煤礦企業(yè)黨員干部教育管理工作研究

陳英

摘要：黨建工作的重點就是加強黨員教育、提升黨員素質。在舉國上下積極投身于全面建成小康社會的偉大事業(yè)今天，黨員所肩負的責任對自身素質提高了新的更高要求。加強國在煤礦企業(yè)黨員教育工作，是新形勢下企業(yè)黨建工作的重要課題。本文分析了當前煤礦企業(yè)黨員隊伍建設中存在的問題，探討了提升煤礦企業(yè)黨員隊伍素質的思路與對策。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；黨員干部；教育管理；工作研究

導言

我黨的十八大報告中提出必須將提高黨員素質、增強黨性和改進黨隊伍培訓方式作為黨的工作重點。而且這也是當前黨員隊伍發(fā)展的重要職責。另外，有些國有企業(yè)為了響應國家和黨的建設，積極增強黨員隊伍建設和黨員素質建設，這也是為了促進企業(yè)發(fā)展和提高國有企業(yè)人才素質建設。

一、當前煤礦企業(yè)黨員隊伍建設中存在的問題

在煤礦企業(yè)經營環(huán)境發(fā)生深刻變化的形勢下，煤礦企業(yè)轉型發(fā)展的任務十分繁重，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的模范帶著作用，促進企業(yè)又快又好發(fā)展，是企業(yè)一切經營管理工作的重心。當前，煤礦廣大黨員隊伍的主流是好的，是經得起歷史和實踐檢驗的，是能夠帶領企業(yè)完成全面深化改革加快轉型發(fā)展的重任的。但我們也應認識到，黨員隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不相適應的問題，制約了我們共同事業(yè)的發(fā)展，在群眾中也產生了一些負面的影響。

（一）理想信念淡化

少數黨員學習意識不強，不愿意系統(tǒng)學習黨的理論、方針、政策，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀學得不深、理解不透。對中國特色社會主義理論、制度、道路缺乏足夠的自信，對我國現代化抱懷疑態(tài)度，政治敏銳性不強，政治辨別力不足，思想庸俗，精神萎靡。受網絡上各種負面信息的影響，受社會上不正之風的蠱惑，不能正確認識當前存在的各種矛盾和問題，把一些問題擴大化，動搖了共產主義理想信念，對黨的事業(yè)和國家前途命運悲觀失望態(tài)度。

（二）黨性修養(yǎng)不夠

堅強的黨性是做好工作的根本前提。少數黨員對黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，忽視黨性問題，講得少甚至不講了。有的黨員熱衷于吃喝應酬，對理論學習不夠積極主動，對黨組織生活興趣不高，對理論學習、組織生活敷衍應付。對待工作缺乏創(chuàng)新精神，不能把上級要求與企業(yè)及自身實際有機結合起來創(chuàng)造性地開展工作，導致工作方向不明，重點不準，成效不佳。缺乏敢于擔當、敢為人先的勇氣與智慧，緊要關頭不能發(fā)揮先鋒模范作用，在群眾當中公信力與號召力不強。

二、創(chuàng)新發(fā)展黨員教育機制的有效措施

（一）堅持黨員教育工作，創(chuàng)新黨員教育內容

黨員教育工作相比于其他工作是一項需要長時間堅持的工作，在我們堅持工作的同時，也要保持黨員教育工作的先進性和高效性，所以必須對黨員教育內容進行改革，將基本教育方式和內容作為改革前提，根據目前國內外的發(fā)展趨勢，對黨員教育內容進行適當地改變，提升黨員的學習效率，提高黨員學習的積極性。

