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    我國企業(yè)年金投資管理研究

    2018-08-14 09:47:54馬雪飛
    商場現(xiàn)代化 2018年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)年金投資管理研究

    馬雪飛

    摘 要:現(xiàn)如今,在企業(yè)年金運(yùn)作的環(huán)節(jié)中,企業(yè)年金投資管理是最重要的一環(huán),也是企業(yè)年金計(jì)劃里,面臨風(fēng)險最多,并且決定著整個年金計(jì)劃,成功或者失敗最關(guān)鍵一部分。目前,隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展,我國福利保障制度逐漸完善,其中養(yǎng)老金制度,隨著社會的發(fā)展不斷變革,所以,我國企業(yè)中年金的規(guī)模逐年增加擴(kuò)大,基于此,為了增強(qiáng)企業(yè)年金投資管理,需要企業(yè)將其年金,實(shí)現(xiàn)保持價值,以及增加價值的目的和要求,逐漸重視并通過多種渠道進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)年金;投資管理;研究

    現(xiàn)如今,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們生活水平不斷提高,由于人口老齡化程度,越來越嚴(yán)重,傳統(tǒng)的社會養(yǎng)老保險,已經(jīng)不再適應(yīng)時代發(fā)展的需要。而由此帶來的社會養(yǎng)老問題,已然成為社會中亟待解決問題。所以,發(fā)展企業(yè)年金,并將其充分利用,對社會和國家具有積極的意義。首先,發(fā)展企業(yè)年金,可以將企業(yè)中,已退休工作人員最基本的生活水平,加以保證,從而也會促進(jìn)企業(yè)員工,工作的凝聚力。其次,發(fā)展企業(yè)年金,在很大程度上,將政府公共財政的壓力,加以緩解,從而為國家減輕了財政負(fù)擔(dān),最終使得金融市場,在發(fā)展中沒有后顧之憂。

    一、企業(yè)年金的投資原則

    1.安全性原則

    對企業(yè)年金基金而言,由于其具有積累性與長期性,事先可預(yù)見將來的開支日期和金額,故對于臨時性的現(xiàn)金需求并不大,僅需維持適當(dāng)?shù)牧鲃有再Y產(chǎn)以應(yīng)付日常開銷和提前領(lǐng)取養(yǎng)老金等突發(fā)情況即可。另外,可以優(yōu)化基金的投資組合,便于靈活的調(diào)整?;鸬牧鲃有钥梢酝ㄟ^把一定比例的基金投資于流動性較強(qiáng)的金融工具,如活期存款、短期國債、貨幣市場基金等來實(shí)現(xiàn)。由于年金繳費(fèi)、權(quán)益支付、賬戶轉(zhuǎn)移都會導(dǎo)致基金的現(xiàn)金頻繁流入,所以流動性管理是一項(xiàng)動態(tài)的工作。一般而言,企業(yè)職工人數(shù)多,平均年齡低且就業(yè)率穩(wěn)定的年金計(jì)劃,所需要的流動性較低,反之則略高。

    2.流動性原則

    事實(shí)上,企業(yè)年金的作用,只需要將企業(yè)的流動資產(chǎn)加以維持,以此來應(yīng)對企業(yè)的日常資金需求,以及企業(yè)員工提前領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況。這是因?yàn)槠渚哂蟹e累性以及長期性的特點(diǎn),能夠提前知曉以后進(jìn)行開支時間和數(shù)額,所以企業(yè)年金不會有很大的臨時性現(xiàn)金需求。除此之外,為了能夠及時調(diào)整基金,需要將其投資組合進(jìn)行升級優(yōu)化。企業(yè)基金流動性的實(shí)現(xiàn),需要依靠活期存款、貨幣市場基金等流動性比較強(qiáng)的金融工具手段。根據(jù)企業(yè)年金的流動性,需要對年金繳費(fèi)、賬戶轉(zhuǎn)移等經(jīng)常流動的資金進(jìn)行管理,這是具有動態(tài)性的一項(xiàng)工作。一般情況下,在企業(yè)職工中,需要年金計(jì)劃流動性高的職工,往往具有平均年齡比較高并且就業(yè)率不穩(wěn)定的特點(diǎn),反之則略低。

