企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與完善策略

蔡文麗

前言

在新時(shí)期下，審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要性越來(lái)越突出，審計(jì)工作不再是企業(yè)發(fā)展的阻礙，而成為了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值發(fā)現(xiàn)重要的途徑。通過(guò)高質(zhì)量的審計(jì)結(jié)果，能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理工作提出合理化的建議，為管理人員決策提供重要的參考，從而促進(jìn)企業(yè)不斷地完善自身的經(jīng)營(yíng)，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的好壞需要依賴一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這就需要建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，從而不斷地提高審計(jì)工作的效率。

一、影響企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的因素分析

1.環(huán)境的影響。審計(jì)環(huán)境對(duì)于企業(yè)審計(jì)質(zhì)量具有比較大的影響，例如當(dāng)企業(yè)內(nèi)部能夠嚴(yán)格地執(zhí)行內(nèi)部控制的要求，建立了相應(yīng)的審計(jì)程序時(shí)企業(yè)的審計(jì)環(huán)境比較完善，對(duì)于審計(jì)質(zhì)量具有比較積極的影響。當(dāng)企業(yè)的管理人員不重視審計(jì)工作，對(duì)于審計(jì)工作不提供支持時(shí)，審計(jì)工作就難以開(kāi)展，審計(jì)質(zhì)量也比較堪憂。同時(shí)隨著企業(yè)治理法律的不斷完善，對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作也提出了比較高的要求，這樣外部審計(jì)環(huán)境比較完善時(shí)，能夠促進(jìn)企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的提高。審計(jì)環(huán)境對(duì)于審計(jì)質(zhì)量具有比較大的影響，因此在進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)的過(guò)程中，不僅需要分析審計(jì)工作本身，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)審計(jì)環(huán)境的干擾和影響。審計(jì)環(huán)境構(gòu)成了企業(yè)獨(dú)特的審計(jì)文化，例如企業(yè)的組織架構(gòu)，日常的工作制度以及工作作風(fēng)等，決定了審計(jì)工作的基本基調(diào)和內(nèi)涵，從而影響到了審計(jì)的質(zhì)量。

2.審計(jì)資源的多寡。對(duì)于審計(jì)工作來(lái)說(shuō)，在審計(jì)的過(guò)程中能夠調(diào)動(dòng)的資源越多，得到的支持越多，那么審計(jì)過(guò)程也就越順利，那么也就能夠更好地反映審計(jì)工作的實(shí)際情況，從而取得比較好的審計(jì)效果。對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作來(lái)說(shuō)，需要人力、財(cái)力以及信息等方面的支持。例如對(duì)于審計(jì)經(jīng)費(fèi)來(lái)說(shuō)，當(dāng)經(jīng)費(fèi)充沛時(shí)，那么審計(jì)過(guò)程中的自由度也就比較大，受到的外界限制也就比較少；當(dāng)審計(jì)工作能夠得到管理階層的支持時(shí)，在審計(jì)的過(guò)程中的配合度也就越高，從而在審計(jì)過(guò)程中受到的阻礙也就相對(duì)比較少。人力資源也是比較重要的審計(jì)資源，審計(jì)人員的素質(zhì)、年齡構(gòu)成等也會(huì)影響到審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)工作人員是執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃的主體，他們的能力、態(tài)度等都會(huì)影響到審計(jì)的質(zhì)量，這就要求審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德，在審計(jì)的過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于揭露問(wèn)題。此外在審計(jì)的過(guò)程中，所接觸到的審計(jì)信息也會(huì)影響到審計(jì)質(zhì)量，例如所接觸到的底稿、財(cái)務(wù)記錄是否完善、具體，是否能夠接觸到第一手的檔案和資料等。

3.審計(jì)程序、方式的影響。審計(jì)程序的制定和選擇，與會(huì)計(jì)師個(gè)人的專業(yè)能力等具有比較大的關(guān)系，如果審計(jì)程序存在紕漏和不足，也必然會(huì)導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，最終會(huì)影響到審計(jì)的質(zhì)量。對(duì)于審計(jì)質(zhì)量來(lái)說(shuō)，審計(jì)方式方法的選擇也會(huì)影響到審計(jì)結(jié)果。例如審計(jì)程序?qū)τ趯徲?jì)質(zhì)量具有比較直接的影響，當(dāng)審計(jì)的流程和程序比較科學(xué)、規(guī)范時(shí)，能夠確保程序上的正確性，從而能夠有效地減少審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)。為了滿足審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的需要，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)的目標(biāo)和內(nèi)容，制定相應(yīng)的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)的方法、策略等。在具體實(shí)施的過(guò)程中，還需要進(jìn)行控制測(cè)試對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而確定審計(jì)的重點(diǎn)，調(diào)整之前的審計(jì)方向和方式等。

