我國高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的問題及對策研究

杜杰

[摘 要]大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)已成為社會、高校的重要課題之一，因此要充分發(fā)揮大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的作用，有助于提高大學(xué)生就業(yè)率、提升大學(xué)生職業(yè)競爭力。針對我國現(xiàn)有的規(guī)劃教育現(xiàn)狀，依然存在諸多問題例如使用填鴨式的教育模式來開展職業(yè)教育，并且針對不同層次、不同年級的大學(xué)生來說均使用同樣的教育教學(xué)，毫無區(qū)別，導(dǎo)致我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的教育效果并不理想，因此，針對我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的問題，本文將提出相應(yīng)的對策。效

[關(guān)鍵詞]大學(xué)生； 職業(yè)生涯規(guī)劃； 問題； 對策

隨著我國高校近幾年來的擴(kuò)招，2011年至2017年，短短7年時(shí)間，我國畢業(yè)生累計(jì)人數(shù)已經(jīng)高達(dá)至5075萬人，以2017年為例，高校畢業(yè)生為800萬，因此高校大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了當(dāng)今社會和高校的重要議題之一。因此，高校開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育很有必要，這不僅僅只是解決大學(xué)生個(gè)人的職業(yè)就業(yè)問題，還為我國的社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。就我國現(xiàn)階段高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育問題還存在諸多問題。

一、我國高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育問題

1.沒有明確的認(rèn)識

由于我國高校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的時(shí)間較短，同時(shí)多為公共課開設(shè)，學(xué)生往往認(rèn)為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程并沒有什么用處，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃想法。大一新生進(jìn)入校園對于職業(yè)沒有明確的概念，認(rèn)為這是畢業(yè)才該考慮的事情，所以導(dǎo)致大學(xué)四年都處于一種迷茫的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，等到畢業(yè)時(shí)，更不清楚該如何去選擇職業(yè)。

2.自我預(yù)估不準(zhǔn)確

大學(xué)生進(jìn)行成功的擇業(yè)和就業(yè)是需要對自我有個(gè)明確的認(rèn)知和預(yù)估，同時(shí)這種自我認(rèn)知、自我評價(jià)、自我預(yù)估是需要明確、客觀和理性的。大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)固話是，其預(yù)期目標(biāo)會存在一定的期望值，而這種期望往往是在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)有著較高要求，會考慮到多種因素，諸如企業(yè)的地理環(huán)境是否優(yōu)越、薪酬福利是否合理等，但是有時(shí)候現(xiàn)實(shí)考量與自我預(yù)期存在一定的偏差，所以在進(jìn)入職場后很多人往往因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)的差異，很快選擇離開崗位跳槽，這樣既浪費(fèi)了自己的時(shí)間，也影響了企業(yè)發(fā)展。

3.職業(yè)準(zhǔn)備過于簡單

職業(yè)準(zhǔn)備不僅僅只有專業(yè)知識、健康體魄、心理素質(zhì)，還包含將知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的技能等，這些因素的集合才是職業(yè)準(zhǔn)備的重要組成部分。大學(xué)生在大學(xué)過程中參加各種社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)，有的雖然參加了諸多兼職，但多數(shù)是缺少方向性和導(dǎo)向性的，看別人做什么自己就去做什么，過于兼職化、考證化，并不知道社會和企業(yè)的職業(yè)需求是需要怎樣的人才。

4.自我分析過于淺顯

大部分學(xué)生在進(jìn)行自我分析過程中，有的采用SWOT分析發(fā)，有的采用自我盤點(diǎn)的模式式對自我優(yōu)勢、劣勢、內(nèi)部機(jī)會、外部威脅等因素進(jìn)行分析，從形式上看是系統(tǒng)化的，但實(shí)質(zhì)上卻與大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的需求和內(nèi)容相去甚遠(yuǎn)。因?yàn)槠毡榇髮W(xué)生在自我認(rèn)識方面不明確，因此也導(dǎo)致對自我的認(rèn)識表現(xiàn)在特色興趣、性格能力等方面認(rèn)知不確定，同時(shí)自己的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)態(tài)度及職業(yè)行為要求的情緒、意志力和抗挫力等方面的心理品質(zhì)缺乏認(rèn)識。

二、改善我國高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育對策

1.完善教育體系

我國高校應(yīng)完善現(xiàn)有大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，為大學(xué)生進(jìn)入社會做好相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)備。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)的工程，因此需要貫穿至大學(xué)生大一至畢業(yè)的整個(gè)過程。同時(shí)根據(jù)不同的專業(yè)特點(diǎn)開展具有時(shí)效性、針對性的大學(xué)生職業(yè)生涯教育。并結(jié)合社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識，有助于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體成為有一個(gè)相對科學(xué)的應(yīng)用型學(xué)科體系。

2.搞好創(chuàng)業(yè)教育

我國高校大學(xué)生職業(yè)生涯教育需要配合創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)也是職業(yè)的一部分。將創(chuàng)業(yè)作為一個(gè)重要的職業(yè)教育體系，注重理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，構(gòu)建職業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的知識結(jié)構(gòu)。職業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合使需要課堂內(nèi)外結(jié)合、專業(yè)教師的教學(xué)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者的指導(dǎo)結(jié)合，形成專業(yè)課、創(chuàng)業(yè)課互相協(xié)調(diào)、功能互補(bǔ)的多元化職業(yè)教育系統(tǒng)。大學(xué)生職業(yè)教育課程可考慮開設(shè)社會學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、市場營銷、財(cái)務(wù)金融管理、人力資源管理等多門課程結(jié)合，形成一個(gè)完整的職業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。

3.建立后期評價(jià)體系

高校幫助大學(xué)生將所學(xué)知識和技能運(yùn)用于職業(yè)教育實(shí)踐后，還應(yīng)該建立科相關(guān)的科學(xué)評價(jià)和反饋體系來完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系應(yīng)以學(xué)生、教師、企業(yè)等多方面作為評價(jià)和反饋，以科學(xué)的方式來制定更為詳細(xì)、更為全面的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，同時(shí)還要根據(jù)用人單位不同的需求來細(xì)化其中評價(jià)體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有助于對學(xué)生的職業(yè)技能進(jìn)行全方位、多維度的評價(jià)和考核，同時(shí)對于我國高校完善現(xiàn)有大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育發(fā)揮重要作用，有助于企業(yè)了解自己所需要的合適人才標(biāo)準(zhǔn)。

4.使用專業(yè)的測量工具

在幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃中應(yīng)使用科學(xué)的測量工具來進(jìn)行自我分析。職業(yè)生涯是區(qū)別于我們?nèi)粘Ｉ畹碾S意性和主觀性，進(jìn)行職業(yè)生涯測量時(shí)應(yīng)對大學(xué)生職業(yè)興趣、職業(yè)性格與職業(yè)能力進(jìn)行科學(xué)、客觀的自我分析與評價(jià)嘗試用的測評量表有《霍蘭德職業(yè)興趣測試》《MBTI職業(yè)性格測試》《職業(yè)錨測評》等。在大學(xué)生職業(yè)生涯課程中，穿插相關(guān)的量表演示后，學(xué)生對于自我的職業(yè)興趣、職業(yè)特點(diǎn)有著更為客觀和理性的評價(jià)，因而會更加明確未來的職業(yè)生涯發(fā)展方向，對于未來的職業(yè)選擇也更加科學(xué)。