• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于動(dòng)態(tài)博弈的中國鐵路技術(shù)規(guī)章管理研究

    2018-07-24 08:24:58韓富強(qiáng)關(guān)忠良王小杰
    鐵道學(xué)報(bào) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:站段鐵路局規(guī)章

    韓富強(qiáng), 關(guān)忠良, 王小杰, 謝 祥

    (1. 北京交通大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院, 北京 100044; 2. 中國鐵路總公司 科技和信息化部, 北京 100844)

    鐵路是國家的經(jīng)濟(jì)命脈。近年來,中國鐵路快速發(fā)展,截至2017年底,全國鐵路營業(yè)里程已達(dá)12.7萬km,其中高速鐵路2.5萬km,占世界高速鐵路總量的66.3%。中國鐵路龐大的路網(wǎng)規(guī)模、復(fù)雜的路網(wǎng)結(jié)構(gòu)以及大量投入運(yùn)用的新技術(shù)和設(shè)備,對鐵路運(yùn)營管理質(zhì)量、效率和安全提出更高的整體要求。每一次鐵路技術(shù)的重大革新都要求鐵路技術(shù)規(guī)章進(jìn)行重大調(diào)整,以適應(yīng)鐵路生產(chǎn)力的發(fā)展[1]。此外,2013年鐵道部政企分開,成立了中國鐵路總公司(以下簡稱鐵路總公司),建立起符合市場經(jīng)濟(jì)、獨(dú)立法人的內(nèi)部管理方式,新型的企業(yè)管理模式也對鐵路總公司技術(shù)規(guī)章管理提出了新的要求。

    目前我國鐵路技術(shù)規(guī)章由鐵路總公司、鐵路局和鐵路站段三個(gè)層面逐級負(fù)責(zé)管理,基本形成了以鐵路總公司鐵路技術(shù)規(guī)章制度為核心規(guī)章,按照基本技術(shù)規(guī)章和專業(yè)技術(shù)規(guī)章兩大類對鐵路總公司、鐵路局和鐵路站段技術(shù)規(guī)章分類管理的體系(見圖1)。圖中,《技規(guī)》《行規(guī)》《行細(xì)》《站細(xì)》《段細(xì)》分別指《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》《行車組織規(guī)則》《行車組織細(xì)則》《車站行車工作細(xì)則》《段行車工作細(xì)則》。為了滿足專業(yè)技術(shù)規(guī)章管理差異性和專業(yè)性的需求,專業(yè)技術(shù)規(guī)章按照規(guī)章性質(zhì)被分為系統(tǒng)規(guī)章、單項(xiàng)規(guī)章和臨時(shí)規(guī)章,同時(shí)按照專業(yè)類別分為車務(wù)、工務(wù)、供電、車輛、機(jī)務(wù)、信號、通信、房建、客運(yùn)、貨運(yùn)、信息及其他規(guī)章。站段技術(shù)規(guī)章將上級技術(shù)規(guī)章細(xì)化為本段的具體操作的規(guī)章制度,不再分類管理[2]。

    雖然鐵路技術(shù)規(guī)章管理已初步形成體系,但問題依舊存在。目前,鐵路技術(shù)規(guī)章管理存在的問題主要有:

    (1) 技術(shù)規(guī)章體系結(jié)構(gòu)不夠合理。從鐵路總公司層面的技術(shù)規(guī)章看,有些專業(yè)的技術(shù)規(guī)章繁多,而另外一些專業(yè)的技術(shù)規(guī)章則很少,例如車輛專業(yè)有129項(xiàng)技術(shù)規(guī)章,信息專業(yè)僅有3項(xiàng),客運(yùn)專業(yè)的技術(shù)規(guī)章甚至沒有;而在鐵路局層面,不同鐵路局的技術(shù)規(guī)章數(shù)量存在較大差異,例如同為高速鐵路和普速鐵路并存的鐵路局,有的鐵路局的技術(shù)規(guī)章不到200項(xiàng),而有的高達(dá)500余項(xiàng);這種差異在站段層面更為顯著,例如有的動(dòng)車段的技術(shù)規(guī)章多達(dá)307項(xiàng),技術(shù)規(guī)章少的動(dòng)車段僅有61項(xiàng)。

    (2) 鐵路技術(shù)規(guī)章管理不夠規(guī)范。技術(shù)規(guī)章文電中還存在不合理的內(nèi)容,并且很多失效內(nèi)容未能及時(shí)清理。鐵路總公司第1版《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》發(fā)布時(shí)間較短,仍有一些已經(jīng)不符合鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際需求,原鐵道部期間制定的技術(shù)規(guī)章,依然作為鐵路技術(shù)規(guī)章體系的組成部分,并沒有按照鐵路技術(shù)規(guī)章制度管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行修訂或清理。臨時(shí)技術(shù)規(guī)章過期或特殊情況下以鐵路電報(bào)、信函式公文等形式發(fā)布的技術(shù)規(guī)章未及時(shí)修訂。這些規(guī)定未嚴(yán)格執(zhí)行,不利于技術(shù)規(guī)章的有效管理和現(xiàn)場作業(yè)人員的貫徹落實(shí)。

