農(nóng)村信用社的黨建工作分析

張曉玲

摘 要：是一個創(chuàng)新的時代，新時代，是一個改革的時代。這些年，伴隨著農(nóng)村信用社改革進(jìn)程的加快，農(nóng)村信用社的組織架構(gòu)和管理體制有了很大的變化，因而農(nóng)村信用社的黨建工作也有了新變化。只有將黨的領(lǐng)導(dǎo)體制完善并加強(qiáng)農(nóng)村信用社黨建工作，才能發(fā)揮農(nóng)村信用社黨組織的戰(zhàn)斗作用，體現(xiàn)現(xiàn)黨員先鋒模范，為新時代農(nóng)村信用社的改革、發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

1 農(nóng)村信用社黨建工作目前遇到的問題

1.1基層黨建工作落實不平衡。 農(nóng)村信用社是個經(jīng)營業(yè)務(wù)的單位，一直以來存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的一種思維傾向，總認(rèn)為黨建工作是虛的，不如業(yè)務(wù)經(jīng)營實在，抓起來有抓手，指標(biāo)很明確，效果能看得見。近年來這一狀況有所改善，黨建工作逐漸引起了基層領(lǐng)導(dǎo)干部的重視，但還很不夠。從思想的認(rèn)識，重視的程度，到責(zé)任的落實，投入的工作力度，還是有很大差距，特別是黨建工作不平衡的問題比較普遍，黨建工作還是沒有放到應(yīng)有的位置，沒有給予應(yīng)有的重視。

1.2基層組織制度落實不到位。除了不重視的因素外，基層黨支部書記一般都是兼職，日常工作多、事務(wù)雜、經(jīng)營任務(wù)重，黨務(wù)工作知識少，經(jīng)驗不多，不懂不會的問題比較普遍。由此造成各項基層組織制度不能嚴(yán)格落實，黨內(nèi)學(xué)習(xí)、組織生活、黨日活動等存在不規(guī)范，以行政會議代替黨的會議這種情況普遍存在。

1.3基層組織對黨員的教育方式單一。對黨員進(jìn)行教育和管理，是基層黨組織的基本職能和經(jīng)常性任務(wù)?；鶎狱h組織雖然也對黨員進(jìn)行教育管理，但與黨員思想、工作實際結(jié)合不緊，方式單一，黨員的歸屬感、榮譽(yù)感、責(zé)任感下降。長期如此，黨組織自然失去了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.4基層黨務(wù)人員不足影響黨建工作的開展。基層黨組織許多從事黨務(wù)工作的同志，要么是剛剛?cè)肼毢苣贻p，要么是從業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)過來，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，對抓基層黨建工作有時存在“不得要領(lǐng)、無從下手”的狀況，對黨建工作不懂不會的問題比較普遍，往往只是被動地應(yīng)付上級安排的工作，布置的任務(wù)。

1.5基層黨員的整體素質(zhì)需要加強(qiáng)

近年來，農(nóng)村信用社黨員學(xué)歷整體有所提升，但是一些黨員缺乏學(xué)習(xí)的主動性，使得學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。雖然有很多單位在宣傳過程中不斷地強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，但是很多還停留在紙面上，能夠真正落實的不是很多。這其中，有不少單位只是重視實踐工作，認(rèn)為意識的提升是虛無的，沒能夠及時更新知識，讓思想變得僵化。除此之外，還有一些黨員對市場形勢認(rèn)識不清，單純的認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)不可能把農(nóng)村信用社淘汰，這也是思想不進(jìn)取的原因之一。這樣的思想認(rèn)識就使不少黨員的工作能力沒有達(dá)到現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)形勢的需求。

2 對于農(nóng)村信用社黨建工作建設(shè)的意見

2.1需要領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識做好黨建工作的重要性，農(nóng)村信用社的各級負(fù)責(zé)人也是黨組織的負(fù)責(zé)人，是黨的建設(shè)工作的首要責(zé)任人，要強(qiáng)化“黨委書記要抓黨建”的意識，強(qiáng)化“抓不好黨建就是失職”的意識，逐級建立和落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制；要強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識，在做好本職業(yè)務(wù)工作、行政管理的同時，切實肩負(fù)起黨內(nèi)職務(wù)，必須強(qiáng)化書記指導(dǎo)、書記參與、書記負(fù)責(zé)的思想，切實在基層組織形成黨支部書記親抓、親推、親自督促的黨建工作機(jī)制。以黨建保方向、統(tǒng)發(fā)展、促經(jīng)營，真正實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營管理整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.2 要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體綜合素質(zhì)

