淺析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

王玉梅

【摘要】在國有企業(yè)中，思想政治工作能在思想層面起到激勵(lì)員工更加積極的參加生活活動(dòng)和工作的作用，讓管理者更好的管理企業(yè)各層。將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，對企業(yè)發(fā)展來說具有深遠(yuǎn)的和重要的意義。本文討論在國有企業(yè)的文化建設(shè)基礎(chǔ)上，將思想政治工作融合其中的意義和方法。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化

在國有企業(yè)中，會(huì)形成其獨(dú)特的企業(yè)文化，這是在企業(yè)由建立到發(fā)展的生產(chǎn)營銷活動(dòng)中日益累計(jì)的一系列管理模式、管理手段、企業(yè)思想、企業(yè)規(guī)范等觀念，通過整合而形成企業(yè)的核心文化。而企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)和運(yùn)營依靠的是企業(yè)中的思想政治工作，不僅對企業(yè)員工有著思想素質(zhì)要求，還對企業(yè)發(fā)展有著更高的標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)想要有更加正面的影響，就要分析國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

一、分析國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

（一）統(tǒng)一性

國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是以企業(yè)員工的貢獻(xiàn)和企業(yè)利益價(jià)值為目的，并且都是以企業(yè)的所有員工為對象進(jìn)行分析和探究。國有企業(yè)文化以建立企業(yè)需要達(dá)到的目的和規(guī)章制度為契機(jī)來加強(qiáng)員工在企業(yè)中的向心意識(shí)，提高員工的活躍性；企業(yè)思想政治工作在思想層面引導(dǎo)企業(yè)員工以積極和正面的思想態(tài)度對待工作問題和思想問題，幫助企業(yè)員工提高主觀性和能動(dòng)性。

（二）相互性

國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作具有一定的相互交叉性。國有企業(yè)文化的建立是在生產(chǎn)營銷活動(dòng)中日益累計(jì)的一系列管理模式、管理手段、企業(yè)思想、企業(yè)規(guī)范等觀念，通過整合而形成，注重于員工受企業(yè)文化的影響而對工作和生活的表現(xiàn)作出改變和規(guī)范，將理論觀念融入到實(shí)際生活與工作中。思想政治工作以特有的教育方法來培養(yǎng)員工的社會(huì)主義觀念和專業(yè)道德素質(zhì)，讓員工的有一個(gè)全面的價(jià)值觀和就業(yè)觀，有助于員工形成積極、有活力的工作行為習(xí)慣，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

（三）共同強(qiáng)調(diào)性

國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作共同突出了思想意識(shí)形態(tài)在工作上的影響。企業(yè)文化的管理方法和需要共同認(rèn)可、遵守的企業(yè)規(guī)范是對企業(yè)員工一種要求和教育，目的是提高員工的主人意識(shí)和相信意識(shí)，使員工能有突出的思想和行為表現(xiàn)。企業(yè)思想政治工作通過思想工作輔導(dǎo)和思想教育解決員工在生活和工作上遇到的問題。國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都從思想意識(shí)形態(tài)上對員工的思想進(jìn)行交流和溝通，具有共同強(qiáng)調(diào)思想影響的重要性。

二、國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作有機(jī)結(jié)合的意義

（一）促進(jìn)企業(yè)管理化水平的適應(yīng)能力和可持續(xù)發(fā)展

在國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，思想政治工作是發(fā)展的重點(diǎn)之一，這就要求國有企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)要注重思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，與現(xiàn)代化建設(shè)同步，接受創(chuàng)新性社會(huì)的新思想，將前沿的市場趨勢融入到企業(yè)的思想建設(shè)和企業(yè)文化當(dāng)中。企業(yè)文化是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，在對企業(yè)的管理模式、管理手段、企業(yè)思想、企業(yè)規(guī)范等觀念整合的基礎(chǔ)上，融入現(xiàn)代化的創(chuàng)新性思想和管理新理念，有助于促進(jìn)企業(yè)管理化水平的適應(yīng)能力和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更有消化的企業(yè)管理。

