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    會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對(duì)策

    2018-08-06 13:07:28李花
    魅力中國(guó) 2018年20期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)督問題

    李花

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的歷史時(shí)期,企業(yè)發(fā)展也同樣面臨著新的挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)從來都是與機(jī)遇并存的,為了使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,提高對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí)是非常必要的。本文就現(xiàn)階段會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題和影響因素展開探討,并結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情,從實(shí)際出發(fā),提出了相應(yīng)的解決策略,希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供一定的幫助和借鑒。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);監(jiān)督;問題;對(duì)策

    近年來,國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)中小企業(yè)的扶持力度,經(jīng)濟(jì)政策上的傾斜給中小企業(yè)帶來了發(fā)展的黃金時(shí)期,企業(yè)在發(fā)展過程中,要通過內(nèi)部各個(gè)組織部門的聯(lián)動(dòng)和配合,從整體上達(dá)到統(tǒng)一。其中,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)性就顯得尤為重要,企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展布局,階段性的發(fā)展策略,都要以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為依托,因此,企業(yè)要提高對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)重要性的認(rèn)識(shí),并形成企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)管機(jī)制,避免虛假財(cái)務(wù)信息的出現(xiàn),阻礙企業(yè)的發(fā)展。

    一、會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題

    (一)相關(guān)法律不完善。

    關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作,我國(guó)法律所規(guī)定的具體實(shí)施細(xì)則上,與實(shí)際情況之間的差距較大,導(dǎo)致很難按照現(xiàn)行法律來執(zhí)行和監(jiān)督。在這種情況下,法律對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督就失去了普遍約束力。我國(guó)的相關(guān)法律明確規(guī)定了,對(duì)于違法行為,會(huì)計(jì)從業(yè)人員有責(zé)任和義務(wù)向司法機(jī)關(guān)反映情況,一經(jīng)查實(shí),將對(duì)損害國(guó)家和集體利益的相關(guān)責(zé)任人依法進(jìn)行處置。然而,事實(shí)上,即便是會(huì)計(jì)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部存在損害國(guó)家和集體利益的違法行為,基于自身對(duì)于工作的客觀需求和其他的感情因素,也并不會(huì)向有關(guān)部門舉報(bào),這樣一來,法律形同虛設(shè),也失去了法律效力和約束力。

    (二)會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律意識(shí)薄弱。

    實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義就在于,使企業(yè)能夠在法律約束下,依法履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù),依法開展各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng),獲得經(jīng)濟(jì)效益。而事實(shí)上,由于大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)薄弱,對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作性質(zhì)和任務(wù)認(rèn)識(shí)不清,使部門企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,不惜違反法律規(guī)定,擅自刪改會(huì)計(jì)信息,給國(guó)家和集體利益都造成了損害,大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在思想意識(shí)上,并沒有把會(huì)計(jì)監(jiān)督當(dāng)成一項(xiàng)工作內(nèi)容,而是認(rèn)為企業(yè)本就屬于經(jīng)營(yíng)者,自己無權(quán)干涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的一切行為,甚至是違法行為。

    (三)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。

    會(huì)計(jì)從業(yè)人員的本職工作就是采集和整理企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供制定企業(yè)發(fā)展策略的理論依據(jù)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的可靠性和真實(shí)性對(duì)企業(yè)的發(fā)展尤為重要,因此,必須保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率和質(zhì)量。我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部并沒有設(shè)置相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制,也就是說,會(huì)計(jì)從業(yè)人員所提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并沒有得到核實(shí)和驗(yàn)證,導(dǎo)致很多企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假,與企業(yè)中某些利益集團(tuán)勾結(jié),制造虛假財(cái)務(wù)信息,或修改票據(jù)等,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的外流。

    (四)國(guó)家相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不夠重視。

    企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不僅包括內(nèi)部監(jiān)督,還包含了外部監(jiān)督。外部監(jiān)督的工作主要是由國(guó)家審計(jì)部門直接負(fù)責(zé)。但就我國(guó)現(xiàn)階段審計(jì)工作的開展情況來看,國(guó)家審計(jì)部門對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度十分欠缺,主要原因在于對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重視程度偏低,從而影響到實(shí)際的審計(jì)工作往往落實(shí)不到位或缺位。另外,有些企業(yè)為了不繳或少繳企業(yè)的應(yīng)繳款項(xiàng),把企業(yè)的錢放進(jìn)自己的錢包,通過賄賂審計(jì)部門,就能夠輕而易舉地達(dá)到目的,給國(guó)家和企業(yè)都造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

    二、解決會(huì)計(jì)監(jiān)督問題的途徑

    (一)建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

    會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法律,有助于為企業(yè)提供相應(yīng)的法律依據(jù),更好地實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,形成從上至下的監(jiān)督體系,為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要把會(huì)計(jì)監(jiān)督工作落實(shí)到位,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,制定出完備的自查制度,從企業(yè)內(nèi)部開展對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的監(jiān)督工作,提高警惕性,設(shè)置專門的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能部門,負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的審核,防止違法行為的發(fā)生。國(guó)家相關(guān)部門完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的相關(guān)法律條款,加大對(duì)違法行為的處置力度,提高違法成本,對(duì)違法行為的實(shí)施者予以嚴(yán)懲。

    (二)提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)。

    會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)要從源頭上加以控制,首先,國(guó)家要把會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律制度納入到會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的內(nèi)容當(dāng)中,以此來強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督理論性的學(xué)習(xí),提高會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。其次,企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員要定期開展培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容要涉及職業(yè)道德,法律制度以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作職責(zé)等,以此提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)能力,使會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息,并監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作,為企業(yè)發(fā)展起到助推作用。

    (三)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

    為了保證企業(yè)能夠獲得真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息,必須不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。首先,企業(yè)要提高對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行力度,從企業(yè)規(guī)章制度上落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的職能范圍,使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠充分發(fā)揮其作用,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供可靠的財(cái)務(wù)信息,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。其次,企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,為了避免虛假財(cái)務(wù)信息的情況出現(xiàn),企業(yè)要采取相互制衡,相互監(jiān)督的形式來確保各部門工作的正常開展。

    (四)加強(qiáng)審計(jì)部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。

    從會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的形式上看,會(huì)計(jì)監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,內(nèi)部監(jiān)督指的是企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制,外部監(jiān)督主要是國(guó)家審計(jì)部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施的監(jiān)督。加強(qiáng)審計(jì)部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度,以法律為依據(jù),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行依法審核,并開展不定期的抽查。能夠在很大程度上杜絕財(cái)務(wù)信息造假的情況發(fā)生。國(guó)家和審計(jì)部門要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,把會(huì)計(jì)監(jiān)督作為部門工作的重點(diǎn),并依據(jù)相關(guān)法律,對(duì)違法行為追究到底,保證企業(yè)在公平、公正、有序的市場(chǎng)環(huán)境中獲得長(zhǎng)足發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫曉丹.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(22):154+156.

    [2]于菲.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對(duì)策研究[J].中外企業(yè)家,2016(11):82-84.

    [3]郭振寧. 會(huì)計(jì)監(jiān)督在銀行經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題及對(duì)策研究[D].西北農(nóng)林科技大學(xué),2014.

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