企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及解決對(duì)策解析

張靜

摘要：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營以及發(fā)展實(shí)況進(jìn)行直觀體現(xiàn)，并可以為企業(yè)重大決策提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持，作用較為突出。但在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，往往存在一定局限，會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表作用發(fā)揮造成阻礙。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的研究，探索出局限性相應(yīng)解決對(duì)策，旨在提高報(bào)表分析水平，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與效率。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表；原始數(shù)據(jù)；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革像是一把雙刃劍，其不僅為企業(yè)帶來了更多發(fā)展契機(jī)，同時(shí)也使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，企業(yè)需要通過對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行不斷優(yōu)化的方式，提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。而財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)內(nèi)部管理重要組成，自然也是企業(yè)需要進(jìn)行改革與優(yōu)化的主要對(duì)象之一。為實(shí)現(xiàn)理想化財(cái)務(wù)管理模式，相關(guān)人員首先應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性進(jìn)行明確與處理。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性

（一）原始數(shù)據(jù)方面

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，多以已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)為主，數(shù)據(jù)都是對(duì)企業(yè)歷史信息的反映，時(shí)效性相對(duì)較差，會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析造成的直接局限，導(dǎo)致其無法準(zhǔn)確對(duì)企業(yè)將來發(fā)展實(shí)力進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)，部分企業(yè)報(bào)表還存在著信息量方面的問題，主要是因?yàn)檫@些企業(yè)多延續(xù)著紙質(zhì)報(bào)表模式，每張紙質(zhì)報(bào)表所含信息相對(duì)有限，企業(yè)員工變動(dòng)以及環(huán)境等內(nèi)容信息，也無法在第一時(shí)間出現(xiàn)在報(bào)表之中，進(jìn)而導(dǎo)致了分析局限性局面的形成。

（二）分析指標(biāo)方面

分析指標(biāo)是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析與應(yīng)用的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)人員會(huì)以此為切入點(diǎn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行評(píng)估，以為經(jīng)營決策制定提供相應(yīng)數(shù)據(jù)參考。但部分企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露方面，有著較為明顯的局限性問題，會(huì)對(duì)分析全面性以及系統(tǒng)性造成影響，并不能對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行直觀反饋，非財(cái)務(wù)性指標(biāo)相對(duì)較少，像產(chǎn)品市場(chǎng)銷售情況以及人力資源等，分析結(jié)果并不全面。

（三）分析方式方面

報(bào)表分析方式相對(duì)較為多樣，但各種分析方式都有著相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)與不足，相比分析方式，能夠?qū)Ω髌髽I(yè)不同時(shí)期經(jīng)營狀況進(jìn)行對(duì)比分析，但卻可能會(huì)因?yàn)榉治鰯?shù)據(jù)不全面，而出現(xiàn)分析局限性的問題；而趨勢(shì)分析法，會(huì)通過對(duì)企業(yè)以往年度數(shù)據(jù)實(shí)施縱向比較的方式，對(duì)企業(yè)今后發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)估，但卻沒有考慮到以往數(shù)據(jù)是否合理，所以分析結(jié)果難免存在局限。

二、局限性解決建議

（一）完善財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)

財(cái)務(wù)管理人員要對(duì)報(bào)表分析工作予以高度重視，要通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化的方式，妥善解決因原始數(shù)據(jù)所造成的局限性問題。在具體操作過程中：一方面要對(duì)報(bào)表信息滯后問題進(jìn)行合理處理，企業(yè)要加大對(duì)先進(jìn)信息技術(shù)的利用力度，要通過建立信息收集以及處理平臺(tái)的方式，確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)信息能夠及時(shí)被財(cái)務(wù)部門所接收，并可以第一時(shí)間反映在報(bào)表之中，以提高報(bào)表信息時(shí)效性水平；另一方面要對(duì)信息真實(shí)性以及準(zhǔn)確性進(jìn)行保障，應(yīng)通過設(shè)置審查部門的方式，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表展開全面性審查與管理，確保每項(xiàng)信息都是真實(shí)有效的，以為后續(xù)信息分析結(jié)果進(jìn)行保證[1]。同時(shí)要不斷提升財(cái)務(wù)報(bào)表完整程度，要將行業(yè)背景、人力資源以及經(jīng)營業(yè)務(wù)等多方面信息，都納入到財(cái)務(wù)報(bào)表之中，并要適時(shí)進(jìn)行附注，以保障財(cái)務(wù)人員可以更加全面的對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析與評(píng)估。