    可見,為適應(yīng)鐵路運(yùn)輸組織方式的變化,更好地為鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障,鐵路技術(shù)規(guī)章管理體系需要不斷優(yōu)化與完善[3-7]。

    鐵路技術(shù)規(guī)章管理的主體分為鐵路總公司、鐵路局和鐵路站段三個(gè)層級,其中,鐵路總公司主要負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)章監(jiān)管,督促鐵路局按要求認(rèn)真細(xì)化技術(shù)規(guī)章,確保鐵路站段的科學(xué)合理地落實(shí)執(zhí)行技術(shù)規(guī)章。鐵路總公司監(jiān)管到位,有利于鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩煽亢丸F路發(fā)展的健康穩(wěn)定,這不僅可以給鐵路總公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益,還能提升鐵路的社會(huì)聲譽(yù)和公信力。當(dāng)然,加強(qiáng)監(jiān)管勢必造成管理成本的增加。

    對于各個(gè)鐵路局而言,加強(qiáng)技術(shù)規(guī)章管理工作是鐵路局進(jìn)行運(yùn)輸組織和安全行車的保證,內(nèi)容復(fù)雜,工作量巨大,勢必會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力,當(dāng)然,加強(qiáng)技術(shù)規(guī)章管理,減少安全事故發(fā)生,對鐵路局而言是最大的收益[8]。

    鐵路站段積極落實(shí)技術(shù)規(guī)章離不開各種成本的投入,但是作為基層單位,鐵路站段積極及時(shí)細(xì)化技術(shù)規(guī)章,通過技術(shù)管理規(guī)范性和效率的優(yōu)化,緩解運(yùn)能不足、提高速鐵路路運(yùn)輸安全性,進(jìn)而提升鐵路運(yùn)輸?shù)氖袌龈偁幜Α?梢哉f,鐵路總公司層級監(jiān)管和鐵路局層級細(xì)化的價(jià)值都只有在鐵路站段落實(shí)技術(shù)規(guī)章的前提下才能得到實(shí)現(xiàn)。如果鐵路站段不認(rèn)真落實(shí)技術(shù)規(guī)章,意味著安全風(fēng)險(xiǎn)劇增,則鐵路總公司和鐵路局在技術(shù)規(guī)章管理上就只有支出,而沒有收益。

    在鐵路技術(shù)規(guī)章管理過程中,鐵路總公司、鐵路局和鐵路站段這三個(gè)主體都可以采用積極或消極兩種截然相反的策略,不同策略對應(yīng)不同的收益,并且不同主體的收益還會(huì)受到其他主體策略的影響。可見,鐵路總公司、鐵路局和鐵路站段在鐵路技術(shù)規(guī)章管理中有著各自的利益訴求,它們之間存在著博弈關(guān)系,并且它們之間的博弈會(huì)影響鐵路技術(shù)規(guī)章管理的落實(shí)與執(zhí)行。因此,研究鐵路總公司、鐵路局、鐵路站段在鐵路技術(shù)規(guī)章管理中的利益博弈,有利于鐵路總公司更好地推進(jìn)鐵路技術(shù)規(guī)章管理升級。

    本文主要應(yīng)用動(dòng)態(tài)博弈理論,探討鐵路總公司、鐵路局、鐵路站段在鐵路技術(shù)規(guī)章管理過程中的利益關(guān)系,構(gòu)造動(dòng)態(tài)博弈模型,對三個(gè)鐵路技術(shù)規(guī)章管理主體各自的行動(dòng)策略進(jìn)行分析,研究三個(gè)主體的期望收益均衡解,并通過對結(jié)果的分析,探尋三個(gè)主體積極參與鐵路技術(shù)規(guī)章管理的條件,從而提出相關(guān)建議以促進(jìn)鐵路技術(shù)規(guī)章管理的進(jìn)一步優(yōu)化。

    2 鐵路技術(shù)規(guī)章管理博弈特性分析

    在鐵路技術(shù)規(guī)章管理中,鐵路總公司、鐵路局、鐵路站段之間的博弈可以看成是一種上下級關(guān)系的博弈過程,往往呈現(xiàn)出功利性、本能性、組團(tuán)性等行為特征[9]。

