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    新時(shí)代背景下檔案管理工作的發(fā)展方向

    2018-07-12 09:51:12趙平
    檔案天地 2018年5期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代化檔案管理考核

    趙平

    在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的背景下,檔案工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),新時(shí)代使檔案工作面臨新的選擇。一方面,檔案工作的現(xiàn)實(shí)發(fā)展無(wú)法滿足新時(shí)代人民群眾日益增長(zhǎng)的檔案利用需求,而現(xiàn)代化的迅猛發(fā)展,則為檔案工作提供了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展的新的路徑。

    一、目前檔案管理工作與新時(shí)代的要求相距甚遠(yuǎn)

    (一)缺乏科學(xué)規(guī)范的管理。對(duì)需要存檔的材料分類(lèi)雜亂,組合不合理,有的檔案管理員認(rèn)為只要完成收集任務(wù)就行,不組織、不整理導(dǎo)致材料管理混亂,給日后查找材料增加了難度,既浪費(fèi)時(shí)間又影響材料的使用價(jià)值。

    (二)檔案管理人員素質(zhì)有待提高。新時(shí)代對(duì)檔案管理人員的文化水平提出了更高要求,檔案管理人員不僅要具備專(zhuān)業(yè)管理知識(shí),還應(yīng)該掌握現(xiàn)代化技術(shù),能夠熟練運(yùn)用先進(jìn)的現(xiàn)代化設(shè)備,但是從目前檔案管理隊(duì)伍來(lái)看,人員年齡普遍偏大,雖然專(zhuān)業(yè)技能熟練,但運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備的能力較差,導(dǎo)致工作效率低下,所以檔案管理人員的素質(zhì)提升是很關(guān)鍵的問(wèn)題。

    (三)現(xiàn)代化檔案管理運(yùn)行制度需更加健全。在現(xiàn)代化檔案管理工作中只建立基本的崗位責(zé)任制、檔案借閱制度、保密管理制度等,對(duì)于現(xiàn)代化電子設(shè)備在檔案管理工作中的應(yīng)用,缺乏相應(yīng)的管理運(yùn)行機(jī)制。例如建立繼續(xù)教育約束激勵(lì)制度,使掌握現(xiàn)代化設(shè)備不熟練的人員產(chǎn)生緊迫感和危機(jī)感,主動(dòng)參加培訓(xùn)教育,更新知識(shí),提高能力和水平。

    二、滯礙檔案管理工作的主要原因

    (一)檔案管理工作沒(méi)有得到足夠的重視。檔案管理工作不會(huì)直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,因此,雖然國(guó)家一直強(qiáng)調(diào)檔案管理工作的重大意義,但是落實(shí)到地方和單位之后,有些得不到重視,存在落實(shí)不到位等問(wèn)題。

    (二)資金投入不夠。對(duì)于現(xiàn)代化檔案管理對(duì)現(xiàn)代化設(shè)備要求較高,沒(méi)有相應(yīng)的資金投入無(wú)法實(shí)現(xiàn)檔案現(xiàn)代化要求。除了要完善現(xiàn)代化管理設(shè)備外,還應(yīng)在檔案管理人員的學(xué)習(xí)教育上下功夫。投入相應(yīng)的資金用于檔案管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由于現(xiàn)代化設(shè)備的多樣化,對(duì)檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)知識(shí)以及管理操作能力等方面都提出了更高的要求,所以,對(duì)檔案管理人員要不斷開(kāi)拓其視野,才能做好現(xiàn)代化的檔案工作。

    (三)獎(jiǎng)懲考核機(jī)制運(yùn)用不到位。在檔案管理工作中,對(duì)檔案管理人員按崗位、分層次地進(jìn)行考核,做到獎(jiǎng)罰分明,有利于增強(qiáng)管理人員的責(zé)任感和細(xì)心辦事的工作態(tài)度,尤其是當(dāng)前現(xiàn)代化檔案管理工作對(duì)管理人員的現(xiàn)代化科技手段運(yùn)用要求較高,制定詳細(xì)地、與工資掛鉤地考核機(jī)制,有利于檔案管理人員自覺(jué)主動(dòng)地提高業(yè)務(wù)水平,會(huì)更加主動(dòng)地提高自身的薄弱環(huán)節(jié),主動(dòng)掌握和運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段,主動(dòng)開(kāi)拓視野,做好新時(shí)期的檔案管理工作。