對于農(nóng)村信用社基層黨務(wù)工作人員兼職多、從事黨建工作不懂不會的問題，要抓好三個層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：一是加強(qiáng)基層黨委書記培訓(xùn)，著力解決思想認(rèn)識問題，強(qiáng)化身份意識、責(zé)任意識和黨性意識；二是加強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，著力解決開展基層黨建工作不懂不會的問題，幫助大家搞清黨建工作應(yīng)該做什么、怎么做；三要加強(qiáng)基層兼職黨支部書記的培訓(xùn)，采取分期輪訓(xùn)、送訓(xùn)上門、視頻教學(xué)等方式，既要讓基層黨支部書記自覺主動抓黨建，又要讓大家能抓會抓黨建，全面提升黨務(wù)人員、黨員隊伍的思想覺悟與能力素質(zhì)，全面提升黨建工作水平。

2.3 創(chuàng)新方法，增強(qiáng)黨建工作的針對性和實效性

新形勢、新環(huán)境、新任務(wù)，對基層黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)。針對黨員在新形勢下的思想特點(diǎn)，研究如何讓教育入腦入心，讓大家能夠接受，并在潛移默化中起到正面引導(dǎo)激勵的作用，避免走過場、搞形式等問題；要針對市場經(jīng)濟(jì)條件下的內(nèi)、外部條件，研究如何調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和先進(jìn)性，讓廣大黨員在工作生活中保持和發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用；要針對基層組織設(shè)置等現(xiàn)實狀況，研究如何堅持原則性與靈活性的結(jié)合，深入有效落實各項組織生活制度，保持黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實在農(nóng)村信用社的經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮“政治核心”和“堡壘”作用。

2.4要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象

作風(fēng)建設(shè)是黨建工作不可缺少的重要內(nèi)容，也是農(nóng)村信用社改革發(fā)展各項工作的可靠保證。這些年，雖然持續(xù)不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，取得了良好成效，但作風(fēng)問題不可能一勞永逸，必須持之以恒，長抓不懈。各級基層黨組織要把作風(fēng)建設(shè)納入黨建工作責(zé)任制體系，提出要求，規(guī)范制度，抓好落實，從嚴(yán)考核，要牢固樹立“履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)”的工作態(tài)度，積極倡導(dǎo)“比學(xué)趕超、創(chuàng)優(yōu)爭先”的工作精神，要抓實干、重實效，將各項工作都落實到位，黨員干部更是需要積極發(fā)揮自己的帶頭作用，嚴(yán)于律己，切實做到身體力行，不能夠空喊口號，要踏踏實實做事。黨組織要努力為員工辦實事、辦好事，只有真正做到為廣大群眾排憂解難，才能夠成為群眾信任的組織。

2.5要緊密聯(lián)系群眾，提高創(chuàng)新服務(wù)能力

黨組織工作的核心就是團(tuán)結(jié)廣大黨員干部共同奮斗，和廣大人民打成一片，就像魚和水的關(guān)系一樣。領(lǐng)導(dǎo)干部在決策部署和制定計劃的時候，要從人們?nèi)罕姷膶嶋H情況出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，將群眾的難點(diǎn)問題解決，確保黨的大政方針和上級黨組織的決策、決議能夠在基層黨組織中順利實現(xiàn)。要時時刻刻考慮黨員工作的實際情況，努力服務(wù)于黨員，服務(wù)于群眾，只有這樣才能夠提高廣大黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨和群眾的關(guān)系才能更加和諧。黨組織只有擁有了強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗力，才能真正的得到廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。

3 總結(jié)

總而言之，農(nóng)村信用社的黨建工作需要適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，將黨組織的工作機(jī)制與法人治理結(jié)構(gòu)工作緊密的結(jié)合起來，形成制度管人，程序辦事的工作機(jī)制，努力降低道德風(fēng)險和操作風(fēng)險，不斷將自身建設(shè)完善起來，創(chuàng)新屬于農(nóng)村信用社基層組織的工作制度，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，不斷提高農(nóng)村信用社的社會形象。本文筆者根據(jù)實際工作的總結(jié)、分析進(jìn)而上升到理論的層面，將理論和實踐緊緊結(jié)合并落實到一線工作實際。

（作者單位：山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社，山西 太原 030012）