服務(wù)職工有作為 幫扶援助解難事
——山腰鹽場多措并舉幫扶職工

◎ 鐘龍山

“幾年來鹽場場部領(lǐng)導(dǎo)不僅幫我們辦理低保和職工醫(yī)保，而且‘慈善愛心超市’還經(jīng)常免費(fèi)送油送米和送錢來，幫我們解決燃眉之急?！比凵窖}場南海工區(qū)殘疾鹽工莊永忠感動地說。

“閩鹽”是福建海鹽的簡稱，有人把海鹽稱為“陽光與海水的驕子”。200多年來，山腰鹽場的鹽業(yè)工人堅(jiān)守著這份陽光和海水賜予的產(chǎn)業(yè)，逐步將它發(fā)展成福建省最大的食鹽（載體鹽）生產(chǎn)和出口基地。近年來，該場結(jié)合露天生產(chǎn)作業(yè)一線鹽工勞動強(qiáng)度大、工資和福利待遇低生活困難的實(shí)際，持續(xù)開展關(guān)愛一線工人，從關(guān)注職工福利、幫扶困難職工、維護(hù)職工權(quán)益下功夫，在人文關(guān)懷中彰顯企業(yè)管理理念，最大限度地調(diào)動全場廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，營造良好工作氛圍。

黨政立足場情 關(guān)愛一線職工

山腰鹽場屬“露天型”制鹽生產(chǎn)企業(yè)。2015年、2016年連續(xù)兩年不利氣候條件和持續(xù)自然災(zāi)害影響，造成鹽業(yè)旺產(chǎn)季節(jié)不旺、原鹽產(chǎn)量不佳。2017年，全場上下都見證了一組尷尬又矛盾的“增產(chǎn)不增收”數(shù)字：全年原鹽產(chǎn)量8.4萬噸、完成年計(jì)劃120%，同比增加79%；原鹽銷售4.5萬噸，完成年計(jì)劃70%，同比減少41%。全年產(chǎn)量增加了，可是銷量下降了。為不影響工人生活、增產(chǎn)不增效受影響生活，該場領(lǐng)導(dǎo)把工人的福利待遇作為一件大事來辦，先后多次召開黨政工聯(lián)席（擴(kuò)大）會議，采取合理的用工制度和保障措施。加大技術(shù)革新、設(shè)備更新、基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入等措施，逐步實(shí)現(xiàn)一線工人勞動負(fù)荷減輕、生產(chǎn)效率提高，確保工資收入增加、福利待遇提高。在鹽業(yè)增產(chǎn)不增收的情況下，通過提高設(shè)備維修及改造補(bǔ)貼、發(fā)放全年滿勤獎和高溫茶水費(fèi)、勞保費(fèi)等增加工人福利，通過購買44輛電動運(yùn)鹽車，試行電動旋鹽等各種技術(shù)改造，減輕勞動負(fù)荷。同時(shí)場部還投入資金146800元，為367人退休返聘工人、外聘工人、頂替工人等辦理意外商業(yè)保險(xiǎn)（每人每年400元），投入18900元為126名外聘工人辦理繳納農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，讓廣大一線工人解除后顧之憂安心生產(chǎn)。

關(guān)心職工生活 開展困難幫扶

近年來，該場開展形式多樣的“穩(wěn)人心、暖人心、聚人心”和“關(guān)愛行動?情暖工人”慰問系列活動，在保障干部職工福利待遇、改善一線職工作業(yè)條件、提升員工歸屬感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力等方面做了大量工作。實(shí)行職工動態(tài)跟蹤管理，切實(shí)落實(shí)關(guān)愛一線工人的幫扶措施。去年“兩節(jié)”期間共累計(jì)慰問患重病、大病等困難勞模、困難職工及特困黨員等300多人次，發(fā)放慰問金23多萬元，讓更多困難職工感受黨和企業(yè)大家庭的溫暖。積極關(guān)愛女職工，為181名在職女職工辦理特病醫(yī)療互助，慰問患重病、大病、長病的困難職工80多人次，發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助款、特大病補(bǔ)助款、困難職工病災(zāi)補(bǔ)助及慰問金35萬余元；職工文化唱響“文明風(fēng)”，撥付90多萬元用于在高溫季節(jié)開展送清涼活動和發(fā)放防暑降溫費(fèi)，撥出經(jīng)費(fèi)20多萬元用于支持山腰鹽場職工主要居住在鹽場周邊的菜堂、埭港等4個(gè)村莊退管會及鹽區(qū)老協(xié)會、老年人黨支部積極組織開展各類文體活動和慰問困難退休職工等；撥付30多萬元用于學(xué)校、周邊村公益事業(yè)，發(fā)揮“以工促農(nóng)”的作用，推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化生活的發(fā)展。此外，鹽場還積極為困難職工開展助醫(yī)、助學(xué)活動，去年來已為100余人困難職工辦理低保戶，全年為全場650名在職職工辦理醫(yī)療互助，為全場50多名困難職工子女申請發(fā)放市、區(qū)及場部金秋助學(xué)金共計(jì)10多萬元，資助困難職工子女入學(xué)。如今，“關(guān)愛幫扶”活動，已成為一條愛心傳輸帶，把黨和企業(yè)、工會組織的關(guān)愛傳遞給受助困難職工和困難職工子女。

完善維權(quán)機(jī)制 維護(hù)職工權(quán)益

隨著勞動者維權(quán)意識增強(qiáng)，勞動爭議呈上升態(tài)勢，集體勞動爭議增多，處理難度加大，迫切需要進(jìn)一步完善勞動人事爭議處理工作機(jī)制，加大調(diào)解工作力度。為有效化解矛盾，山腰鹽場在堅(jiān)持開展四下基層“一線工作法”活動的同時(shí)，積極發(fā)揮企業(yè)調(diào)解“第一道防線”的作用，成立

了山腰鹽場勞動爭議調(diào)解委員會，以預(yù)防和及時(shí)處理勞動爭議問題。由于鹽業(yè)生產(chǎn)屬傳統(tǒng)技術(shù)加工制造業(yè)，大部分鹽工系家族式技藝傳承，鹽工平均年齡在45歲左右，文化程度普遍偏低，鹽工隊(duì)伍老年齡化日趨嚴(yán)重，部分困難職工在生活、醫(yī)療、子女教育、就業(yè)等方面陷入困境。為此，山腰鹽場本著“扶貧幫困解難事，服務(wù)職工辦實(shí)事”的宗旨，深入基層工區(qū)調(diào)研，召開困難職工座談會，分析困難職工幫扶工作中存在的問題。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將職工服務(wù)中心與幫扶中心結(jié)合起來，設(shè)立法律援助接待窗口，方便困難職工前來咨詢辦事。去年來共接待職工來電、來訪150多人次，調(diào)解職工勞資糾紛2件，實(shí)施困難醫(yī)療救助80多人，發(fā)放困難幫扶金35萬余元，通過愛心扶貧幫困，有效解決了一線困難職工的實(shí)際難題，激發(fā)了一線鹽工多產(chǎn)鹽、產(chǎn)好鹽的生產(chǎn)熱情，有效促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。