    三、新時(shí)代檔案管理工作的發(fā)展方向

    (一)深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代提升檔案管理工作現(xiàn)代水平的重要性。合理科學(xué)的對(duì)檔案進(jìn)行管理,不但可以對(duì)單位的業(yè)績(jī)給予衡量,還可以對(duì)單位的管理水平給予衡量。由于檔案中所記錄的內(nèi)容包括著發(fā)展過(guò)程的優(yōu)秀成果,因此,檔案可以為日后單位的發(fā)展提供最完全的參考資料,方便做出科學(xué)合理的分析,是制定發(fā)展方向最好的參考資料。所以檔案管理工作為單位全面科學(xué)發(fā)展有著重要的意義?,F(xiàn)代化的檔案管理能有效地提高工作效率,科學(xué)合理地運(yùn)用現(xiàn)代化高科技載體,可以更好地滿足時(shí)代的要求。只有深刻認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)代化檔案管理工作的重要性,才能做好新時(shí)期的檔案管理工作。

    (二)建立高素質(zhì)的現(xiàn)代化檔案管理隊(duì)伍。檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平直接影響工作質(zhì)量,尤其是現(xiàn)代化檔案的管理,對(duì)檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求更高,要對(duì)檔案管理人員強(qiáng)化綜合培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。從實(shí)際出發(fā),按崗位、分層次、多渠道、多形式的開(kāi)展教育培訓(xùn)。堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合,按需施教,重視實(shí)效”的方針,切實(shí)遵守學(xué)以致用的原則。一是要給檔案專(zhuān)業(yè)人員提供全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì),盡快提高其專(zhuān)業(yè)水平。給檔案專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)新理論、新方法、新觀念的機(jī)會(huì),彌補(bǔ)一次性教育的不足。二是要普及相關(guān)學(xué)科知識(shí)。檔案工作融匯了許多相關(guān)學(xué)科知識(shí),如哲學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等,檔案工作者的繼續(xù)教育應(yīng)注重對(duì)相關(guān)科學(xué)知識(shí)的補(bǔ)充和更新。三是要強(qiáng)化現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用是檔案工作的特征之一,也是檔案現(xiàn)代化的標(biāo)志之一,檔案工作者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、科技軟件等新技術(shù)的學(xué)習(xí),并靈活運(yùn)用到實(shí)際工作之中,培養(yǎng)具有職業(yè)道德素質(zhì)、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)、具備終生學(xué)習(xí)能力的現(xiàn)代化檔案管理隊(duì)伍。

    (三)建立健全符合科學(xué)發(fā)展的制度?,F(xiàn)代化的檔案管理工作除了基本的檔案管理制度外,還應(yīng)建立符合現(xiàn)代化要求的制度。在運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的同時(shí)完善計(jì)算機(jī)檔案管理制度體系,可以增加檔案的保密性和安全性,同時(shí)對(duì)科學(xué)合理地運(yùn)用現(xiàn)代化手段管理檔案進(jìn)行制度規(guī)范,保證工作可以順利進(jìn)行,有效提高工作效率和安全性。

    (四)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,細(xì)化考核評(píng)議。實(shí)行監(jiān)督考核評(píng)議制度,依照具體崗位制定出符合實(shí)際的考核評(píng)議制度,并與工資掛鉤,實(shí)行定期考核評(píng)議,明確考核評(píng)議內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),成績(jī)突出的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),工作不到位、問(wèn)題多的實(shí)行通報(bào)批評(píng),并與工資掛鉤,做到獎(jiǎng)罰分明。從而提高工作人員的工作技能、工作質(zhì)量,充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,努力使自己成為具備現(xiàn)代化管理水平的檔案管理人才。

    (五)建立創(chuàng)新型的現(xiàn)代化管理隊(duì)伍。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)用更開(kāi)闊的視野看待檔案管理工作,尤其是醫(yī)院、科研部門(mén)等,挖掘更方便、更快捷、更深層次地檔案利用方式,利用現(xiàn)代化的管理手段使檔案活起來(lái),從而更好地服務(wù)于人民。

    (作者單位:辛集市城市管理綜合執(zhí)法局)

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