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    關(guān)于新時期企業(yè)文秘工作的若干思考

    2018-07-30 09:36:34馮瑤
    魅力中國 2018年8期
    關(guān)鍵詞:文秘工作管理企業(yè)

    馮瑤

    摘要:文秘工作可以說對企業(yè)的工作效果有著重要影響,新時期,要想促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展,首先就應從提高文秘工作效率開始。本文筆者就企業(yè)文秘工作人員需具備的能力以及文秘的具體工作思路進行分析,希望通過本文能給同行業(yè)工作者提供一些幫助。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);文秘工作;管理

    文秘工作對企業(yè)的整體工作效率以及能否順利達成經(jīng)濟目標有著最直接的影響。伴隨著社會的發(fā)展,如今企業(yè)文秘工作也發(fā)生了很多變化,工作內(nèi)容不僅涵蓋文件收發(fā)、會議接待、檔案管理、固資管理,有時還需要設計會議文件的撰寫、組織活動、宣傳工作等等。因此,企業(yè)應將企業(yè)文秘工作重視起來。

    一、企業(yè)文秘需具備的工作能力

    (一)綜合工作能力

    綜合工作能力是企業(yè)文秘需具備的最重要的一項技能。例如鐵路企業(yè),文秘人員不但要具備一定的文案功底以及業(yè)務常識,還需要擁有良好的理解能力以及表達能力。在工作的過程中,企業(yè)文秘常常要負責將領(lǐng)導的知識傳達給員工,之后把員工的反饋信息轉(zhuǎn)達給領(lǐng)導,在這個過程中,涉及到文秘人員對于信息的理解與看法,所以文秘工作的理解能力對于企業(yè)的信息流暢質(zhì)量有著最為直接的影響。

    (二)較強的職業(yè)道德

    文秘工作中常常會涉及到企業(yè)的重要議案,這就需要其具有一定的職業(yè)素養(yǎng),這樣才能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部信息充分落實。文秘工作人員在開展工作時,需要將國家頒布的最先文件與自身工作職責進行結(jié)合,勇于提出自己的學習想法,進而有效增強自我處理能力。需要注意的是,企業(yè)文秘工作人員需要了解企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度,樹立自我職責道德的基礎(chǔ)上,切實優(yōu)化工作成果。

    二、新時期企業(yè)文秘工作思路

    (一)自主樹立工作服務理念

    公司秘書工作本身涉及的任務范圍很廣,日常工作也比較復雜,大部分的秘書工作都很枯燥。這對秘書人員的工作人員提出了更高的要求,而企業(yè)秘書工作本身就是企業(yè)內(nèi)部的服務工作,目的是為每個工作者服務。因此,在新時期的發(fā)展背景下企業(yè)內(nèi)部文秘人員必須要不斷強化自我工作服務理念,落實好企業(yè)內(nèi)部服務工作,幫助員工解決現(xiàn)實問題,做好員工與領(lǐng)導間的溝通工作。

    企業(yè)文秘工作最基本的工作就是為企業(yè)領(lǐng)導提供服務,堅持全程性的工作服務理念,在工作中吸取工作經(jīng)驗總結(jié)存在的不足,切實提升企業(yè)文秘工作開展質(zhì)量與效率。文章指出的全程性服務理念主要是指,針對企業(yè)領(lǐng)導提出的工作想法、做出的工作決定向下屬員工轉(zhuǎn)達信息過程中要完整、詳細,一字不漏的轉(zhuǎn)達。在將員工提出的想法反饋給企業(yè)領(lǐng)導過程中,也要做到嚴謹全面,不歪曲事實,不誤導方向,使企業(yè)領(lǐng)導可以時刻掌握員工的工作訴求與思想動態(tài),為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)。在實際開展工作過程中,企業(yè)文秘工作人員需要在保證工作質(zhì)量的前提下,減少不必要時間的浪費,保證企業(yè)工作都可以在上班時間完成。

    企業(yè)內(nèi)部文秘人員在實際工作中還需要服務好自我所在部門,文秘人員作為銜接企業(yè)領(lǐng)導與員工及企業(yè)內(nèi)多個部門間橋梁,對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有不可或缺的作用。要想落實好新時期的企業(yè)文秘工作,就必須要充分發(fā)揮文秘人員工作才能,創(chuàng)造性組織多項工作活動,通過有效制定相關(guān)工作機制,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部多個部門行為,使企業(yè)內(nèi)部工作都可以有章可循,保證企業(yè)工作有序進行。

    (二)善于總結(jié)工作,不斷學習新技能

    企業(yè)文秘工作每天都需要面對大量的信息,而信息篩選能力也成為了他們需要具備的一項重要技能。但是從工作開展情況來看,部分企業(yè)文秘人員沒有意識到自身工作的價值性,缺乏工作責任意識?;诖藛栴},需要工作人員積極學習新技能,能夠靈活使用辦公自動化軟件,合理歸納檔案信息等。在實際工作中,企業(yè)文秘工作人員需要將信息化管理技術(shù)與工作進行有機結(jié)合,如在管理檔案過程中使用與之匹配的檢索技術(shù),搭建數(shù)據(jù)資源庫,以此來有效提升文秘工作開展質(zhì)量。

    對于企業(yè)內(nèi)部文秘工作人員而言,學習全新工作技能不僅是學習信息化操作知識,理解掌握新時期對文秘工作提出的新要求,還需要靈活使用現(xiàn)代化信息管理技術(shù),進而不斷提升企業(yè)文秘工作質(zhì)量。新時期發(fā)展要求文秘工作人員要學習全新工作理論,使用知識強化自我的知識涵養(yǎng),在提升自我工作素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,總結(jié)不足。文秘工作人員在開展工作時,需要靈活使用現(xiàn)代工作理念,站在企業(yè)發(fā)展的角度分析問題,合理處理企業(yè)內(nèi)部工作事項,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

    結(jié)語

    總而言之,落實好企業(yè)文秘工作是促進企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,作為企業(yè)文秘工作人員,應不斷更新工作理念,利用現(xiàn)代化的工作思路,結(jié)合企業(yè)狀況做好文秘本質(zhì)工作,并不斷提高自身涵養(yǎng),提高服務意識,推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]史煒煒.關(guān)于新時期企業(yè)文秘工作的若干思考[J].商場現(xiàn)代化,2013(30):63-64

    [2]龐千意.關(guān)于新時期企業(yè)文秘工作的探討[A].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院.“決策論壇——基于公共管理學視角的決策研討會”論文集(下)[C].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院:,2015:1

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