淺談對國企新錄用員工加強(qiáng)思想政治工作的重要性

王海滔

摘 要：國有企業(yè)要想得到健康可持續(xù)發(fā)展就應(yīng)該加強(qiáng)自身新錄用工作人員的思想政治工作，但是，在現(xiàn)階段的我國部分國有企業(yè)中，思想政治工作的現(xiàn)狀存在著問題，這使得國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了矛盾，所以國有企業(yè)應(yīng)該重視對工作人員的思想政治工作。本文闡釋了國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性，國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，并且在此基礎(chǔ)上，提出了國有企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作的新思路。

關(guān)鍵詞：國企；新錄用員工；加強(qiáng)；思想政治工作；重要性

一、國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性

現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)工作人員的生活形式以及社會(huì)觀念產(chǎn)生了許多的改變，國有企業(yè)的相應(yīng)管理人員應(yīng)該正確的面對這樣的問題，并且認(rèn)識到增強(qiáng)思想政治工作的重要性，其主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，第一個(gè)方面主要是有效的提升國有企業(yè)工作人員工作的效率；第二個(gè)方面主要是有效的提升國有企業(yè)工作人員凝聚力；第三個(gè)方面主要是有效的推動(dòng)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（一）有效的提升國有企業(yè)工作人員工作的效率

就國有企業(yè)而言，思想政治工作在國有企業(yè)管理過程中占據(jù)著重要的額位置，和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并不矛盾，并且國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身的思想政治工作，可以給其管理層工作人員帶來正確的管理觀念，這樣可以讓其工作人員轉(zhuǎn)變自身落后的思想，進(jìn)而為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供指導(dǎo)方向，并且使用科學(xué)合理的思想對企業(yè)工作人員的頭腦進(jìn)行武裝，進(jìn)而有效的提升國有企業(yè)工作人員工作的效率，最終為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）有效的提升國有企業(yè)工作人員凝聚力

在國有企業(yè)中加強(qiáng)思想政治工作，主要是對其工作人員進(jìn)行輔導(dǎo)以及教育，這樣的工作包含了思想、觀念、認(rèn)知以及心理等多個(gè)環(huán)節(jié)，能夠說，國有企業(yè)的思想政治工作能夠?qū)ζ涔ぷ魅藛T的精神以及心理產(chǎn)生深入的影響。所以，在國有企業(yè)中，應(yīng)該增強(qiáng)對其工作人員進(jìn)行思想政治工作，進(jìn)而把黨的方針以及路線傳遞到每個(gè)工作人員的心中，只有這樣，他們才能夠秉持著最佳的工作狀態(tài)，進(jìn)而把他們工作的熱情與積極性進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)，進(jìn)而有效的提升國有企業(yè)工作人員凝聚力。

（三）有效的推動(dòng)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作能夠推動(dòng)自身的健康可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的不斷發(fā)展，與其工作人員的敬業(yè)精神與綜合素養(yǎng)無法分離，而具備戰(zhàn)斗力的工作人員隊(duì)伍也和思想政治工作之間不能分離。國有企業(yè)中，加強(qiáng)思想政治工作能夠有效的避免企業(yè)出現(xiàn)和政治脫節(jié)的現(xiàn)象，并且在企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)中融入思想政治工作，這樣能夠有效的提升企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)，進(jìn)而有效的推動(dòng)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，在我國眾多的國有企業(yè)發(fā)展過程中，其思想政治工作的現(xiàn)狀并不樂觀，其主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，第一個(gè)方面主要是國有企業(yè)黨組織的功能弱化；第二個(gè)方面主要是國有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍不專職；第三個(gè)方面主要是國有企業(yè)很難進(jìn)行組織性的思想政治工作。

（一）國有企業(yè)黨組織的功能弱化

國有企業(yè)應(yīng)該建立完善的黨組織結(jié)構(gòu)，但是，現(xiàn)階段的我國部分國有企業(yè)中并沒有完善的黨組織結(jié)構(gòu)，一些國有企業(yè)只是建立黨組織，這使得黨組織的功能在逐步的弱化，并且某些黨員也不能在企業(yè)中進(jìn)行黨組織活動(dòng)的展開。國有企業(yè)不具備完善的黨組織，便沒有辦法發(fā)揮出黨員所具備的帶頭作用。

