簡(jiǎn)析我國(guó)《合伙企業(yè)法》中的有限合伙制度

謝相輝 花卉

【摘要】有限合伙制度，至今已有許多經(jīng)驗(yàn)逐漸在實(shí)踐中被總結(jié)，相關(guān)法律也逐步得到完善，然而，由于立法時(shí)間較短，有限合伙制度我國(guó)運(yùn)行中仍存在較多缺陷，對(duì)有限合伙制度的健康、穩(wěn)定、有序的發(fā)展造成不利影響。本文寫(xiě)作目的在于從有限合伙法律制度的角度論述分析制度所存在的問(wèn)題并提出完善建議。

【關(guān)鍵詞】有限合伙 合伙企業(yè)法 有限合伙制度完善

隨著我國(guó)有限合伙制度出現(xiàn)以來(lái)，合伙企業(yè)日益增多，隨之發(fā)生的與合伙企業(yè)有關(guān)的法律關(guān)系也日益增多。由于制度的不成熟，造成許多情況下法律規(guī)定不明確，合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配以及企業(yè)有利害關(guān)系的債權(quán)人利益得不到保障，就針對(duì)有限合伙人僅對(duì)出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，競(jìng)業(yè)禁止以及利潤(rùn)分配等問(wèn)題，展開(kāi)討論與分析。

一、我國(guó)有限合伙制度的特征

有限合伙的出現(xiàn)，代表了合伙企業(yè)制度發(fā)展到了蓬勃生機(jī)的階段，這種制度距今出現(xiàn)，己有五六百年，作為一種古者的制度，一直到今天仍然煥發(fā)著勃勃生機(jī)，其原因就在于其獨(dú)特的制度構(gòu)造，使有限合伙呈現(xiàn)獨(dú)特的理特征一“兩種不同性質(zhì)出資，兩種不同性質(zhì)責(zé)任，兩種不同性質(zhì)合伙人并存”。

二、有限合伙制度所存在的問(wèn)題

（一）競(jìng)業(yè)禁止

法律中對(duì)普通合伙規(guī)定了競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，而除合伙協(xié)議中另行約定外，并未在法律上直接對(duì)有限合伙人做出限制。有限合伙人作為合伙企業(yè)的一部分，雖然并不能直接參與合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，但是無(wú)可厚非的會(huì)接觸到企業(yè)中較為敏感的部分，比如商業(yè)機(jī)密，如果不對(duì)合伙企業(yè)中的有限合伙人加以限制，還是會(huì)對(duì)合伙企業(yè)造成一定的負(fù)面影響。

（二）利潤(rùn)分配

合伙企業(yè)成立的目的在于盈利，普通合伙人、有限合伙人作為合伙企業(yè)的重要組成部分，利潤(rùn)分配則涉及雙方法益。但是，目前我國(guó)并未針對(duì)有限合伙企業(yè)建立起十分完備的分配制度?，F(xiàn)實(shí)中，雙方往往會(huì)為了自身利益最大化而產(chǎn)生許多分歧。并且，雙方理解的程度不一樣的情況下，往往對(duì)同一約定，會(huì)出現(xiàn)不同理解，介于沒(méi)有法律直接強(qiáng)制性規(guī)定，如請(qǐng)求訴訟，法官自由裁量范圍會(huì)無(wú)從約束，從而造成影響。同時(shí)，由于一些不斷變化的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，合伙協(xié)議約定的內(nèi)容常常會(huì)市區(qū)約束力，與最初訂立的初衷有所不符。這些都是制度所帶來(lái)的問(wèn)題。

三、我國(guó)有限合伙制度的完善

（一）競(jìng)業(yè)禁止的完善

有限合伙人作為合伙企業(yè)的成員，享有利潤(rùn)分配利潤(rùn)、建議和知情的權(quán)利的同時(shí)也應(yīng)該承擔(dān)保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的責(zé)任義務(wù)。在這樣的情況下，如果有限合伙享有的權(quán)利與義務(wù)不一致，在自身沒(méi)有受競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定限制，即有限合伙人的監(jiān)督權(quán)與知情權(quán)就未收到較大的限制時(shí)，就有可能泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密。造成不利影響。因此合伙企業(yè)法應(yīng)當(dāng)參考普通合伙人的有關(guān)規(guī)定，對(duì)有限合伙人也應(yīng)當(dāng)規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。

（二）利潤(rùn)分配的完善

合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配切實(shí)關(guān)系到每個(gè)合伙人的合法利益。由于我國(guó)法律約定較為模糊，所以筆者有以下幾點(diǎn)需要完善。首先，如果合伙企業(yè)中出現(xiàn)出資比例較大的的合伙人，獲取不正當(dāng)利益而損害其他合伙人利益，法律應(yīng)對(duì)其作出限制。雖然企業(yè)中可以自由約定利潤(rùn)分配，但是為了保護(hù)地位劣勢(shì)的合伙人利益，防止顯失公平現(xiàn)象發(fā)生，應(yīng)規(guī)定合伙企業(yè)中利潤(rùn)分配的最低比例。這不僅保護(hù)了合伙人的正當(dāng)利益，而且不違反合伙人之間利益分配的意思自治原則。其次，在有限合伙企業(yè)有盈余之際，應(yīng)首先分配所獲得的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。如果犧牲企業(yè)白身資產(chǎn)來(lái)當(dāng)做利潤(rùn)分配，則會(huì)損害企業(yè)債權(quán)人等利益，并且會(huì)阻礙企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，所以不可取。有了這個(gè)原則的規(guī)定，則更有利于有限合伙企業(yè)的債權(quán)人通過(guò)法律手段來(lái)維護(hù)自身利益。最后，在有限合伙企業(yè)中，對(duì)于沒(méi)有辦法清償其債權(quán)人債務(wù)的情況下，法律應(yīng)規(guī)定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償性規(guī)定。如：債權(quán)人可在規(guī)定期限內(nèi)取回其資產(chǎn)。對(duì)于期限屆滿，依然無(wú)法清償債務(wù)的債權(quán)人，采取通過(guò)資產(chǎn)的審計(jì)整臺(tái)、銀行繳賬等方式來(lái)進(jìn)行整合還款。

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