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    新時期社保檔案管理中的不足點及改進措施分析

    2018-07-09 09:47王艷芝
    卷宗 2018年17期
    關鍵詞:改進措施

    王艷芝

    摘 要:隨著科技的不斷發(fā)展進步,當今社會已經進入信息時代,在這樣的時代背景下,社保檔案管理工作也進入新的階段。社保檔案管理作為保障我國人力資源能夠正常運行的工作,其功能性受到社會各界的重視。然而,在目前我國社保檔案管理工作中還存在著不足,需要實施改進措施,提高社保檔案管理工作的質量。在本文中,筆者將結合自身在人社局中檔案管理工作經驗,對新時期社保檔案管理工作中的不足提出改進措施,希望能夠為此項工作提供有價值的參考。

    關鍵詞:新時期社保檔案管理;管理不足;改進措施

    社會保障是為我國人民提供基礎生活保障,促使國家穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎,是讓我國達到“國泰民安”狀態(tài)的前提條件。隨著我國經濟水平呈上漲趨勢,人們的物質水平富足的同時,對社保的關注程度越來越高。對于我國社保檔案管理來說,將會面臨更大的挑戰(zhàn)。在新時期的發(fā)展下,想要社會穩(wěn)定發(fā)展,必須要確保社保業(yè)務的有效性,因此,社會保障局需要制定科學合理的檔案管理制度并且做到不斷完善、認真施行是非常有必要的[1]。

    1 社保檔案管理的意義

    對于社會保障工作來說,社保檔案管理是保障投保人權益、實現社保信息共享、將社保檔案信息利用率提高必要環(huán)節(jié)。在我國檔案資源系統(tǒng)中,社保檔案是非常重要的組成部分。而社保檔案管理工作的效率,不僅可以凸顯工作人員的工作態(tài)度,同時也可以顯現出管理層人員的管理水平,因此,積極發(fā)展社會保險檔案工作是新時期的必然要求。對此,作為社保檔案管理的工作人員,首先應該提高自己的思想認識,在日常工作中,對其管理應當嚴格按照規(guī)章制度操作,加強工作人員的工作能力,使其認識到社保工作的重要性,讓我國社保檔案管理工作能夠規(guī)范進行[2]。

    2 新時期檔案管理的必然性

    2.1 加強社保改革工作的深化程度。社會保障工作需要順應時代的發(fā)展做出相應改變,對于社保檔案工作來說,完成的信息記錄是基本要求,丟失原始資料會讓社保工作停滯不前,無法繼續(xù)進行,因此,想要保障社保工作有效開展并順利進行,首先要建立完善的管理體系,加強對檔案的管理工作。在過去的很長一段時間內,檔案是以紙張為載體,有非常大的局限性。隨著科學進步的不斷發(fā)展,為社保工作帶來新的形式,對此,完善檔案信息是必要前提。

    2.2 更有利于社保業(yè)務的開展。檔案中通常會記錄著大量的信息,一旦出現丟失現象,無法辦理社保業(yè)務,然而,由于社保工作本身具有繁雜性,不僅形式復雜,同時具有大量的信息。此外,隨著各單位人事變動,各被保人的投保單位也會隨之變動,這些在檔案信息中都有著詳細的記載,人才從原有單位流動到新的用人單位,其檔案資料會發(fā)生部分變化,而社保的繳納是在雙方共同協(xié)商下完成的,對檔案進行有效管理,是為了防止因各單位人事變動導致基金繳納混亂的情況,也是為了能夠讓社保工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。就社保本身來說,已經擁有非常完善的制度,加強檔案管理能夠讓社保業(yè)務更好的開展[3]。

    2.3 對提升工作人員的專業(yè)素質和專業(yè)技能非常有利。嚴格加強對檔案的管理,需要管理層認真落實管理制度,檔案管理人員認真執(zhí)行,在為需求者提供服務時可以做到規(guī)范、高效。管理人員需要定期對檔案內的資料進行檢查并在其中發(fā)現檔案管理工作中存在的問題,有針對性的制定出改善方案。如果放置不理,只會讓檔案管理不嚴格的情況愈發(fā)嚴重,影響社會服務性,需求者的問題無法得到有效解決。因此,加強對檔案管理,改善其中不足點,讓社保工作的開展得到有力保障。

    3 新時期下社保檔案管理中存在的不足

    3.1 檔案管理重視程度不足。如今人們對于社保的重視程度越來越高,經調查結果顯示,我國投保人的數量每年都有增長,使得社保檔案數量越來越多。但是,檔案管理人員并沒有對此加以重視,沒有充分認識到檔案管理的重要性,就當前的社保檔案管理制度來說,略顯落后,在一些較為偏遠的地區(qū),由于管理者本身的思想認識不足,再加上經濟條件較差,甚至出現沒有引進先進的設施、缺乏專業(yè)人員、資金投入不足的現象,嚴重制約社保工作的發(fā)展。

    3.2 對社保檔案的管理水平不足。信息時代下,計算機和網絡已經廣泛應用于各個行業(yè)。然而,在我國只有少部分社保檔案管理機構實現檔案信息化,建立電子檔案。就整個社保管理體系來說,由于相關工作人員缺乏相關的技術,對此項工作產生嚴重制約,多數檔案還是以紙張為載體,電子檔案數量非常少,其功能無法得到充分發(fā)揮[4]。這就造成檔案管理工作雖然投入大量人力、物力、資金,但是卻沒有得到應有的效果,工作效率低且成本較高,降低檔案管理工作的整體質量。另外,由于大多數檔案管理人員年紀較大,很多處于退休邊緣,缺乏創(chuàng)新意識,對社保檔案管理工作模式較為傳統(tǒng),是造成社保檔案形式落后的最主要原因。

