新形勢(shì)下電力政工工作存在的問(wèn)題及對(duì)策探究

周悅

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)電力行業(yè)的思想政治工作方向進(jìn)行準(zhǔn)確把握對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。電力企業(yè)思想政治工作不僅僅要做到與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)還要對(duì)企業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決，保證政工工作的有效性。在現(xiàn)有的政工工作中，仍然存在著一定的不足和缺點(diǎn)，一些新的方法的實(shí)施仍然面臨著問(wèn)題，這就需要工作人員對(duì)其進(jìn)行不斷的改進(jìn)，從而促進(jìn)電力企業(yè)的不斷發(fā)展。因此，本文對(duì)新形勢(shì)下電力政工工作存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力政工工作；問(wèn)題；對(duì)策

隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，電力行業(yè)不斷的創(chuàng)新，在創(chuàng)新過(guò)程中也面臨著很多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我國(guó)當(dāng)前的電力企業(yè)仍使用傳統(tǒng)模式進(jìn)行發(fā)展，必須進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，改進(jìn)企業(yè)的管理模式，培養(yǎng)企業(yè)人員的思想文化，提高工作人員的專業(yè)道德素質(zhì)，使企業(yè)更好的發(fā)展下去。

1電力企業(yè)政工工作概述

電力企業(yè)的政工工作要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)企業(yè)上級(jí)的指導(dǎo)，緊密?chē)@企業(yè)中心所開(kāi)展的一系列工作。政工工作開(kāi)展的目的，是促進(jìn)精神文明更好的建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)企業(yè)文化，組織企業(yè)職工來(lái)深入學(xué)習(xí)政治理論，并且對(duì)企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析和研究，將一系列有針對(duì)性的措施給應(yīng)用過(guò)來(lái)。在新形勢(shì)下，對(duì)電力企業(yè)政工工作提出了更高的要求，要求政工工作更加的科學(xué)且具有針對(duì)性，這樣才可以更好的開(kāi)展電力企業(yè)政治思想工作，另外，也可以擴(kuò)大電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題

2.1電力企業(yè)內(nèi)部對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)不到位

很多電力企業(yè)在工作初期都致力于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而冷落了政工工作，這就導(dǎo)致了大部分企業(yè)內(nèi)員工對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為政工工作人員指揮夸夸其談，其理論與思想教育對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有一點(diǎn)幫助，甚至更有偏激者認(rèn)為，政工工作的展開(kāi)恰恰阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這就導(dǎo)致了政工工作被員工認(rèn)為是一個(gè)空殼，沒(méi)有半點(diǎn)實(shí)際作用，也正因?yàn)槿绱?，?duì)于企業(yè)壯大后的政工工作的開(kāi)展起到了相當(dāng)大的阻礙作用。

2.2電力企業(yè)政工工作的機(jī)制落后

在我國(guó)，部分電力企業(yè)中，除過(guò)缺少專業(yè)的政工工作人員以外，其先關(guān)的機(jī)制也比較落后。例如，一些電力企業(yè)政工工作人員還沿用傳統(tǒng)的較為落后的機(jī)制來(lái)進(jìn)行工作，并沒(méi)有注重在新形勢(shì)下對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)的用意。

因?yàn)闄C(jī)制的落后，使得政工工作在實(shí)驗(yàn)中會(huì)花費(fèi)大量的人力與時(shí)間，且因?yàn)闄C(jī)制的不明確，電力企業(yè)先關(guān)的政工工作任務(wù)與內(nèi)容也都比較模糊，無(wú)法更好的執(zhí)行下去。因?yàn)檎すぷ鞔嬖诘臋C(jī)制落后問(wèn)題，而使得電力企業(yè)不能夠隨著新形勢(shì)的到來(lái)二進(jìn)行改革與發(fā)展。

2.3電力企業(yè)政工管理思想需要進(jìn)一步革新

目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，促使電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。并且深入改革了電力行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，在電力企業(yè)中，非常重要的一個(gè)方面就是政工管理，那么要想跟上時(shí)代發(fā)展的要求，就需要不斷創(chuàng)新和探索電力企業(yè)管理方法，以便在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中獲得更好的發(fā)展。

3針對(duì)新形勢(shì)下電力政工工作存在問(wèn)題的對(duì)策分析

在新的發(fā)展形勢(shì)之下，電力企業(yè)的政工工作唯有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，遵循科學(xué)發(fā)展觀、走可持續(xù)發(fā)展之路，并且對(duì)具體分析存在的問(wèn)題并提出針對(duì)性解決方案等，才可以有效推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)下電力政工工作中存在的問(wèn)題，下面針對(duì)性的提出了一些解決對(duì)策：

