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    淺談電力統(tǒng)計(jì)的分析及其預(yù)測(cè)

    2018-07-09 12:46:38黃譯靜
    科技風(fēng) 2018年31期
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)分析電力工程預(yù)測(cè)

    黃譯靜

    摘要:當(dāng)前我國(guó)的電力行業(yè)的發(fā)展取得了巨大的成功,但是同時(shí)我們應(yīng)該看到的是,仍然有一系列的問題存在于我國(guó)電力行業(yè)的發(fā)展之中。我國(guó)電力行業(yè)的主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)比之國(guó)際發(fā)達(dá)水平仍然有很大的差距,需要繼續(xù)不斷地改進(jìn)。本文根據(jù)實(shí)際情況提出了許多可行的建議,為中國(guó)電力工業(yè)科學(xué)合理的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,國(guó)家有效規(guī)范宏觀經(jīng)濟(jì)提供了依據(jù),希望有助于中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:電力工程;統(tǒng)計(jì)分析;預(yù)測(cè)

    1 緒論

    統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵就是統(tǒng)計(jì)分析,這是指運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)研究與統(tǒng)計(jì)工作,并加以分析的過程。統(tǒng)計(jì)分析是一項(xiàng)綜合的工作,它最大的特點(diǎn)在于它的數(shù)量性。因而在分析的過程中,必須運(yùn)用各種數(shù)據(jù)來進(jìn)行量化分析。一般來說,統(tǒng)計(jì)分析是在以下步驟中進(jìn)行的:第一步是確定分析的內(nèi)容,即主題選擇;第二步是收集和組織分析內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);第三步是運(yùn)用各種分析指標(biāo)和分析方法進(jìn)行分析研究;第四步是編制統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)靈活運(yùn)用各種指標(biāo)及其相關(guān)關(guān)系,并根據(jù)不同的研究課題或不同的服務(wù)對(duì)象靈活運(yùn)用多種分析方法。

    2 統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告類型

    2.1 進(jìn)度型統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

    進(jìn)度型統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告又稱為定期統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,主要由重要領(lǐng)導(dǎo)與主要管理部門負(fù)責(zé)編寫,對(duì)實(shí)際工作進(jìn)度進(jìn)行檢查,分析與進(jìn)度計(jì)劃偏差的產(chǎn)生原因。該報(bào)告的編寫需以常規(guī)報(bào)告數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),輔以其他統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)即可。進(jìn)度型統(tǒng)計(jì)分析通常以月度或季度或十周或每周的時(shí)間段寫入,具有時(shí)間敏感性,專注性和靈活性。

    2.2 專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

    專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告編制的主要目的是對(duì)投資建設(shè)中存在的問題與因素進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,經(jīng)過深入研究后編制最終分析報(bào)告。該報(bào)告中需明確提出問題的解決方案,與其他報(bào)告相較其功能體現(xiàn)在分析對(duì)象廣泛,內(nèi)容豐富,有針對(duì)性和時(shí)間敏感的特征,更集中的目標(biāo),以及更突出的要點(diǎn)。

    2.3 統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告

    為有效解決問題,需根據(jù)前期調(diào)查目的、采用直接統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,收集大量的數(shù)據(jù)信息,對(duì)其進(jìn)行處理和排序。

    3 電力統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)主要指標(biāo)

    目前,中國(guó)各種電網(wǎng)的最大負(fù)荷普遍呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。然而,負(fù)荷率逐漸降低,谷值峰值率增加。每個(gè)季節(jié)供應(yīng)高峰和旱季供電嚴(yán)重緊張,電網(wǎng)峰值難以調(diào)節(jié),不利于電網(wǎng)的安全運(yùn)行。對(duì)此,可采用負(fù)荷特性指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。以下是當(dāng)前電力統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)的主要相關(guān)指標(biāo)。這些指標(biāo)衡量負(fù)載的不同變化,掌握這些指標(biāo)并熟練地應(yīng)用于預(yù)測(cè)顯然有助于更好地完成分析和預(yù)測(cè)工作。

    (1)日最大負(fù)荷。在日負(fù)荷中,統(tǒng)計(jì)值最大。在實(shí)際應(yīng)用中,儀表通常在瞬時(shí),15分鐘、30分鐘、60分鐘負(fù)載分別測(cè)量。將整點(diǎn)的最大負(fù)荷作為每日最大負(fù)荷。

    (2)日平均負(fù)荷。平均功耗是通過每日電力消耗和24小時(shí)的商來衡量的。

    (3)日負(fù)荷率。日平均負(fù)荷與日最大負(fù)荷比率可客觀反映出每日內(nèi)的負(fù)荷水平,變化越小則表示負(fù)荷率越高,負(fù)荷曲線也趨于平緩。

