邱建建
摘 要: 通過大力探索全員育人新模式,不斷創(chuàng)新德育機制,逐步完善德育課程建設(shè),在具有育才特色的“三全、四化、三過程”的全員育人理念的引領(lǐng)下,實現(xiàn)學(xué)生成才、教師成長和學(xué)校發(fā)展的和諧統(tǒng)一。搭建學(xué)校、家庭和社區(qū)密切配合協(xié)作的新平臺,構(gòu)建青少年素質(zhì)教育的新模式,開創(chuàng)學(xué)校德育大格局。
關(guān)鍵詞: 全員育人 貫徹德育 育人內(nèi)涵
育人之道,首重育德。近年來,滕州育才中學(xué)高舉“深入推進(jìn)素質(zhì)教育,積極履行社會責(zé)任”的大旗,不斷創(chuàng)新德育機制,以“中國夢、民族魂、世界觀”為育人之本,以“誠信教育、感動教育、公德教育、法制教育”為框架,廣泛開展能在學(xué)生身上留下終身受益的美德并將內(nèi)化為學(xué)生追求卓越、自強不息、勇于擔(dān)當(dāng)品質(zhì)的“三觀一德”教育活動,逐步完善德育課程建設(shè),在具有育才特色的“三全、四化、三過程”的全員育人理念的引領(lǐng)下,實現(xiàn)學(xué)生成才、教師成長和學(xué)校發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
一、構(gòu)建“三全”體系,保障全員育人實效
“三全”,即強化學(xué)校全員、全過程、全方位德育意識,力促德育教育無死角。
1.健全全員育人管理網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校成立了以校長為組長、以全體行政干部和年級主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,導(dǎo)師隊伍由行政領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工組成,其中行政領(lǐng)導(dǎo)分到各年級與級部干部結(jié)成分管小組。通過推行“四進(jìn)”“五導(dǎo)”“六關(guān)注”工作機制(“四進(jìn)”:導(dǎo)師走進(jìn)班級、走進(jìn)宿舍、走進(jìn)家庭、走進(jìn)學(xué)生心靈;“五導(dǎo)”:思想引導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)、成長向?qū)?;“六關(guān)注”:關(guān)注細(xì)節(jié)、關(guān)注身心、關(guān)注變化、關(guān)注交友、關(guān)注能力、關(guān)注全面),實現(xiàn)對教育過程的有效調(diào)控。通過“一月一事”(“感恩活動月”、“師德建設(shè)月”、“藝術(shù)活動月”、“安全教育月”、“習(xí)慣養(yǎng)成月”、“科技活動月”、“體育活動月”、“勞動教育月”、“公民道德宣傳月”)保證育人模式的順利推行。
2.建立全員育人全過程調(diào)控機制。根據(jù)不同學(xué)段的不同特點,學(xué)校圍繞“養(yǎng)成(習(xí)慣)教育”、“品性教育”、“道德教育”三條主線,在七年級側(cè)重傳統(tǒng)美德教育,八年級側(cè)重世界觀和人生觀教育,九年級側(cè)重價值觀教育的基礎(chǔ)上,制訂了一年一課題,一月一主題,一周一話題的“三個一”德育課程。同時,我們對三個年級分別制定了一至三年的“育人導(dǎo)師”規(guī)劃,有具體的“年度目標(biāo)”和“學(xué)期目標(biāo)”。各班班主任負(fù)責(zé)調(diào)查整理學(xué)生基本情況,確立受導(dǎo)關(guān)系。學(xué)校公布選配的導(dǎo)師名單、簡介和指導(dǎo)特長,同時給導(dǎo)師提供相關(guān)學(xué)生的資料,供師生雙向選擇。導(dǎo)師關(guān)系確定后,導(dǎo)師對受導(dǎo)生進(jìn)行定期幫扶、全程跟蹤。導(dǎo)師工作開展情況,由學(xué)校統(tǒng)一納入教師業(yè)務(wù)檔案。