    (1) 功利性選擇。在規(guī)章制定執(zhí)行的過程中,鐵路總公司、鐵路局和站段都會(huì)傾向于選擇付出成本最小而收益最大的對自己最有利的一種行為策略,這可能造成鐵路技術(shù)規(guī)章管理存在一定的功利性色彩。當(dāng)嚴(yán)格按照要求落實(shí)能帶來切實(shí)的好處或利益時(shí),各參與主體執(zhí)行落實(shí)技術(shù)規(guī)章的積極性與落實(shí)質(zhì)量就高;反之,落實(shí)積極性和質(zhì)量就會(huì)受到影響。即當(dāng)監(jiān)管嚴(yán)格能帶來快速收益時(shí),鐵路總公司加強(qiáng)監(jiān)管的意愿會(huì)提升,鐵路局和鐵路站段也更愿意積極細(xì)化落實(shí)技術(shù)規(guī)章;但是當(dāng)付出的成本較高或收效較小時(shí),就容易出現(xiàn)消極怠工與上級“討價(jià)還價(jià)”的現(xiàn)象。

    (2) 本能性推責(zé)。鐵路管理最為關(guān)心安全運(yùn)營,為避免事故追責(zé),在技術(shù)規(guī)章的制定上都會(huì)充分考慮自己利益。鐵路總公司在制定技術(shù)規(guī)章時(shí),鐵路局和站段在細(xì)化補(bǔ)充、嚴(yán)格落實(shí)時(shí),往往會(huì)多考慮自身利益。不管是鐵路總公司還是鐵路局、站段,當(dāng)加強(qiáng)管理、認(rèn)真細(xì)化獲得的收益小于付出成本時(shí),出于維護(hù)自身利益的考慮,常常會(huì)以各種理由為自己的執(zhí)行欠缺尋找借口,本能地對要求執(zhí)行的工作任務(wù)產(chǎn)生抵觸心理。這種推責(zé)主要表現(xiàn)鐵路局層面,由于存在鐵路總公司制定要求時(shí)可能以行政命令或強(qiáng)行攤派,未充分考慮鐵路局的實(shí)際承受能力,鐵路局就常常會(huì)以成本太高、無法實(shí)現(xiàn)等為由推脫甚至拒不執(zhí)行。

    (3) 組團(tuán)性較量。鐵路局或鐵路站段即使對上級的決策不滿意,也少有單個(gè)鐵路局或鐵路站段會(huì)選擇直接對抗的方式。如果將多個(gè)對上級政策持不同意見的單位聯(lián)合起來,獲勝的可能就大大增加。以鐵路總公司和鐵路局之間的關(guān)系為例,鐵路總公司的決策如果與實(shí)際情況差距較大時(shí),多個(gè)鐵路局就會(huì)暗自團(tuán)結(jié)起來與鐵路總公司進(jìn)行博弈,既不拒絕抵抗也不執(zhí)行落實(shí),迫使鐵路總公司收回或者改善已有的決策,通過雙方博弈,進(jìn)而影響鐵路技術(shù)規(guī)章的制定。也要堅(jiān)決警惕鐵路總公司的正確決策被所謂的“民意”綁架。

    鐵路總公司、鐵路局和鐵路站段各方應(yīng)充分考慮各自需求,有利于三方達(dá)成共識,同心協(xié)力,推動(dòng)鐵路技術(shù)規(guī)章管理進(jìn)一步提升。當(dāng)然,如果鐵路總公司、鐵路局和鐵路站段間的博弈行為嚴(yán)重到一定程度,就會(huì)演變?yōu)橐环N內(nèi)耗,將阻礙鐵路技術(shù)規(guī)章發(fā)揮實(shí)際管理效力,造成責(zé)任懸空的情形。

    3 鐵路技術(shù)規(guī)章管理博弈模型構(gòu)建

    博弈論研究的是公式化的激勵(lì)結(jié)構(gòu)間的相互作用,是一種研究具有斗爭或競爭性質(zhì)現(xiàn)象的數(shù)學(xué)理論和方法。動(dòng)態(tài)博弈是指博弈過程中參與人的行動(dòng)有先后順序,后行動(dòng)者可在觀察到先行動(dòng)者的行為后,再做出相應(yīng)選擇,博弈中各參與主體的利益支付受多階段博弈結(jié)果的影響[10-11],動(dòng)態(tài)博弈可用于政策制訂與實(shí)施過程中利益相關(guān)者間的博弈研究[12-15]。動(dòng)態(tài)博弈由多個(gè)階段組成,參與主體多個(gè),收益函數(shù)是多元表達(dá)式,并且某主體在一個(gè)階段的最優(yōu)決策可能在下一階段就不再是最優(yōu)選擇,因此動(dòng)態(tài)博弈求解比較復(fù)雜,常采用逆向歸納算法,即從最后一個(gè)階段的博弈開始分析,以該階段參與主體收益最大為最優(yōu)選擇,再依次往前一個(gè)階段類推,直至博弈的最初階段,從而得到整個(gè)動(dòng)態(tài)博弈的均衡解。

    鐵路總公司、鐵路局和鐵路站段的鐵路規(guī)章管理動(dòng)態(tài)博弈模型將采用博弈樹進(jìn)行描述,采用逆向歸納算法進(jìn)行求解。

    3.1 模型假設(shè)

