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    親產(chǎn)業(yè)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐

    2018-07-24 10:27:16翁偉鐘瑛朱順痣王琰
    教育教學(xué)論壇 2018年25期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式教學(xué)管理

    翁偉 鐘瑛 朱順痣 王琰

    摘要:針對信息產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)需求,廈門理工學(xué)院系統(tǒng)地對“親產(chǎn)業(yè)”計(jì)算機(jī)應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式進(jìn)行探索與實(shí)踐,主要內(nèi)容包括課程體系建設(shè)、協(xié)同育人體系建設(shè)和一體化教學(xué)管理平臺建設(shè)等。經(jīng)過多年的實(shí)踐,在教學(xué)、科研、師資等方面均取得豐碩的成績,具有普遍的示范意義。

    關(guān)鍵詞:親產(chǎn)業(yè);應(yīng)用創(chuàng)新;人才培養(yǎng)模式;課程體系;教學(xué)管理

    中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2018)25-0006-03

    一、前言

    近年來,產(chǎn)業(yè)的升級換代和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變對人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了越來越高的要求,專業(yè)體系和傳統(tǒng)單一的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)無法很好地適用產(chǎn)業(yè)的實(shí)際需求[1-2]。信息產(chǎn)業(yè)是國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的重要組成部分,深刻影響各行各業(yè)的產(chǎn)品升級和發(fā)展模式變革。信息產(chǎn)業(yè)知識技術(shù)更新快,個性化程度高,應(yīng)用日新月異,這就要求人才培養(yǎng)必須適用信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)。由于傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)應(yīng)用結(jié)合不緊密,高校對技能和職業(yè)素養(yǎng)重視不夠,造成高校所培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)用能力不足、創(chuàng)新能力不足、人才結(jié)構(gòu)矛盾突出等較為普遍的問題。

    早在20世紀(jì)中葉,親產(chǎn)業(yè)型人才培養(yǎng)在美國、德國等發(fā)達(dá)國家已廣泛開展,其內(nèi)涵而言,要求專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè),要求校企親密互動,人才培養(yǎng)具有應(yīng)用型、地方性、多樣性和訂單式等特點(diǎn)[3]?!坝H產(chǎn)業(yè)”是我們的辦學(xué)定位之一,即強(qiáng)調(diào)大學(xué)主動親近、接觸產(chǎn)業(yè),與產(chǎn)業(yè)互動,為產(chǎn)業(yè)服務(wù)。“親產(chǎn)業(yè)”大學(xué)精神的第一要義是創(chuàng)新思維,“親產(chǎn)業(yè)”的辦學(xué)定位要求理性批判、主動作為,要求大膽創(chuàng)新找機(jī)遇[4]。為適應(yīng)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,科學(xué)培養(yǎng)人才,實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合本地和我校實(shí)際情況,我們重新審視了人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容和方法,實(shí)施了“親產(chǎn)業(yè)”的計(jì)算機(jī)類應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐,取得了顯著的教學(xué)成效和成果產(chǎn)出,其核心內(nèi)容有:

    (1)從應(yīng)用、技能、素養(yǎng)等角度綜合考慮,系統(tǒng)構(gòu)建“親產(chǎn)業(yè)”的課程體系;

    (2)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),從行業(yè)應(yīng)用中提煉實(shí)踐案例,融入職業(yè)道德、IT項(xiàng)目管理、開發(fā)、工程素質(zhì)、文檔寫作能力訓(xùn)練,提升學(xué)生的創(chuàng)新應(yīng)用能力;

    (3)建立服務(wù)產(chǎn)業(yè)平臺,打通教學(xué)、科研、服務(wù)地方和就業(yè)等環(huán)節(jié);

    (4)研發(fā)教學(xué)過程監(jiān)控平臺,一體化管理教學(xué)內(nèi)容和流程,做實(shí)教學(xué)監(jiān)控和評測,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)目的;

