新形勢(shì)下如何開(kāi)展企業(yè)黨建創(chuàng)新工作

楊淋

摘要：針對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的制約性因素加以分析，突出表現(xiàn)在傳統(tǒng)觀念、工作機(jī)制以及人員素質(zhì)等方面，且基于新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需求，提出企業(yè)黨建創(chuàng)新工作開(kāi)展的相關(guān)建議，以期能夠不斷提升企業(yè)黨建工作的整體質(zhì)量，為現(xiàn)代企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)與任務(wù)的開(kāi)展“保駕護(hù)航”。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)黨建創(chuàng)新工作；企業(yè)管理；員工

企業(yè)黨建工作開(kāi)展的效果，會(huì)直接影響員工的思想狀態(tài)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀。企業(yè)核心工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，需要追求經(jīng)濟(jì)效益最大化發(fā)展與利潤(rùn)最大化提升，而人作為一切工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。新形勢(shì)背景下需要全面認(rèn)識(shí)到黨建工作管理的重要價(jià)值，基于企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀加以分析，將黨的思想方針與習(xí)近平總書(shū)記的重要講話內(nèi)容融入企業(yè)管理活動(dòng)中，打造新時(shí)期中國(guó)特色的社會(huì)主義發(fā)展模式，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展也能夠奠定良好基礎(chǔ)。文章將基于新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方式進(jìn)行分析，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)研究活動(dòng)帶來(lái)一定借鑒價(jià)值。

一、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作存在的制約性因素分析

新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作多受到傳統(tǒng)觀念、工作機(jī)制以及人員素質(zhì)等方面因素的制約，影響著企業(yè)黨建工作的整體質(zhì)量。

1.傳統(tǒng)觀念的制約。

我國(guó)正處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段中，很多黨建工作人員在實(shí)際的工作過(guò)程中思想理念比較落后，沒(méi)有基于當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新[1]。黨建工作中包含諸多的理論知識(shí)內(nèi)容，需要積極學(xué)習(xí)新形勢(shì)背景下最新思想指導(dǎo)內(nèi)容，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的思想理念，保持黨建工作的先進(jìn)性與時(shí)效性特點(diǎn)。

2.工作機(jī)制的制約。

黨建工作自身具有比較突出的特異性特點(diǎn)，實(shí)際企業(yè)管理中領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組成多比較復(fù)雜，主管的項(xiàng)目具有差異性特點(diǎn)，故而需要在商討后作出決策[2]。這種工作機(jī)制對(duì)黨建工作的開(kāi)展護(hù)產(chǎn)生一定的阻礙性影響，很多思想教育活動(dòng)開(kāi)展期間，具有“形式化”的特點(diǎn)，缺乏與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。黨建工作的開(kāi)展并不能夠真正融入到企業(yè)日常工作中，黨建工作“形同虛設(shè)”。

3.人員素質(zhì)的制約。

企業(yè)黨建工作人員個(gè)人的工作能力、工作質(zhì)量會(huì)直接影響企業(yè)黨建工作的整體效果。黨建知識(shí)需要不斷予以創(chuàng)新，隨著時(shí)代發(fā)展而不斷產(chǎn)生變化[3]。但是當(dāng)前很多黨建工作者依靠著個(gè)人經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)黨建工作，對(duì)最新知識(shí)與黨的講話內(nèi)容學(xué)習(xí)重視程度不足，自身的思想觀念與價(jià)值觀念難以保持黨的先進(jìn)性，故而在實(shí)際的工作期間則難以發(fā)揮的黨建工作的價(jià)值。

二、新形勢(shì)下如何開(kāi)展企業(yè)黨建創(chuàng)新工作

新形勢(shì)下可以通過(guò)樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的黨建工作理念，發(fā)揮黨建工作的政治核心作用及注重優(yōu)秀黨員人才干部的培養(yǎng)等方式開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作，切實(shí)發(fā)揮黨建工作黨建價(jià)值。

1.樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的黨建工作理念。

隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，黨建工作的環(huán)境與形勢(shì)也在不斷發(fā)展著轉(zhuǎn)變，企業(yè)黨建工作者需要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后的思想觀念，保持與時(shí)俱進(jìn)的思想理念，正確認(rèn)識(shí)黨建工作的核心屬性，為現(xiàn)代黨建工作的持續(xù)開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

黨建工作中，創(chuàng)新并不代表著全盤(pán)否定，而是需要基于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)黨建工作中的經(jīng)驗(yàn)，且將新形勢(shì)下黨建工作的方式與企業(yè)管理的內(nèi)容相互融合[4]。準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有效解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中所面臨的各類問(wèn)題。

2.發(fā)揮黨建工作的政治核心作用。

黨建工作開(kāi)展期間，需要基于企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定黨建活動(dòng)計(jì)劃，以企業(yè)技術(shù)改造、市場(chǎng)拓展以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等作為核心切入點(diǎn)，注重黨建工作模式的創(chuàng)新，且通過(guò)理念的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新等方式，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)管理期間，需要針對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行綜合性分析，豐富黨建工作的內(nèi)涵，保證黨建工作的實(shí)效性。

黨建工作開(kāi)展期間，可以制定明確的監(jiān)督制度與管理制度，充分發(fā)揮黨組織激勵(lì)與協(xié)調(diào)的作用價(jià)值。比如可以將激勵(lì)機(jī)制融入其中，給予工作態(tài)度較好、工作質(zhì)量較佳的員工獎(jiǎng)金鼓勵(lì)或者精神鼓勵(lì)等等，發(fā)揮“模范帶頭”的作用價(jià)值，為業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的年輕黨員提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，將員工的個(gè)人工作情況與其績(jī)效直接進(jìn)行關(guān)聯(lián)。黨建工作期間需要發(fā)揮其企業(yè)凝聚的作用，將企業(yè)職工群眾的利益放在首位，了解職工群眾的疾苦，并將群眾的意見(jiàn)等及時(shí)反饋給企業(yè)管理者，及時(shí)清除各類影響員工工作狀態(tài)的因素，也能夠使員工感受到黨組織與企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心。

3.注重優(yōu)秀黨員人才干部的培養(yǎng)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，人才的價(jià)值越發(fā)突出，企業(yè)黨建工作期間需要全面認(rèn)識(shí)到人才培養(yǎng)的重要意義。企業(yè)需要注重企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，明確黨組織具體的工作制度與管理方法，將黨組織管理原則與企業(yè)生產(chǎn)管理活動(dòng)相互融合，積極開(kāi)展黨員干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)活動(dòng)，提升每一位黨員干部的思想素質(zhì)，使其能夠保持正確的思想觀念，堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的思想品質(zhì)。

企業(yè)可以定期組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的重要講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神等等。展開(kāi)專題討論會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，對(duì)近期企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀、需要改進(jìn)的地方等進(jìn)行討論，共享管理中的經(jīng)驗(yàn)，一同分析問(wèn)題的改善對(duì)策等，創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)黨建工作氛圍。

結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)背景下黨建工作需要基于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、未來(lái)發(fā)展計(jì)劃逐步開(kāi)展，在明確了解影響黨建工作創(chuàng)新因素的基礎(chǔ)上，通過(guò)樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的黨建工作理念，發(fā)揮黨建工作的政治核心作用及注重優(yōu)秀黨員人才干部的培養(yǎng)等方式，更好的發(fā)揮黨建工作價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的持續(xù)提升。

參考文獻(xiàn)：

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