    (1) 假設(shè)市場信息是完全公開的,即鐵路總公司、鐵路局、鐵路站段能夠完全了解彼此特征的差異、戰(zhàn)略選擇空間和收益支付函數(shù)的不同。

    (2) 假設(shè)鐵路總公司、鐵路局、鐵路站段等博弈參與主體均為“理性經(jīng)濟(jì)人”,在技術(shù)規(guī)章管理博弈各階段的行為都是以利己為動(dòng)機(jī)的,力圖用最小代價(jià)追逐并獲得自身最大的利益[16]。

    (3) 假設(shè)鐵路總公司加強(qiáng)監(jiān)管需要增加成本C1;鐵路運(yùn)輸因此帶來的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益總和記為R1,此時(shí)鐵路局從鐵路總公司可分配到的收益為R2;如果鐵路運(yùn)輸出現(xiàn)安全問題,假設(shè)鐵路總公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益損失合計(jì)為L1,鐵路局需要向總公司交納事故罰金,記為L2(L1>R1,L1>L2);當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí),如果鐵路總公司通過監(jiān)管發(fā)現(xiàn)鐵路局沒有認(rèn)真細(xì)化,總公司將對鐵路局進(jìn)行額外處罰,從鐵路局獲得管理罰金αC2(α為懲罰因子,α<1);當(dāng)鐵路站段將技術(shù)規(guī)章落實(shí)到位時(shí),意味著鐵路運(yùn)輸將保持較高的安全效率,從而帶來客貨運(yùn)量的增加,這能夠?yàn)殍F路總公司增加收益Q1,而鐵路局也能因此增加收益Q2(Q1>Q2)。

    (4) 假設(shè)鐵路局認(rèn)真細(xì)化并執(zhí)行總公司的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)章,管理成本將增加C2;如果鐵路局簡單執(zhí)行總公司的技術(shù)規(guī)章,雖然不會(huì)增加管理成本,但又會(huì)導(dǎo)致安全隱患發(fā)生可能性的增大,所以,這種簡單執(zhí)行的行為一旦被鐵路總公司監(jiān)管發(fā)現(xiàn),鐵路局將受到管理懲罰,管理罰金為αC2;當(dāng)鐵路運(yùn)輸安全穩(wěn)定時(shí),鐵路局可以從鐵路總公司獲得收益R2,同時(shí)分配收益R3給鐵路站段;而鐵路運(yùn)輸安全出現(xiàn)事故時(shí),鐵路局繳納給鐵路總公司的事故罰金L2,此時(shí)鐵路站段會(huì)因此連帶向鐵路局繳納事故罰金L3(L2>R2,L2>L3);鐵路局若認(rèn)真執(zhí)行后發(fā)現(xiàn)站段沒有細(xì)化落實(shí),將對鐵路站段進(jìn)行管理懲罰,管理罰金βC3(β為懲罰因子,β<1);當(dāng)鐵路站段將技術(shù)規(guī)章落實(shí)到位時(shí),意味著鐵路運(yùn)輸保持較高的安全效率,客貨運(yùn)量增加,鐵路局將從鐵路總公司獲得收益Q2,并分配給鐵路站段Q3(Q2>Q3)。

    (5) 假設(shè)鐵路站段貫徹執(zhí)行科學(xué)合理的技術(shù)規(guī)章,需要增加成本C3,以提高站段的設(shè)備使用率和管理規(guī)范性;當(dāng)鐵路局認(rèn)真細(xì)化技術(shù)規(guī)章后,鐵路站段卻沒有認(rèn)真落實(shí),則鐵路運(yùn)輸效率降低,安全成本提高,鐵路局對站段進(jìn)行管理懲罰,管理罰金記為βC3;當(dāng)鐵路運(yùn)輸安全穩(wěn)定時(shí),鐵路站段從鐵路局獲得的收益為R3;而出現(xiàn)安全事故時(shí),鐵路站段接受鐵路局處罰L3(L3>R3);當(dāng)鐵路站段落實(shí)技術(shù)規(guī)章到位時(shí),因客貨運(yùn)量增加,鐵路站段將從鐵路局增加收益Q3。

    (6)假設(shè)存在成本下移現(xiàn)象,即當(dāng)鐵路總公司放松監(jiān)管,而鐵路局認(rèn)真細(xì)化時(shí),鐵路總公司的監(jiān)管成本會(huì)下移到鐵路局,鐵路局的管理成本增加為(C1+C2);當(dāng)鐵路總公司加強(qiáng)監(jiān)管,而鐵路局是簡單執(zhí)行時(shí),站段想要落實(shí)執(zhí)行到位,則鐵路局的成本C2就會(huì)下移到站段,站段的管理成本增為(C2+C3);當(dāng)鐵路總公司放松監(jiān)管,而鐵路局也是簡單執(zhí)行時(shí),此時(shí)站段還想將技術(shù)規(guī)章落實(shí)到位,則鐵路總公司和鐵路局的管理成本都將下移到站段,此時(shí)站段的管理成本為(C1+C2+C3)。

