)進行探索，深化制度創(chuàng)新。

首先是觀念創(chuàng)新。社會主義市場經濟是我國的一大特色，我們要從根本上認清這一特色的優(yōu)勢，在這種有利的大環(huán)境下，同時不斷的借鑒外國先進經驗，取其精華，去其糟粕，結合自身情況建立我國的特色財務管理制度，不斷改革，不斷創(chuàng)新。因為創(chuàng)新的源頭在于發(fā)現，更在于思考，所以我們要在實務中總結經驗教訓，創(chuàng)造企業(yè)價值。

其次是體制與機制創(chuàng)新。政府對企業(yè)財務制度的管理要從多方面考慮，轉變政府職能，構建合理的所有制結構體制，營造非公有制經濟發(fā)展的良好環(huán)境等方面努力；完善財務運行機制、財務監(jiān)督機制，認清違反財務管理制度所要承擔的法律責任，發(fā)現財務管理體制、機制方面的漏洞，及時修改補充，創(chuàng)新財務管理制度。

最后是內容創(chuàng)新。企業(yè)財務管理制度要在保證公司正常運營的基礎上，探索更多的有關財務預警、危機處理等方面的內容，不要一味地停留在現狀上，眼光要長遠一點。比如財務預警方面，如果我們的企業(yè)通過財務預警系統(tǒng)，更加靈敏的捕捉到社會大環(huán)境和企業(yè)內部管理不善等信息，相比于普通企業(yè)，我們就更能處于競爭優(yōu)勢。再者危機處理方面，如果我們能較好地面對突發(fā)情況，有條不紊的處理，或許危機就是轉機，定能使我們的企業(yè)長此以往的發(fā)展下去。現在是大數據時代，對于財務管制的規(guī)范化管理是非常便捷的，便于國家企業(yè)發(fā)現財務管理制度方面的不足，并提前預防損失的到來。因此內容的完善與創(chuàng)新是企業(yè)的一項“硬件”，在工作過程中，職員可以發(fā)散思維，領導層廣開言路，相比也是一個不錯的選擇。

綜上所述，我國要想推動現代企業(yè)管理觀念與實踐的發(fā)展，使其能夠緊跟多元化的發(fā)展趨勢，就應該堅持創(chuàng)新的發(fā)展理念，通過對財務會計制度的改革來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結束語

創(chuàng)新為一個民族的興旺發(fā)達提供不竭的動力，為企業(yè)的經營和運轉注入活力，使得企業(yè)在競爭中占據制高點。企業(yè)財務制度在企業(yè)的管理中居于一個中心地位，其創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展也是至關重要的。在當前，企業(yè)財務制度改革是貫穿我國特色社會主義經濟發(fā)展的一個不容忽視的問題。它的發(fā)展應該在現有成果基礎上，取其精華，去其糟粕，不斷創(chuàng)新，保持穩(wěn)中有升的趨勢，只有將企業(yè)財務制度改革提上日程，才能有效增強處理財務會計的效率。

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