（二）優(yōu)化報(bào)表分析指標(biāo)

為保證財(cái)務(wù)報(bào)表信息全面性，財(cái)務(wù)管理人員需要加大對(duì)非財(cái)務(wù)信息的重視力度，并要在此基礎(chǔ)上，對(duì)報(bào)表分析指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化。財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行報(bào)表制作過程中，需要將財(cái)務(wù)信息都錄入到報(bào)表之中，并要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策以及目標(biāo)，對(duì)財(cái)務(wù)信息反映質(zhì)量以及信息披露質(zhì)量進(jìn)行保證[2]。財(cái)務(wù)人員需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中增加企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等信息內(nèi)容，要對(duì)財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，以完成對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的完善。企業(yè)要按照自身經(jīng)營范圍以及特點(diǎn)，增加產(chǎn)品生產(chǎn)效率、產(chǎn)品創(chuàng)新力以及市場(chǎng)占有率等指標(biāo)，并要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行拓展，要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)變化情況展開全面調(diào)查，對(duì)企業(yè)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與預(yù)測(cè)，以便及時(shí)做出應(yīng)對(duì)處理。同時(shí)要對(duì)收益質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行制定，要利用該指標(biāo)，對(duì)企業(yè)盈利能力做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，以明確企業(yè)凈利潤實(shí)現(xiàn)情況。

（三）增加報(bào)表分析方式

財(cái)務(wù)人員在對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí)，要在充分尊重實(shí)際情況的前提下，對(duì)傳統(tǒng)工作理念進(jìn)行積極調(diào)整與完善。要從不同層面入手，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作進(jìn)行完善，以保證能夠從多角度對(duì)問題進(jìn)行剖析[3]。此外，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表分析多以定量分析為主，定性分析方式相對(duì)較少，所以企業(yè)要明確認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，要通過定性判斷與定量計(jì)算有機(jī)結(jié)合的方式，完成報(bào)表分析。在具體分析過程中，要以企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)狀況為基礎(chǔ)，先展開相應(yīng)的定性判斷，并要在完成財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)定量分析之后，按照經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及所得結(jié)論，再次展開計(jì)算。同時(shí)要對(duì)計(jì)算所得結(jié)果進(jìn)行再次分析，從而通過反復(fù)循環(huán)的方式，完成全面性分析工作，以保證最終分析報(bào)告的全面性與準(zhǔn)確性。

三、結(jié)束語

鑒于財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理工作中的重要作用，管理人員應(yīng)加大對(duì)報(bào)表分析局限性的研究力度，要明確局限性成因，并要就分析指標(biāo)以及分析方式等方面的局限性問題，做出針對(duì)性調(diào)整與優(yōu)化。要通過完善財(cái)務(wù)報(bào)表以及增強(qiáng)非財(cái)務(wù)信息利用力度等手段，有效改善報(bào)表分析局限性問題，確保財(cái)務(wù)報(bào)表功能可以得到最大限度發(fā)揮，能夠?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)營與發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉盛瑜.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及解決對(duì)策[J].中國總會(huì)計(jì)師，2015（4）：114-115.

[2]席燕玲.淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及應(yīng)對(duì)策略[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2013（22）：164-165.

[3]張白鴿.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性[J].中國市場(chǎng)，2014（6）：58-59.

（作者單位：石家莊財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院）