    (7) 假設(shè)鐵路安全運(yùn)輸概率為

    式中:0

    鐵路技術(shù)規(guī)章管理的實(shí)施過程就是一個(gè)多主體參與的多階段動(dòng)態(tài)博弈過程,鐵路總公司可以選擇加強(qiáng)監(jiān)管或放松監(jiān)管行為,鐵路局可以選擇認(rèn)真細(xì)化或簡單執(zhí)行行為,而鐵路站段可以選擇的是落實(shí)或不落實(shí)行為,三個(gè)參與主體按照先后順序選擇各自行為,通過博弈并最終實(shí)現(xiàn)三方均衡。

    3.2 模型構(gòu)建

    鐵路規(guī)章管理動(dòng)態(tài)博弈模型屬于完全信息動(dòng)態(tài)博弈模型,具體內(nèi)容如下:

    (1) 參與主體:鐵路總公司、鐵路局、鐵路站段。

    (2) 主體行為的順序:假設(shè)為鐵路總公司—鐵路局—鐵路站段。

    (3) 假設(shè)參與主體的行為及其選擇概率見表1,其中0

    表1 參與主體的行為及選擇概率表

    構(gòu)建鐵路規(guī)章管理動(dòng)態(tài)博弈樹模型,見圖2,分析鐵路規(guī)章管理動(dòng)態(tài)博弈參與主體的效益函數(shù)。

    該動(dòng)態(tài)博弈模型共有兩種情景:運(yùn)輸安全穩(wěn)定和安全出現(xiàn)問題,每種情景都會(huì)產(chǎn)生8種行為組合策略,分別用節(jié)點(diǎn)1到節(jié)點(diǎn)16表示,按照(鐵路總公司、鐵路局、鐵路站段)的順序,各行為策略組合及其支付向量如表2和表3所示,其中,支付向量記為Si=(Si1,Si2,Si3),i=1,2,…,16。

    表2 運(yùn)輸安全穩(wěn)定情景下行為策略組合和支付向量表

    表3 出現(xiàn)安全問題情景下行為策略組合和支付向量表

    4 博弈策略分析

    4.1 博弈模型求解

    通過博弈樹和支付向量分析,可以解出動(dòng)態(tài)博弈均衡解,下面分別對均衡解進(jìn)行分析:

    為簡化運(yùn)算,將各行動(dòng)策略組合的概率記作qi(i=1,2,…,16),其中

    q1=q9=P1P2P3

    ( 1 )

    q2=q10=P1P2(1-P3)

    ( 2 )

    q3=q11=P1(1-P2)P3

    ( 3 )

    q4=q12=P1(1-P2)(1-P3)

    ( 4 )

    q5=q13=(1-P1)P2P3

    ( 5 )

    q6=q14=(1-P1)P2(1-P3)

    ( 6 )

    q7=q15=(1-P1)(1-P2)P3

    ( 7 )

    q8=q16=(1-P1)(1-P2)(1-P3)

    ( 8 )

    4.1.1 鐵路站段的期望收益均衡解

    鐵路站段的期望收益均衡解Y3為

    ( 9 )

    0

    (10)

    求鐵路站段的期望收益Y3的最大值,需對式( 9 )求鐵路站段選擇落實(shí)行為的概率P3的一階導(dǎo)數(shù),且令其等于零。

    求解結(jié)果為

    P1=1-

    (11)

    4.1.2 鐵路局的期望收益均衡解

    鐵路局的期望收益均衡解Y2為

    (12)

    0

    (13)

    求鐵路局的期望收益Y2的最大值,需對式(12)求鐵路局選擇認(rèn)真細(xì)化行為的概率P2的一階導(dǎo)數(shù),并令其等于零。

    求解結(jié)果為

    P1(C1+αC2)+

    (1-P3)×βC3-(C1+C2)=0

    (14)

    4.1.3 鐵路總公司的期望收益均衡解

    鐵路總公司的期望收益均衡解Y1為

    (15)

    0

    (16)

    求鐵路總公司的期望收益Y1的最大值,需對式(15)求鐵路總公司選擇加強(qiáng)監(jiān)管行為的概率P1的一階導(dǎo)數(shù),并令其等于零。

    求解結(jié)果為

    P2=1+

    (17)

