周莉江 李扶昆

摘 要 本文以樂(lè)山職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)專業(yè)“醫(yī)藥企業(yè)文化匯編”課程為研究對(duì)象，擬從高職院校教學(xué)現(xiàn)狀、項(xiàng)目化教學(xué)模式概述及其課程設(shè)計(jì)過(guò)程等方面，探討項(xiàng)目化教學(xué)在高職院校教學(xué)中的應(yīng)用，以期通過(guò)改變教學(xué)方法從理論結(jié)合實(shí)踐教學(xué)層面突出“做中學(xué)，學(xué)中做，做中教”的職業(yè)教育特色，提高學(xué)生解決問(wèn)題的能力，讓學(xué)生在未來(lái)就業(yè)崗位中更好地融入企業(yè)。

關(guān)鍵詞 項(xiàng)目化教學(xué) 高職院校 教學(xué)模式

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.05.006

Abstract This article takes Leshan Vocational & Technical College's pharmacy specialty "Culture of Pharmaceutical Enterprise Culture" course as the research object， and plans to discuss project teaching in higher vocational colleges from the aspects of teaching situation， project teaching mode overview and curriculum design process of higher vocational colleges. The application of teaching in order to change the teaching method from the theoretical and practical teaching level highlight the "learning in doing， doing in learning， teaching in doing" vocational education characteristics， improve the ability of students to solve problems， and let students better integrate into enterprises in future jobs..

Keywords project teaching； vocational college； teaching mode

1 高職院校教學(xué)現(xiàn)狀概況

我國(guó)職業(yè)教育經(jīng)過(guò)幾次大規(guī)模改革，取得了巨大進(jìn)步，但仍未突破教學(xué)瓶頸——高職院校教學(xué)內(nèi)容與社會(huì)實(shí)際所需嚴(yán)重脫節(jié)。據(jù)調(diào)研，目前很多高職院校授課方式仍舊沿用傳統(tǒng)教學(xué)模式，教師透徹、系統(tǒng)講授知識(shí)點(diǎn)，學(xué)生在傳統(tǒng)教學(xué)模式培養(yǎng)下，能比較深刻對(duì)知識(shí)進(jìn)行理解和記憶，但常呈碎片化存在，不能將其有機(jī)結(jié)合來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。當(dāng)下社會(huì)企業(yè)需要的是具有解決問(wèn)題能力的職業(yè)技能人才，強(qiáng)調(diào)分析解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)的能力，因此傳統(tǒng)教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)今企業(yè)對(duì)人才的需求。

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》指出，職業(yè)教育改革創(chuàng)新的重點(diǎn)是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，服務(wù)產(chǎn)業(yè)之需求。因此如何將高職學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)所需工匠，是職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的重要議題。因此，本文以藥學(xué)專業(yè)“醫(yī)藥企業(yè)文化匯編”課程為例，探索綜合實(shí)踐項(xiàng)目化教學(xué)模式在該課程中的應(yīng)用。

2 項(xiàng)目化教學(xué)模式概述

項(xiàng)目化教學(xué)法的提出來(lái)源于德國(guó)的職業(yè)教育，是專門(mén)針對(duì)注重實(shí)踐能力和動(dòng)手能力的一種行之有效的教育手段。項(xiàng)目化教學(xué)是一種典型的行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)組織形式，以任務(wù)為載體，在完成任務(wù)的過(guò)程中學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，將傳統(tǒng)教學(xué)模式中零碎的知識(shí)點(diǎn)打亂重排，將理論融于實(shí)踐教學(xué)中。然而，項(xiàng)目化教學(xué)需要找到合適的項(xiàng)目任務(wù)，最好與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目相結(jié)合，設(shè)定完成任務(wù)的能力目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)能力對(duì)應(yīng)的知識(shí)目標(biāo)。[1]將教學(xué)內(nèi)容項(xiàng)目化，一方面可以增強(qiáng)學(xué)生自覺(jué)合作的意識(shí)；其次在教學(xué)過(guò)程中調(diào)動(dòng)了學(xué)生合作學(xué)習(xí)的積極性，主動(dòng)參與到項(xiàng)目計(jì)劃中，將課堂上學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的操作中，以此培養(yǎng)學(xué)生的自信心；第三，通過(guò)組間互評(píng)，以培養(yǎng)部分學(xué)生的傳授能力和組織管理能力，在今后的實(shí)踐操作中都能夠獨(dú)立自主完成。[2]這種潛移默化的教學(xué)方法加深了學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解促使學(xué)生獨(dú)立完成任務(wù)，提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，從而為企業(yè)所用。

