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    信息環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)審訃誠信問題分析

    2018-07-26 01:58:26魏利平
    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作誠信

    魏利平

    在信息技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展的背景下,信息質(zhì)量在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的重要性也逐漸凸顯。會(huì)計(jì)審計(jì)是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)督的重要舉措。在信息環(huán)境下,企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),但是其中誠信缺失的現(xiàn)象卻比較突出,這其中不僅有制度本身的缺陷,也有人才素質(zhì)等問題。本文試從信息環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題的表現(xiàn)出發(fā),探究相應(yīng)的解決對(duì)策。

    會(huì)計(jì)審計(jì)工作是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必要條件,其中會(huì)計(jì)是對(duì)再生產(chǎn)過程中的價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量、記錄和預(yù)測(cè),并在取得以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息基礎(chǔ)上,監(jiān)督、控制價(jià)值活動(dòng);而審計(jì)則是利用獨(dú)立的專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性以及綜合效益進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、公證的一種監(jiān)督活動(dòng)。在信息環(huán)境下,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督需要建立在真實(shí)可靠的信息之上,但是誠信的缺失總是導(dǎo)致相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的審計(jì)工作難以得到順利開展。

    一、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題

    誠信雖然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本原則,但是最終的落腳點(diǎn)卻在具體的人身上,換句話說,在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中,相關(guān)人員只有保持誠信的態(tài)度才夠確保審計(jì)監(jiān)督工作的有效開展。但是進(jìn)入到信息時(shí)代,會(huì)計(jì)工作者獲得的操作空間更廣,面對(duì)的誘惑更加復(fù)雜,而要保持誠信的工作態(tài)度也更難。目前在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中,誠信問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,人才素質(zhì)的缺失。一些審計(jì)工作者雖然在專業(yè)操作上具備熟練的能力,但是誠信意識(shí)的缺失,使得其在信息生成、處理、整合過程中難以積極履行職責(zé),造成了信息失真,影響了監(jiān)督工作效果;第二,信息不對(duì)稱問題不斷加劇,信息不對(duì)稱是影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分的主要問題,但是在信息環(huán)境下,企業(yè)利用技術(shù)手段隱瞞信息的成本被削弱,這必然會(huì)加劇信息不對(duì)稱的問題,進(jìn)而造成逆向選擇;第三,會(huì)計(jì)制度不健全,目前我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的制定難以為審計(jì)工作提供必要依據(jù),在信息環(huán)境下新出現(xiàn)的會(huì)計(jì)操作存在具體的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),從而擴(kuò)大了企業(yè)的自主操作空間,為誠信問題留下“空子”。

    二、加強(qiáng)信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠信體系建設(shè)的相關(guān)對(duì)策

    建立會(huì)計(jì)委派制度,完善審計(jì)監(jiān)督責(zé)任。目前會(huì)計(jì)委派制度是落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督工作,解決誠信問題的一種行之有效的管理模式。在信息化環(huán)境下,通過會(huì)計(jì)委派制度一方面能夠打破傳統(tǒng)管理模式中會(huì)計(jì)人員對(duì)審計(jì)單位的依附關(guān)系,保持會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性,并壓縮企業(yè)自主操作的空間,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;另一方面能夠進(jìn)一步明確企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)責(zé)任,將監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到具體的部門與個(gè)人,確保追責(zé)工作的順利開展,同時(shí)做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范,對(duì)于誠信問題做出預(yù)警分析,并制定預(yù)防和規(guī)避措施。

    依法完善審計(jì)規(guī)范,推動(dòng)審計(jì)工作順利開展。制度建設(shè)是完善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本保障。在信息環(huán)境下,企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作應(yīng)更加重視對(duì)信息的處理與運(yùn)用,不僅要挖掘其中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,還應(yīng)該為審計(jì)工作提供必要依據(jù)。基于此,企業(yè)一方面應(yīng)該建立信息化檔案管理體系,將會(huì)計(jì)工作信息納入到相關(guān)的管理系統(tǒng)中來,并利用審計(jì)監(jiān)督完善管理模式,提高信息管理質(zhì)量;另一方面依法完善審計(jì)工作規(guī)范,在企業(yè)內(nèi)部建立相對(duì)獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu),并依法落實(shí)審計(jì)監(jiān)督職責(zé),確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠在有法可依、有章可。

    完善配套監(jiān)督制度,預(yù)防并規(guī)避誠信問題。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展需要配套的監(jiān)督機(jī)制加以保障。在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)中,首先應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,以及在審計(jì)工作中存在的誠信問題,建立監(jiān)督監(jiān)督控制體系,創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理方法,提高監(jiān)督體系的運(yùn)行效率;其次,利用獨(dú)立的審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu),落實(shí)監(jiān)督職責(zé),并利用輪崗制度提高對(duì)審計(jì)人員的管理,彌補(bǔ)誠信漏洞,提高監(jiān)督效果;最后,根據(jù)既有法律規(guī)范,對(duì)審計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行全面控制,并在企業(yè)管理細(xì)則中加以落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題。

    注重專業(yè)人才培養(yǎng),構(gòu)建良好的審計(jì)環(huán)境。前面已經(jīng)提到,在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中,誠信問題歸根結(jié)底是人才素質(zhì)問題,因此,在信息環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)注重內(nèi)部工作人員的誠信意識(shí)培養(yǎng),構(gòu)建良好的誠信管理環(huán)境。具體來講,一方面企業(yè)的管理者應(yīng)該以身作則,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題對(duì)企業(yè)造成的危害,并督促相關(guān)部門做好誠信宣傳與引導(dǎo);另一方面注重對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng),將誠信貫穿在工作始終,利用專業(yè)的工作技能和良好的職業(yè)態(tài)度規(guī)避會(huì)計(jì)審計(jì)中的誠信問題。

    加強(qiáng)信息安全管理,保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量。在信息環(huán)境下,企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督誠信問題另一個(gè)重要的影響因素為信息安全。針對(duì)此,企業(yè)應(yīng)注重對(duì)信息化會(huì)計(jì)體系的建立,一方面利用軟硬件設(shè)備的投入,提高信息平臺(tái)的運(yùn)行效率;另一方面做好安全防護(hù)措施,利用防火墻、身份認(rèn)證等技術(shù)手段提升會(huì)計(jì)信息的安全性,并強(qiáng)化相關(guān)人員的安全操作意識(shí),以有效規(guī)避會(huì)計(jì)審計(jì)中的誠信問題。

    總之,誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ),在信息環(huán)境下,企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題更加復(fù)雜,而相關(guān)部門在審計(jì)監(jiān)督中,應(yīng)善于利用信息化發(fā)展條件,從人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、環(huán)境構(gòu)建等角度出發(fā),完善誠信體系,讓企業(yè)在完善的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督中實(shí)現(xiàn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。

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