如何發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

紀(jì)斌，吳楊

摘 要：黨建工作在我國各個行業(yè)的思想建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。在國有企業(yè)發(fā)展中，國有企業(yè)要充分汲取黨建工作中的營養(yǎng)成分，發(fā)揮黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，將黨建工作融合到國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)管理之中，促進(jìn)企業(yè)思想文化的建設(shè)，推動國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文重點(diǎn)對發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢的策略進(jìn)行了分析，旨在推動我國國有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；黨建工作；企業(yè)發(fā)展

黨建工作需要發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，在思想上以及文化上給予制度化的支持此，在黨先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的作用下，能夠促進(jìn)我國國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，為我國的社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值。國有企業(yè)要給予黨建工作一定的重視程度，充分的發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康綠色發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上制定科學(xué)的黨建工作目標(biāo)。

一、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

（一）黨建工作重視程度不足

在國有企業(yè)發(fā)展中，雖然黨建工作取得了一定的成就，但在實(shí)際的發(fā)展中，對黨建工作的重視程度還存在明顯的不足。隨著經(jīng)濟(jì)制度改革的深入，企業(yè)法人制度的確立對國有企業(yè)黨建工作造成了一定的影響。在國企發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)部門缺乏科學(xué)的指導(dǎo)下意見，在黨組織建設(shè)上存在渙散的情況，這是國有企業(yè)黨建工作不足的重要體現(xiàn)[1]。

（二）黨建工作邊緣化趨勢

企業(yè)制度的變革對黨建工作造成了一定的影響。在國有企業(yè)發(fā)展中，有些人認(rèn)為黨建工作無法為國有企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)收益，從而將黨建工作邊緣化處理，導(dǎo)致黨建工作于國有企業(yè)建設(shè)的關(guān)系存在脫節(jié)的情況，這種忽視黨建工作的行為，嚴(yán)重的制約了國有企業(yè)的思想建設(shè)以及文化建設(shè)，進(jìn)而影響了企業(yè)文化的發(fā)展。

（三）黨建工作創(chuàng)新力度不足

在國有企業(yè)黨建工作之中，缺乏創(chuàng)新性的黨建工作無法提高員工的積極性，導(dǎo)致在思想政策宣傳中，其落實(shí)的程度存在明顯的不足。傳統(tǒng)的黨建思想無法適應(yīng)員工新理念的接收需要，進(jìn)而導(dǎo)致黨建工作的效果不佳。創(chuàng)新力度不足不僅嚴(yán)重的影響了國有企業(yè)員工的工作積極性，在一定程度上還影響了黨建工作的效益性，無法實(shí)現(xiàn)提高思想文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。

二、發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的策略分析

（一）創(chuàng)新黨建工作理念，推動國企發(fā)展

國有企業(yè)想要發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，首先要在黨建工作的理念上進(jìn)行創(chuàng)新，采用新型的黨建工作理念，最大程度發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，推動國有企業(yè)的有序發(fā)展。國有企業(yè)是企業(yè)運(yùn)行制度，在黨建工作中，要以生產(chǎn)以及經(jīng)營為主要的思想核心，引導(dǎo)員工積極的參與到黨建工作之中，提高員工的思想覺悟，降低企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗的現(xiàn)象，提高國有企業(yè)的生產(chǎn)效率。國有企業(yè)要以自身的發(fā)展?fàn)顩r為主要依托，將經(jīng)濟(jì)效益融合到黨建工作之中，在企業(yè)的黨建理念上進(jìn)行改革。另外，加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，要求在黨建工作中學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想以及先進(jìn)的理念，在管理中將思想理念的內(nèi)容與管理工作進(jìn)行融合，并在人事干部的選拔上進(jìn)行改革，以黨建思想為基礎(chǔ)，以工作態(tài)度為依托，最大限度發(fā)揮黨建工作在企業(yè)管理中的優(yōu)勢，提高領(lǐng)導(dǎo)層的管理水平。與此同時，要重視黨組織的思想引導(dǎo)，充分的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)階層的主管能動性，加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，在黨建工作中發(fā)揮民主的思想，提高國有企業(yè)黨建工作的活力，發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢[2]。

