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    公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化探討

    2018-07-10 12:34:00陳小霞
    智富時(shí)代 2018年4期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)培訓(xùn)公共圖書(shū)館標(biāo)準(zhǔn)化

    陳小霞

    【摘 要】隨著我國(guó)公共圖書(shū)館事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作對(duì)內(nèi)容及形式提出了更高的要求。然而,現(xiàn)階段公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)模式,這就使業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)難以良好發(fā)展。本文主要對(duì)公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)的重要性進(jìn)行分析,對(duì)其評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀及存在的不足之處加以闡述,進(jìn)而對(duì)公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的評(píng)價(jià)提出標(biāo)準(zhǔn)化的具體策略。

    【關(guān)鍵詞】公共圖書(shū)館;業(yè)務(wù)培訓(xùn);活動(dòng)評(píng)價(jià);標(biāo)準(zhǔn)化

    在21世紀(jì),信息化技術(shù)與數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展,促進(jìn)我國(guó)圖書(shū)館事業(yè)良好發(fā)展,大部分圖書(shū)館已漸漸實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化及自動(dòng)化管理,并已由傳統(tǒng)型圖書(shū)館轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)代化圖書(shū)館?,F(xiàn)如今,我國(guó)文化事業(yè)蓬勃發(fā)展,促使公共圖書(shū)館進(jìn)一步發(fā)展,并成為了社會(huì)精神文明建設(shè)的關(guān)鍵陣地。但是公共圖書(shū)館發(fā)展過(guò)程中也存在一些不足,即業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)欠缺標(biāo)準(zhǔn)化,這也成為公共圖書(shū)館亟需解決的問(wèn)題。

    一、公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)的必要性

    公共圖書(shū)館進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),具有以下優(yōu)勢(shì):(1)可提升自身的服務(wù)水平,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,方便了人們獲取信息與知識(shí)。在這一背景下,圖書(shū)館已不再是獲取知識(shí)的唯一途徑,當(dāng)前圖書(shū)館功能不斷拓展,人們可以通過(guò)數(shù)字圖書(shū)館獲取知識(shí),且人們不僅需要一部文獻(xiàn),還需要更深層次的服務(wù),所以公共圖書(shū)館必須注重館內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使其能夠?qū)π碌募夹g(shù)及新的知識(shí)加以掌握,以便人們獲取更深層次的服務(wù)。(2)可滿足時(shí)代發(fā)展的要求,現(xiàn)如今國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)一步提升,在社會(huì)上公共圖書(shū)館的作用愈加凸顯出來(lái),其符合社會(huì)對(duì)娛樂(lè)及文化的需求,使得人們的生活更加豐富。公共圖書(shū)館是知識(shí)與文化傳播的重要載體,其需要不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平,從而更好的適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求,為讀者提供更好的服務(wù)。(3)符合公共圖書(shū)館工作人員的職業(yè)發(fā)展需要,由于圖書(shū)館的工作繁重,公共圖書(shū)館通過(guò)積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),從而讓工作人員樹(shù)立良好的責(zé)任感及愛(ài)崗敬業(yè)精神,能夠?qū)ぷ髂J郊右约皶r(shí)改進(jìn),鼓勵(lì)其對(duì)新的知識(shí)及新的技術(shù)進(jìn)行掌握,使其具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,進(jìn)而提升服務(wù)質(zhì)量。(4)符合圖書(shū)館事業(yè)發(fā)展的要求,公共圖書(shū)館工作人員的業(yè)務(wù)能力及工作意識(shí)等,均對(duì)其發(fā)展有沒(méi)有同社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、教育同步或者有沒(méi)有滿足現(xiàn)代化社會(huì)要求起著決定性作用。現(xiàn)階段我國(guó)大部分公共圖書(shū)館中的工作人員并沒(méi)有較好的掌握新的技術(shù)與知識(shí),且不具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平及專業(yè)能力,這就使公共圖書(shū)館難以對(duì)高層次信息進(jìn)行挖掘;同時(shí),有的工作人員并沒(méi)有積極的工作意識(shí),難以為讀者提供主動(dòng)且積極的服務(wù),對(duì)于這一現(xiàn)象,公共圖書(shū)館必須強(qiáng)化館內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)大量的復(fù)合型人才進(jìn)行培養(yǎng)[1]。

    二、公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀

    公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)指評(píng)估館內(nèi)工作人員的培訓(xùn)結(jié)構(gòu),應(yīng)恰當(dāng)?shù)摹⒖茖W(xué)的評(píng)估工作人員,從而對(duì)圖書(shū)館的業(yè)務(wù)培訓(xùn)加以充分掌握,從中找到不足之處,并加以有效改進(jìn),以便今后更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。然而,現(xiàn)階段公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的評(píng)價(jià)方式比較單一,一些圖書(shū)館依舊采用調(diào)查表的方式對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,這就使培訓(xùn)效果的提升受到較大的影響。采用調(diào)查表對(duì)館內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,由于這種方式主要是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)管理及課時(shí)安排等進(jìn)行評(píng)估,沒(méi)有較為全面的評(píng)估維度設(shè)計(jì),完成培訓(xùn)后更多的是要求工作人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行多做題、多復(fù)習(xí)等欠缺相應(yīng)的量化指標(biāo),這就使公共圖書(shū)館的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)難以全面的評(píng)估,進(jìn)而無(wú)法做到標(biāo)準(zhǔn)化[2]。

