新會計(jì)制度下我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理研究

王春玲

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型升級的步伐逐漸加快，我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)行新的會計(jì)制度已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，新的會計(jì)制度的推行，意味著行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理所面臨的挑戰(zhàn)變得更加的嚴(yán)苛。新的會計(jì)制度的推行不僅有利于有效的增強(qiáng)我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金的利用率，還能夠積極推進(jìn)我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作與大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代接軌。我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)緊緊跟隨新的會計(jì)制度推行步伐，結(jié)合本單位的財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況積極做出相應(yīng)的改變。

一、當(dāng)前我國行政事業(yè)單位傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作所面臨的問題

筆者通過對我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作所反饋的各類型財(cái)務(wù)信息以及財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)情況進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一小部分的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作所反饋的各類型財(cái)務(wù)信息以及財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)均沒有達(dá)到我國現(xiàn)行的會計(jì)制度的要求。其中，這些不達(dá)要求的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作普遍存在的共性是對本單位財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核算的內(nèi)容以及對應(yīng)的財(cái)務(wù)信息均沒有得到直觀的展現(xiàn)。除此之外，由于我國現(xiàn)今的行政事業(yè)單位對于單位現(xiàn)金流量表的報(bào)送不提出強(qiáng)制性的要求，這就使得一小部分的行政事業(yè)單位本應(yīng)當(dāng)報(bào)送現(xiàn)金流量表而故意借此推脫拒絕報(bào)送，這就使得我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性以及合理性，導(dǎo)致我們無法對行政事業(yè)單位的實(shí)際工作開展情況進(jìn)行一個(gè)清晰且科學(xué)的判斷，進(jìn)而阻礙了行政事業(yè)單位的發(fā)展。

二、新會計(jì)制度下我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)采取的措施

1.嚴(yán)格按照新會計(jì)制度的要求積極調(diào)整會計(jì)記賬方式以及財(cái)務(wù)管理觀念

眾所周知，新會計(jì)制度的積極推進(jìn)在某種程度上為行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作效率的提升提供了制度支持，它促使我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作朝著規(guī)范化以及精確化的方向發(fā)展，其中最為明顯的變化就是新會計(jì)制度的實(shí)施使得我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員將嚴(yán)格按照新會計(jì)制度的要求積極調(diào)整會計(jì)記賬方式。因此，新會計(jì)制度要求我國行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作方式，積極調(diào)整會計(jì)記賬方式，從而有效的加強(qiáng)對于我國行政事業(yè)單位現(xiàn)有的固定資產(chǎn)、凈資產(chǎn)以及債務(wù)情況的管理與審查工作，進(jìn)一步的使我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金的利用效率得到充分的提升。除此之外，新的會計(jì)制度對于我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員提出了更明確的工作崗位職責(zé)要求，即在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，必須嚴(yán)格按照新的會計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)開展財(cái)務(wù)管理工作，努力做到提升自身的法律意識，從根本上降低因?yàn)閭€(gè)人因素而對本單位財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生負(fù)面影響事件的發(fā)生概率。與此同時(shí)，為了應(yīng)對新的會計(jì)制度的要求，行政事業(yè)單位往往會重新梳理本單位財(cái)務(wù)管理工作的主要崗位職能，從而實(shí)現(xiàn)各司其職的目標(biāo)，進(jìn)而有效的增強(qiáng)對我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的審查與監(jiān)督，最終實(shí)現(xiàn)推動我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作向著正規(guī)化的方向發(fā)展的目標(biāo)，以我國行政事業(yè)單位資金的開支與用途的財(cái)務(wù)管理工作為例，按照新的會計(jì)制度的要求，一方面行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員會嚴(yán)格按照發(fā)票以及相關(guān)憑證仔細(xì)的記錄相關(guān)會計(jì)分錄，從而提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中記賬工作的準(zhǔn)確性，另一方面，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員必須要對所接收的發(fā)票以及相關(guān)憑證進(jìn)行仔細(xì)的核查，如果發(fā)現(xiàn)存在制造假賬單的違規(guī)違法行為，將會立即按照《新會計(jì)法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，利用新的會計(jì)制度所提供的制度保障，從而使我國行政事業(yè)單位資金使用情況的透明度變得更加的透明。最后，我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)算計(jì)劃以對專項(xiàng)撥款與開支撥款進(jìn)行科學(xué)合理的配置，從而確保我國行政事業(yè)單位所使用的資金情況以及所接收的資金情況有一個(gè)明確的認(rèn)識，為接下來行政事業(yè)單位資金管理在開展評估以及歸納工作時(shí)能夠有一份明顯的說明，從根本上降低挪用公款、超額使用以及錢款閑置等給我國行政事業(yè)單位帶來負(fù)面影響事件的發(fā)生概率的同時(shí)，從根本上提升我國行政事業(yè)單位資金使用效率。

2.加大對于我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員專業(yè)水平培養(yǎng)力度

無論是行政事業(yè)單位的管理者還是財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員都應(yīng)當(dāng)保持一個(gè)共同的認(rèn)知，即行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員專業(yè)水平的提升有利于直接的提升我國行政事業(yè)單位資金使用效率。隨著新的會計(jì)制度更加深入的推進(jìn)，我國小部分的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員自身的專業(yè)水平已無法應(yīng)對新的會計(jì)制度的要求已成為越來越突出的問題之一。為了有效的促使我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員自身的專業(yè)水平能夠與新的會計(jì)制度接軌，首先，行政事業(yè)單位的管理者應(yīng)當(dāng)對不存在進(jìn)取心且長期無法適應(yīng)新的會計(jì)制度要求的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員進(jìn)行調(diào)職處理。與此同時(shí)，為了積極的挖掘行政事業(yè)單位優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員的潛能，行政事業(yè)單位的管理者應(yīng)當(dāng)積極培育本單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員的創(chuàng)新理念，通過積極開展針對新的會計(jì)制度要求的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)培訓(xùn)，引導(dǎo)本單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員能夠迅速的掌握新制度下的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作新知識。其次，行政事業(yè)單位的管理者應(yīng)當(dāng)保持大膽創(chuàng)新的氣魄，通過向外界公開招聘，引進(jìn)素質(zhì)水平與專業(yè)能力較高的財(cái)務(wù)管理人才，借助這種以新帶老、以優(yōu)帶劣的形式，從而使這些引進(jìn)的優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理人才能夠?qū)Ρ締挝滑F(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化的輔導(dǎo)。除此之外，行政事業(yè)單位還可以定期聘請知名的財(cái)務(wù)管理專家到本單位的現(xiàn)場為財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)、詳細(xì)的知識講解，通過對行政事業(yè)單位日常的財(cái)務(wù)管理工作提出針對性的改善性建議，從而幫助行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員能夠?qū)⑿聲?jì)制度的內(nèi)容與實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作迅速的結(jié)合起來，從而實(shí)現(xiàn)在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到新會計(jì)制度內(nèi)容并且掌握新會計(jì)制度精髓的目標(biāo)。最后，行政事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員開展定期的績效考核工作，借助績效考核的形式來提升財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員對于本單位財(cái)務(wù)管理工作的細(xì)心認(rèn)真的態(tài)度，從而使對財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員能夠樹立對于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與重要性的認(rèn)知。

三、結(jié)束語

綜上所述，行政事業(yè)單位有必要開展在新會計(jì)制度下我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理研究工作，正確的了解當(dāng)前我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題，從嚴(yán)格按照新會計(jì)制度的要求積極調(diào)整會計(jì)記賬方式以及財(cái)務(wù)管理觀念等方面入手，有效的推進(jìn)新會計(jì)制度下我國行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。