    (4)峰谷差率。每日最大負(fù)載與最小負(fù)載的比率與每日最大負(fù)載的比率也用于反映白天負(fù)載變化的大小。此外,每日峰值差異率與日最小負(fù)荷率有以下關(guān)系:差異率等于1減去每日最小負(fù)荷率,最小負(fù)荷率變化和峰谷差異率顯示相反趨勢(shì)。

    (5)年平均日負(fù)荷率。年平均日負(fù)荷率的比率、年最大負(fù)荷的年平均日負(fù)荷與當(dāng)年最大月負(fù)荷的最大日負(fù)荷之和。

    (6)年負(fù)荷率。年負(fù)荷率可以表示為這一整年日負(fù)荷率的平均值。

    (7)每日負(fù)荷曲線。目前,在國(guó)際上,以30分鐘的時(shí)間間隔統(tǒng)計(jì)記錄負(fù)載值。在此基礎(chǔ)上,形成每日負(fù)荷以形成每日負(fù)荷曲線。每日負(fù)荷曲線通常表示為負(fù)荷的實(shí)際值或標(biāo)準(zhǔn)值。

    (8)年負(fù)荷曲線。負(fù)荷曲線按時(shí)間順序表示,用每月的最大負(fù)荷來表示一年中電力負(fù)荷的變化。

    4 關(guān)于改進(jìn)電力統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)工作質(zhì)量的措施

    這些措施有助于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理,構(gòu)建科學(xué)的統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制,高效完成統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)。

    4.1 建立統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作責(zé)任制

    一個(gè)良好的工作機(jī)制可以保證工作的順利進(jìn)行。實(shí)施電力統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)責(zé)任制,使管理工作制度化,對(duì)人民負(fù)責(zé),保證統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。根據(jù)工作責(zé)任制的要求,評(píng)估與檢測(cè)相關(guān)人員,并追究問題。企業(yè)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員,對(duì)于業(yè)務(wù)能力不足,缺乏經(jīng)營(yíng)能力和非法經(jīng)營(yíng)者的,也應(yīng)給予一定的處罰。這種競(jìng)爭(zhēng)性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,明確的獎(jiǎng)懲,可以激發(fā)員工的潛能,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    4.2 完善信息化統(tǒng)計(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,提高權(quán)力分析和統(tǒng)計(jì)工作水平

    基于計(jì)算機(jī)技術(shù)的統(tǒng)計(jì)交換平臺(tái)為信息交互創(chuàng)造了有利條件,可提升電力企業(yè)整體的管理水平。隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展,統(tǒng)計(jì)交換平臺(tái)作為重要工具,企業(yè)可通過該平臺(tái)發(fā)布各種信息,并定期召開統(tǒng)計(jì)人員會(huì)議。除了總結(jié)前一時(shí)期的工作外,還能夠?qū)罄m(xù)工作進(jìn)行合理安排,以保證信息統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

    4.3 提高權(quán)力統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)

    當(dāng)前,不管是什么企業(yè),發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)的核心都是人才素質(zhì)。因而在電力統(tǒng)計(jì)工作中,必須加強(qiáng)員工的培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。確保人員培訓(xùn)的規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)化,最大限度地地提升員工的業(yè)務(wù)技能水平,端正員工的工作態(tài)度,以提供工作積極性。與此同時(shí),也可為企業(yè)人力資源管理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

    4.4 優(yōu)化功率統(tǒng)計(jì)模型

    傳統(tǒng)的功率統(tǒng)計(jì)模型側(cè)重于生產(chǎn)需求數(shù)據(jù)的事后分析,基于目前的工作階段需注重事前分析,由定性分析轉(zhuǎn)向定量分析。在統(tǒng)計(jì)方法方面,要求從實(shí)際生產(chǎn)情況出發(fā),利用數(shù)據(jù)說話,建立科學(xué)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析過程,增強(qiáng)控制電力企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行和當(dāng)前發(fā)展?fàn)顟B(tài)的能力。

    5 結(jié)論

    綜上,進(jìn)行電力統(tǒng)計(jì)的分析,可以對(duì)電力供需形勢(shì)進(jìn)行有效分析,有針對(duì)性地有效分析和預(yù)測(cè)實(shí)際電力狀況,更好地防范電力行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),更好地保護(hù)經(jīng)濟(jì)效益,電力公司也可以得到有效改善。因此,對(duì)于當(dāng)前有效的電力分析和預(yù)測(cè),對(duì)未來的發(fā)展趨勢(shì)具有重要意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]龍虹,孫鑫.淺談電力統(tǒng)計(jì)的分析及其預(yù)測(cè)[J].低碳世界,2014(2):220221.

    [2]李敏.淺談電力統(tǒng)計(jì)的分析及其預(yù)測(cè)[J].中國(guó)電子商情:科技創(chuàng)新,2014(13):116.

    [3]陳麗娟.淺談電力統(tǒng)計(jì)的分析及其預(yù)測(cè)[J].商品與質(zhì)量,2017(10).

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