    (5)從科研服務(wù)產(chǎn)業(yè)、回饋教學(xué)角度培養(yǎng)高水平應(yīng)用型的“親產(chǎn)業(yè)”教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

    二、解決教學(xué)問題的方法

    1.構(gòu)建“親產(chǎn)業(yè)”計(jì)算機(jī)類專業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新人才課程體系。重點(diǎn)面向廈門市千億產(chǎn)業(yè)鏈-信息與軟件服務(wù)業(yè)領(lǐng)域深入產(chǎn)學(xué)合作,整合教師隊(duì)伍,構(gòu)成專門的研究團(tuán)隊(duì),積極對接本地龍頭企業(yè)。經(jīng)過幾年的努力,我們聚焦數(shù)據(jù)分析方向,智慧醫(yī)療、智慧交通、電子商務(wù)等方面做了大量的產(chǎn)學(xué)研工作,深入了解產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建了“親產(chǎn)業(yè)”的“數(shù)據(jù)工程”、“軟件工程技術(shù)”、“軟件測試”、“嵌入式開發(fā)”、“物聯(lián)網(wǎng)工程”等特色專業(yè)方向。注重計(jì)算機(jī)類人才技能和綜合素養(yǎng)方面的能力培養(yǎng),按照公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)方向課和素質(zhì)拓展課逐層構(gòu)建課程體系。

    (1)與企業(yè)共同制定課程方案。根據(jù)專業(yè)方向的人才培養(yǎng)目標(biāo),選取本地有代表性的企業(yè)展開實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和卓越工程師培養(yǎng)方案合作,共同制定相關(guān)課程內(nèi)容,讓學(xué)生掌握企業(yè)所需掌握的專業(yè)知識和技能,熟悉產(chǎn)業(yè)界的復(fù)雜工程應(yīng)用解決方案。

    (2)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)類應(yīng)用人才的外語溝通能力課程。良好的外語水平是國際化軟件人才的溝通交流能力培養(yǎng)的基石。在教學(xué)過程中一直堅(jiān)持“外語學(xué)習(xí)與應(yīng)用不斷線”。部分課程教學(xué)采用外文教材以及進(jìn)行雙語教學(xué)等形式。學(xué)生除一、二年級的基礎(chǔ)英語課程以外,還長期聘請外籍教師擔(dān)任導(dǎo)論性質(zhì)的專業(yè)課程教學(xué)工作。

    (3)增設(shè)職業(yè)素質(zhì)課程提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。在大一設(shè)置《工程素質(zhì)養(yǎng)成》、《企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬》等課程,系統(tǒng)性地培養(yǎng)學(xué)生的軟技能。《工程素質(zhì)養(yǎng)成》課程設(shè)置了個人任務(wù)和團(tuán)隊(duì)任務(wù),個人任務(wù)目的在于找出自身素質(zhì)方面的特點(diǎn)以及改進(jìn)方式;團(tuán)隊(duì)任務(wù)主要包括戶外素質(zhì)拓展、專業(yè)主題競賽等,要求協(xié)作完成任務(wù),并通過效果點(diǎn)評、自我總結(jié)等方式深刻體會團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過這些課程,讓學(xué)生盡早了解綜合素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容和途徑,在今后的學(xué)生工作中不斷加強(qiáng),以備學(xué)生將來持續(xù)性的發(fā)展。

    2.構(gòu)筑“親產(chǎn)業(yè)”實(shí)踐教學(xué)體系。注重實(shí)驗(yàn)課程內(nèi)容的銜接性,設(shè)計(jì)了從實(shí)驗(yàn)(課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì))到大型實(shí)訓(xùn)到實(shí)習(xí)(頂崗就業(yè))逐級遞進(jìn)過程,加強(qiáng)創(chuàng)新項(xiàng)目(含學(xué)科競賽、創(chuàng)新實(shí)踐等)為主體的個性化創(chuàng)新實(shí)踐培養(yǎng)環(huán)節(jié),引入企業(yè)專家參與實(shí)踐課程教學(xué),包括探討教學(xué)方案、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)與深入實(shí)習(xí)指導(dǎo)等。

