新常態(tài)下如何創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作

羅道興

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著越來越重要的作用。新常態(tài)下電力企業(yè)加強思想政治工作既可以有效推動企業(yè)工作的開展，又可以促進企業(yè)長遠而穩(wěn)定的發(fā)展。本文對新常態(tài)下電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以及存在的問題進行了分析，并且提出了新常態(tài)下實現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的具體措施。

一、新常態(tài)下電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

如今，我們已經(jīng)處于經(jīng)濟迅速發(fā)展的21世紀，新常態(tài)下的電力企業(yè)獲得了發(fā)展機遇。但是，根據(jù)調(diào)查顯示，當前我國一部分電力企業(yè)盡管發(fā)展十分迅速，他們獲得了較多的經(jīng)濟利潤，但是在企業(yè)員工思想政治工作上依舊存在著很多問題。在新常態(tài)下，電力企業(yè)想要獲得長遠的發(fā)展就必須高度重視企業(yè)員工思想政治教育，積極開展企業(yè)員工思想政治工作，加強企業(yè)員工的意識，提高員工的思想水平，最終促進電力企業(yè)在新常態(tài)下健康長遠發(fā)展。

新常態(tài)下電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問題如下：第一，從當前電力企業(yè)思想政治工作情況來看，我國一些電力企業(yè)并沒有意識到思想政治工作對員工、企業(yè)發(fā)展的重要意義，他們沒有實事求是、采取科學合理的方式對員工進行思想政治教育。思想政治工作人員在工作方式和工作方法的選擇上過于隨意，他們沒有制定明確的工作目標。第二，在信息全球化的新形勢下，一部分電力企業(yè)獲取信息依舊停留在傳統(tǒng)的方式上，他們沒有積極開展思想政治工作，這就使得我國的電力企業(yè)思想政治工作難以獲得預期的目標。第三，電力企業(yè)思想政治工作缺乏實效性。思想政治工作的目的就是為了提高員工的思想認識，加強員工的思想政治教育，提高他們的工作效率。但是一部分電力企業(yè)忽視了思想政治工作的實效性，企業(yè)難以獲得較快的發(fā)展。第四，電力企業(yè)思想政治工作形式化嚴重。對于企業(yè)來說，高效的思想政治工作可以提高員工的思政水平，促進企業(yè)快速發(fā)展。但是在實際的電力企業(yè)思想政治工作當中，一部分企業(yè)負責人非常形式化，當上面要求嚴格的時候，負責人就會為了完成上面的檢查而開展思想政治工作，而一旦上面對其要求放松，負責人就開始偷懶。

二、新常態(tài)下創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作措施

強化認識。經(jīng)濟全球化的到來對各國企業(yè)帶來了巨大的影響，各種各樣的思潮涌進了我國，面對這種情況，我國的電力企業(yè)必須將企業(yè)員工思想政治教育放在非常重要的位置，然后通過各種有效的措施來強化企業(yè)員工的思想政治工作，促進電力企業(yè)迅速發(fā)展。我們知道，企業(yè)員工思想對于企業(yè)來說有著十分重要的作用，企業(yè)的生命線就是企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)只有積極開展思想工作、穩(wěn)定內(nèi)部，他們才有可能在新形勢下快速發(fā)展。如今，面對周圍環(huán)境的巨大變化以及社會各種思潮的影響，電力企業(yè)中一部分員工在思想上出現(xiàn)了問題。在這樣的情況下，電力企業(yè)應(yīng)當加強員工對思想政治工作的認識，在較強使命感以及危機感的推動下積極開展企業(yè)員工思想政治教育和宣傳，最終提高電力企業(yè)思想政治工作的效率。

運用多種手段開展思想政治工作。在企業(yè)的思想政治工作中，思想政治工作者應(yīng)該摒棄單一思想政治工作方法的弊端，運用多種手段開展思想政治工作。思想政治工作者出了采用集體教育的方式對員工進行思想政治教育之外，他們還可以采用針對性教育，結(jié)合個別思想政治素質(zhì)較差的員工進行針對性的教育，以縮短員工之間的思想政治差距，確保員工思想政治水平的提高。此外，思想政治工作者還可以采取座談會、討論會等方式進行思想政治工作。多樣化的手段有利于制定出更加符合員工的實際情況教育措施，最大限度的確保思想政治工作的有效性，最終實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

另外，在企業(yè)思想政治工作中，思想政治工作者應(yīng)該切實地應(yīng)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)?，F(xiàn)代化信息技術(shù)能夠打破時間和空間的限制，確保思想政治工作的有效性。例如，思想政治工作者可以結(jié)合企業(yè)的實際情況，安排好時間對企業(yè)員工開展思想政治教育的遠程大會。他們可以通過利用計算機進行可視教育，使所有職工都能夠接受到系統(tǒng)化的思想政治教育，最終提高職工的思想政治素質(zhì)。此外，思想政治工作者還可以利用微信、00等現(xiàn)代化信息交流工具與員工進行交流，切實解決員工在思想政治方面的問題，提高思想政治工作的質(zhì)量。

將思想政治工作與企業(yè)文化融合起來?，F(xiàn)代企業(yè)改革和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新背景下，我國電力企業(yè)的思想政治工作面臨著很多不確定的因素，市場經(jīng)濟的發(fā)展也使人們的思想觀念發(fā)生了變化，電力企業(yè)員工的自主意識增強，加之改革滲透到電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的很多環(huán)節(jié)，企業(yè)管理的壓力越來越大，在以上交織的因素影響下，電力企業(yè)管理的理念需要與時俱進，不斷的進行創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。

電力企業(yè)員工思想政治工作與企業(yè)文化的融合既可以豐富企業(yè)的文化，又可以提高電力企業(yè)員工思想政治水平，因此，筆者認為電力企業(yè)應(yīng)當把思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合起來，相互融合與滲透能夠提升企業(yè)的競爭力和凝聚力。具體而言，電力企業(yè)思想政治工作人員可以定期組織公司活動，例如團建活動、員工旅游活動，然后在公司活動中融入思想政治有關(guān)的內(nèi)容，鼓勵員工參與到活動當中，提高員工的思想政治水平。

總之，加強電力企業(yè)思想政治工作是促進企業(yè)健康快速發(fā)展的重要方式之一。我們知道，我國目前的經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，市場競爭非常激烈，國際環(huán)境以及國內(nèi)環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化。在這樣的情況下，電力企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的順利開展，只有加強思想政治工作，我國的電力企業(yè)才能夠在正確的方向不斷前進，不斷發(fā)展。