    3.收益性原則

    首先,企業(yè)年金基金在投資運(yùn)作時,為了獲得豐厚的投資收益,需要考慮整體的投資風(fēng)險,考慮多樣化投資,以及分散化投資,選擇合適的投資組合,這是企業(yè)年金在投資時必須遵守的原則。其次,在年金投資時,還要考慮投資所帶來的回報,年金基金通過公司債、股票等金融手段,在獲得高收益的同時,也面臨著高風(fēng)險。最后,對于年金基金投資,要考慮投資項(xiàng)目是否具有中長期的穩(wěn)定性,因?yàn)槠髽I(yè)年金,作為一種長期存在的制度,其資金積累和運(yùn)行都是長期性的。

    二、目前企業(yè)年金投資現(xiàn)狀及問題

    1.自我投資缺少管理和限制

    西方國家的企業(yè)年金制度相對完善,其對企業(yè)年金投資的規(guī)定中,除了投資范圍和投資比例,還包括對企業(yè)年金自我投資的約束,簡單來說,就是限制了年金,在企業(yè)發(fā)行的股票和債券的投資。因?yàn)槿绻患s束和管理企業(yè)內(nèi)部投資,在企業(yè)發(fā)生危機(jī)時,將會嚴(yán)重影響企業(yè)年金的安全。以美國安然公司為例,在本世紀(jì)初,由于企業(yè)很多員工沒有遵循分散投資的原則,將大部分養(yǎng)老金投入到公司的股票中,在安然公司破產(chǎn)時,養(yǎng)老金體系隨之崩塌,給員工造成了巨大損失。

    2.對于投資風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制還不健全

    風(fēng)險準(zhǔn)備金,即由受到企業(yè)委托的投資管理機(jī)構(gòu),為企業(yè)提供的風(fēng)險補(bǔ)償。這在《企業(yè)年金基金管理試行辦法》中,有著明確的規(guī)定。根據(jù)國外的經(jīng)驗(yàn),企業(yè)對于風(fēng)險的預(yù)防,不但需要風(fēng)險準(zhǔn)備金,還應(yīng)該按照比例,提取業(yè)年金投資凈收益,以此建立盈余準(zhǔn)備金。在企業(yè)年金的回報率出現(xiàn)問題時,在補(bǔ)救措施上,可以先采用盈余準(zhǔn)備金,然后再用風(fēng)險準(zhǔn)備金。

    3.企業(yè)年金投資收益缺少稅收優(yōu)惠政策

    目前,很多國家對于企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策,有以下兩種情況:(1)對企業(yè)年金繳費(fèi),及其投資獲得的收益進(jìn)行免稅,但征收企業(yè)年金給付稅;(2)對企業(yè)年金投資取得的收益,以及給付進(jìn)行免稅,但征收企業(yè)年金繳費(fèi)稅。但是在我國,大部分省市政府對于企業(yè)年金稅收的優(yōu)惠,還沒有詳細(xì)的政策實(shí)施,少部分省市政府只確定了可以從成本中列支工資總額4%以內(nèi)的企業(yè)繳費(fèi)。

    4.投資渠道少,收益較低

    現(xiàn)如今,在我們國家,大部分企業(yè)對于年金投資,選擇的渠道,無外乎銀行存款、國債以及具有流動性的金融產(chǎn)品。所以說,企業(yè)在運(yùn)用年金進(jìn)行投資時,由于投資渠道狹窄,并且缺少風(fēng)險規(guī)避手段,使其承擔(dān)著很大的風(fēng)險,從而導(dǎo)致企業(yè)年金投資的效益不高。

