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摘 要: 新課改背景下,尤其在追求素質(zhì)教育的時代背景下,職院班主任的管理工作更關鍵,班主任作為職業(yè)院校管理學生的最基層工作者,其工作水平和效率關系學生的基本素質(zhì)及發(fā)展。受多方面原因的影響,班主任管理過程中面臨一些問題,這些問題降低了職院學校教育教學質(zhì)量。本文主要就班主任工作中遇到的相關問題,結合班主任的管理經(jīng)驗,采取對策和方法,對這些經(jīng)驗進行總結并提出一些建議,如加強班風、學風、作風建設,從而加強班級管理,增強學習效果。
關鍵詞: 職院班主任 工作問題 經(jīng)驗總結 建議
職業(yè)教育是面向人人的教育,是提高人的素質(zhì)、教會人的技能,并以一技之長找到工作的教育。職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是招收初高中畢業(yè)生,通過系統(tǒng)、正規(guī)、全面地接受思想文化和專業(yè)技能教育培養(yǎng)而成為高素質(zhì)勞動者和技能型人才。近年來,我國職業(yè)教育事業(yè)快速發(fā)展,培養(yǎng)了大批中高級技能型人才,職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,是廣大青年打開通往成功成才大門的重要途徑。
當前職業(yè)院校教育存在缺陷和不足,一些學生僅有一技之長,綜合素質(zhì)偏低,后續(xù)發(fā)展乏力。就讀職業(yè)教育的生源不是很理想,一些學生學習成績較差,好學心不強,職業(yè)教育面臨上課率下降等問題。在職業(yè)院校,學生最先接觸也接觸時間最長的是班主任,班主任是班級的管理者、組織者和教育者,從學生實際出發(fā),對學生以思想教育為主,以促進學生全面發(fā)展。目前職院班主任工作還處于職業(yè)學校教育管理系統(tǒng)的“邊緣”位置,班主任往往由任課教師“兼職”,具有“業(yè)余”的非專業(yè)化性質(zhì),不同班主任管理方式因人而異,使班主任管理工作缺乏系統(tǒng)性。
1.職院班主任工作中常見的問題
1.1職院學生特點帶來的問題。
1.1.1職院學生特殊階段的生理特點
大多職院學生正處于青少年發(fā)育時期,這一時期學生的生理和心理都有著獨有的特點。從生理角度而言,青少年身體機能已經(jīng)成熟,體內(nèi)分泌的激素會刺激其成熟意識的覺醒;身體外形顯著發(fā)生變化。在青少年發(fā)育期內(nèi),體重變化主要在肌肉的發(fā)展、骨骼和內(nèi)臟器官的增長等。另外一個重要特征是“性”的發(fā)育和成熟,女孩的主要表現(xiàn)是乳房隆起、體毛出現(xiàn)、骨盆變寬和臀部變大等,男孩的主要表現(xiàn)是出現(xiàn)胡須、喉結突出和嗓音低沉、體毛明顯等。這種體態(tài)的變化會讓青少年意識到自己不再是小孩子。生理上的變化會引起心理上的一些問題,比如性機能的成熟會帶來很多異性交往和性心理衛(wèi)生方面的問題。
1.1.2職院學生特殊階段的心理特點
在從兒童過渡到成年這一階段,學生的心理具有一種獨立性和依賴性、自由性和約束性、自主性和被動型的矛盾。青少年學生心理上的獨立性特征表現(xiàn)在他們的獨立意識已破土萌芽,并呈日益強烈的趨勢。他們已開始不滿足于教師、家長及書本對一些事物和現(xiàn)象所做的解釋的結論,躍躍欲試地想通過獨立思考審視周圍的一切,做出自以為是的判斷和評價,凡事總想用自己的實際行動證明“我已不是小孩”,并渴望得到家長、教師的理解和尊重。
職院學生對人生有了初步的認識、設定和獨特的看法及想獨立處理事情的要求,不希望家長或老師過多地參與自己的生活和學習,有一種“翅膀硬了,可以自己飛了”的心態(tài)。但是同時又缺乏獨立處理事情的能力和經(jīng)驗,對身邊家長和老師存在一種隱形的需求和依賴,并且仍然必須在家長和老師的約束下繼續(xù)學習和生活,很多規(guī)章制度由不得自己改變,唯有被動地適應這樣的生活環(huán)境。這些矛盾的存在必然會給職院班主任管理工作帶來一些問題,比如遲到、曠課、課堂學習不積極,甚至逃課,離校出走。
1.2家庭因素造成的問題。
一些學生是留守學生,父母常年在外打工,不在身邊,一年難得見上一面,平時與子女的溝通甚少,即便有溝通,大多數(shù)學生的父母學歷并不高,也是傳統(tǒng)的說教型,缺乏溝通方法,造成學生不愿意與父母過多地交流,寧愿跟朋友待在一起也不愿意回家,對學習更是容易產(chǎn)生逆反心態(tài)。還有部分學生有父母離異的情況,這種類型的學生脆弱、敏感,嚴重缺乏對社會和人的安全感、信任感,要么不愿意與身邊人交流溝通,把自己隱藏起來,要么就是過度活躍,比較強勢,像刺猬一樣保護自己,很難觸碰到她們的心靈深處。此外,還有部分學生備受家人的呵護,父母對其過度溺愛,養(yǎng)成懶散的壞習慣,比如不能按時起床,不愛打掃衛(wèi)生,與同學相處的時候任性,缺乏寬以待人之心。
1.3社會因素造成的問題。