（二）創(chuàng)新教育管理機制

煤企要結合經濟體制變化、黨員隊伍的不同特點，積極探索與新形勢、新任務、新要求相適應的黨員管理方式方法，提高黨員管理成效。一是抓住關鍵，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。好的軟環(huán)境是一筆巨大的無形資產，對內能產生凝聚力、鼓舞力和驅動力，對外能產生影響力、吸引力和競爭力。各級黨組織要黨建工作創(chuàng)一流為契機，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質優(yōu)良的學習環(huán)境、和諧高效的服務環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。二是注重培養(yǎng)一支高素質的黨員領導干部?；疖嚺艿每欤珣{車頭帶。作為各級黨員干部，要不斷提高綜合素質，在工作中發(fā)揮管理、帶動作用。三是建立黨內激勵幫扶制度。今年，陽煤二礦首創(chuàng)黨員代表列席礦黨政重要會議制度，增強黨員主人翁意識，激發(fā)工作熱情，發(fā)揮宣傳、帶動作用。幫困難黨員排憂解難、幫助黨員干事創(chuàng)業(yè)為出發(fā)點，廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動。

（三）整合教育資源

黨員教育培訓工作順利進行并取得進步的前提是當前齊全的教育資源。師資隊伍的強大和建設是黨員教育水平得以提高的核心力量，也是目前國有企業(yè)最為重視的發(fā)展問題。另外，企業(yè)也要重視黨員的教育培訓工作，并給與最堅定的支持，在企業(yè)與企業(yè)之間形成較好的工作循環(huán)方式，以此來防止出現教育資源閑置的情況。伴隨著科學技術的進步，許多引入的先進教育設備也開始在教學工作中起到作用。在國有煤礦企業(yè)的黨員培訓活動中，必須時刻關注新設施和新技術的出現，企業(yè)也要廣泛使用先進的教學方式，以此來提高黨員教學效率。另外，現代信息技術已經開始普及，黨員教育工作也要重視現代信息技術，利用現代信息技術進行學習交流，促進黨員教學的發(fā)展。

（四）強化大眾監(jiān)督和自我約束

在正確的工作觀念下，煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部需要虛心接受和采納廣大職工的意見，接受大眾的監(jiān)督的同時強化自我約束和反省。一方面，紀檢監(jiān)察干部要從繁重的工作任務中解放自己的思想包袱，深入學習黨的重要理論和精神，深入基層和廣大職工積極溝通和交流，到群眾中去細致了解各種情況為紀檢監(jiān)察工作提供依據，在黨的優(yōu)良作風下進一步強化自我反省，嚴格要求自己，統(tǒng)一好紀檢監(jiān)察干部個人的思想和行為，堅持不能松懈，從自己所處的位置出發(fā)深入認識和把握紀檢監(jiān)察工作的特點，為煤礦企業(yè)廣大職工群眾辦實事、辦好事。另一方面，紀檢監(jiān)察干部要提升自身的專業(yè)知識儲備，強化自我約束，提高自身對各種物質誘惑的抵抗力，緊密聯(lián)系社會形勢和廣大職工的反映，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作方法，從源頭上杜絕和減少煤礦企業(yè)內的腐敗行為，并發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部的帶頭作用營造艱苦奮斗的工作氛圍，力爭紀檢監(jiān)察干部做反腐倡廉、嚴于律己的帶頭實行者。再者，需要將自我約束和控制能力的培養(yǎng)放在重要的工作位置上，以身作則，確保紀檢監(jiān)察工作的公開性和公正性，在陽光下積極聽取、接受廣大職工群眾的意見和建議，嚴格要求自我做好企業(yè)內的輿論監(jiān)督，深入反思和總結工作經驗和教訓，提升紀檢監(jiān)察工作的質量。

結語

綜上所述，目前國有企業(yè)黨員教育工作正在發(fā)展，發(fā)展過程中也出現了一些問題，這些問題是黨員教育過程中必定會出現的。我們要跟隨時代的發(fā)展，處理好黨員教育工作中可能出現的所有問題，積極創(chuàng)新，敢于指正，把黨員教育事業(yè)長遠的發(fā)展下去，為我國國有企業(yè)培養(yǎng)出高素質、高技能的全能人才。

參考文獻：

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