    我們在課程計(jì)劃中,設(shè)置為期2個月的大型項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。從智慧交通、行業(yè)數(shù)據(jù)分析等新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中提取中大型的,有代表性的復(fù)雜工程項(xiàng)目,與企業(yè)專家共同設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)方案,共同實(shí)施實(shí)訓(xùn)。企業(yè)導(dǎo)師和高校導(dǎo)師共同承擔(dān)課程指導(dǎo)任務(wù),企業(yè)導(dǎo)師發(fā)揮專業(yè)技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用上的專長,高校教師遵循教育規(guī)律和原則,負(fù)責(zé)過程控制和質(zhì)量監(jiān)控等環(huán)節(jié)。采用“做中學(xué)”、“翻轉(zhuǎn)課堂”等以生為本的理念,老師作為引導(dǎo)者、監(jiān)督者,保證指導(dǎo)方向和充分交流,學(xué)生以團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、需求分析、工程設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施,并需要按照規(guī)范的項(xiàng)目管理流程進(jìn)行。每一個階段結(jié)束,教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員將對學(xué)生階段性的成果進(jìn)行評審,學(xué)生需要提交作品,做匯報(bào)。整個課程考核就是由這些集中考核和平時表現(xiàn)組成的,注重了“學(xué)習(xí)全過程”的考核。這種方式對于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力等軟技能具有明顯的作用。

    3.構(gòu)建立體式、全方位的協(xié)同育人體系。廈門理工學(xué)院因廈門特區(qū)的發(fā)展而誕生,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),發(fā)展培養(yǎng)親產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的目標(biāo)十分明確,積極開展多種形式的產(chǎn)學(xué)合作工作,在服務(wù)產(chǎn)業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新、協(xié)同育人等方面形成自身獨(dú)具一格的辦學(xué)特[5]。就計(jì)算機(jī)類專業(yè)而言,我們根據(jù)地方重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃,對師資進(jìn)行學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè),以應(yīng)用研究為主對接產(chǎn)業(yè),近年來建設(shè)了一批較有水準(zhǔn)的科研服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)平臺,包括福建省醫(yī)療數(shù)據(jù)挖掘與應(yīng)用工程技術(shù)研究中心、福建省物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、福建省數(shù)據(jù)挖掘與智能推薦高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等。一方面,平臺建設(shè)促進(jìn)了師資的發(fā)展,提高了產(chǎn)業(yè)應(yīng)用能力;另一方面,通過平臺與產(chǎn)業(yè)深度合作,跟進(jìn)甚至引領(lǐng)了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。教師承接課題也以指導(dǎo)學(xué)生研發(fā)、更新教學(xué)內(nèi)容等方式促進(jìn)教學(xué)發(fā)展。積極拓寬人才培養(yǎng)途徑,構(gòu)建校企聯(lián)合、科教聯(lián)合(科研院所與高校)、校際聯(lián)合(中外、閩臺、第二校園)的全方位立體式育人體系。通過以上平臺和聯(lián)合育人體系實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)類專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力全面提升。

    4.依托開放式一體化教學(xué)管理平臺,加強(qiáng)教學(xué)管理與監(jiān)控,深化校企合作,實(shí)現(xiàn)共贏。通過教學(xué)管理平臺,將課程教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、課外教學(xué)納入這個平臺,積累各種教學(xué)資源,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)教學(xué)管理與監(jiān)控。例如,通過本平臺,大型實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)環(huán)節(jié)可以配置,過程性考核可以定義為按照任務(wù)進(jìn)行個人和團(tuán)隊(duì)評審(含學(xué)生互評、教師評審和行業(yè)專家評審)、出勤、文檔審核等。通過本平臺可以發(fā)放課程效果調(diào)查表和積累原始數(shù)據(jù),考查學(xué)生各方面的綜合素質(zhì),針對性地改善教學(xué)內(nèi)容和方法。通過線上線下有機(jī)結(jié)合,企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方高效互動,形成了三位一體創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制,有效地解決應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的瓶頸問題。