3.踐行全員育人全方位理念。“閑暇日社團(tuán)”的開設(shè),是我校全方位育人又一新實踐,為了讓學(xué)生自主地安排閑暇時光,提高對閑暇生活的自我設(shè)計、自我實踐、自我評價能力,讓學(xué)生在閑暇活動中學(xué)會生活、學(xué)會求知、學(xué)會審美、學(xué)會健體、學(xué)會交往、學(xué)會創(chuàng)造,學(xué)校構(gòu)建了“閑暇與閱讀”、“閑暇與體育”、“閑暇與游戲”、“閑暇與藝術(shù)”、“閑暇與手工”、“閑暇與影視”、“閑暇與廚藝”、“閑暇與科技”等八大類“閑暇日社團(tuán)”。通過關(guān)注學(xué)生的閑暇生活,強化學(xué)生的閑暇教育,構(gòu)建學(xué)?!伴e暇日社團(tuán)”活動課程,指導(dǎo)學(xué)生過上健康、有益、充實、愉快的閑暇生活。閑暇日社團(tuán)已經(jīng)成為我校校園文化的重要載體和學(xué)生素質(zhì)拓展的重要舞臺,成功地實現(xiàn)從教師的說教式轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的人生體驗和刻骨銘心的心靈記憶,成為學(xué)生的第二課堂。
二、貫徹德育“四化”,拓寬全員育人維度
“四化”即德育工作整體化、德育工作個性化、校園生活教育化、課堂教育主導(dǎo)化。
1.德育工作整體化,即加強家校聯(lián)合,形成教育合力。學(xué)校構(gòu)建了“溝通型”、“親子型”、“志工型”、“專家型”、“學(xué)習(xí)型”、“監(jiān)管型”的“家校同步教育”家委會團(tuán)隊。家委會通過以下途徑全面參與學(xué)校事務(wù):(1)健全組織,完善家委會組織建設(shè)并制定例會制度;(2)搭建通訊平臺,固定熱線電話,保證家委會成員、老師和領(lǐng)導(dǎo)通信暢通;(3)開展家?!皩W(xué)情月聯(lián)系卡”活動;(4)開展“家長進(jìn)課堂主題班會”和每學(xué)期教師邀請家長聽一節(jié)課,同家長座談一次的助學(xué)活動;(5)開展班級家長進(jìn)校園、進(jìn)科室、進(jìn)班級“值班、督察”助教活動;(6)開展“班級優(yōu)秀家長”評選活動。同時,學(xué)校家委會通過邀請親子教育專家來校面對面培訓(xùn)家長及班級家長會上家庭教育案例交流,讓家長認(rèn)識到家庭教育在孩子教育中的重要性。我們還通過學(xué)情月聯(lián)系卡、定期家訪、家長學(xué)校定期開課等形式加強與家長的聯(lián)系,使家長成為我校教育的知情者、建議者、協(xié)同者、參與者、監(jiān)督者、共同成長者,成為家校合作的最直接“利益相關(guān)方”和“學(xué)校同盟軍”,不再是學(xué)校教育的“看客”。
2.德育工作的個性化,即人人都是德育工作者,“德育在我的課堂上,德育在我的崗位上,德育在我的言行中”。學(xué)校根據(jù)“三觀一德”組織班主任編寫了《七年級主題班會課程》、《八年級主題班會課程》、《九年級主題班會課程》、《新生入學(xué)課程》、《養(yǎng)心類課程》、《潤德類課程》、《慶典類課程》、《實踐類課程》、《博智類課程》、《遠(yuǎn)足類課程》和《班主任工作手冊》,出版了《人文教育讀本》、《育才中學(xué)師德教育讀本》,通過學(xué)習(xí)研發(fā),增強了教師的“育人”意識,提高了師德水平和導(dǎo)師工作能力。
3.校園生活教育化。學(xué)校文化的核心載體是人,學(xué)校文化的根本是發(fā)展人、提升人。即通過管理、服務(wù)、活動等,發(fā)揮其顯性與隱性、直接與間接、靜態(tài)與動態(tài)的多維育人功能。由學(xué)生自主創(chuàng)意、自行布置教室文化、宿舍文化,既美化了環(huán)境,又陶冶了情操;通過班級推薦、級部遴選,全校巡回演講和展示才藝的方式選拔學(xué)生會成員的做法,既鍛煉了學(xué)生的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力,又培養(yǎng)了學(xué)生的競爭意識和服務(wù)意識;每年一度的《校園之聲》主持人選拔大賽,同樣采取逐級競賽方式,選出形象、能力俱佳的新一屆主持人;歌詠比賽和會操比賽均由學(xué)生主持、擔(dān)任評委;每周升旗儀式均由學(xué)生籌劃、組織;校園廣播站讓學(xué)生全權(quán)運作。學(xué)生自主創(chuàng)意學(xué)校運動會,從籌備到舉行全程由學(xué)生負(fù)責(zé),班級競標(biāo)承辦,大會主席團(tuán)、運動員、裁判員和裁判長等全部由學(xué)生擔(dān)任,老師退居幕后做服務(wù)、當(dāng)顧問和觀眾,讓運動會成為學(xué)生自我管理、自主發(fā)展、展示特長、提升素質(zhì)的舞臺,充分體現(xiàn)了學(xué)校將開展體育運動和推進(jìn)素質(zhì)教育、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展相結(jié)合的思想,得到了觀摩人士的一致贊賞。
