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    山東省足球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與可持續(xù)發(fā)展策略研究

    2018-07-21 20:02:08崔巖
    青年時代 2018年11期
    關(guān)鍵詞:后備人才山東省足球

    崔巖

    摘 要:本文采用文獻(xiàn)資料法、訪談法、調(diào)查問卷法、比較分析法、邏輯分析法等研究方法,展開對山東省足球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查,并對山東省足球的可持續(xù)性發(fā)展的重要性這一關(guān)鍵問題進(jìn)行了研究,對制約山東省青少年足球人才培養(yǎng)的問題進(jìn)行了深入剖析,有針對性地提出發(fā)展策略,進(jìn)一步實現(xiàn)政府管理與培養(yǎng)主體的良性互動,對相關(guān)山東省青少年足球人才培養(yǎng)實效性的各因素進(jìn)行完善、優(yōu)化,增強(qiáng)青少年足球人才培養(yǎng)與人們的利益相關(guān)度,為山東省足球后備人才可持續(xù)發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:山東?。蛔闱?;后備人才;可待續(xù)發(fā)展;策略

    足球后備人才的培養(yǎng)是足球發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。山東省作為全國的足球大省,后備人才充足,其培養(yǎng)模式如何進(jìn)行有效的可持續(xù)性發(fā)展是一項系統(tǒng)的工程,每一個環(huán)節(jié)都是必不可少的,須經(jīng)過不斷的摸索和實踐。本文以山東省青少年足球培養(yǎng)機(jī)制為平臺,從山東省足球后備人才培養(yǎng)制度建構(gòu)的宏觀背景出發(fā),分析政府與社會共同推動培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新的動力,論證省政府、教育行政部門、各教育主體以及足球職業(yè)俱樂部的多重博弈現(xiàn)實。深入各地區(qū),在微觀層面選取足球后備人才培養(yǎng)的具體案例進(jìn)行實證調(diào)查與測評,在大規(guī)模問卷調(diào)查和訪談基礎(chǔ)上,比較差異性,總結(jié)規(guī)律,探討提升山東省足球后備人才培養(yǎng)制度化水平的具體措施,并進(jìn)行理論與實踐驗證,實現(xiàn)宏觀指導(dǎo)與微觀研究的融合。

    本文采用文獻(xiàn)資料法、訪談法、調(diào)查問卷法、比較分析法、邏輯分析法等研究方法,展開對山東省足球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查。

    一、訪談法

    為了準(zhǔn)確把握近年來山東省足球后備人才發(fā)展的狀況、培養(yǎng)政策和執(zhí)行情況,以及在基層實施過程中對如何保障多種因素的制度化發(fā)展的反饋等問題,通過大量閱讀文獻(xiàn)資料,進(jìn)行反復(fù)比較和深入研究,擬訂訪談提綱,對山東省市、區(qū)、縣級體育管理者、專家教授、基層足球教師和教練員進(jìn)行了訪談。他們認(rèn)為,影響山東省足球后備人才培養(yǎng)可持續(xù)性發(fā)展的主要因素有:

    (一)社會保障因素

    需要進(jìn)一步研究青少年足球后備人才培養(yǎng)、輸送體制,進(jìn)一步完善青少年足球管理體制改革,改變以往一切均由足協(xié)包辦的局面,適應(yīng)中國職業(yè)足球的發(fā)展。無論是普及類還是競賽類比賽,參加人數(shù),比賽隊伍及場次太少,不利于青少年足球運動員的成長,不能激發(fā)熱情;有過于追求成績,比賽隊員年齡造假現(xiàn)象,以大打小,挫傷了青少年參加足球運動的積極性;對青少年足球后備人才的選拔手段欠科學(xué),選拔中只看中競賽成績,輸送渠道單一;部分運動員參與動機(jī)不正,功利性太強(qiáng),不利于足球運動的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)經(jīng)濟(jì)因素