    三、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新點(diǎn)

    1.提出“親產(chǎn)業(yè)”的計(jì)算機(jī)類應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。以就業(yè)需求為導(dǎo)向,以創(chuàng)新能力養(yǎng)成為核心,牢牢把握計(jì)算機(jī)類應(yīng)用創(chuàng)新型人才的本質(zhì)特點(diǎn),全面提升人才培養(yǎng)的綜合素質(zhì),從專業(yè)方向、課程體系、培養(yǎng)過程等角度構(gòu)建計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)“親產(chǎn)業(yè)”模式。調(diào)整和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,融合行業(yè)應(yīng)用,項(xiàng)目驅(qū)動、工學(xué)結(jié)合,差異化培養(yǎng)高質(zhì)量創(chuàng)新人才。

    2.優(yōu)化合作機(jī)制,使企業(yè)和高校成為聯(lián)合培養(yǎng)主體。依托開放式一體化教學(xué)管理平臺吸納行業(yè)教學(xué)案例,積聚教學(xué)資源,服務(wù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)等教學(xué)活動,并通過實(shí)習(xí)、頂崗就業(yè)深入生產(chǎn)實(shí)際;反過來依托現(xiàn)有科研平臺,提供師資和創(chuàng)新人才等優(yōu)質(zhì)人力資源,解決企業(yè)實(shí)際問題,服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如此,校企合作本著“合作、多贏、發(fā)展”的宗旨,堅(jiān)持互惠多贏、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,通過開展學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目研究、成果轉(zhuǎn)化等合作,力爭形成聯(lián)盟優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)的互動、聯(lián)結(jié)與共享。

    3.搭建協(xié)同育人平臺,實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)類應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的“無縫對接”。依托現(xiàn)有科研機(jī)構(gòu),構(gòu)建校企聯(lián)合(共建實(shí)習(xí)基地)、科教聯(lián)合(科研院所與高校)、校際聯(lián)合(中外、閩臺、第二校園)的全方位立體式育人體系,充分利用打造教育云平臺和教育資源庫,聚合優(yōu)質(zhì)教育資源與應(yīng)用,打造多元化的創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)措施,優(yōu)化學(xué)院導(dǎo)師制、競賽制度。以此為載體,通過基地支撐、校際協(xié)同、校企合作的一體化模式,構(gòu)建“親產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新型育人體系,實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識、工程素養(yǎng)、創(chuàng)新實(shí)踐能力與企業(yè)需求“無縫銜接”。

    推進(jìn)應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)國際化進(jìn)程,和我國臺灣地區(qū)高校以“3+1”模式合作培養(yǎng)“商務(wù)智能”、“物聯(lián)網(wǎng)工程”等行業(yè)應(yīng)用人才;和美、日、韓等知名高校聯(lián)合設(shè)立研究機(jī)構(gòu),開展學(xué)生、教師互訪;在國內(nèi)同類高校中實(shí)施學(xué)生互派、學(xué)分互認(rèn),開展“第二校園計(jì)劃”。

    四、具有示范意義的理論成果和案例經(jīng)驗(yàn)

    經(jīng)過多年的實(shí)踐探索,辦學(xué)成效逐步顯現(xiàn)。計(jì)算機(jī)類應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式實(shí)施以來,人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步上升,考研升學(xué)率逐步提高,產(chǎn)學(xué)聯(lián)動暢通,尤其受到地方政府、社會和企業(yè)的認(rèn)同和肯定。

    1.近期,通過對十余家用人單位發(fā)放調(diào)查表,普遍反映我們的計(jì)算機(jī)類畢業(yè)生的整體印象為“優(yōu)”,對畢業(yè)生的“敬業(yè)精神”、“理論基礎(chǔ)”、“專業(yè)知識”、“實(shí)踐能力”、“創(chuàng)新精神”、“組織協(xié)調(diào)與管理能力”和“合作意識”等方面的能力表現(xiàn)評價(jià)也很高。