3 項(xiàng)目化教學(xué)課程設(shè)計(jì)過(guò)程——以“醫(yī)藥企業(yè)文化匯編”課程為例

3.1 課程目標(biāo)

“醫(yī)藥企業(yè)文化匯編”是醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)理論課程，是藥學(xué)專業(yè)學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間了解未來(lái)工作環(huán)境及其崗位的一門(mén)重要課程。通過(guò)本課程學(xué)習(xí)旨在使學(xué)生能較為全面系統(tǒng)的了解未來(lái)就業(yè)崗位，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)使之具備較強(qiáng)的工作能力和社會(huì)能力。為今后參加實(shí)際工作和執(zhí)業(yè)資格考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)通過(guò)該課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握企業(yè)文化核心要素，融入工作團(tuán)隊(duì)，提高職場(chǎng)社交禮儀能力。

本課程教學(xué)內(nèi)容載體的選取是項(xiàng)目化教學(xué)的關(guān)鍵，結(jié)合實(shí)際教學(xué)條件以及與前導(dǎo)課程知識(shí)的銜接，選取醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)院、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)、藥品檢測(cè)單位為總的貫穿項(xiàng)目，對(duì)制藥企業(yè)管理制度制定、醫(yī)院藥房流程等為若干子項(xiàng)目，再以醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)及醫(yī)藥職場(chǎng)社交禮儀為補(bǔ)充項(xiàng)目，完善本門(mén)課程的教學(xué)內(nèi)容。以項(xiàng)目為導(dǎo)向，同時(shí)以訓(xùn)練任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，突出實(shí)踐教學(xué)，將學(xué)生被動(dòng)學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)生學(xué)，教師導(dǎo)，學(xué)生導(dǎo)，教師編”，使教學(xué)真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)中做，做中學(xué)”。

3.2 課程過(guò)程

實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化教學(xué)宏觀上采用五步開(kāi)展教學(xué)：?jiǎn)栴}提出—分析問(wèn)題—給出工作任務(wù)—實(shí)施任務(wù)過(guò)程—評(píng)價(jià)總結(jié)，這一過(guò)程來(lái)展開(kāi)教學(xué)。首先采用小組合作的教學(xué)方式，讓學(xué)生分組完成每一項(xiàng)任務(wù)。然后拋出問(wèn)題，讓學(xué)生進(jìn)入問(wèn)題情境，激發(fā)學(xué)生的探究欲望，發(fā)揮其自身的智慧和才能，從而主動(dòng)探索和研究。讓學(xué)生在自己動(dòng)手完成整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中，獲得專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，提升社會(huì)能力和方法能力，同時(shí)建立自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)能力體系。

基于項(xiàng)目化教學(xué)任務(wù)實(shí)施為主線，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)做合一，融“教、學(xué)、做”為一體。在教學(xué)過(guò)程強(qiáng)調(diào)任務(wù)實(shí)施的同時(shí)，也要關(guān)注學(xué)生的方法能力和社會(huì)能力。并要求按照“課前布置學(xué)習(xí)任務(wù)，課上組織學(xué)生討論、學(xué)生展示學(xué)習(xí)成果，課后鞏固提升”安排各教學(xué)環(huán)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)技能全面發(fā)展。現(xiàn)以《醫(yī)藥企業(yè)文化匯編》中醫(yī)藥企業(yè)這一章節(jié)為例進(jìn)行具體闡述（如圖1所示）。

3.2.1 提出問(wèn)題

首先提出問(wèn)題，讓學(xué)生進(jìn)入問(wèn)題情境，激發(fā)學(xué)生的探究欲望。例如挑選幾家比較知名醫(yī)藥企業(yè)，供學(xué)生選擇。目的是讓學(xué)生自己動(dòng)手查詢資料闡述該醫(yī)藥企業(yè)理念、管理制度、企業(yè)文化及如何建設(shè)企業(yè)文化，以培養(yǎng)學(xué)生組織、分析能力。

3.2.2 分析問(wèn)題

對(duì)全班同學(xué)進(jìn)行分組，針對(duì)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行小組頭腦風(fēng)暴討論，擬定方案及小組成員任務(wù)安排。這一環(huán)節(jié)主要考查學(xué)生邏輯思維、組織分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.2.3 布置任務(wù)

通過(guò)前期搜集整理分析資料，要求學(xué)生以PPT形式為大家展示講述她們眼中的醫(yī)藥企業(yè)。此過(guò)程要求教師向?qū)W生表明此任務(wù)合作的目的，增強(qiáng)其自覺(jué)合作的意識(shí)。