（二）國有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍不專職

在國有企業(yè)中展開思想政治工作，沒有辦法和專職的隊(duì)伍進(jìn)行分離，但是，我國部分國有企業(yè)為了降低自身的成本支出，便會(huì)將部分工作人員安排在一線中，這樣重視其工作人員所帶來的經(jīng)濟(jì)效益情況，卻在一定的程度上忽略了其思想政治工作的加強(qiáng)，使得國有企業(yè)的基層工作人員感受不到溫暖。

（三）國有企業(yè)很難進(jìn)行組織性的思想政治工作

對于國有企業(yè)來說，其最為重要的便是生產(chǎn)經(jīng)營工作，所以其領(lǐng)導(dǎo)人員主要把時(shí)間以及精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)節(jié)中，這樣企業(yè)很難抽出更多的時(shí)間對其工作人員進(jìn)行思想政治工作，并且其工作人員的文化程度存在著一定的差異性，也使得國有企業(yè)很難進(jìn)行思想政治工作。

三、國有企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作的新思路

現(xiàn)階段，針對國有企業(yè)中思想政治工作的現(xiàn)狀應(yīng)該采取相應(yīng)的對策，其主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，第一個(gè)方面主要是建立完善的國有企業(yè)黨組織；第二個(gè)方面主要是國有企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)人文精神教育；第三個(gè)方面主要是國有企業(yè)應(yīng)該建設(shè)專職思想政治工作隊(duì)伍。

（一）建立完善的國有企業(yè)黨組織

國有企業(yè)中的基層黨組織在國有企業(yè)中占據(jù)著十分重要的位置，其是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件，并且其主要對群眾進(jìn)行練習(xí)、組織以及團(tuán)結(jié)等，并且其是國有企業(yè)思想政治工作中最為重要的環(huán)節(jié)。所以，國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)其相關(guān)的要求，在黨員的相應(yīng)隊(duì)伍中建立黨組織，并且讓其充分的發(fā)揮自身的帶頭作用。

（二）國有企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)人文精神教育

人文精神在企業(yè)文化中占據(jù)著核心性的位置，其也在思想政治工作中占據(jù)著核心性的位置，國有企業(yè)應(yīng)該重視工作人員所具備的主人翁位置，增強(qiáng)其人文精神方面的教育，并且培養(yǎng)工作人員積極向上的態(tài)度，進(jìn)而有效的調(diào)動(dòng)工作人員的潛能，讓他們獲得更廣闊的發(fā)展空間。

（三）國有企業(yè)應(yīng)該建設(shè)專職思想政治工作隊(duì)伍

國有企業(yè)應(yīng)該建設(shè)意志堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練的思想政治工作人員，并且在新的形勢之下，對新型情況、新型矛盾以及新型問題進(jìn)行有效的解決。因此，國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)高校以及精干的原則，建設(shè)高素養(yǎng)的思想政治工作隊(duì)伍，并且對其進(jìn)行定期的培訓(xùn)，讓他們能夠?qū)ψ陨淼挠^念進(jìn)行及時(shí)的更新，并且對國有企業(yè)思想政治工作的辦法與仿真等進(jìn)行靈活的使用，進(jìn)而加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作。

四、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)新錄用工作人員的思想政治工作，這是提升國有企業(yè)工作人員工作的效率，提升國有企業(yè)工作人員凝聚力，以及推動(dòng)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。國有企業(yè)的管理層人員應(yīng)該重視此工作的重要性，并且針對國有企業(yè)現(xiàn)階段的情況采取加強(qiáng)其思想政治工作的有效對策，建立完善的國有企業(yè)黨組織，國有企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)人文精神教育，國有企業(yè)應(yīng)該建設(shè)專職思想政治工作隊(duì)伍。只有這樣，才能夠有效的推動(dòng)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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