    2.2013年11月,我們承辦了“第二屆高等學(xué)校軟件工程人才培養(yǎng)高峰論壇”并做了特邀報(bào)告《廈門理工學(xué)院軟件工程專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)》,這次會議共有300余人,近100家高校參會,擴(kuò)大了我校的影響力,我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的舉措也被廣泛贊譽(yù)。

    3.2017年5月12日-13日,在教育部高等學(xué)校計(jì)算機(jī)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會的主辦下,我們和廈門大學(xué)、貴州師范大學(xué)、人民郵電出版社共同承辦了第一屆全國高校大數(shù)據(jù)教學(xué)研討會。參會人數(shù)達(dá)500余人,反應(yīng)熱烈,有力地推動了國內(nèi)大數(shù)據(jù)教育事業(yè)的發(fā)展。

    4.基于“親產(chǎn)業(yè)”計(jì)算機(jī)類應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)的課程改革方案推廣到相關(guān)兄弟院校。如基于工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的過程考核與期末考核相結(jié)合、理論考試與實(shí)踐考查并重的計(jì)算機(jī)類課程考核方案和以學(xué)習(xí)成果與興趣培養(yǎng)為導(dǎo)向的計(jì)算機(jī)導(dǎo)論課程教學(xué)改革方案得到同行專家的認(rèn)同。“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)”已于2017年6月份通過工程教育專業(yè)認(rèn)證,表明該專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到中國工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),畢業(yè)生學(xué)位得到《華盛頓協(xié)議》其他組織的認(rèn)可。

    5.基于“親產(chǎn)業(yè)”計(jì)算機(jī)類應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的“卓越計(jì)劃”實(shí)施方案被各實(shí)訓(xùn)基地推廣應(yīng)用到本地其他相關(guān)高校。本學(xué)院“卓越計(jì)劃”按照計(jì)算機(jī)類應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式實(shí)施取得了顯著成效,大部分學(xué)生畢業(yè)后都能成為獨(dú)擋一面的應(yīng)用型技術(shù)人才,深受各基地和相關(guān)用人單位的好評,大部分在基地實(shí)訓(xùn)實(shí)踐的學(xué)生都能夠留在相應(yīng)基地就業(yè)。因而,各基地將合作模式、實(shí)施方案和激勵管理舉措推薦到其他院校,共建基地。

    五、結(jié)語

    為了實(shí)現(xiàn)新形勢下計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏,培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)需求的應(yīng)用型人才,發(fā)展教師團(tuán)隊(duì),全面提高教學(xué)質(zhì)量,廈門理工學(xué)院計(jì)算機(jī)類專業(yè)圍繞學(xué)?!坝H產(chǎn)業(yè)”的辦學(xué)定位,緊密結(jié)合海西信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展確定專業(yè)發(fā)展目標(biāo),構(gòu)建人才培養(yǎng)模式,重點(diǎn)在于構(gòu)建了全方位的聯(lián)合育人體系,形成產(chǎn)學(xué)生態(tài)圈,解決了校企合作動力源問題,優(yōu)化和培育了親產(chǎn)業(yè)的師資隊(duì)伍,培養(yǎng)了求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)人才,為信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]胡新根,朱家德,蔡袁強(qiáng).面向地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的設(shè)計(jì)研發(fā)型人才培養(yǎng)[J].高等工程教育研究,2012,(6):114-119.

    [3]周自剛,唐金龍,施鵬程,等.構(gòu)建光電信息科學(xué)與工程專業(yè)親產(chǎn)業(yè)型本科人才培養(yǎng)體系——以西南科技大學(xué)國家級光電信息科學(xué)與工程專業(yè)為例[J].工業(yè)和信息化教育,2013,(10):20-24.

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