（二）能提高企業(yè)的綜合能力

在性質(zhì)上，國有企業(yè)的特點(diǎn)形成了其在在生產(chǎn)和發(fā)展方面具有一定的困難，并且在管理工作上存在許多不完善的地方，這給國有企業(yè)的發(fā)展帶來一定的阻力。國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，一方面，能把現(xiàn)代化建設(shè)理念融入到企業(yè)文化和思想政治工作中，另一方面，員工是企業(yè)的零部件，通過對員工的思想教育和專業(yè)素養(yǎng)的全方面培養(yǎng)，能夠加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在實(shí)力，提高企業(yè)的綜合能力和實(shí)力，同時(shí)也能提高企業(yè)在社會(huì)市場的影響力和競爭力，為企業(yè)的長期建設(shè)和發(fā)展起到了積極的、有效的促進(jìn)作用。

三、國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結(jié)合的方法

（一）以企業(yè)員工為中心

國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作以員工為研究對象，其建設(shè)目標(biāo)離不開全體企業(yè)員工。在國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結(jié)合的同時(shí)，要引導(dǎo)企業(yè)員工形成主人意識(shí)，發(fā)揮在企業(yè)當(dāng)中的主體作用，以企業(yè)員工為中心，全面考慮員工的可塑造性。要使國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合能充分的、有效的開展，首先要對各部門的工作和職位要求有一個(gè)合理的分配，同時(shí)，各部門員工要全身心的學(xué)習(xí)和投入到工作中，掌握該有的專業(yè)技能。管理層要對人力資源加大投入，認(rèn)真分析企業(yè)員工的可發(fā)展方向和可塑造性，只有加強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感和主體作用，才能使企業(yè)發(fā)展更加有活力，也能使國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的結(jié)合順利開展。

（二）多元化的結(jié)合形式

國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作有機(jī)結(jié)合是以文化和生產(chǎn)運(yùn)營來維持發(fā)展的，因此，在國有企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作，通過舉辦企業(yè)文化特色活動(dòng)來調(diào)動(dòng)員工的積極性，加強(qiáng)企業(yè)部門之間的交流和溝通，能有助于企業(yè)的融合發(fā)展，對企業(yè)員工有著潛移默化的影響。在舉辦文化活動(dòng)的同時(shí)，以獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工積極參與，鍛煉企業(yè)員工的行為表現(xiàn)，提高企業(yè)員工的綜合實(shí)力，加強(qiáng)員工對企業(yè)活動(dòng)的參與度，有利于員工產(chǎn)生更多的情感觸動(dòng)，對企業(yè)和社會(huì)有更加有效和可行的想法，以多元化形式促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）以思想政治工作為導(dǎo)向，以企業(yè)文化為發(fā)展目標(biāo)

在我國國情和社會(huì)文化的背景下，國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的建設(shè)和開展更加明確的向社會(huì)主義發(fā)展。在國有企業(yè)中，企業(yè)思想政治工作能其到導(dǎo)向的作用，指引著企業(yè)發(fā)展其企業(yè)文化，明確發(fā)展思路，將二者有機(jī)結(jié)合，既是國有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是宣揚(yáng)當(dāng)代我國的路線方針、思想理念的有效途徑。

四、結(jié)語

國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相融合，通過以企業(yè)員工為主，通過多元化形式來開展工作，將思想政治工作作為導(dǎo)向，以國有企業(yè)文化作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，沿著我國的社會(huì)主義道路發(fā)展，以國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)代化市場理念和創(chuàng)新性理念，將現(xiàn)代化建設(shè)融入到國有企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中，使國有企業(yè)的管理和發(fā)展更富有現(xiàn)代化特色，更具有競爭力，更具可持續(xù)發(fā)展的實(shí)力。

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