    4.2 結(jié)果分析

    (1)P1=1-

    P1與β、C1、(R3+L3)、Q3成反比;C1為鐵路總公司選擇加強(qiáng)監(jiān)管行為的新增成本;R3為鐵路站段在鐵路運(yùn)輸安全穩(wěn)定時(shí)的收益;L3為鐵路站段因鐵路運(yùn)輸發(fā)生安全事故收到的處罰;Q3為鐵路站段因技術(shù)規(guī)章落實(shí)執(zhí)行到位帶來客貨運(yùn)量增加而從鐵路局分配到的收益。這說明鐵路局對站段的懲罰力度越大,鐵路總公司的管理壓力越小,總公司更傾向于適當(dāng)減少監(jiān)管力度,選擇放松監(jiān)管行為;當(dāng)鐵路總公司管理成本比較高時(shí),受預(yù)算制約,鐵路總公司的高強(qiáng)度監(jiān)管難以持久,監(jiān)管力度會(huì)逐漸減弱;當(dāng)R3、L3、Q3較大時(shí),鐵路站段選擇落實(shí)行為的可能性會(huì)大大提高,鐵路總公司也會(huì)隨之傾向于選擇放松監(jiān)管來減少成本。

    P3與C1、C2、C3成反比,說明不論哪個(gè)層級的管理成本過高,最終都會(huì)影響鐵路站段認(rèn)真落實(shí)技術(shù)規(guī)章的積極性,影響整個(gè)技術(shù)規(guī)章管理系統(tǒng)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (3)

    P2和C1成反比,說明當(dāng)鐵路總公司的管理成本越高時(shí),鐵路局認(rèn)為鐵路總公司加強(qiáng)管理的可能性較小,可能會(huì)傾向于選擇簡單執(zhí)行行為,應(yīng)付了事。

    5 結(jié)論

    通過以上分析,為了保障鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩嵘F路運(yùn)輸?shù)恼w收益,需要加強(qiáng)鐵路技術(shù)規(guī)章的科學(xué)制定和認(rèn)真落實(shí),可以從以下三方面入手:

    (1) 鐵路局的認(rèn)真細(xì)化和站段的嚴(yán)格落實(shí)是保證鐵路運(yùn)輸安全的關(guān)鍵。從動(dòng)態(tài)博弈分析結(jié)果可知,鐵路局認(rèn)真細(xì)化、站段嚴(yán)格落實(shí)有利于提高速鐵路路總公司的整體效益,減輕其監(jiān)管壓力。鐵路站段是鐵路運(yùn)輸?shù)膱?zhí)行單位,對運(yùn)輸安全承擔(dān)直接責(zé)任,所以鐵路站段必須落實(shí)好技術(shù)規(guī)章的每個(gè)細(xì)節(jié),保障鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩€(wěn)定;同時(shí),站段嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)規(guī)章,還能夠提升運(yùn)輸服務(wù)水平、控制運(yùn)輸成本、增強(qiáng)運(yùn)輸能力,并最終提高速鐵路路總公司的整體收益。

    (2) 建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制是維持制度高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。從完善管理制度入手,明確工作程序、管理標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等建設(shè),強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對優(yōu)秀單位進(jìn)行較大數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì),可大大提高速鐵路路局、鐵路站段的工作積極性。同時(shí)懲罰機(jī)制也應(yīng)加強(qiáng),促使參與鐵路運(yùn)輸?shù)乃腥藭r(shí)刻保持警惕,這有利于減少因人為因素引起的鐵路安全隱患,保障鐵路運(yùn)輸安全穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

    (3) 建立科學(xué)合理的技術(shù)規(guī)章體系可降低成本、提升效率。鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)深化改革,通過采用先進(jìn)設(shè)備工藝,優(yōu)化作業(yè)程序,可減輕各單位的作業(yè)負(fù)擔(dān),改善服務(wù)水平、降低管理成本,這樣既可提高執(zhí)行規(guī)章的積極性,還可大幅提高運(yùn)輸效益。

