張春基
會計是國家經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)濟以及各個行業(yè)經(jīng)濟的重要依據(jù),要想保證社會主義市場經(jīng)濟能夠有效的發(fā)展,就要以會計數(shù)據(jù)的真實性作為基礎(chǔ)?,F(xiàn)如今,會計數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實,難免會讓人們對會計的工作失去最基本的信任,這在一定程度上為整個會計行業(yè)鏈條產(chǎn)生了負(fù)面影響。
作為一名會計工作人員,工作數(shù)據(jù)的真實性一直是會計這個職業(yè)的標(biāo)志,我國相關(guān)法律中明確規(guī)定,會計提供的數(shù)據(jù)必須真實、可靠。在實際工作中,“真實、可靠”作為衡量會計行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),如果連最基本的“真實、可靠”都不具備,那會計的工作無疑是名存實亡。所以,我們要注重會計數(shù)據(jù)信息的真實性,就是由于會計信息的真實性,社會各界才會對會計產(chǎn)生信任感,其工作中的信息和數(shù)據(jù)才會被適用于各行各業(yè)。與此同時,誠信,成為了會計的基本素質(zhì)。然而,現(xiàn)實卻不盡如人意。近年來,我國會計數(shù)據(jù)造假案的頻發(fā),嚴(yán)重影響了我國會計行業(yè)的發(fā)展,甚至到了讓人產(chǎn)生抵觸的地步,一些實例就足以證明這一切。2008年底,國家對100家企業(yè)進(jìn)行抽查,結(jié)果顯示有78家資產(chǎn)數(shù)據(jù)失實,累積金額38.6億元,37家利潤數(shù)據(jù)失實,累計金額29.73億元,而2010年的會計數(shù)據(jù)信息檢查的結(jié)果更讓人嘆為觀止,在對178家企業(yè)進(jìn)行隨機抽樣中,虛報資產(chǎn)的有159家,累計金額78.5億,虛報利潤的企業(yè)有169家,累計金額102.3億。這一系列的數(shù)據(jù)足以表明,我國會計行業(yè)的現(xiàn)狀令人堪憂,但是是不是只有我國存在這樣的問題呢?一些數(shù)據(jù)又一次引發(fā)了人們的遐想。2005年,新年伊始,美國環(huán)球電訊公司宣布破產(chǎn),這是繼美國從2003年上市以來第212家宣布破產(chǎn)的公司,創(chuàng)歷史新高,而令人震驚的是,在這212家公司里,竟然有5家包括環(huán)球電訊公司在內(nèi)的,曾經(jīng)轟動世界的龍頭企業(yè),這些公司在一夜之間從巔峰跌至谷底,而這些龍頭企業(yè)的倒閉,歸根結(jié)底就是會計工作的嚴(yán)重失實。由此可見,會計工作的誠信問題已經(jīng)蔓延到了整個國際。
以上的案例足以證明,會計工作的誠信問題,不是中國的“特色”,而是國際上普遍存在的現(xiàn)象,中國會計趨于國際化,并不代表信息的真實性提升了,就可以忽略會計工作的誠信原則,單純的通過案例來引發(fā)人們對會計信息失實的問題來進(jìn)行思考,也只是表面文章而已。這些事件真實的反映了會計數(shù)據(jù)的造假手段是為我們所熟知的,這些都不足以為奇,但是他們的“成功”卻不費吹灰之力,這是值得我們深思的。與此同時,通過以上事件單單只是討論會計的誠信問題也是不夠全面的,透過會計的誠信問題,映射出的是整個社會、經(jīng)濟以及文化背景之間復(fù)雜的聯(lián)系,如果只是單純的去討論會計的誠信問題,那么得出的結(jié)果也是片面的,不會有效的解決任何問題。而事實上,這些問題都是普遍存在的現(xiàn)象。
(一)待完善的市場體系。目前,我國的市場經(jīng)濟還尚不完善,經(jīng)濟還得不到有效的運行,極大原因在于沒有合理的配置市場現(xiàn)有的經(jīng)濟資源,從而導(dǎo)致市場經(jīng)濟發(fā)展停滯不前以及會計信息的核對不準(zhǔn)確等一系列問題的出現(xiàn)。由于我國的市場經(jīng)濟出現(xiàn)這樣的狀況,無法有效的控制市場的經(jīng)濟形勢,所以才會導(dǎo)致會計誠信缺失的問題,進(jìn)而對社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。