二、企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與完善方法

1.提高審計(jì)方法的可行性。在進(jìn)行企業(yè)審計(jì)的過(guò)程中，要不斷地提高審計(jì)方法的科學(xué)性，這也是審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的重要組成部分。當(dāng)審計(jì)程序難以得到執(zhí)行時(shí)，那么也就難以取得比較好的審計(jì)效果，審計(jì)方法脫離了實(shí)際，也就難以達(dá)到比較高的審計(jì)質(zhì)量。例如在評(píng)價(jià)企業(yè)固定資產(chǎn)新舊的差異性時(shí)，常常用到有用系數(shù)，雖然該指標(biāo)和方法具有一定的合理性，但是由于該指標(biāo)沒(méi)有反映出資產(chǎn)在時(shí)間時(shí)的變化情況，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)綜合能力做出不合理的判斷。在審計(jì)的過(guò)程中，選擇不同的折舊方法，所得到的資產(chǎn)凈值也存在著比較大的差異，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出錯(cuò)誤的判斷。因此在審計(jì)方法的選擇過(guò)程中，要聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際，具有比較強(qiáng)的實(shí)踐性，確保所得到的數(shù)據(jù)和指標(biāo)是可以信賴的，最終能夠達(dá)到比較好的審計(jì)效果。此外信息時(shí)代的到來(lái)，也豐富了評(píng)價(jià)體系的內(nèi)容，例如通過(guò)信息化聯(lián)網(wǎng)管理，實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息的共享，對(duì)于實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，從而最終提高審計(jì)質(zhì)量具有重要的幫助。這就要求加強(qiáng)對(duì)審計(jì)方法的研究，不斷地探索新的審計(jì)方法，從而更好地挖掘數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的分析能力，提高審計(jì)方法的可行性。

2.動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，面臨的市場(chǎng)狀況是瞬息萬(wàn)變的，因此在構(gòu)建審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持予以動(dòng)態(tài)化評(píng)價(jià)，只有這樣才能更好地結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，從而對(duì)企業(yè)做出客觀、科學(xué)而真實(shí)的評(píng)價(jià)。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展的過(guò)程中常常由于政策變化，企業(yè)目標(biāo)的調(diào)整和保護(hù)等，最終帶來(lái)了戰(zhàn)略的變化。因此在進(jìn)行企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)的過(guò)程中，要隨著時(shí)間的變化、企業(yè)戰(zhàn)略的變化來(lái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理。企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建設(shè)是一個(gè)不斷完善和調(diào)整的過(guò)程，企業(yè)面臨的外部環(huán)境變化以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的變化，都會(huì)對(duì)審計(jì)方法、審計(jì)程序以及審計(jì)的側(cè)重點(diǎn)提出新的要求。這就要求在企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建立的過(guò)程中，要不斷地關(guān)注內(nèi)外環(huán)境的變化，加強(qiáng)審計(jì)方法的創(chuàng)新，從而不斷積累經(jīng)驗(yàn)，建立科學(xué)化的審計(jì)評(píng)價(jià)體系，從而更好地促進(jìn)和滿足企業(yè)的發(fā)展要求。

3.評(píng)價(jià)體系的一致性和統(tǒng)一性。在建立審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的過(guò)程中，要加強(qiáng)不同審計(jì)指標(biāo)、審計(jì)結(jié)果的聯(lián)系，從而去評(píng)價(jià)體系的一致性和統(tǒng)一性。雖然審計(jì)評(píng)價(jià)體系處于動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，但是在評(píng)價(jià)體系的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)突出企業(yè)本身的特色，更好地反映出企業(yè)的本質(zhì)，能夠更好地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。在評(píng)價(jià)體系中不僅要關(guān)注企業(yè)短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，同時(shí)也要關(guān)注企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略中的資源投入等情況，從而準(zhǔn)確地描述企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的過(guò)程中，要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行不斷的分解，從而確保評(píng)價(jià)目標(biāo)的統(tǒng)一性，從而能夠更好地進(jìn)行橫向比較和豎向比較，能夠更好地反映企業(yè)審計(jì)質(zhì)量的狀態(tài)。

三、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展的過(guò)程中常常面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)的影響和威脅，這些風(fēng)險(xiǎn)的影響由于重要性不同，其結(jié)果也存在著比較大的差異。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)審計(jì)工作的綜合性越來(lái)越強(qiáng)，其角色也越來(lái)越豐富，這就對(duì)企業(yè)審計(jì)質(zhì)量提出了比較高的要求。審計(jì)工作能夠起到監(jiān)督的作用，從而促進(jìn)企業(yè)做好風(fēng)險(xiǎn)管理。在審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)的過(guò)程中，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷地完善評(píng)價(jià)體系內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，從而真正地發(fā)揮審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)和價(jià)值創(chuàng)造的能力。

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