    猜你喜歡
    站段鐵路局規(guī)章
    關(guān)于推進(jìn)實(shí)施CTC標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)用站段的實(shí)踐與探索
    鐵路車務(wù)站段提升安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控水平的工作探討
    既有災(zāi)害監(jiān)測系統(tǒng)接入鐵路局中心系統(tǒng)方案研究
    過度限制地方政府規(guī)章重復(fù)立法之思考
    地方政府規(guī)章備案審查:參與及控制
    法律方法(2019年1期)2019-05-21 01:04:10
    呼和浩特鐵路局GSM-R系統(tǒng)現(xiàn)場應(yīng)用故障分析與處理
    青海省人民政府關(guān)于修改和廢止部分省政府規(guī)章的決定
    統(tǒng)一招投標(biāo)法規(guī)——談法律與規(guī)章的修改
    崗位技能達(dá)標(biāo)考核活動(dòng)在站段中的實(shí)施
    鐵路車務(wù)站段應(yīng)急管理的實(shí)踐與思考
    一进一出抽搐动态| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久国产精品大桥未久av| 国产亚洲精品久久久久5区| 桃红色精品国产亚洲av| 免费观看a级毛片全部| 久久精品亚洲av国产电影网| e午夜精品久久久久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 五月天丁香电影| 久久 成人 亚洲| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久ye,这里只有精品| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品国产av在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 美女国产高潮福利片在线看| 麻豆成人av在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲熟妇熟女久久| 麻豆av在线久日| 久久免费观看电影| 一区二区av电影网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99九九在线精品视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 99国产极品粉嫩在线观看| 一进一出好大好爽视频| 极品教师在线免费播放| 国产成人av教育| 中文字幕最新亚洲高清| 水蜜桃什么品种好| 免费少妇av软件| 岛国毛片在线播放| tocl精华| 成人影院久久| 91精品国产国语对白视频| 一二三四在线观看免费中文在| 免费看a级黄色片| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本wwww免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 热re99久久国产66热| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜福利在线观看吧| 最新在线观看一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 999精品在线视频| 成年动漫av网址| 女性生殖器流出的白浆| 一区在线观看完整版| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品高清国产在线一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看一区二区三区激情| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品一区二区免费欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品影院久久| 岛国毛片在线播放| 女警被强在线播放| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 宅男免费午夜| 国产精品九九99| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区二区 视频在线| 色视频在线一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人av激情在线播放| 国产精品免费视频内射| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩欧美免费精品| 一进一出好大好爽视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产看品久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产av一区二区精品久久| 天堂动漫精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲第一青青草原| 久久av网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 下体分泌物呈黄色| 亚洲专区国产一区二区| 蜜桃在线观看..| 午夜福利在线观看吧| 午夜激情久久久久久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美黄色淫秽网站| 男男h啪啪无遮挡| 午夜激情av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产在线免费精品| 日韩有码中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 老司机在亚洲福利影院| 十八禁高潮呻吟视频| 国产午夜精品久久久久久| 后天国语完整版免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色老头精品视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 99热网站在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 中文字幕制服av| 国产在线视频一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99精国产麻豆久久婷婷| 日本wwww免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 不卡一级毛片| 国产欧美亚洲国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美性长视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本a在线网址| 成人国语在线视频| 成年人午夜在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91成年电影在线观看| 国产黄色免费在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美精品一区二区大全| 黄片大片在线免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人免费观看视频高清| 一区在线观看完整版| 人人妻人人澡人人看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产高清视频在线播放一区| kizo精华| 国产成人影院久久av| 99久久国产精品久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 精品福利永久在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人av一区二区三区在线看| a级片在线免费高清观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| svipshipincom国产片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 波多野结衣av一区二区av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 桃花免费在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲天堂av无毛| 日本vs欧美在线观看视频| 777米奇影视久久| 激情在线观看视频在线高清 | 在线观看免费视频网站a站| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产在视频线精品| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品少妇内射三级| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| a级毛片在线看网站| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩欧美免费精品| 久久影院123| 国产深夜福利视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩欧美三级三区| 久久久久久久精品吃奶| 热99re8久久精品国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 色94色欧美一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩亚洲高清精品| 91av网站免费观看| 麻豆国产av国片精品| 热re99久久国产66热| 午夜免费成人在线视频| www.999成人在线观看| 久久中文字幕一级| 国产男女内射视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 最新的欧美精品一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 十八禁网站网址无遮挡| 极品人妻少妇av视频| 高清欧美精品videossex| 国产野战对白在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 最新美女视频免费是黄的| 丝袜在线中文字幕| 久久中文字幕人妻熟女| 91大片在线观看| 飞空精品影院首页| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 18禁国产床啪视频网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av视频免费观看在线观看| 亚洲,欧美精品.| 大型av网站在线播放| 91大片在线观看| av线在线观看网站| 最新的欧美精品一区二区| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久人人人人人| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人精品无人区| 国产国语露脸激情在线看| 黄片播放在线免费| 国产亚洲精品一区二区www | 黄色 视频免费看| 99国产综合亚洲精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 色视频在线一区二区三区| 97在线人人人人妻| 国产成人影院久久av| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩免费av在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 极品人妻少妇av视频| av免费在线观看网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产xxxxx性猛交| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色毛片三级朝国网站| 丁香欧美五月| 免费在线观看黄色视频的| 超碰成人久久| 国产精品免费一区二区三区在线 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产真人三级小视频在线观看| 久久免费观看电影| 丁香六月欧美| 男女无遮挡免费网站观看| 一夜夜www| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老熟女久久久| 日本av免费视频播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品成人在线| 国产亚洲精品一区二区www | 999精品在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 精品视频人人做人人爽| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费在线观看黄色视频的| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品免费视频内射| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品成人在线| 美国免费a级毛片| 欧美日韩精品网址| 99国产综合亚洲精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人国产av品久久久| 丝袜喷水一区| 国产成人精品无人区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品免费视频内射| 国产精品.