(二)相關(guān)的信用體制有待完善。根據(jù)文章之前提到的數(shù)據(jù)足以證明,我國尚且處于一個幾乎每天都在造假的環(huán)境里,從而影響了整個會計行業(yè),導(dǎo)致誠信缺失的問題。這種現(xiàn)象不但會對自身和企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響,還嚴(yán)重制約了社會的正常運轉(zhuǎn),對我國市場經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。所以,完善我國的誠信機制問題亟待解決。
(三)會計從業(yè)人員的自身問題。會計誠信的缺失,有很大一部分的原因是來自于會計自身。一些會計人員的業(yè)務(wù)水平不高,沒有積累足夠的實踐經(jīng)驗,尤其是一些剛剛?cè)胄械膹臉I(yè)人員,雖然擁有從業(yè)資格,但是實際的操控能力相當(dāng)匱乏,難以將掌握的理論知識與實踐進(jìn)行更好的結(jié)合。與此同時,有些從業(yè)人員自身的職業(yè)道德尚淺,沒有較強的責(zé)任意識,工作態(tài)度不認(rèn)真,等一系列問題會直接影響到自身的信任程度,進(jìn)而造成社會大眾對會計行業(yè)的誠信問題產(chǎn)生質(zhì)疑。再加上會計人員自身掌握著企業(yè)乃至社會的經(jīng)濟大權(quán),如果個人的道德意識不強,一旦受到利益的驅(qū)使,很容易利用自己的職務(wù)之便,對企業(yè)乃至社會的賬目造假,從中獲取更多的利益,導(dǎo)致會計信息的失實。
(一)建立健全的市場經(jīng)濟制度。我國要極力清除阻礙經(jīng)濟體制發(fā)展的重要影響因素,從而為會計行業(yè)的誠信問題予以制度上的保障,發(fā)揮會計自身具備的創(chuàng)造性和積極性,合理的配置社會中的有效資源,均衡經(jīng)濟體制和經(jīng)濟發(fā)展二者之間的關(guān)系,從而達(dá)到市場經(jīng)濟體制健全的最終目標(biāo)。為我國的會計行業(yè)提供一個良好的工作環(huán)境,從根本上解決會計誠信缺失的問題。
(二)促進(jìn)會計從業(yè)人員綜合能力的提升。會計人員要提高自己的業(yè)務(wù)能力,擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,并強化自己的理論學(xué)習(xí)和實踐能力,并在此基礎(chǔ)上,強化自己的道德意識,從而有效的控制由于工作原因?qū)е碌膯栴}。針對企業(yè)角度來說,要對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn),在加強會計業(yè)務(wù)技能的同時,也要讓會計人員與時俱進(jìn),充分利用現(xiàn)代化的操作技術(shù),為會計信息的真實性提供有效的保障機制,與此同時,企業(yè)也要對會計的從業(yè)人員進(jìn)行法律學(xué)習(xí)和思想道德素質(zhì)的教育,從而為會計行業(yè)提供良好的從業(yè)環(huán)境,并以此為前提,加強會計人員的道德法律意識,樹立正確的人生觀和價值觀,為做一名合格的會計人員奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)完善會計人員的監(jiān)督機制。要想更有效的貫徹會計的監(jiān)督機制,就要從政府監(jiān)督、企業(yè)監(jiān)督以及社會監(jiān)督三個角度來看待問題。就企業(yè)監(jiān)督而言,要劃分清楚職責(zé),均衡好責(zé)任制和權(quán)力制,避免一人分飾多重會計職業(yè),進(jìn)而防止造價行為的發(fā)生;就社會監(jiān)督而言,充分利用網(wǎng)絡(luò)以及媒體的優(yōu)勢,評選出年度最具誠信的會計人員代表,并對其進(jìn)行嘉獎,而對于失信的企業(yè)或個人,進(jìn)行公開的批評教育,嚴(yán)重者要依法懲處,從而端正他們的工作態(tài)度,建立正確的人生觀和價值觀;就政府監(jiān)督而言,定期對企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行審計工作,以及不定期的會計信息質(zhì)量的檢查工作,規(guī)范企業(yè)會計的工作和行為,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的會計工作制度,發(fā)現(xiàn)違法行為就要嚴(yán)懲不貸,以儆效尤。
綜上所述,如今的會計誠信問題令人堪憂,如果相關(guān)的從業(yè)人員能夠強化自己的道德意識,規(guī)范自己的行為,樹立正確的人生觀和價值觀,就可以在根本上解決會計的誠信問題缺失的問題,為我國的會計行業(yè)提供良好的工作環(huán)境。