    3.3 缺乏完善的社保檔案管理制度。雖然我國近幾年出臺很多關于社保檔案管理的相關制度,但是其中對材料的收集、整理等相關內容并沒有做出嚴格規(guī)定,總之,目前我國還沒有具備統(tǒng)一性、規(guī)范性的社保檔案管理制度,造成對于社保檔案的管理存在地方性,制度的不健全造成檔案歸納不及時、不合理,分類不明確,不能形成良好的工作秩序,影響整個社保機制的運行[5]。

    4 新時期社保答案管理工作的改進措施分析

    4.1 加強對社保工作的認識程度。構建完善的社保檔案管理制度,需要從提高根本思想認識開始。為了能夠解決因資金短缺、庫房緊張的問題,首先應當加強對工作人員數量、資金投入,保障物資、人資豐富,才能夠建設標準化的社保檔案管理機制。與此同時,社保機構的管理人員、工作人員需要提高自己的思想認識,要明白新時期的社會檔案管理具有著重要意義,在實際行動中做到深切落實,做到讓社保檔案管理工作能夠與時俱進。為了保證檔案的完整性,防止受到外界因素的破壞或丟失,需要人為構造安全的檔案存儲環(huán)境,比如:在檔案室中配備除濕防塵設備,在檔案室中禁止吸煙,防止發(fā)生火災,進入檔案室的人員必須由檔案管理人員陪同,并簽字,進入之后需要禁止飲食、飲水,防止出現人為破壞現象等等。

    4.2 社保檔案管理必須規(guī)范化。為了能夠制定出符合實際情況的、具有統(tǒng)一性的檔案管理制度,檔案管理機構需要對各地的情況進行深入了解分析,制度科學合理的社保檔案管理制度,在制度中需要將檔案管理工作人員的責任、庫房管理規(guī)章制度、檔案室設備、社保檔案的內容涉及范圍、建立電子檔案等明確列出,并制定出相應的制度。對于推動社保檔案管理規(guī)范化建設,是非常有效的方式[6]。

    4.3 建立電子信息檔案實現檔案信息共享性。傳統(tǒng)的紙質社保檔案存在一定局限性,比如:在同一段時間內,只能提供給一個人使用。在新時代的要求下,需要檔案資源社會化,提高其共享性,更好的服務給有需求的人。社保機構需要積極建設信息化檔案,建立電子信息檔案,在保證數據庫豐富性、準確性的同時做好分類,添加檢索條目,需求者通過在條目中輸入自己需要的檔案信息,檢索出具體檔案。另外,電子檔案雖然方便快捷,開展各個部門的管理工作、日常工作更為順利,但是也存在著一定的風險,比如:數據丟失、損壞等等,因此,完善病案信息管理的安全系統(tǒng)是非常重要的。對此,工作人員需要對電子檔案進行備份,一旦出現因意外情況造成信息丟失、損壞的現象,可以及時有效的恢復,較少損失。

    4.4 提高檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。檔案管理人員作為檔案管理工作的具體實施者,其自身的專業(yè)素養(yǎng)直接影響檔案管理工作質量。新時期對檔案管理工作人員提出新的要求,為了能夠提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng),可以從幾個方面入手:首先,定期對檔案管理人員進行培訓,讓其從思想認識上提高,學習先進的管理經驗,提高自身的管理水平;其次,加強對管理人員的技術培養(yǎng),讓全體社保檔案管理人員能夠掌握熟練的計算機技術,對此,各社保機構可以為管理人員提供對外交流學習的機會,通過借鑒、學習其他人員的管理經驗,提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。最后,各社保機構可以請一些管理專家,對其進行指導,以座談會的形式,展開討論交流活動,提出日常工作中遇到的問題,讓專家?guī)椭治鼋鉀Q,打造順應時代發(fā)展、促進新時期社保檔案管理工作的管理團隊[7]。

    5 結束語

    為了保障我國人民的個體利益,社會保障機構需要積極制定出完善的檔案管理制度并嚴格執(zhí)行,而檔案管理人員需要提高自身的思想認識,不斷增強自身的管理素養(yǎng),重視檔案管理工作,并做到能夠確保此項工作的順利開展進行,為促進我國社會穩(wěn)定發(fā)展盡自己最大努力。

    參考文獻

    [1]張偉.新時期社會保障局檔案管理探究[J].辦公室業(yè)務,2015(17):54-54.

    [2]魯艷麗.論新形勢下社保業(yè)務檔案工作規(guī)范化建設[J].辦公室業(yè)務,2017(5):103.

    [3]胡金亮, 饒惠.新時期社保檔案管理中的不足點及改進措施[J].中國高新技術企業(yè)(中旬刊),2016(8):191-191,192.

    [4]張藝菲.新時期優(yōu)化社保檔案管理工作的路徑分析[J].赤子,2017(14):136.

    [5]王淑敏.如何做好新形勢下社會保險檔案的管理工作[J].企業(yè)改革與管理,2016(6):29-29,30.

    [6]張華為.新時期加強社保檔案管理的幾點思考[J].城建檔案,2016(2):49-50.

    [7]孫元勛.優(yōu)化社保檔案管理的新思路、新方法[J].辦公室業(yè)務,2016(9):127-127.

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