    經(jīng)費資金不足,地方撥款經(jīng)費數(shù)量少,但足球訓(xùn)練、比賽經(jīng)費消耗大;對足球后備人員關(guān)注較少,正規(guī)的足球場地和訓(xùn)練器械不足。

    (三)文化因素

    師資力量有差異。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,專業(yè)足球教練少,運動等級水平不高,以二、三級運動員為主,沒有專業(yè)教育培訓(xùn)的經(jīng)歷,自身科研能力不足;性別結(jié)構(gòu)不合理,女性教練員較少;訓(xùn)練內(nèi)容主要以技能訓(xùn)練和體能訓(xùn)練為主,內(nèi)容較單一;短期足球訓(xùn)練計劃制定上存在較大隨意性;學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中忽略了文化知識學(xué)習(xí),文化基礎(chǔ)較差,影響綜合素質(zhì)的提高;運動員來源不是很充足,大部分家庭是獨子,影響了家庭對孩子參加足球運動的態(tài)度,間接導(dǎo)致青少年參加人數(shù)減少,課業(yè)繁重,既要學(xué)習(xí)文化課,還要參加各項訓(xùn)練,家長擔(dān)心影響文化課的學(xué)習(xí),大都把足球看作一項課余運動,不深入研究,不夠重視和努力;招生有局限,農(nóng)村廣大生源沒有挖掘。

    二、問卷調(diào)查法

    通過文獻(xiàn)資料研究和專家訪談,確定調(diào)查問卷。向山東省各大中專院校、中小學(xué)、足球?qū)W校及俱樂部等青少年足球培養(yǎng)主體發(fā)放問卷350份,回收問卷328份,有效問卷大中專院校22份,中學(xué)165份,小學(xué)22份,足球?qū)W校49份,俱樂部50份,共308份,問卷有效率為 88% 。

    在中國教育體制改革和足球改革過程中,足球后備人才培養(yǎng)模式的改革已經(jīng)成為我國足球水平提高的關(guān)鍵問題,應(yīng)著眼長遠(yuǎn),從發(fā)展整個中國足球的高度,將提高中國足球水平作為目標(biāo),加強(qiáng)青少年足球后備人才的培養(yǎng)。從表1來看,山東省各教育部門對目前足球后備人才培養(yǎng)模式還是持肯定態(tài)度的,但仍有許多不足之處。應(yīng)對其頂層設(shè)計中突破在體制、觀念、資源等方面的瓶頸[1],對關(guān)于方向、內(nèi)容、制度、保障和質(zhì)量評估等環(huán)節(jié)的具體細(xì)節(jié)相關(guān)問題進(jìn)行科學(xué)分析,進(jìn)一步完善適應(yīng)其發(fā)展的理論基礎(chǔ)。

    從表2、表3、表4可以看出,教體職能部門對足球后備人才培養(yǎng)關(guān)注度較低,資金投入比不高,場地?zé)o法保證,無相應(yīng)政策保障,教練員水平不高且數(shù)量不足。整體思維下的跨界整合實現(xiàn)的關(guān)鍵是要盡力改變系統(tǒng)分離、條塊分割的現(xiàn)狀。為更好地保障足球后備人才的培養(yǎng),應(yīng)以教育部和體育總局為主導(dǎo),財政部積極出資,進(jìn)一步規(guī)范政策引導(dǎo),優(yōu)化教育投入結(jié)構(gòu),設(shè)置專項資金投入,在場地規(guī)劃、建設(shè)等方面出臺相應(yīng)支持政策。逐步建立完善的激勵機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考評機(jī)制,加大足球后備人才培養(yǎng)投入力度。

