大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化分析

王羿文

（南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院，江蘇 南京 210000）

任何企業(yè)的發(fā)展都要與當(dāng)前的時(shí)代背景相符合，企業(yè)會(huì)計(jì)工作亦是如此，特別是在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，必須要更加重視會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，要借助大數(shù)據(jù)的力量去保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的改革優(yōu)化。因此文章中將針對(duì)大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行概述，并且針對(duì)當(dāng)前時(shí)代下的建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)策略進(jìn)行分析，作為改革參考。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的問題分析

（一）管理理念問題

理念決定成果，在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作中亦是如此。但是針對(duì)現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理模式來分析,相對(duì)于許多的國(guó)外企業(yè)，我國(guó)企業(yè)管理模式顯然呈現(xiàn)出落后的狀態(tài),因此管理模式依然傾向傳統(tǒng)化、形式化,無法體現(xiàn)出創(chuàng)性,對(duì)于信息的敏感度不高，對(duì)于外界新的資源更新速度相對(duì)更慢。

（二）數(shù)據(jù)單一

數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，對(duì)于我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)來說都是如此。雖然近年來我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的信息化發(fā)展已經(jīng)有了一定的突破,但是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)依然體現(xiàn)出單一化的特點(diǎn)以及傳輸滯后等問題。這樣的問題，是很大的隱患,很可能引發(fā)更大的經(jīng)濟(jì)問題。如果只能夠在局部范圍之內(nèi)進(jìn)行信息處理,會(huì)計(jì)信息的滯后將會(huì)影響企業(yè)決策的有效性。

（三）安全性不足

資金安全影響著企業(yè)的發(fā)展與利益，財(cái)務(wù)管理工作的重要意義也正在于此。特別是近年來，信息技術(shù)的發(fā)展讓我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作迎來了新的契機(jī),大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)開始在社會(huì)的方方面面體現(xiàn)出來,但是鑒于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境并沒有一個(gè)明確的邊界，所以信息資源的安全性是難以確定的。特別是隨著技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)入侵的技術(shù)也在革新，所以企業(yè)如果不能采取相應(yīng)的措施，去完善信息化管理系統(tǒng)的安全防范功能，是很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)被竊取或是篡改等問題。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)策略分析

（一）構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)云服務(wù)平臺(tái)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，隨著平臺(tái)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息開始多數(shù)轉(zhuǎn)移到云儲(chǔ)存空間上。所以為了確保管理的效率，企業(yè)應(yīng)建立起更加完善的會(huì)計(jì)信息云服務(wù)平臺(tái)，而且隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)管理涉及的信息越來越多，所以必須要在云服務(wù)平臺(tái)上建立起符合企業(yè)會(huì)計(jì)管理需求的核心數(shù)據(jù)庫(kù)，而且鑒于企業(yè)與其他企業(yè)的會(huì)計(jì)關(guān)聯(lián)，以及內(nèi)部各個(gè)部門、各個(gè)崗位的會(huì)計(jì)信息的復(fù)雜構(gòu)成，大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)，有助于會(huì)計(jì)信息的交互，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明度及完整性，有助于明確會(huì)計(jì)管理工作的方向。而且有必要不斷完善系統(tǒng)分支，才能夠確保各個(gè)部門的會(huì)計(jì)信息都更加清晰。

（二）利用云技術(shù)提升會(huì)計(jì)信息傳遞的時(shí)效性

時(shí)效性的重要意義是不可忽視的，特別是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作來說，及時(shí)傳遞會(huì)計(jì)信息有助于更快完成會(huì)計(jì)核算與賬目分析。而云計(jì)算技術(shù)，對(duì)于提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的傳遞時(shí)效性提升有著重要的意義。故為了進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理的效率，必須要充分應(yīng)用云計(jì)算技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，這就需要企業(yè)更加積極的對(duì)計(jì)算技術(shù)進(jìn)行推廣，要針對(duì)性的開展信息化會(huì)計(jì)管理技術(shù)培訓(xùn)，讓更多會(huì)計(jì)工作人員具備熟練應(yīng)用云計(jì)算技術(shù)去進(jìn)行會(huì)計(jì)管理的能力。但在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作過程中，需要注意到的是必須要以系統(tǒng)安全為前提，要引入創(chuàng)新性的安保技術(shù)去維持系統(tǒng)安全，才能保證會(huì)計(jì)信息管理的效率。

（三）加大專業(yè)人才的培訓(xùn)與管理力度

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，為了體現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的優(yōu)勢(shì)，會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)提升，是重要且必要的。所以為了體現(xiàn)出內(nèi)部會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)及管理力度。首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)提升對(duì)人才的資金投入力度，要引入更多具備專業(yè)素養(yǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)的人才，對(duì)于具備專業(yè)資質(zhì)證明的人才更應(yīng)多加重視。而且在引入人才后必須開展系統(tǒng)性的培訓(xùn)，針對(duì)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)、會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)等多方面的專業(yè)知識(shí)技能進(jìn)行強(qiáng)化，利用嚴(yán)格的結(jié)訓(xùn)考核，確認(rèn)員工的學(xué)習(xí)成果。此外在實(shí)際工作過程中更要強(qiáng)化管理，為了確保體現(xiàn)出信息化會(huì)計(jì)管理思想，要利用信息平臺(tái)去盡可能完整的收集工作信息，作為管理依據(jù)，并且配合嚴(yán)謹(jǐn)?shù)莫?jiǎng)懲機(jī)制體現(xiàn)出正面的約束作用，激發(fā)員工的工作熱情。在信息化的趨勢(shì)下，可以利用信息平臺(tái)去定期開展線上的會(huì)計(jì)工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)上一階段的會(huì)計(jì)人員工作成果進(jìn)行總結(jié)，并且對(duì)下一階段的會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行規(guī)劃，能夠提升員工的參與度。而且在引入新的會(huì)計(jì)技術(shù)后，也要積極開展線上的技術(shù)培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)人員能夠嫻熟的應(yīng)用信息化會(huì)計(jì)管理技術(shù)去提升工作效率與質(zhì)量。

信息化的時(shí)代趨勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作的信息化改革，是大勢(shì)所趨，也是時(shí)代發(fā)展的需要，為了體現(xiàn)出信息化的優(yōu)勢(shì)，我國(guó)的企業(yè)必須要更加重視對(duì)會(huì)計(jì)工作的信息化改革，這樣才能夠讓會(huì)計(jì)工作的成果更加理想，為此文中展開了深入分析，望能夠成為會(huì)計(jì)改革的依據(jù)。