久久久| av福利片在线| 黑人操中国人逼视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 丁香六月欧美| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲伊人久久精品综合| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费观看av网站的网址| 国产1区2区3区精品| 久久亚洲精品不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 韩国精品一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| av线在线观看网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久欧美国产精品| 99热国产这里只有精品6| 国产精品99久久99久久久不卡| 91成年电影在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲精品在线观看二区| 99精品久久久久人妻精品| 美女国产高潮福利片在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久视频综合| 国产精品久久久久久精品古装| 国产伦人伦偷精品视频| 久久影院123| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美精品一区二区大全| 黄色a级毛片大全视频| 国产不卡一卡二| 超色免费av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99在线人妻在线中文字幕 | 大型av网站在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美激情 高清一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 99re在线观看精品视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人欧美| 久久精品成人免费网站| 脱女人内裤的视频| 久久久国产精品麻豆| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩欧美三级三区| 久久久国产一区二区| av线在线观看网站| 女警被强在线播放| 韩国精品一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品美女久久av网站| 青青草视频在线视频观看| 在线永久观看黄色视频| 老司机福利观看| 一个人免费看片子| 亚洲成a人片在线一区二区| av天堂在线播放| av片东京热男人的天堂| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲视频免费观看视频| 久久人妻av系列| 国产精品免费一区二区三区在线 | 脱女人内裤的视频| 国产精品一区二区在线观看99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩视频一区二区在线观看| 美国免费a级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 女同久久另类99精品国产91| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美在线一区亚洲| 久热爱精品视频在线9| 一夜夜www| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美三级三区| 欧美大码av| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区二区在线观看av| 丝袜喷水一区| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 99re在线观看精品视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 免费观看a级毛片全部| 欧美成人午夜精品| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 久久九九热精品免费| 一级a爱视频在线免费观看| 国产av精品麻豆| 一本大道久久a久久精品| 老司机影院毛片| 中文字幕av电影在线播放| 免费高清在线观看日韩| 91九色精品人成在线观看| 五月开心婷婷网| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 色老头精品视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 交换朋友夫妻互换小说| 黄色成人免费大全| 十八禁人妻一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| a级毛片在线看网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一区在线观看完整版| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女福利国产在线| 亚洲中文av在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产欧美亚洲国产| 日本av手机在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 黑人操中国人逼视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 99九九在线精品视频| 国产精品av久久久久免费| 香蕉久久夜色| 90打野战视频偷拍视频| 美国免费a级毛片| 午夜福利在线免费观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 久久亚洲真实| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品91无色码中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 成在线人永久免费视频| 黑人操中国人逼视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 丝袜人妻中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 热99re8久久精品国产| 男人舔女人的私密视频| 欧美一级毛片孕妇| h视频一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄片小视频在线播放| 精品第一国产精品| 亚洲久久久国产精品| 咕卡用的链子| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品亚洲一级av第二区| 男人操女人黄网站| 自线自在国产av| 亚洲综合色网址| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲欧洲日产国产| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久国产一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品av麻豆狂野| 性色av乱码一区二区三区2| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久狼人影院| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品.久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 视频区欧美日本亚洲| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲七黄色美女视频| 不卡av一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲av高清不卡| 欧美在线一区亚洲| 久久久久久久国产电影| 国产区一区二久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产不卡av网站在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品粉嫩美女一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 91av网站免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 后天国语完整版免费观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲综合色网址| 欧美黑人精品巨大| 亚洲成人手机| videosex国产| 日本av手机在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一区二区免费欧美| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 人人妻,人人澡人人爽秒播| e午夜精品久久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 一区二区av电影网| 欧美 日韩 精品 国产| 极品人妻少妇av视频| www.自偷自拍.com| 免费人妻精品一区二区三区视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲色图av天堂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产亚洲一区二区精品| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利欧美成人| 久久久久久久久免费视频了| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美激情久久久久久爽电影 | www.熟女人妻精品国产| 考比视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 性色av乱码一区二区三区2| 又紧又爽又黄一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 嫩草影视91久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 十八禁网站免费在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机靠b影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费看a级黄色片| 一级毛片电影观看| 国产在线免费精品| 又紧又爽又黄一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产xxxxx性猛交| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品国产高清国产av | 欧美一级毛片孕妇| 欧美黄色片欧美黄色片| 一区二区三区乱码不卡18| 久久精品成人免费网站| 国产精品免费视频内射| 国产av又大| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产一区二区三区综合在线观看| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久欧美国产精品| 久久久精品94久久精品| 国产精品av久久久久免费| 悠悠久久av| 99久久国产精品久久久| avwww免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 1024视频免费在线观看| 老司机靠b影院| 国产高清videossex| 大香蕉久久网| 国产亚洲av高清不卡| 国产一区二区在线观看av| 91精品三级在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日爽夜夜爽网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 十八禁高潮呻吟视频|