試論地勘單位如何優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理工作

李 潔

（中國(guó)煤炭地質(zhì)總局第一勘探局，河北 邯鄲 056004）

一、經(jīng)營(yíng)管理的基本內(nèi)容及職能

顧名思義，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是指在企業(yè)的一系列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，使得企業(yè)能夠按預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理進(jìn)行，企業(yè)管理人員能夠有效進(jìn)行管理工作的一項(xiàng)管理活動(dòng)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作不僅可以高效的達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)也能夠全面增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)員工的工作積極性，更好更快的達(dá)到最終的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理具體包括的內(nèi)容主要是企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，以及企業(yè)的內(nèi)部和外部的管理形式的制定，企業(yè)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)和對(duì)應(yīng)管理人員的選拔和任命，以及市場(chǎng)部在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作后為企業(yè)提供最新最精確的市場(chǎng)需求數(shù)據(jù)，從而制定出最終的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和策略。

經(jīng)營(yíng)管理主要有五大職能：

（一）戰(zhàn)略職能

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的環(huán)境是多變的，經(jīng)營(yíng)著需要根據(jù)外部和內(nèi)部環(huán)境的變化不斷調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，為了企業(yè)更好的發(fā)展，必須根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境分析，制定戰(zhàn)略目標(biāo)、方針、實(shí)施規(guī)劃，不斷實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。

（二）決策職能

決策職能是經(jīng)營(yíng)管理的中心內(nèi)容，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的好壞，取決于經(jīng)營(yíng)者的決策。經(jīng)營(yíng)決策能夠直接影響本企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者必須保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，才能更好的配置資源，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）開(kāi)發(fā)職能

企業(yè)的開(kāi)發(fā)活動(dòng)包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心，技術(shù)開(kāi)發(fā)能夠提高生產(chǎn)效率降低成本。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)可以幫助企業(yè)得到更多的渠道和銷(xiāo)售途徑。

（四）財(cái)務(wù)職能

財(cái)務(wù)職能是資金的籌集、流動(dòng)和使用以及增值的過(guò)程?；I集資金是起點(diǎn)，資金的流動(dòng)是過(guò)程，增值是結(jié)果和目標(biāo)。

（五）公共關(guān)系職能

企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者、投資者的關(guān)系都稱(chēng)為公共關(guān)系職能，在公共關(guān)系職能方面做好工作，就會(huì)加強(qiáng)各方面的交流與合作，就會(huì)使之協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、地勘單位的經(jīng)營(yíng)管理工作

地勘企業(yè)要實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，必須要讓社會(huì)需求得到最大限度的滿(mǎn)足。地勘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式為“地勘專(zhuān)業(yè)-市場(chǎng)機(jī)制-民主管理”。地勘企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)為地勘專(zhuān)業(yè)技術(shù)，并以此為基礎(chǔ)向外不斷擴(kuò)展。地勘專(zhuān)業(yè)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有確保市場(chǎng)機(jī)制的正常運(yùn)行，才能使作為地勘單位的主體滿(mǎn)足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。通過(guò)民主管理，可使市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中一些復(fù)雜的特點(diǎn)簡(jiǎn)單化，并取得監(jiān)督，聽(tīng)取建議的成效。

核算單位的合理劃分也屬于地勘單位經(jīng)營(yíng)管理一部分，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和市場(chǎng)內(nèi)部?jī)r(jià)格關(guān)系的建立，根據(jù)項(xiàng)目的內(nèi)容、特點(diǎn)、完工時(shí)間、難易程度等，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，并在核算的過(guò)程中，可以通過(guò)制定預(yù)算或者學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，提高效率，降低成本。

地勘單位可以進(jìn)行一個(gè)法人的設(shè)置，多個(gè)資質(zhì)的建立。通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一且集中式的管理制度，以此避免出現(xiàn)分散利潤(rùn)等情況，增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與能力。使地質(zhì)經(jīng)營(yíng)層和生產(chǎn)作業(yè)層進(jìn)行有序的分離，可降低或避免經(jīng)營(yíng)者自主組織施工情況的發(fā)生。為降低風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行地質(zhì)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理一體化也是管理過(guò)程中必不可少的一部分內(nèi)容。

