彭曉曉 唐秀忠
摘要 目的:探討品管圈活動在提高呼吸內(nèi)科患者痰標本送檢率中的應(yīng)用。方法:收治患者100例,分析痰標本來及時送檢的原因,成立品管圈,比較實施活動前后痰液送檢率。結(jié)果:實施后痰液送檢率高于實施前,護理人員團隊精神、活動精神、溝通協(xié)調(diào)等方面能力提高。結(jié)論:品管圈活動可提高呼吸內(nèi)科患者痰標本送檢率。
關(guān)鍵詞 品管圈活動;呼吸內(nèi)科;痰標本送檢率
品管圈(QCC):由日本石川馨博士在1962年首創(chuàng),是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團體(又稱QC小組,一般6人左右),全體合作,集思廣益,按照一定的活動程序來解決工作現(xiàn)象、管理、文化等方面所發(fā)生的問題及課題[1]。
“品管圈”在20世紀90年代被引入到醫(yī)院管理領(lǐng)域[2],在新加坡和澳大利亞等地的醫(yī)院中開展廣泛,效果肯定。近年來隨著品管圈活動在護理工作中的開展,在很大程度上調(diào)動了廣大護士的聰明才智和管理熱情,達到了提高工作效率的目的[3]。
痰液是診斷某些呼吸道疾病的重要依據(jù),通過觀察痰液的性狀,可以大致辨別疾病類型;痰培養(yǎng)不僅能發(fā)現(xiàn)致病微生物,還能了解藥物敏感性,對疾病治療有很大幫助。我科針對住院患者痰標本送檢不及時的情況,于2016年11月成立了“綠蘿圈”QCC小組,目標是提高住院患者的痰標本的送檢率。
資料與方法
組圈:本科室于2016年II月成立品管圈,圈名“綠蘿圈”,圈員10名,其中醫(yī)生2名,主管護師1名,護師3名,護士3名,科室送檢員1名,護士長擔任輔導(dǎo)員。
主題選定:選題采用頭腦風暴法,由每名圈員提出本科室急需解決的問題,列出4個主題,圈員根據(jù)上級政策、迫切性、重要性和圈能力4個方面進行評估,每項按5、3、1分進行評分,最終以得分最高者“提高痰標本送檢率”作為本次活動主題[4],見表1。
制定活動計劃表:計劃表的制定以PDCA循環(huán)為標準,分3個階段,2016年11-12月確定主題,2017年1-3月為實施階段,2017年4-5月為總結(jié)、討論及成果展示階段。
把握現(xiàn)狀:2016年11-12月收治患者100例,需要留取的痰標本進行統(tǒng)計,共300份,共送檢75例,送檢率25%。所有圈員對調(diào)查的結(jié)果進行分析討論,找出了痰標本送檢率低的原因,確定了需要改善的重點環(huán)節(jié)為患者痰少或不易咳出、醫(yī)生未強調(diào)痰標本檢查對治療的重要性、護士未告知留痰的方法及送檢人員未及時送檢[5]。見表2。
痰標本送檢率低的原因分析魚骨圖,見圖1。
擬定對策:根據(jù)以上原因分析,全體圈員運用“頭腦風暴法”,積極提出對策。①針對患者痰少不易咳出或有痰無力咳出提出對策:及時報告醫(yī)生,共同商定患者是否需要誘導(dǎo)排痰,如需要,采用0.9%氯化鈉溶液通過超聲霧化,對痰少或痰液黏稠患者進行導(dǎo)痰;對于有痰無力咳出的患者,在無菌操作下行機械吸痰,以留取痰標本[6]。②針對患者擔心費用問題提出對策:做好患者心理指導(dǎo),加強關(guān)心和交流,告知痰液標本檢查的重要性,檢查費用屬于醫(yī)保報銷范圍。③針對患者對痰標本留取不重視提出對策:對患者及家屬做好知識宣教,強調(diào)痰液檢查對疾病診斷、治療的重要意義。對于反復(fù)溝通無效者,告知床位醫(yī)生,爭取獲得患者的理解和配合。④針對護士未告知留痰方法提出對策:組織圈員學(xué)習正確留取痰標本的知識,加強對痰標本留取正確性的認識,各圈員首先要從自身做起,有高度的責任心和耐心,科室制定痰標本留取標準流程,各圈員建立痰標本留取登記本,每日登記自己所負責患者痰標本的留取情況,護士長不定期對各圈員進行考核。⑤針對患者轉(zhuǎn)院或死亡提出對策:患者人院后在尚未使用抗生素的情況下,督促協(xié)助患者及時正確留出痰標本。⑥針對標本類型留取錯誤提出對策:各圈員加強對患者及家屬的宣傳力度,詳細講解痰標本的留取方法和注意事項,使患者及家屬從思想上重視,從行動上執(zhí)行。⑦針對痰標本送檢時間延誤提出對策:對科室標本送檢人員進行培訓(xùn),痰標本留出后30 min內(nèi)送檢,由各圈員監(jiān)督,護士長不定期對送檢人員進行考核。
對策實施:2017年1月起正式實施,將相關(guān)的對策制定成具體方案,對全科護士進行培訓(xùn),全科護士按照制定的方案實施,各責任護士建立痰標本留取登記本,由圈長每周統(tǒng)計標本的留取數(shù)。
結(jié)果
痰標本送檢率對比,見圖2。
無形成果對比,見表3。
討論
長達7個月的品管圈活動,改善了護理工作中急需解決的問題,發(fā)揮了護理人員的團隊精神,提高了護理人員參與管理的意識和護理管理制度的執(zhí)行力,用科學(xué)的方法、理性的態(tài)度來解決問題,提高了痰標本的送檢率[7]。但是由于本科室的QCC仍然處于初級試驗階段,在方案制定以及過程落實中仍存在不足,對品管圈工具的使用欠缺,圈員QCC知識掌握不夠,責任心也有待加強等。針對以上這些因素,我們將繼續(xù)進行改善,采取相應(yīng)的措施,爭取把工作做得更好。
參考文獻
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