3.2.4 實(shí)施任務(wù)[3]

采用有效的激勵(lì)措施和評(píng)價(jià)機(jī)制，各組之間開(kāi)展互評(píng)。同時(shí)要求PPT內(nèi)容中應(yīng)該包含該醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展史、現(xiàn)狀、醫(yī)藥企業(yè)理念、企業(yè)文化、企業(yè)未來(lái)發(fā)展、企業(yè)管理制度及人員組織機(jī)構(gòu)。然后針對(duì)這些內(nèi)容向全班同學(xué)進(jìn)行展示闡述，其他同學(xué)通過(guò)聽(tīng)他們講述醫(yī)藥企業(yè)，進(jìn)行對(duì)比，選擇自己認(rèn)為比較理想的醫(yī)藥企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷。這一環(huán)節(jié)主要考查學(xué)生組織、分析能力，也能讓學(xué)生真正感受到企業(yè)文化內(nèi)涵，如何將自己真正融入到醫(yī)藥企業(yè)中工作，同時(shí)也給予學(xué)生提供了“雙選會(huì)”的模擬平臺(tái)，能更好地讓學(xué)生親身感受到企業(yè)招聘對(duì)人才的需要以及應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷、面試環(huán)節(jié)需要注意的事項(xiàng)。

3.2.5 項(xiàng)目評(píng)價(jià)

以評(píng)分的方式來(lái)檢測(cè)學(xué)生完成項(xiàng)目情況，項(xiàng)目總體成績(jī)由以下四部分構(gòu)成，前期資料查詢搜集環(huán)節(jié)15% ，PPT演示環(huán)節(jié)30%，內(nèi)容闡述40%，小組完成項(xiàng)目15%。

3.3 課程評(píng)價(jià)

整個(gè)課程主要從學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)效果三個(gè)方面， 采取有效的激勵(lì)措施和評(píng)價(jià)機(jī)制的考核辦法，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。其中：學(xué)習(xí)目標(biāo)占15%（包括前期搜集資料、分組討論等）；學(xué)習(xí)素養(yǎng)約占30%（包括考勤、按時(shí)完成課外學(xué)習(xí)任務(wù)、按時(shí)完成作業(yè)、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)誠(chéng)信等）；學(xué)習(xí)能力占35%～40%（包括自主學(xué)習(xí)能力、協(xié)作學(xué)習(xí)能力、自評(píng)與互評(píng)能力、搜集處理信息能力、表達(dá)展示能力等）；學(xué)習(xí)效果15%～20%。[4]

4 總結(jié)

綜上所述，本文從目前項(xiàng)目教學(xué)所處情況分析提出了以學(xué)生綜合職業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)為目標(biāo)，以項(xiàng)目為中心、以學(xué)生為主體，校企共同參與的綜合實(shí)踐項(xiàng)目化教學(xué)模式，并以藥學(xué)專業(yè)“醫(yī)藥企業(yè)文化匯編”課程為例進(jìn)行了初步探索。實(shí)踐證明，項(xiàng)目化教學(xué)是培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的高技術(shù)技能型人才的有效途徑。

本課程僅從在校教師層面開(kāi)展項(xiàng)目化教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生理解醫(yī)藥企業(yè)文化核心內(nèi)涵，感受醫(yī)藥企業(yè)文化氛圍，掌握其特點(diǎn)。后期擬深入醫(yī)藥企業(yè)，邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人到校為學(xué)生開(kāi)展項(xiàng)目化教學(xué)案例活動(dòng)，以具體的企業(yè)項(xiàng)目為教學(xué)任務(wù)讓學(xué)生親自參與，以期為高職院校學(xué)生能夠更好走向職業(yè)崗位，融入醫(yī)藥企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1] 吳建，歐宇.淺論項(xiàng)目化教學(xué)與過(guò)程考核改革——以高職《構(gòu)造地質(zhì)學(xué)》課程為例[J].農(nóng)家參謀，2017（20）.

[2] 吳云霞，趙小雨，盧文超，等.基于項(xiàng)目化教學(xué)的高職課程教學(xué)改革與探索——以《公差配合與測(cè)量技術(shù)》課程為例[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（5）：80-84.

[3] 李扶昆，陳宇洲.高職院校醫(yī)藥企業(yè)文化課程的教學(xué)實(shí)踐探索[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2016.34（18）：51-52.

[4] 潘文群.高職項(xiàng)目化教學(xué)課程的考核評(píng)定初探[J].職業(yè)教育研究，2011（12）：168-169.