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    關(guān)于國有礦山企業(yè)文化特性的思考

    2018-08-17 03:16:30李嶸
    中國有色金屬 2018年15期
    關(guān)鍵詞:礦山企業(yè)礦山成本

    李嶸|文

    企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期歷史沿革中形成的,并且隨著企業(yè)發(fā)展會增添新的內(nèi)涵。不同行業(yè)因各自行業(yè)特征,其企業(yè)文化均具有獨特性,本文對國有礦山企業(yè)文化進行了一些思考,旨在探究如何為企業(yè)發(fā)展注入內(nèi)在動力。

    企業(yè)管理學(xué)界有一公認的觀點:一流的企業(yè)做文化做標(biāo)準(zhǔn),二流的企業(yè)做品牌做資本,三流的企業(yè)做項目做產(chǎn)品。如果企業(yè)要實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,必須具有先進獨特影響力強的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)的方方面面,換句話說,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力。國有礦山企業(yè)因其企業(yè)屬性、建立年代、地理位置、員工隊伍構(gòu)成、生產(chǎn)產(chǎn)品特殊等原因,歷經(jīng)多年經(jīng)營發(fā)展形成了獨特的企業(yè)文化,盡管不同礦山企業(yè)文化內(nèi)容會存在細微差別,但是總體上都是帶普遍共性的。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。企業(yè)文化本質(zhì),是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成,制度上的強制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺,這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。下面談?wù)劚救藢械V山企業(yè)文化特性的幾點認識。

    國有礦山企業(yè)文化之家園文化

    到二十世紀(jì)末,我國國有礦山達到一萬零八百多個,礦產(chǎn)開發(fā)總規(guī)模居世界第三,成為名副其實的礦業(yè)大國。這些國有礦山大多創(chuàng)建于五六十年代,發(fā)展至今仍然在開采運營的也已跨越半個多世紀(jì)。礦山一般遠離城鎮(zhèn),創(chuàng)立之初,來自全國各地的建設(shè)者響應(yīng)國家號召聚集一起,生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)都相對集中,長年累月在礦山協(xié)作與相處,員工逐漸形成了以企業(yè)為家的意識,彼此之間也產(chǎn)生了深厚的友情。企業(yè)在創(chuàng)造財富報效國家的同時,也養(yǎng)育了一代又一代的礦山員工,員工與企業(yè)相互依存,使得“礦興我榮、礦衰我恥”觀念深入人心。企業(yè)發(fā)展進程中,每當(dāng)“急、難、險、重”時刻,員工眾志成城共渡難關(guān),都會為家園文化注入新的更多的內(nèi)涵,也激發(fā)出員工巨大的潛能。員工之間友愛互助,既體現(xiàn)在工作上,也體現(xiàn)在生活中,比如同事或朋友家的婚喪嫁娶,員工都積極參與和熱情幫忙。隨著時間推移,員工對企業(yè)的家園情懷愈發(fā)深沉,矢志不渝地?zé)釔鄣V山、忠誠礦山、建設(shè)礦山。

    國有礦山企業(yè)文化之發(fā)展文化

    常言道:生于憂患,死于安樂。礦山賴以生存的是礦產(chǎn)資源,而礦產(chǎn)資源又是不可再生的,因此有使命感的礦山建設(shè)者天然有一種危機意識,從未停止尋求發(fā)展的腳步,唯有發(fā)展才能解決前進道路上所遇到的各種困難問題。計劃經(jīng)濟年代,價格與產(chǎn)量由國家定,國有礦山只要確保安全完成額定生產(chǎn)任務(wù)即可。改革開放后,礦業(yè)開發(fā)允許民營資本進入,特別是實行市場經(jīng)濟以來,我國礦產(chǎn)開發(fā)呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢,國有礦山較以前有更多的自主生產(chǎn)經(jīng)營權(quán),各企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益最大化,不斷做大做強企業(yè),爭奪行業(yè)話語權(quán)和搶占發(fā)展先機。到了九十年代末,為改變?nèi)藛T機構(gòu)臃腫現(xiàn)狀,提高勞動生產(chǎn)率,同時也是考慮在其它領(lǐng)域探索出新的發(fā)展道路,部分國有礦山試著涉足第三產(chǎn)業(yè),譬如住宿和餐飲、批發(fā)和零售、房地產(chǎn)。此番搏擊市場經(jīng)濟大潮中,除了少數(shù)企業(yè)取得一定成功外,國有礦山企業(yè)大多意識到立足礦業(yè)開發(fā)才是更適合自身的戰(zhàn)略選擇。如何盡可能延長礦山的服務(wù)年限,國有礦山把著力點放在了加大采礦權(quán)區(qū)域中深部邊部探礦力度、與優(yōu)勢企業(yè)聯(lián)大靠強、提升采選冶的技術(shù)水平、加強內(nèi)部規(guī)范化管理等方面。近些年,通過國家危機找礦政策和資金的大力扶持,許多國有礦山新發(fā)現(xiàn)增加了可觀的地質(zhì)儲量,并且通過自我革新,企業(yè)管理水平和勞動效率有了明顯提高,極大地增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。當(dāng)前旅游業(yè)發(fā)展方興未艾,部分有條件的礦山也借勢發(fā)展起工礦旅游,既利用國家專項扶持資金改善了礦區(qū)的環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施,又吸引眾多游客前來參觀,擴大了企業(yè)的知名度。

