項(xiàng)目“娘家人”的溫馨之舉

佑其

人人都說(shuō)“家是溫暖的港灣、心靈的驛站”。中鐵五局長(zhǎng)沙盼盼路項(xiàng)目部為營(yíng)建“幸福之家”，在每一個(gè)項(xiàng)目建設(shè)上花費(fèi)了不少心思，在每一處安排設(shè)置上都體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷關(guān)愛(ài)。

單位領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)經(jīng)常與員工溝通交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、匯集眾人的想法思路，并付諸實(shí)踐，使之真正成為員工心中的“娘家人”。

創(chuàng)建溫暖家園

項(xiàng)目駐地建設(shè)的重要任務(wù)之一就是讓“每個(gè)人都有一個(gè)溫暖的工地小家”。為了建設(shè)這樣的小家，項(xiàng)目部本著“統(tǒng)籌兼顧、因地制宜”的原則，讓每個(gè)人都有一個(gè)不小于5平方米的小屋，一些有條件的項(xiàng)目還會(huì)為已婚的員工安排獨(dú)立宿舍，以便接待家人、方便探親。

除了在住房上體現(xiàn)關(guān)愛(ài)以外，項(xiàng)目部還秉持“預(yù)防為主、有病早治、無(wú)病早防”的原則，組織員工進(jìn)行一年一次體檢，讓員工知曉自己的身體狀況，做到心中有數(shù)。健康體檢內(nèi)容涉及多個(gè)方面，比如：血糖、心電圖、肝、胰、腎等，以此來(lái)判斷和評(píng)估員工的健康狀況。

注意勞逸結(jié)合同樣是單位領(lǐng)導(dǎo)不可忽視的一項(xiàng)重要工作。為此，單位每年都兌現(xiàn)員工的帶薪休年假，以使員工通過(guò)探親愉悅身心、提振士氣。

開(kāi)辟健康場(chǎng)所

項(xiàng)目在建設(shè)過(guò)程中，開(kāi)辟出一個(gè)不少于15平方米的健身場(chǎng)所供員工使用。尤其逢重大假節(jié)日，單位還組織員工開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中體會(huì)生活的樂(lè)趣和意義。

安全工作與生活是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)首先考慮的大事。項(xiàng)目部質(zhì)檢部門定期組織安全質(zhì)檢，將每一個(gè)設(shè)施的安全性進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估和考核，確保員工在安全的情況下有序工作和快樂(lè)生活。

工作的目的是創(chuàng)造，創(chuàng)造的結(jié)果是價(jià)值體現(xiàn)。為了鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造、勇于創(chuàng)造，公司充分發(fā)揮先進(jìn)模范的帶頭作用，開(kāi)設(shè)了勞模創(chuàng)新工作室，每個(gè)項(xiàng)目部以勞?；蛘邔＜倚蛦T工為帶頭人，帶領(lǐng)員工針對(duì)施工生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，讓員工的創(chuàng)造價(jià)值得到更大程度的體現(xiàn)。

營(yíng)造心靈驛站

除了滿足員工對(duì)基礎(chǔ)生活的需求外，項(xiàng)目部還高度重視員工的精神追求和需要。項(xiàng)目專門為員工設(shè)立了圖書(shū)閱覽室，購(gòu)置了大量涉及文、史、哲、政治、文化、教育、經(jīng)濟(jì)、工程類的圖書(shū)。為了推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，項(xiàng)目部還定期舉行“員工讀書(shū)評(píng)選”活動(dòng)，推選大家公認(rèn)的好書(shū)，并寫(xiě)出文章講述自己對(duì)生活的感受。通過(guò)閱讀與講述，不斷提高員工的文化修養(yǎng)，進(jìn)而提升員工的科學(xué)文化水平。

除此之外，項(xiàng)目部還為員工營(yíng)建“心靈驛站”，增強(qiáng)員工的心理健康。每季度，項(xiàng)目部都將請(qǐng)來(lái)專業(yè)的心理老師開(kāi)展心理健康講座，還開(kāi)設(shè)心理健康咨詢室、減壓室、放松室等，切實(shí)為員工營(yíng)造健康快樂(lè)的精神家園。

責(zé)任編輯：李萬(wàn)全