對人力資源和經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的研究

徐巧會

【摘要】目前，國內(nèi)仍舊是以工業(yè)發(fā)展作為主導(dǎo)，但該種模式卻是以污染生態(tài)環(huán)境，消耗能源為前提，如果站在宏觀角度看待問題，上述模式不光不利于經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，甚至還不利于提高人類的生存質(zhì)量。正是在這樣一種時代背景下，更應(yīng)對人力資源加大開發(fā)力度，并將其作為基礎(chǔ)，并開始朝著集約化、知識化的經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。以下主要是對人力資源與經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式展開的研究，并對其進行綜合分析和闡述。

【關(guān)鍵詞】人力資源 經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 研究 闡述

眾所周知，人力資源是社會經(jīng)濟得以發(fā)展的動力，尤其是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)變方式上，同樣會給國民經(jīng)濟的發(fā)展帶來一定影響，其作為重要因素，必須對其進行分析。當然，在經(jīng)濟發(fā)展期間，人力資源被劃分為一種戰(zhàn)略性資源，在調(diào)整資源、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面起著不可或缺的重要作用。探討了人力資源和經(jīng)濟轉(zhuǎn)變方式之間存在的聯(lián)系，分析其重要性，期望可以為國民經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1 人力資源和經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式存在的聯(lián)系

自從可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提出以來，為實現(xiàn)該戰(zhàn)略目標，首先就應(yīng)開發(fā)人力資源。這是因為人力資源在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中占至關(guān)重要的地位，其作為關(guān)鍵要素，會直接影響到經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的發(fā)展方式。所以，應(yīng)合理開發(fā)利用人力資源，一旦遇到相關(guān)問題時，應(yīng)立即轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，以此來推動經(jīng)濟的全面發(fā)展。尤其是在科學(xué)技術(shù)，市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，更有必要為經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造有利條件，以此來提高人類的生存質(zhì)量，進而滿足政治、文化等發(fā)展要求。此外，人力資源的開發(fā)和利用還可以為經(jīng)濟發(fā)展方式日后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，盡快實現(xiàn)人類社會的發(fā)展目標、由此可見，人力資源開發(fā)和利用與經(jīng)濟發(fā)展方式有著密切聯(lián)系，彼此之間相互影響，相互作用。在此期間，還應(yīng)充分發(fā)揮人的主觀能動性，盡快轉(zhuǎn)變思想觀念以及經(jīng)濟發(fā)展模式，最終促進社會的全面發(fā)展。與此同時，還應(yīng)對人力資源的開發(fā)利用引起重視，好讓兩者協(xié)調(diào)好，進而實現(xiàn)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2 人力資源對經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的作用

單從兩者的關(guān)系來說，彼此作用，相互影響，以下主要研究了人力資源對經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要作用。

2.1 人力資源作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)變方式的前提

人力資源作為發(fā)展經(jīng)濟的主體，在解放生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮舉足輕重的作用，假如合理開發(fā)利用人力資源，勢必可以在一定程度上提高社會生產(chǎn)力。現(xiàn)如今，知識經(jīng)濟迎來發(fā)展的高峰期，為此應(yīng)有效開發(fā)資源，不斷提高對社會的認識水平，確保人力資源被開發(fā)利用，只有這樣，才能真正轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動經(jīng)濟的發(fā)展。這表明，人力資源是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的前提。

2.2 人力資源有利于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式

為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須科學(xué)開發(fā)利用人力資源。由于人力資源是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的推動力，故一般會采用以下幾種方法，比如，定期培訓(xùn)、教育等，以上方法都有利于提高人力資源的綜合素質(zhì)與專業(yè)知識，并讓其盡快投入到工作崗位，以此來轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，提高經(jīng)濟發(fā)展水平。

2.3 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的保證

由于我國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，為進一步提高社會經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，必須對人力資源提出嚴格要求。當然，為滿足社會經(jīng)濟的發(fā)展要求，應(yīng)及時轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源的開發(fā)模式，以便可以為社會發(fā)展提供復(fù)合型人才，進而推動經(jīng)濟的全面發(fā)展。又因為人力資源的開發(fā)利用和社會發(fā)展存在聯(lián)系，一個復(fù)合型人才不僅可以提高資源的有效利用率，同時還能調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。眾所周知，目前我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)并不科學(xué)，所以，為推動經(jīng)濟的發(fā)展，就應(yīng)立即優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并為社會發(fā)展提供多元化人才。最后，還應(yīng)加大對人力資源的開發(fā)力度，進而為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)造條件。

3 經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變給人力資源帶來的影響

3.1 給人員的綜合素質(zhì)帶來影響

經(jīng)濟轉(zhuǎn)變作為社會經(jīng)濟發(fā)展的必經(jīng)之路，除了可以提高資源的有效利用率以外，還能帶動產(chǎn)業(yè)升級以及社會經(jīng)濟的發(fā)展。當然，經(jīng)濟轉(zhuǎn)變給人力資源提出更嚴格的要求，所以，必須加大開發(fā)力度，并將其開發(fā)理念和經(jīng)濟發(fā)展方式結(jié)合在一起，以此來協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會的發(fā)展。又因為在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的過程中，著重凸顯人自身發(fā)展的特性，這對研究社會生產(chǎn)方式而言具有非常重要的現(xiàn)實意義。可若是想要提高社會經(jīng)濟的價值，應(yīng)及時轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，重點朝著環(huán)境友好型、資源節(jié)約型等方向發(fā)展，最終實現(xiàn)人、生態(tài)環(huán)境、社會的全面發(fā)展。

3.2 給人力資源開發(fā)力度帶來的影響

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式對開發(fā)人力資源具有重要作用，在此過程中，至始至終堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，并對人力資源加大開發(fā)力度。只不過，經(jīng)濟方式的轉(zhuǎn)變必須借助科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)，所以，應(yīng)合理利用人力資源，并不斷提高其綜合素質(zhì)。除此之外，還應(yīng)依照經(jīng)濟發(fā)展目標來開發(fā)人力資源，必要時，還應(yīng)采用以下幾種方法，比如，培訓(xùn)、再教育等。通過培訓(xùn)，可以加深工作人員對所處行業(yè)的認識，并積極引導(dǎo)社會進行再分配，進而帶動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上所述，由于人力資源和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變有著密不可分的聯(lián)系，兩者之間相互影響，相輔相成，所以，必須協(xié)調(diào)好上述關(guān)系，不斷提高人力資源的開發(fā)利用率，及時調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展方式，好讓其為國民經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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