    三、加強(qiáng)企業(yè)年金投資管理的政策建議

    1.建立和完善法律制度

    為了企業(yè)年金能夠健康發(fā)展,需要建立健全完善的法律法規(guī),以及企業(yè)年金制度。目前,政府的相關(guān)單位在這方面進(jìn)行了努力,除了對企業(yè)年金的法律法規(guī)制定,以及年金制度的完善,采取了措施并取得了一定成果,還成立了相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)部門。不僅如此,還頒發(fā)了相關(guān)的規(guī)范性文件,比如《企業(yè)年金試行辦法》以及《企業(yè)年金基金管理辦法》等。各級地方政府也進(jìn)行了積極努力,制定關(guān)于企業(yè)年金制度的配套措施,以促進(jìn)企業(yè)年金市場化運(yùn)作平臺的建立。

    2.拓展年金投資渠道

    為了資本市場的正常發(fā)展,需要對金融市場進(jìn)行改革創(chuàng)新,因?yàn)橹挥蟹睒s發(fā)達(dá)的金融市場,才能帶來一個良好的投資環(huán)境。基于此,需要加快金融產(chǎn)品的改革創(chuàng)新,將證券市場規(guī)避風(fēng)險的手段進(jìn)行引進(jìn),拓寬投資渠道。只有保證資本市場的發(fā)達(dá),以及投資渠道的多樣,才能保證企業(yè)年金投資的安全,從而將其投資收益進(jìn)一步提升。

    3.建立專業(yè)的投資團(tuán)隊(duì),建設(shè)強(qiáng)大的年金運(yùn)作機(jī)構(gòu)

    對于企業(yè)年金投資管理,需要依靠專業(yè)機(jī)構(gòu)中的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。因?yàn)槠髽I(yè)年金的投資管理,與其他形式的投資管理,具有非常大的區(qū)別?,F(xiàn)如今,我們國家基金投資管理機(jī)構(gòu)的水平,有高有低,且沒有進(jìn)行統(tǒng)一,所以,為了提高基金投資管理機(jī)構(gòu)的整體水平,需要對其進(jìn)行統(tǒng)一的培養(yǎng)。除此之外,為了企業(yè)年金投資能夠取得更好的發(fā)展,還需要大量的高素質(zhì)專業(yè)人才,所以,對于專業(yè)人才的培養(yǎng)也需要加強(qiáng)重視。

    4.年金投資的監(jiān)督管理要進(jìn)行加強(qiáng)

    為了防止交易具有關(guān)聯(lián)性,以及內(nèi)部人員的操縱控制,降低投資風(fēng)險,需要對年金投資行業(yè)的監(jiān)督管理,進(jìn)行加強(qiáng),從而約束和管理企業(yè)內(nèi)部,以此達(dá)到維護(hù)行業(yè)利益的目的。在西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)中,可以看出,資本市場環(huán)境是否能夠達(dá)到公平、公正、公開,還需要社會中介進(jìn)行介入,比如專業(yè)的會計(jì)師事務(wù)所、咨詢評估機(jī)構(gòu)等。由此,社會監(jiān)督對企業(yè)年金市場化運(yùn)作的風(fēng)險規(guī)避,是非常有必要的。

    四、結(jié)語

    綜上所述,目前,我國企業(yè)年金發(fā)展速度快,但是在發(fā)展中也出現(xiàn)了許多問題,比如:在企業(yè)中有關(guān)于年金的制度和政策,還不完善;企業(yè)年金在投資過程中,渠道不寬泛,所帶來的經(jīng)濟(jì)效益也不高;在企業(yè)中,對于年金沒有有效且高質(zhì)量的管理體系,在投資管理方面,人員質(zhì)量參差不齊,且沒有較為專業(yè)的人才等等。對于以上問題怎樣解決,企業(yè)應(yīng)該在完善制度、拓展企業(yè)年金投資渠道,構(gòu)建高效的年金管理體系,提高企業(yè)年金管理人員綜合素質(zhì)等方面,加以健全,以此促進(jìn)企業(yè)年金的發(fā)展,從而促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]李倩倩,趙正堂.監(jiān)管模式選擇對企業(yè)年金投資效益的影響--來自國際的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].山東社會科學(xué),2017,(06):140-147.

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