高校性侵案：深層問題是考評(píng)機(jī)制的異化

馬進(jìn)彪

前段時(shí)間，西安思源學(xué)院一名女教師向西安市有關(guān)部門遞交了舉報(bào)信，稱自己被直屬領(lǐng)導(dǎo)黃某多次性侵，并遭黃某威脅，不許將此事說出去，否則就會(huì)讓其“飯碗”不保。3月27日，西安思源學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布回應(yīng)稱，研究決定，解除與黃某的勞務(wù)關(guān)系。（《華商報(bào)》3月28日）

這位女教師在第一次被性侵的時(shí)候沒有選擇及時(shí)舉報(bào)，雖然是不該有的軟弱表現(xiàn)，但在一定程度上卻也是無可奈何之舉。因?yàn)樗湃肼殠讉€(gè)月，工作來之不易，如果不能順利通過校方的各種工作考評(píng)，工作崗位仍可能面臨很大的不確定性。黃某是她的直屬領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于她的工作考評(píng)擁有決定權(quán)。

從過往的新聞報(bào)道中可以看出，在一些高校內(nèi)也曾出現(xiàn)過類似的性侵事件。記憶猶新的是，前段時(shí)間北京某著名大學(xué)女博士在國外實(shí)名舉報(bào)曾被導(dǎo)師性侵的事件，但沒想到的是，在這位女博士實(shí)名舉報(bào)后，另外又有幾名女博士聯(lián)名舉報(bào)了這位導(dǎo)師，并且所舉報(bào)的事，都是發(fā)生在畢業(yè)以前。其實(shí)，媒體已曝光過多起發(fā)生在高校的同類性侵事件，盡管發(fā)生時(shí)的具體情況各不相同，但這些女性不敢選擇及時(shí)舉報(bào)的原因，卻有著驚人的相似，那就是懼怕老師或領(lǐng)導(dǎo)在考評(píng)時(shí)刁難自己。但也正因?yàn)槿绱?，才使一些?dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)更加有恃無恐，甚至變本加厲。

這樣的導(dǎo)師或直屬領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)存著嚴(yán)重的師德師風(fēng)敗壞問題。但師德師風(fēng)敗壞的人，如果在一個(gè)有著較好制度約束的環(huán)境中，其實(shí)也很難做出出格之事，因?yàn)閲?yán)密的制度會(huì)讓壞人難以找到圖謀不軌的機(jī)會(huì)。但在一些高?？梢园l(fā)現(xiàn)，對(duì)博士生或教師員工的考評(píng)，完全被掌握在導(dǎo)師或直屬領(lǐng)導(dǎo)的手中，如果他們想給在讀博士生或教師員工暗中制造些羈絆，完全可以做到?？陀^地說，對(duì)于教師或?qū)W生的考評(píng)，直屬領(lǐng)導(dǎo)或?qū)煯?dāng)然有一定的話語權(quán)，但話語權(quán)并不等于決定權(quán)。然而在現(xiàn)實(shí)中，他們的話語權(quán)其實(shí)就是小圈子式的決定權(quán)。顯然，這與現(xiàn)代高校應(yīng)有的管理機(jī)制與考評(píng)理念不符，因?yàn)樗呀?jīng)超越考評(píng)理念，凌駕于管理機(jī)制之上，而這才是這名女教師被多次性侵的深層問題。

因此，對(duì)于高校來說，不但要對(duì)師德師風(fēng)常抓不懈，更要將制度建設(shè)放在更高位置，不應(yīng)讓導(dǎo)師或直屬領(lǐng)導(dǎo)的自由裁量權(quán)變成小圈子式的絕對(duì)權(quán)力。制度的健全和管理理念的提升，才能從更深層面遏制類似事件的發(fā)生。