3.1加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)政工工作的重視

政工工作的順利與流暢直接應(yīng)到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，因此必須加強(qiáng)對(duì)政工工作重視度。首先，電力企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)需要具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)，對(duì)國(guó)家和人民負(fù)責(zé)；其次，電力企業(yè)政工人員的政治立場(chǎng)必須堅(jiān)定，堅(jiān)持“單個(gè)代表”重要思想并在實(shí)踐中不斷踐行。從集體到利益出發(fā)，扎實(shí)開(kāi)展思想政治工作，保證政工管理與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流思想相一致，注重政工管理工作企業(yè)員工思想工作開(kāi)展的重要作用，以增加企業(yè)凝聚力，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層從根本上加強(qiáng)了對(duì)政工工作的重視，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，才能夠?yàn)檎すぷ魈峁┟鞔_的思想指導(dǎo)，促進(jìn)工作的發(fā)展。

3.2健全電力企業(yè)政工工作的機(jī)制

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)也應(yīng)該緊隨時(shí)代的步伐，在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷的健全與完善。電力政工工作人員應(yīng)準(zhǔn)確的把握形勢(shì)，通過(guò)更加全面的工作機(jī)制，使其能夠在電力企業(yè)中扎實(shí)有力地將政治思想工作做到位。此外，也應(yīng)該著重完善電力企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)在企業(yè)中對(duì)員工的工作行為進(jìn)行有效的獎(jiǎng)懲，使員工能夠認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的工作方法，并積極地朝著正確的，為企業(yè)有益的工作方向前進(jìn)。

3.3要?jiǎng)?chuàng)新政工管理方法

要知道，在電力企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)層要想與下級(jí)職工聯(lián)系，就需要通過(guò)政工工作人員來(lái)進(jìn)行，因此，他們發(fā)揮的是橋梁的作用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的指示正確理解，同時(shí)，又需要與員工進(jìn)行溝通，對(duì)員工的思想和需求進(jìn)行了解，因此，就需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的潮流，來(lái)深入改革電力企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，對(duì)電力行業(yè)形勢(shì)進(jìn)行全面的分析，對(duì)電力企業(yè)政工管理方法進(jìn)行創(chuàng)新和探索；電力企業(yè)中的政工人員需要積極參加相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)自己的不足進(jìn)行改變，創(chuàng)新和改革政工工作方法。

3.4加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

想要改善電力企業(yè)的政工工作現(xiàn)狀，首先需要做好的便是企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍建設(shè)，而加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法一般有兩種：一，高素質(zhì)人才的引進(jìn)。人才是企業(yè)發(fā)展和壯大的根本，電力企業(yè)在招聘員工和任用人才時(shí)，要注意選錄專業(yè)能力強(qiáng)、思想覺(jué)悟高，且樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀，具備了思考、語(yǔ)言、寫(xiě)作、協(xié)調(diào)等綜合能力的人才；二，提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的思維能力。除了可以從企業(yè)外部引進(jìn)高素質(zhì)、高能力的人才之外，還可以從企業(yè)內(nèi)部入手，制定相關(guān)規(guī)定或開(kāi)展相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)員工的政工意識(shí)，提高政工人員的思維能力，讓其一邊工作一邊思考，在工作實(shí)踐中創(chuàng)造良好的政工效益?？偟膩?lái)說(shuō)，加強(qiáng)電力企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)不外乎兩點(diǎn)：一，嚴(yán)把人才招聘關(guān)，提高政工人才的引進(jìn)水平；二，重人才能力的培養(yǎng)，提高政工人才的思維能力。

3.5實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)政工工作思想理念的多元化

現(xiàn)在電力企業(yè)政工人員存在著思想觀念落后的問(wèn)題，針對(duì)這一問(wèn)題，電力企業(yè)一定要順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，使得政工人員的思想觀念可以進(jìn)行相應(yīng)的改變與創(chuàng)新。政工工作是電力企業(yè)的一個(gè)重要工作，電力企業(yè)政工人員應(yīng)該緊隨時(shí)代發(fā)展的潮流，合理運(yùn)用各種信息傳播的而途徑，知道最新、最全面的致使，從而為電力企業(yè)思想政治工作的展開(kāi)奠定良好的基礎(chǔ)。在電力政工人員多元化思想理念的基礎(chǔ)上，與電力企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，開(kāi)展電力企業(yè)政工工作能夠達(dá)到較好的效果，能夠有效推動(dòng)電力企業(yè)的快速發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，政工工作是電力企業(yè)工作的一個(gè)重要組成。在新形勢(shì)下，電力企業(yè)政工工作也應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷發(fā)展，政工工作者應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并且找出工作中存在的問(wèn)題，然后對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方法。電力行業(yè)是關(guān)系到民生的重要行業(yè)，電力行業(yè)的發(fā)展也會(huì)對(duì)民生產(chǎn)生一定的影響，因此，一定要采取適當(dāng)?shù)拇胧㈦娏φすぷ髯龊?，推?dòng)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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