因考核在地勘單位經(jīng)營(yíng)管理中具有重要意義，所以應(yīng)該將考核為加強(qiáng)管理的重要方式之一。考核的依據(jù)應(yīng)該遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制，可以通過(guò)衡量依據(jù)進(jìn)行審批對(duì)員工的工作效率的確定，也是每個(gè)執(zhí)行單位對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)之一，比較并分析各個(gè)部門(mén)實(shí)際的工作情況，對(duì)各項(xiàng)的工作完成情況進(jìn)行考核，以及各管理層級(jí)和相關(guān)人員的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，將會(huì)作為考核結(jié)果，為員工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰作為有力的保障。

三、優(yōu)化地勘單位經(jīng)營(yíng)管理工作的對(duì)策

地勘單位經(jīng)營(yíng)管理工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化和資源的有效配置。在日常的工作中，應(yīng)該采取科學(xué)有效的工作管理模式對(duì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。在地勘單位的經(jīng)濟(jì)管理中，必須要明確地勘單位與其他單位之間的關(guān)系，在技術(shù)方面采用科學(xué)先進(jìn)的技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)，保證地勘單位的持續(xù)更好的發(fā)展。

（一）提高管理意識(shí)

首先，我們要提高地勘單位員工的整體水平，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維。在提高整體員工的各方面素質(zhì)的基礎(chǔ)上，加大對(duì)管理人員的培訓(xùn)和提高，主要可以培養(yǎng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力以及決策能力，確保其在管理工作中，可以協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通，組織管理部門(mén)內(nèi)部的工作。經(jīng)營(yíng)管理人員自身的業(yè)務(wù)能力首先必須是得到認(rèn)可的，在保證業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，合理安排部門(mén)內(nèi)部的工作，保證工作順利進(jìn)行。其次，在經(jīng)濟(jì)管理工作中，要加大對(duì)施工人員安全意識(shí)的培養(yǎng)，提升施工人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。總之，要從意識(shí)上對(duì)管理者的工作方式進(jìn)行提升。

（二）進(jìn)行科學(xué)的決策

管理者的決策是否科學(xué)，關(guān)系到該地勘單位日后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能否順利開(kāi)展和進(jìn)行。一個(gè)科學(xué)的決策能夠使得資源可以有效的配置，對(duì)于地勘單位的發(fā)展有著重要的意義。管理者的決策從做出到最后的實(shí)施都應(yīng)該明確中間的過(guò)程和責(zé)任，確保每個(gè)過(guò)程都有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。經(jīng)營(yíng)管理者決策水平應(yīng)具有科學(xué)、民主的特點(diǎn)，要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相適應(yīng)，設(shè)置合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

（三）建立發(fā)展目標(biāo)

作為經(jīng)營(yíng)管理者，應(yīng)該設(shè)立發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制定地勘單位的工作計(jì)劃，在實(shí)際工作中按照計(jì)劃執(zhí)行，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。地勘單位同時(shí)也可以按照實(shí)際情況向下級(jí)地勘單位下達(dá)指標(biāo)任務(wù)，合理制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。目標(biāo)的確立應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的，而不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求、行業(yè)發(fā)展、內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行調(diào)整，使得地勘單位可以根據(jù)實(shí)際情況，完成目標(biāo)。

（四）健全信息管理體系

地勘單位經(jīng)營(yíng)決策需要根據(jù)信息傳遞作為其主要依據(jù)。地勘單位需要整理搜集各個(gè)地勘項(xiàng)目的信息，按照項(xiàng)目完成時(shí)間、難易程度、項(xiàng)目類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)，根據(jù)分類(lèi)后的地勘項(xiàng)目信息安排項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo)。根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施。除了地勘項(xiàng)目的信息，管理者應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注整個(gè)行業(yè)的變化，市場(chǎng)的需求等外部信息，根據(jù)這些信息不斷調(diào)整地勘單位的決策和目標(biāo)，確保本地勘單位能夠適應(yīng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，確保項(xiàng)目能夠及時(shí)高效的完成。

在地勘企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，作為管理者，應(yīng)該及時(shí)總結(jié)和反思，并定期制定工作計(jì)劃，調(diào)整目標(biāo)，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，管理者必須堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)思維，不僅可以提高整個(gè)企業(yè)工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高項(xiàng)目完工質(zhì)量，還可以提高工作效率，增加企業(yè)的效益。