股東身份的勞動(dòng)者應(yīng)如何解除勞動(dòng)合同

主持人：

我公司有一職工，同時(shí)也是公司的股東。公司在與其解除勞動(dòng)合同時(shí)，個(gè)人提出，應(yīng)同時(shí)回購(gòu)其股份。其要求應(yīng)否得到法律的支持？

北京讀者 張女士

張女士：

在用人單位具有合法解除權(quán)的情形下，如以個(gè)人嚴(yán)重違反規(guī)章制度而以《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得個(gè)人同意，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位自然也無(wú)需考慮個(gè)人回購(gòu)股份的訴求。但如果用人單位沒有合法解除權(quán)，只能與個(gè)人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，那么如果不同意個(gè)人訴求，用人單位無(wú)法單方面解除勞動(dòng)合同，就需要與個(gè)人就回購(gòu)股份達(dá)成一致意見。

主持人