    三、公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化存在不足的原因

    首先,公共圖書(shū)館尚處于迅速發(fā)展階段,我國(guó)相關(guān)政策提出:借助完善的公共財(cái)政體系對(duì)完善的公共文化服務(wù)體系加以構(gòu)建,近年來(lái)我國(guó)也不斷增加公共圖書(shū)館的經(jīng)費(fèi)支出與財(cái)政撥款,但是由于公共圖書(shū)館更多的重視業(yè)務(wù)工作,忽視館內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)僅是“走走形式”,這就使公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)法實(shí)現(xiàn)。其次,欠缺相應(yīng)的師資隊(duì)伍,現(xiàn)階段師資隊(duì)伍機(jī)構(gòu)主要有:國(guó)家文化管理干部、高校圖書(shū)館專業(yè)教師及公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)骨干,采用講座的形式進(jìn)行授課,缺乏較高的專業(yè)化成分,未嚴(yán)格把控教學(xué)資質(zhì)、課件等培訓(xùn)活動(dòng),這就使公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化難以實(shí)現(xiàn)。最后,欠缺專業(yè)的教學(xué)管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)階段在公共圖書(shū)館開(kāi)展教學(xué)管理的人員均具備信息管理學(xué)科、圖書(shū)館學(xué)背景,并沒(méi)有專門的教學(xué)管理背景,這些教學(xué)管理人員在培訓(xùn)活動(dòng)中過(guò)于重視課程內(nèi)容的專業(yè)性及前沿性,忽視教學(xué)評(píng)估及教學(xué)手段,這就使公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)法實(shí)現(xiàn)[3]。

    四、公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)策略

    (一)制定規(guī)范化制度

    公共圖書(shū)館應(yīng)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)范化制度,促使講師能夠更好的開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng),提升講師的整體素質(zhì),讓業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)具有制度化特點(diǎn),制度化即指把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為公共圖書(shū)館的關(guān)鍵工作,運(yùn)用制度形式加以固定。具體做到以下幾點(diǎn):(1)對(duì)培訓(xùn)周期進(jìn)行確定,在具體工作中把業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入工作重點(diǎn),在年度計(jì)劃中對(duì)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行合理安排,并定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng);(2)建立長(zhǎng)期的培訓(xùn)機(jī)制,通過(guò)構(gòu)建對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制,從而確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)落實(shí)到位;(3)確定業(yè)務(wù)培訓(xùn)中的管理制度及考核制度,以此來(lái)確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化。

    (二)有機(jī)結(jié)合激勵(lì)和評(píng)價(jià)

    標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的主要目的在于激勵(lì)教學(xué)活動(dòng),即對(duì)優(yōu)秀講師進(jìn)行激勵(lì),樹(shù)立榜樣作用,從而帶動(dòng)其他講師不斷提升自身的整體素質(zhì)。但激勵(lì)僅為中介目的,最終目的在于推動(dòng)講師專業(yè)發(fā)展。對(duì)于這一情況,應(yīng)對(duì)講師的多方面狀況加以全面分析,對(duì)其具備的潛力進(jìn)行挖掘,找出其存在的不足之處。評(píng)價(jià)人員應(yīng)告知講師自己的期望,積極與講師溝通,同講師對(duì)自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、所期望達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行商定,以此來(lái)幫助每個(gè)層次講師專業(yè)的進(jìn)步,達(dá)到共同發(fā)展的目的。

    (三)量化分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)

    公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià),若僅有概念與定義,缺乏量化特征,那么將喪失實(shí)踐性。所以,圖書(shū)館必須依據(jù)館內(nèi)工作人員的培訓(xùn)目標(biāo)及規(guī)劃等,對(duì)合理的矩陣進(jìn)行制定,并組織圖書(shū)館專家及學(xué)校等,結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)與有關(guān)資料對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容加以合理選擇,從而有效的開(kāi)展公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí),在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)對(duì)各種方法加以合理運(yùn)用,將量化比例進(jìn)行提升,以此來(lái)提高業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)效率[4]。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,對(duì)于圖書(shū)館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言,公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)占據(jù)十分關(guān)鍵的地位,通過(guò)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià),能夠有效提高業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)效率,提升館內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)水平及專業(yè)能力,進(jìn)而為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]葉蕊.公共圖書(shū)館館員培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化[J].人文天下,2017(04):97-99.

    [2]李繼青.公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(05):163-190.

    [3]龔惠芳.公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作探析——以深圳市寶安區(qū)圖書(shū)館為例[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(01):182-183.

    [4]王霞.淺議公共圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)——以貴州省基層公共圖書(shū)館為例[J].貴圖學(xué)苑,2016(03):17-19.

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