強 “根”鑄 “魂”譜新篇
——本鋼集團北營公司黨委創(chuàng)新載體加強黨建工作紀實

“全年涌現1218名各類先進人物，9人榮獲省市級先進榮譽稱號；以北營煉鐵廠2號高爐副作業(yè)長孫世家名字命名的勞模創(chuàng)新工作室通過遼寧省勞模創(chuàng)新工作室驗收，開展建功立業(yè)活動，創(chuàng)造直接效益4200萬元……”這是本鋼集團北營公司黨委創(chuàng)新黨建活動載體，開展“繁星工程”和“樣板工程”評比活動帶來的多個喜人成果。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。北營公司黨委以黨的十九大精神為指引，按照本鋼集團黨委的總體要求，一方面強“根”，夯實黨建基礎，做足功課；另一方面鑄“魂”，創(chuàng)新黨建載體，做好文章，以“繁星工程”和“樣板工程”評比為切入點，探索出黨建與生產經營深度融合的新路徑，真正把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展活力和競爭實力。

強根基，“繁星工程”點亮紅色星火

黨建工作是理論與實踐的結合體，創(chuàng)新載體是黨建工作活力所在和生命力所系。為此，北營公司黨委從抓牢黨建“根基”入手，遵循以創(chuàng)新思維引領企業(yè)黨建的工作思路，創(chuàng)新黨建工作模式，開展了“繁星點點、照亮北營”暨“繁星工程”評比活動，以點帶面，讓紅色星火閃亮在北營公司的這片沃土上。

“繁星工程”評比活動分星級黨支部、星級黨員、星級員工三個類別。其中，星級黨支部要求在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面走在前列，使黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘；星級黨員應做到理想信念堅定，牢記黨的根本宗旨，認真履行黨章規(guī)定的黨員義務，模范踐行“四講四有”黨員標準，立足本崗，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；星級員工要做到政治素質高，業(yè)務素質強，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，有突出的工作業(yè)績或貢獻，應是各崗位的優(yōu)秀員工、拔尖人才、帶頭人，以及在服務社會、助人為樂等精神文明建設方面有突出表現的模范人物。

在實際工作中，“繁星工程”與生產經營深度融合，圍繞安全環(huán)保、設備管理、提產增效、提質增效、降本增效等中心工作全面開展。北營煉鋼廠黨委通過星級評比及樣板工程打造，有效激發(fā)了職工隊伍和各黨支部的工作積極性，圍繞提產、降耗、安全及黨建進行評比考核，使生產紀錄不斷刷新。北營鐵運公司黨委通過黨員安全示范崗、黨員亮身份等形式，發(fā)揮黨員示范作用，通過星級員工評比，有效激發(fā)員工工作主動性和積極性，實現了保產保供零影響。

北營公司高線成品庫

同時，北營公司黨委在“繁星工程”評比活動中，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐和保證。北營原料廠黨委在星級評比中設立明星黨支部、明星員工、明星黨員、明星調度、文明之星等8項評比類別，并組織黨員開展“立足崗位爭先鋒，我為原料做貢獻”主題實踐活動，激勵黨員自覺樹立形象，在設備搶修、保產保供中，52名明星黨員和職工沖在前、干在先，有效調動了職工的工作熱情。北營公運公司黨委星級評定采取自下而上與自上而下相結合的方法，每月先以支部為單位組織全體黨員按標準進行“自評星”，然后支部進行組織考核“定星”，之后公示監(jiān)督“曬星”，最后“亮星”，并將“黨員安全示范崗”“黨員模范車”納入繁星評比，充分挖掘和培育黨員在安全管控、車輛維護保養(yǎng)等方面的閃光點。

鑄魂魄，“樣板工程”傳承紅色基因

在點亮紅色星火的同時，北營公司黨委還結合實際開展“樣板工程”活動，以榜樣的力量，傳承紅色基因。

“樣板工程”共分助力生產經營、宣傳思想引領、支部規(guī)范化建設、人才強企、企業(yè)文化建設、服務職工群眾六個方面。即強黨建，創(chuàng)業(yè)績，打造“助力生產經營樣板工程”；講形勢，重引領，打造“宣傳思想工作樣板工程”；筑堡壘，爭先鋒，打造“支部規(guī)范化建設樣板工程”；重人才，搭平臺，打造“人才強企樣板工程”；講和諧，促發(fā)展，打造“企業(yè)文化建設樣板工程”；解民憂，暖民心，打造“服務職工群眾樣板工程”。

在實際工作中，北營公司黨委注重強基礎、激活力。北營軋鋼廠黨委圍繞黨建目標考核標準，突出以支部“三會一課”基礎工作為重點，構建穩(wěn)定、和諧干部員工隊伍為基礎的考評體系，明確了基層黨支部建設內容和標準，將評比重點與生產實踐緊密結合，突出評比的針對性和實效性。北營焦化廠黨委圍繞“安全生產”“經濟指標”“凝心聚力”等方面，夯實基礎管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，員工隊伍穩(wěn)定有凝聚力。

不僅如此，北營公司黨委通過開展“樣板工程”活動，使各級組織工作有方向、有目標、有干勁，無論是普通黨員還是黨務工作人員，都充滿了從未有過的自豪感、自信心和成就感，廣大員工對企業(yè)的依附感、歸屬感越發(fā)強烈，企業(yè)凝聚力、向心力日益增強。在北營公司由“2+0”改為“2+3”高產模式下，廣大黨員干部和職工群眾上下聯動，凝心聚力，攻堅克難，為公司提產增效貢獻智慧和力量，2017年，僅小高爐和棒材復產就為北營公司增效6.2億元，成本挖潛8.15億元，比計劃多挖潛9500萬元，實現了歷史最高盈利水平。

北營公司黨委通過加強黨建引領，創(chuàng)新黨建載體，不僅使“繁星工程”和“樣板工程”的紅色印記不斷閃耀，而且把“紅色基因”深深融入到生產經營實踐之中、扎根在全體員工心中，發(fā)揮了“紅色引擎”的強大動力作用，為企業(yè)向高質量發(fā)展邁進提供了新動能。