（二）創(chuàng)新黨建工作方式，推動國企發(fā)展

國有企業(yè)若想發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，需要在黨建工作的形式上進(jìn)行創(chuàng)新。在黨建工作形式上，要盡可能的保障黨建工作的有效性。在黨員的管理中，要以提升黨員的工作素質(zhì)為主要目標(biāo)，規(guī)范黨員的工作中行為與工作態(tài)度。在黨建工中，要充分的調(diào)動員工個參與積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，并在黨建工作中對人才進(jìn)行科學(xué)的配置。國有企業(yè)的黨建工作必須結(jié)合員工的工作實(shí)際，在黨建工作的形式上進(jìn)行創(chuàng)新，例如，國有企業(yè)可以以團(tuán)體活動和舞臺表演的形式創(chuàng)造企業(yè)文化，提高企業(yè)的核心能聚力，增強(qiáng)員工之間的互相了解，在思想工作中，加強(qiáng)思想建設(shè)的重視程度，禁止出現(xiàn)黨建工作邊緣化的情況。黨建工作方式的創(chuàng)新能夠有效的提高企業(yè)內(nèi)部人員的合作能力，最大限度提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體，推動國企發(fā)展

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，要對黨建工作的載體進(jìn)行創(chuàng)新，充分的發(fā)揮黨建工作的在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢。在文化思想元素多元化的當(dāng)下，國有企業(yè)要發(fā)揮黨的思想領(lǐng)導(dǎo)意義。傳統(tǒng)的黨建工作以開會的形式居多，活動的形式為少，在當(dāng)下的黨建工作中，要堅(jiān)持黨建活動的積極意義，利用新型的媒體資源，為黨建工作的開展創(chuàng)造載體。國有企業(yè)黨建工作要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高新媒體平臺在黨建工作中的積極作用，并對其渠道進(jìn)行拓展，最大限度的發(fā)揮黨建工作的載體優(yōu)勢，拓寬黨建思想傳播的渠道，促使黨建工作向橫向的階段發(fā)展。創(chuàng)新黨建工作載體是發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢的主要路徑之一，也是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要手段。

（四）創(chuàng)新落實(shí)政策，貫徹落實(shí)基礎(chǔ)

在國有企業(yè)黨建工作中，要重視基礎(chǔ)性工作的重要意義。在發(fā)展中，明確國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并對黨建工作進(jìn)行細(xì)化、量化分值。另外，在發(fā)展中，要夯實(shí)基礎(chǔ)性工作，強(qiáng)化制度對黨建工作的約束力，在日常行為規(guī)范中強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。在黨建工作中，要高舉政治性基石，細(xì)致落實(shí)黨建思想建設(shè)，在黨建工作中，也要重視黨建工作純潔性，提高黨組織的凝聚力。另外，在國有企業(yè)發(fā)展中，要加強(qiáng)黨組織作風(fēng)建設(shè)，突出黨建工作責(zé)任意識，彰顯國有企業(yè)的使命以及責(zé)任。國有企業(yè)黨建工作要以工作氛圍為主要依托，在政策落實(shí)的過程中，對形式進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)黨建工作落實(shí)政治基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨建工作服務(wù)性，促進(jìn)企業(yè)在管理形式上的進(jìn)步以及發(fā)展。

三、結(jié)論

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作中的思想建設(shè)工作以及文化建設(shè)建設(shè)具有重要的意義，能夠有效減少國有企業(yè)中貪污腐敗的情況，并能夠是樹立良好的工作環(huán)境以及工作文化氛圍，對于促進(jìn)我國企業(yè)文化的發(fā)展具有重要的意義。在黨建工作中，要制定科學(xué)的黨建工作方案，充分的發(fā)揮黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，提高我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]邵輝.淺談新時期國有企業(yè)黨建與營銷工作的有效融合[J].中國鹽業(yè)，2017（03）：42-44.

[2]汪永先，劉金峰，章韜.國有企業(yè)黨建的困境分析和強(qiáng)化路徑——基于安徽省蕪湖市的調(diào)研[J].中共石家莊市委黨校學(xué)報，2016，18（05）：11-14.