    青少年足球人才輸送渠道少,家長普遍希望孩子通過文化課上一門好大學(xué),對足球訓(xùn)練期待不高,不利于國家足球優(yōu)秀人員的選拔(見表5)。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)社會化保障機(jī)制,促進(jìn)校園足球市場化,完善青少年足球運動員的訓(xùn)練和競賽體系,創(chuàng)立校園足球品牌賽事,將課余訓(xùn)練向高水平化發(fā)展;創(chuàng)立新型的考評機(jī)制,緩解“課業(yè)壓力”,使其成為球員在升學(xué)考試時的重要抓手[2]。

    三、建議

    (一)設(shè)置合理政策,加大經(jīng)費投入

    這是營造足球后備人才發(fā)展的基本保障,應(yīng)逐步實現(xiàn)體教結(jié)合,管辦分離,扶持發(fā)展具有中國特色的足球后備人才培養(yǎng)模式??茖W(xué)分塊,一方面把足球納為學(xué)校體育課程教學(xué)體系,作為體育課必修內(nèi)容,普及足球知識、技能,推動素質(zhì)教育;一方面完善高校高水平足球隊管理方法和招生政策,適度擴(kuò)招,制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及升學(xué)管理制度,形成學(xué)段對接,縱向發(fā)展通暢的整體發(fā)展格局,允許足球特長生在升學(xué)錄取時在一定范圍內(nèi)合理流動,開拓多元化足球后備人才培養(yǎng)模式,逐步完善足球后備人才培養(yǎng)體系。

    (二)擴(kuò)大足球人口,拓寬選材方向

    充分利用競技體育舉國優(yōu)勢,堅持以教育為基礎(chǔ),建立青少年足球后備人才市場,足球運動員檔案庫,對全省各年齡段青少年球員身體條件、各類技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,打破地區(qū)壁壘,保障在選拔和培養(yǎng)過程中的科學(xué)性、系統(tǒng)性和延續(xù)性,充分挖掘足球天賦后備人才。

    (三)拓展競賽形式,健全競賽制度

    青少年技術(shù)、意識和體能正處于發(fā)育期,應(yīng)從小培養(yǎng),組織不同層次的比賽,如班級、年級聯(lián)賽、校際邀請賽、對抗賽等交流活動,因地制宜、大力發(fā)展其他足球競賽方式方法,如五人制足球和沙灘足球等[3],鼓勵建立女子足球代表隊,建立教育、體育、社會相銜接的人才輸送渠道,將足球競賽情況納入綜合素質(zhì)評價檔案。同時,加重對吹黑哨、內(nèi)幕交易的處罰,做好對比賽的監(jiān)控。

    (四)加強(qiáng)媒體宣傳,提高社會關(guān)注度

    應(yīng)導(dǎo)向正確輿論,廣泛宣傳足球的文化價值,倡導(dǎo)社會各界大力捐助,打造有影響力的賽事,提高青少年足球人才參加訓(xùn)練的積極性;在社區(qū)積極開展足球活動,免費向青少年學(xué)生開放社區(qū)場地設(shè)施。通過營造健康的基礎(chǔ)足球氛圍,創(chuàng)設(shè)良好的社會條件,學(xué)生家長才能積極支持、引導(dǎo),鼓勵孩子享受足球、熱愛足球,積極參與足球運動。

    綜上所述,足球后備人才的培養(yǎng)應(yīng)回歸足球發(fā)展的本義,遵循足球運動本身的目的、要求和規(guī)律。應(yīng)秉承整體思維,逐步實現(xiàn)跨界整合,合力共舉,從而推動山東省足球后備人才培養(yǎng)的健康發(fā)展,最終實現(xiàn)足球運動成績的增長和水平最終的提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡慶山,曾麗娟,朱珈萱,王健.校園足球熱的審思——兼論中國青少年足球后備人才的培養(yǎng)[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2016,39(01):126-131.

    [2]沈建敏,應(yīng)孜,高鵬飛.校園足球發(fā)展的頂層設(shè)計與底層回應(yīng)[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2017,40(04):83-88.

    [3]張洪瑞.碩士畢業(yè)論文.探析校園足球可持續(xù)發(fā)展對中國足球的重要性.

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