學生良好品德的養(yǎng)成,社會環(huán)境起著舉足輕重的作用。家庭德育和學校德育要轉(zhuǎn)化為個人的思想道德素質(zhì),一時一刻離不開社會德育環(huán)境的作用。如果社會德育環(huán)境的熏染與學校德育、家庭德育的內(nèi)容要求相互沖突,那么學生從學校德育和家庭德育中受到的正面影響就會大大削弱,很難積淀為社會要求的思想道德品質(zhì),甚至會起到反面作用。
當今社會經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程的不斷加快及“信息社會化,社會信息化”的整體趨勢,使得學生的價值取向、人生觀、世界觀和思想道德體系受到?jīng)_擊。一些學生沉迷于手機、網(wǎng)絡、游戲,與身邊的人溝通減少,對其身心健康、學習和性格都有著很大程度的負面影響。
2.工作中總結的經(jīng)驗
2.1建立適當可行的班級規(guī)章制度。
“無規(guī)矩不成方圓”,在一個班集體中建立一個適當可行的規(guī)章制度是非常必要的。班規(guī)要適當可行,即根據(jù)具體情況并且征求學生的意見共同制定下來,如果由于某些原因無法完全實施,就應該及時做出調(diào)整,再繼續(xù)實施。班規(guī)的實行應該“溫柔而堅持”,不能使用懲罰的方式強迫每個同學遵守,而是當有學生不遵守的時候,反復督促,直至學生把班規(guī)當成習慣。一個班級應該擁有“學生自己管理自己,班干部監(jiān)督管理,班主任適當引導”的模式。
2.2了解學生的性格,加強溝通,掌握學生的思想動態(tài)。
《弟子規(guī)》里面有句話:“無心非,名為錯;有心非,名為惡。過能改,歸于無;倘掩飾,增一辜?!币馑际遣恍⌒姆傅腻e,稱為過錯,只要及時改正過來就行了。但如果明知是錯誤的,還故意做,就是作惡了,是非常惡劣的行為。知錯能改是勇者的行為,錯誤自然慢慢減少消失,如果為了面子死不認錯,還要去掩飾,就是錯上加錯。每個人都會犯錯,犯錯并不可怕,可怕的是沒有意識到已經(jīng)犯錯,或者已經(jīng)意識到了還繼續(xù)犯同樣的錯誤。班主任應該及時幫助學生認識自身存在的問題,并且客觀地幫助其分析原因、解決問題。
世界上沒有完全相同的兩片樹葉,即使同一片樹葉在不同的時間也有不同。就讀職業(yè)院校的學生固然有些共同點,但是每個學生的思想性格各不相同,針對不同學生應該采取不同的方法。比如同樣是曠課、性格文靜的學生可以采取柔和的談心聊天的方式了解原因,跟其講道理,平時留意這種學生的細節(jié),讓學生感覺到老師的關注和用心,很快學生就會把自己優(yōu)秀的一面表現(xiàn)出來。而對于性格過于活潑調(diào)皮的同學,柔和的談心聊天也是必需的,但是沒有很好的效果,反而用“談條件”的方式比較奏效,如果能夠達到預期的效果,則給予相應的獎勵,如果沒有及時地改正行為,則給予相應的處罰。
2.3結合心理學知識管理學生。
心理學有兩個概念:正強化和負強化。正強化指個體做出某種行為或反應,隨后或同時得到某種獎勵,使行為或反應強度、概率或速度增加的過程。在心理學中,正強化的原理常常被用來激勵人們努力地學習與工作,做對社會有意義的事情,也用來幫助病人消除不良的行為和癥狀。負強化主要是讓孩子擺脫厭惡刺激,從而提高其良好行為的出現(xiàn)率。其實,負強化被稱為逃避制約或逃避懲罰的反應。對于職院的學生,往往正強化的方式效果更佳,而負強化的效果則不好,甚至適得其反,引起學生的反感,積極性自信心下降。因此,多關注學生的優(yōu)點、鼓勵學生勝過批評懲罰學生。
3.給職院班主任的一些建議
3.1調(diào)整自我的心態(tài)和情緒。
情緒控制指個體對自身情緒狀態(tài)的主動影響。班主任在學生面前應控制消極情緒,不能用情緒處理事情,不把“火”帶進教室,更不要發(fā)泄在學生身上。班主任瑣事多,突如其來的事件和“屢教不改者”的事件等,事事皆管,觸景生“情”,刺激情緒,“火氣旺升”。這時,我們可以嘗試心平氣和地在筆記本上記載其事件,分析其原因,做到對癥下藥,然后聽聽學生(當事者)和班上部分學生的意見,并告之教師的難處,形成師生情緒交融、情緒共鳴的局面。班主任根據(jù)事件的性質(zhì),在班上強調(diào)引起大家的注意,起到“有則改之,無則加勉”的作用。
3.2愛學生要從懂學生開始。
把學生教育好,讓他們一生為社會、為人類做出貢獻,當這樣的老師是幸福的,最驕傲。《愛的教育》里有這樣一段話:“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不成其池塘,沒有愛就沒有教育。”沒有平等就沒有愛,沒有愛就沒有教育。愛學生應該從懂學生開始,換位思考,假設自己就是學生,假設學生是自己的孩子……
讀懂學生是指導學生全面發(fā)展的基礎性前提。讀懂學生,觸及思維和情感的深處,讓我們真正關注到教學的主體——學生,引導學生,在師生共同成長的過程中促進學生可持續(xù)發(fā)展??墒亲x懂學生并不是一件容易的事,需要教師多方面努力,要有信心、愛心、耐心,遵循科學規(guī)律了解學生,與學生建立真誠的互信和溝通,這樣才可以讓師生關系更加融洽,效率才會更高,用真心用愛教育學生才是真正的教育。
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