影響電力安全管理執(zhí)行力的因素與解決措施

羅安賓

摘要：隨著我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展和進步，我國電力企業(yè)也在不斷的緊跟時代的步伐，迅速發(fā)展。如果想使電力系統(tǒng)可以穩(wěn)定運行和發(fā)展，就要加強對電力安全管理質(zhì)量的監(jiān)管，確保安全管理在供應方面安全、穩(wěn)定。如果不能更好的對電力企業(yè)有效的管理，很可能導致安全隱患問題，影響人們的用電安全和用電穩(wěn)定情況。因此，在對電力企業(yè)管理的時候，管理執(zhí)行力是企業(yè)必須重視的方向，影響電力安全管理執(zhí)行力的因素有很多種，所以我們要具體問題具體分析，從而實現(xiàn)電力安全的有效管理。文章淺析電力安全管理執(zhí)行力的因素，并同時提出相應的解決對策。

關(guān)鍵詞：電力安全管理；執(zhí)行力；影響因素；措施

近些年來，我國電力事業(yè)在不斷的進步與發(fā)展，使電力安全管理受到了人們的關(guān)注和重視。電力安全管理關(guān)系著人們的正常生活和社會經(jīng)濟的發(fā)展。電力系統(tǒng)經(jīng)過相關(guān)考察得知，電力系統(tǒng)在正常運行過程中，受到很多因素的影響，只要在管理執(zhí)行力上稍有放松就會發(fā)生安全隱患。要加強對電力安全的管理，加強電力安全管理執(zhí)行力是最為關(guān)鍵的，因此，要及時分析問題的發(fā)生和采取解決對策。

一、影響電力安全管理執(zhí)行力的因素

（一）、管理制度因素

管理制度在電力安全管理中起著不可替代的作用，它是電力安全管理工作執(zhí)行力的主要前提，所以在電力企業(yè)中的員工一定嚴格按照管理制度進行電力安全管理工作。有利于提升電力安全管理的執(zhí)行力度，從而保障電力事業(yè)在電力安全管理工作可以正常的運作，反之，電力安全管理制度不健全，沒有員工進行嚴格規(guī)定工作，那么電力安全管理制度形同虛設(shè)，從未在一定程度上不能體現(xiàn)安全管理的執(zhí)行力威力。導致管理制度水平落后，制度的傳統(tǒng)、陳舊也無法滿足于社會發(fā)展的需求，不能與時俱進，執(zhí)行力度也大打折扣。

（二）、人員因素

在人員因素上：主要有兩個層次，第一個就是執(zhí)行人員意識的問題，第二就是人員能力的問題。導致安全管理出現(xiàn)問題時，除了各個方面的因素影響之外，重要的就是工作人員的因素，工作人員對工作沒有積極地態(tài)度和熱情，都無法有效的實現(xiàn)電力安全管理要求。還有一部分工作人員安全意識比較薄弱，對于安全事故的隱患排查力度也不夠，使安全不斷擴大，引發(fā)事故發(fā)生。甚至還有的工作人員對電力安全管理操作能力不嫻熟，出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，最終導致電力安全事故的發(fā)生。

（三）、文化因素

在電力安全管理的眾多因素當中，文化因素是最為特別的。一個好的電力安全管理執(zhí)行力文化?？梢詳U大執(zhí)行力的范圍，在一定程度上可以達到預期的良好效果。電力安全管理執(zhí)行力的文化可以不斷加強工作人員的文化素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的提升，與此同時還可以增強他們對安全意識的重視程度，從而促進電力企業(yè)工作人員對工作的積極性，提高工作效率，為電力安全和穩(wěn)定奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）、監(jiān)督因素

監(jiān)督管理是電力安全管理的最后保障工作，他是電力安全管理的重要保障，從而確保在最后達到實際標準化需求。強有力的進行有效監(jiān)督管理機制，從而可以更好的促進電力安全管理工作的正常運作，提升電力安全管理的執(zhí)行能力。

二、電力安全管理執(zhí)行力的解決措施

（一）、強化人員意識，提升員工操作水平

在電力安全管理工作當中，員工的安全意識和執(zhí)行意識是尤為重要，不可忽視的。員工只有不斷提升自己的安全意識和良好的執(zhí)行理念，在工作中嚴格職守，堅持管理職責，提升自身的安全意識，從而才可以為電力安全管理具備高效的執(zhí)行力提供強有力的保障。一個員工沒有自身安全的意識，他無法在工作中保護自己，何談去幫助別人和機器設(shè)備，那么他也就無法對自己的工作負責。因此就要努力學習電力安全管理的知識，企業(yè)也要定期開展電力安全管理的安全意識活動和宣傳安全意識的工作，提升員工的執(zhí)行責任意識和安全管理的意識，提升員工的操作水平，從而也是激勵員工的一種手段，可以在一定的基礎(chǔ)上帶動員工對工作的主動性和積極性，增強他們的執(zhí)行責任感。

（二）、強化管理執(zhí)行制度

電力安全管理的工作非常重視管理執(zhí)行制度的作用，只有合理明確的執(zhí)行制度，才可以使企業(yè)員工嚴格職守，各司其職，在管理的工作上可以嚴格按照規(guī)章制度工作，提高管理執(zhí)行的力度。電力安全管理執(zhí)行制度可以在一定程度上合理利用有效資源，避免人才的浪費和職位的交叉。而且在電力安全管理執(zhí)行制度建立的過程中，出現(xiàn)的問題和不良影響都可以進行有效的電力安全管理工作，所以，強化管理執(zhí)行制度是至關(guān)重要的，同時也是電力安全管理工作發(fā)展的必然要求。

（三）、塑造管理執(zhí)行文化

強化管理執(zhí)行文化交流，可以在某種意義上提升電力安全管理工作人員的安全意識和責任意識，在電力安全管理執(zhí)行力的工作中，塑造電力安全管理執(zhí)行文化，可以建立一個良好的宣傳途徑，從而培養(yǎng)員工的安全管理意識，提高工作效率，與此同時也對電力安全管理執(zhí)行的工作人員工作流程和操作上的重點、注意點進行了深刻的強調(diào)和指導，并且在無形中宣傳了電力安全管理的工作知識。從而可以給員工一個更完善的學習平臺。使員工在工作流程上靈活執(zhí)行，提升工作效率，保障電力工作的正常運行。

（四）、加強監(jiān)督工作

對電力安全管理進行有效的監(jiān)督和管理，很大程度上可以保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，它也是保障電力安全管理執(zhí)行成果的一個重要手段。在對電力安全管理執(zhí)行監(jiān)督時，一定從不同方面進行監(jiān)督管理，從而保障執(zhí)行的效率和質(zhì)量。在執(zhí)行主體時要合理、安全的完成管理監(jiān)督的工作，對員工進行考核時，要把執(zhí)行能力和企業(yè)制度相結(jié)合對員工進行評估，使員工可以在工作中嚴格職守，不出現(xiàn)玩忽職守的現(xiàn)象，從而認真負責，堅守崗位，提升電力安全管理的執(zhí)行力度，為我國的電力事業(yè)奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

綜上所述，電力行業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和運行的發(fā)展過程中，安全都是重中之重。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和廣大人民群眾的需要，對電力企業(yè)的安全性和穩(wěn)定性也有了更高標準，要根據(jù)實際情況，結(jié)合多方面進行分析和研究：人員、企業(yè)制度、文化等等，從而提出相應的解決對策，提高電力安全管理執(zhí)行力的安全意識和電力職工的事故防范和處理能力。一定程度上保障電力企業(yè)的安全和健康的發(fā)展，最終推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

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