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    談小學高年級學生自主管理能力的培養(yǎng)

    2018-07-24 10:26:14趙小芳
    甘肅教育 2018年8期
    關鍵詞:自主管理能力小學高年級培養(yǎng)策略

    趙小芳

    【關鍵詞】 小學高年級;學生;自主管理能力;培養(yǎng)策略

    【中圖分類號】 G625.5 【文獻標識碼】 A

    【文章編號】 1004—0463(2018)08—0040—01

    前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“真正的教育是自我教育?!卑嗉壗逃詫W生全面發(fā)展為本,著力培養(yǎng)學生自主教育的意識和能力。小學高年級的孩子,在經過了四年的習慣培養(yǎng)期,隨著他們的民主意識和自我實現意識的覺醒,他們的自主管理水平亟待提高。經過兩年多的實踐,我覺得應該從以下幾個方面來提高小學高年級學生的自主管理水平。

    一 、自主管理能力的培養(yǎng)與班規(guī)班制相結合

    俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓。”開學初,我便依據《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》,從學習、紀律、衛(wèi)生、禮儀等幾個方面制訂了一套《班級學生自主管理細則》,做到學生有章可循。老師、學生依據細則要求,采用加分、減分的辦法記錄自己一天的表現情況,每一周進行一次小結,并評選出本周的“優(yōu)秀學生”。同時,還在開學初,指導學生每人制作一個“承諾紙鶴”,寫下自己本學期想要達到的目標或自己要改正的缺點,掛在班上,讓它時時提醒著自己,如果違反時,就拿下來看一看自己的話,說一說感受。就這樣堅持不懈的規(guī)矩約束,有利于學生良好習慣的養(yǎng)成,也有利于學生自主管理能力的提高。

    二、自主管理能力的培養(yǎng)與學生自我教育相結合

    青少年時期最寶貴的心理成果是發(fā)現自己的內心世界,這種發(fā)現對青少年來說,等于一場哥白尼式的革命。但事實上,大部分學生的心理成熟程度要低于身體成熟程度。他們或者不會內省,思考自己和自己的問題,不善于從旁觀者的角度來觀察自己,或者“唯我獨尊”,不把家長、教師和學校紀律放在眼里。他們中大都嬌生慣養(yǎng)、任性、懶散,至于明辨是非的能力似乎更差,想說什么就說什么,想干什么就干什么。因此,筆者在小組內組織了“優(yōu)缺點轟炸”活動,通過找各自的優(yōu)點和缺點,讓學生充分認識自己??吹阶约旱膬?yōu)點,增強自信,同時也明白自己的不足,然后根據實際,制訂學期的總目標和階段性的自我發(fā)展目標。階段目標要小而實際,要有利于實現,并自己預訂可以實現的時間。如,有的學生把目標定為:課間不打鬧,時間兩周;字認真寫,時間兩周;作業(yè)及時交,時間一周等一系列目標,我們定期進行互評,如果制訂的目標已經實現,則可以繼續(xù)制訂下一階段的目標。讓學生明白不要空喊口號,或光有雄心壯志,最重要的是腳踏實地地付出行動。自己訂目標,并為之努力,才能使他們更好地自我約束與自我鼓勵。

    三、自主管理能力的培養(yǎng)與班級實踐管理活動相結合

    “把班級還給學生,讓每個學生都參與班級的管理活動。”但是學生并不是天生的管理者,學生的管理能力是需要在實踐活動中鍛煉出來的,在這個過程中離不開班主任的指導和幫助。

    首先,競選班干部。過去,一般情況下,班干部是由老師指定或由學生提名,然后投票產生。為了讓每個學生展示自己的才華,我在班上實行“班干部競選制”,只要自己認為適合哪個職位或想擔任哪個職務,都可以參加競選,每人寫一份演講稿進行演講,讓其他同學根據演講和平時的工作能力對競選者進行投票。通過參與競選,使學生有了自我表現的機會。

    其次,分工要明確。在班干部隊伍的建設過程中,班主任所起的作用是扶持、幫助、指導班委會明確各個崗位的具體職責,參照魏書生老師的部分做法,聯系班級實際情況,幫助班委會確定基本分工。如,班長負責班內全面工作,組織班內、學校的各種活動。副班長協助班長和其他班干部的各項工作。體育委員負責課間操的考勤,組織、檢查、保證課間操、眼保健操的質量,組織各種體育活動。衛(wèi)生委員負責衛(wèi)生值日的安排及大型衛(wèi)生活動的組織、檢查。紀律委員負責考勤及課間、自習、活動等紀律的檢查,保證好的自習紀律??拼砑皶r收發(fā)作業(yè),配合任課教師的工作,并把學習情況、作業(yè)情況等及時通報給任課教師和值周組的記錄組長進行登記張榜等等。這一點很重要,每一個崗位的學生通過崗位職責就清楚地明白自己該管什么,該怎么管。

    再次,建立監(jiān)督機制。班干部競選產生,值日班長輪流當,誰來制約他們呢?他們畢竟是小學生,不可能時時刻刻能管好自己。鑒于此,我在班上設立了監(jiān)督崗,如果學生對班干部的工作有意見,可以進行投訴,由監(jiān)督崗的成員進行調查處理。學生們中間發(fā)生的事情盡量讓他們自己去解決,這樣既鍛煉了能力,又使他們學會了工作的方法,在行使班級管理權力的同時,更感到是一種責任,一種制約。

    最后,在班上建立競爭機制。在班級里可以進行“先進小組”的競爭,在小組里可以進行“先進個人”的競爭,通過評選,可以為表現最優(yōu)秀的小組及個人照一張相,并打印出來,貼在展示欄。沒有競爭就沒有發(fā)展,沒有發(fā)展就沒有創(chuàng)新。通過競爭使每個學生把自我管理看作是自己的責任,學生在競爭中既培養(yǎng)競爭意識,又提高競爭能力,養(yǎng)成學生自強自立、自信向上、堅韌頑強的品格,這樣班級也會充滿活力,充滿朝氣。編輯:郭裕嘉

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