    國有礦山企業(yè)文化之安全環(huán)保文化

    礦山生產(chǎn)一般需要開鑿放炮,工作區(qū)域多在地表以下,面臨著頂板松石、高空墜落、礦機傷人、漏電電擊、瓦斯爆炸諸多危險,注定礦山生產(chǎn)是高危作業(yè)。礦山企業(yè)進行采選冶的過程中,難免要產(chǎn)生工業(yè)廢水、廢氣、廢渣,從而對當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境造成破壞,如:采掘出礦石,地下形成空區(qū),如未回填到位,地表相應(yīng)就會出現(xiàn)塌陷,對周邊農(nóng)田和房屋帶來不利影響。選礦形成的尾礦,遇到天旱刮大風(fēng),極易產(chǎn)生有害粉塵,另外,尾礦庫的積水如未回收再利用,一旦向外排放,將對沿線的農(nóng)作物、牲畜、居民產(chǎn)生危害。鑒于以上實際情況,國有礦山始終把抓好安全環(huán)保工作放在重中之重的位置,自然地安全環(huán)保文化也在國有礦山企業(yè)文化中具有舉足輕重的地位。經(jīng)過長期的生產(chǎn)實踐和經(jīng)驗總結(jié)提煉,形成了擁有豐富內(nèi)涵并且可操作性強的國有礦山安全環(huán)保文化,能集中體現(xiàn)的理念有:“安全第一 預(yù)防為主 綜合治理”“人人為我 我為人人”“安全隱患猛于虎 防患未然保安全”“安全是最大的效益”“善待自然就是善待自己”“追求綠色的經(jīng)濟效益”“與子孫后代共享綠水青山”。安全環(huán)保工作只有起點沒有終點,國有礦山不斷改進安全環(huán)保工作、鞏固安全環(huán)保良好穩(wěn)定態(tài)勢務(wù)必要長抓不懈,要從強化員工安全環(huán)保意識、提高科學(xué)管理水平、完善體制機制、發(fā)揮齊抓共管的合力等各個方面下功夫想辦法,努力從源頭消除隱患堵住漏洞,消滅人的不安全不環(huán)保行為,解除物的不安全不環(huán)保狀態(tài),最終實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)上的安全環(huán)保。

    國有礦山企業(yè)文化之成本文化

    利潤是企業(yè)經(jīng)營效果的綜合反映,也是其最終成果的具體體現(xiàn)。企業(yè)利潤是當(dāng)年度的收入扣除成本、費用及稅金后的余額。國有礦山企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也是圍繞追求利潤而展開,在產(chǎn)量維持相對不變的情況下,只有實施精細化管理不斷降低成本費用,企業(yè)盈利才有保證,企業(yè)的發(fā)展才會步入良性循環(huán)的快車道。國有礦山企業(yè)的成本發(fā)生經(jīng)歷過幾個階段:建礦初期,采掘區(qū)域離地面近,各種剛性成本(提升、運輸、供水、通風(fēng)、供電)較低,人員少,人工成本開支也少。伴隨開采中段不斷下延,企業(yè)生產(chǎn)成本呈直線上升,機器設(shè)備因老化需維護和更換,生活水平提高也相應(yīng)地要逐步增加員工薪資,另外,由于物價上漲因素使得生產(chǎn)資料采購成本增加,生產(chǎn)用水用電也逐年成本遞增。當(dāng)成本占利潤的決定比例少時,國有礦山企業(yè)成本管理采取的是“抓大放小”,比如:關(guān)注大型設(shè)備設(shè)施的投入和基建工程的建設(shè),忽視水電的費用開支。當(dāng)成本成為利潤的決定因素時,國有礦山企業(yè)成本管理則“既抱西瓜,又揀芝麻”,全方面全過程地挖掘成本潛力。2008年美國次貸危機引發(fā)世界性金融危機,整個礦業(yè)經(jīng)濟市場疲軟,曾經(jīng)價格堅挺的有色金屬一度跌至最高時行情的三分之一,而且這一頹勢延續(xù)了四、五年。巨大的市場壓力面前,國有礦山企業(yè)苦練內(nèi)功向管理要效益,他們提出了“求生存、保工資、降成本、增效益”的工作思路。從企業(yè)層面,制定嚴(yán)格的成本預(yù)算,加強成本管理過程控制,除了保證安全生產(chǎn)必需的生產(chǎn)性開支,大力壓縮非生產(chǎn)性開支。抓住生產(chǎn)源頭這一成本的“牛鼻子”,狠抓井下工程設(shè)計質(zhì)量,嚴(yán)把礦石出礦品位“關(guān)”,以有效的投入獲得最優(yōu)的產(chǎn)出。從員工層面,全面開展防止(水、電、油)“跑冒滴漏”活動,加強收舊利廢和修舊利廢,做好用電“削峰填谷”工作,主動參與節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一滴油的行動,樹立“節(jié)約一分錢比賺一分錢容易”的觀念。如今,講成本的意識已經(jīng)植根于廣大員工的心中,完成每項工作都會注意成本開支,因為這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益,也關(guān)系到個人的切身利益。

    結(jié)束語

    當(dāng)前,我國正推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,主要實施“三去一降一補”,其中第一項舉措就是“去產(chǎn)能”,這勢必將促使國有礦山企業(yè)重新“洗牌”。我們要積極融入改革,切實興利除弊,努力提質(zhì)增效,在新一輪發(fā)展機遇期搶得先機。思路決定出路。國有礦山企業(yè)應(yīng)該與時俱進,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,給企業(yè)文化注入新的內(nèi)涵并且加以完善,繼而更好地指引員工用心去做對的事,推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

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