4.課堂教育主導(dǎo)化,即將課堂教學(xué)作為學(xué)校德育工作的主渠道。在學(xué)生中廣泛開展樹“三觀”、立“一德”教育活動。注意教育內(nèi)容和教育方法的科學(xué)性,要求全體教師在學(xué)科教學(xué)中適時融入音樂、書法、繪畫等元素,拓展性地開展“傳統(tǒng)文化”教育和“感恩”教育,將德育教育滲透進(jìn)課堂。學(xué)校開設(shè)了“明理知情課”、“踐行評價課”、“主題活動課”;對學(xué)生構(gòu)建了“道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)”、“學(xué)習(xí)態(tài)度與能力”、“合作學(xué)習(xí)與探索實踐”、“運動與健美”、“審美與表現(xiàn)”五個維度的評價體系;我們對課堂德育滲透的評價是:最差的老師是敘事、一般的老師是灌輸、良好的老師是提議、優(yōu)秀的老師是啟發(fā)、偉大的老師是開發(fā)。同時學(xué)校還提出通過“課題與班主任論壇相結(jié)合”、“主題與各項活動相結(jié)合”、“話題與班團(tuán)會相結(jié)合”的“三結(jié)合”全員育人模式予以實施。
三、注重“三過程”精細(xì)度,豐富全員育人內(nèi)涵
“三過程”即教師育人的教育過程、教師人格的感化過程和校園文化的陶冶過程。
1.教師育人的教育過程?!叭珕T育人導(dǎo)師制”作為一種教育模式,強調(diào)個性化、親情化、漸進(jìn)性、實效性,要著眼于學(xué)生的終身發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的精神生活質(zhì)量與個性化學(xué)習(xí)需求,做到以生為本、因人而異、尊重個性、面向全體。我校通過《我們一起健康成長》手冊搭建師生心靈與心靈、生命與生命對話的橋梁;通過《閃光的足跡》手冊培養(yǎng)學(xué)生自我認(rèn)識能力,激發(fā)學(xué)生自我調(diào)節(jié)的內(nèi)部動力,達(dá)到自我教育和自我管理的目的。
2.教師人格的感化過程。學(xué)校明確提出:作為教師,“前沿的理念是靈魂、淵博的學(xué)識是前提、高尚的人格是根基、過硬的能力是支撐、個性的魅力是不可替代”;在教師中倡導(dǎo):“人不能施之我施之——是堅持,人不可為之我為之—是信念,人不敢為之我為之—是魄力,人不能忍之我忍之——是氣魄,人不能做之我做之—是能力”;全力推行“七個一”的民主教育工程:“了解每一個學(xué)生、尊重每一個學(xué)生、友愛每一個學(xué)生、相信每一個學(xué)生、教好每一個學(xué)生、學(xué)習(xí)每一個學(xué)生、依靠每一個學(xué)生”;常年開展“心中無差生”和“無批評日”活動。在育才,沒有對學(xué)生簡單武斷的否定,有的是殷切關(guān)懷、賞識激勵;沒有學(xué)生對老師的敬而遠(yuǎn)之,有的是朋友式的傾心交流;沒有對學(xué)生優(yōu)劣高低的區(qū)分,有的是對每個不同心靈的尊重。“志于道、據(jù)于德、依于仁、游于藝”,一切都是自然無形、潤物無聲的。
3.校園文化的陶冶過程。我們不斷致力于建設(shè)積極向上、民主和諧、奮斗成功的學(xué)校自覺文化,用文化發(fā)展人、成就人、幸福人,用文化營造詩意校園,努力創(chuàng)造“一草一木能說話,一枝一葉總關(guān)情,寸草寸心都是愛,一磚一瓦皆育人”的校園環(huán)境。校園的每一株樹木都編了“戶口”,不僅介紹植物的科目、屬性,而且賦予其獨特的教育內(nèi)涵。“哺育園”、“騰飛園”、“行知園”、“五育亭”、“文化墻”、“書廊”等校園景點,自然環(huán)境優(yōu)美,文化主題鮮明,其深刻道德內(nèi)涵默默滋潤著學(xué)子們的心田。教室、走廊墻壁上的學(xué)生自制名言牌、各類警示標(biāo)志,用無聲的話語激勵著每一位學(xué)生。學(xué)生自主設(shè)計、制作的班標(biāo)(班徽)、班風(fēng)、班訓(xùn),彰顯了班級個性,增強了班級凝聚力。各具特色、張揚個性的書香型、藝術(shù)型、生態(tài)型、運動型、歷史型、科技型、環(huán)保型、娛樂型、休閑型等“文化教室”和“文化宿舍”,真正成了學(xué)生情感交流、友誼互助、文明溫馨的家園。
“創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的教育,為每個學(xué)生的美好未來奠基”。育才中學(xué)通過成功構(gòu)建了全員育人的教育模式,搭建起了學(xué)校、家庭和社區(qū)密切配合協(xié)作的新平臺,構(gòu)建了青少年素質(zhì)教育的新模式。今后,我們將一如既往,再接再厲,為開辟德育教育新天地做出更大的貢獻(xiàn)。