用大慶精神培育大慶品牌

王昆

大慶油田開發(fā)建設(shè)50多年來，累計(jì)生產(chǎn)原油23.3億噸，上繳稅費(fèi)2.6萬億元，孕育形成的“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神，成為中華民族精神和中國共產(chǎn)黨偉大精神的重要組成部分。大慶油田的發(fā)展之路，就是以大慶精神培育大慶品牌的光輝道路。

始終堅(jiān)持聽黨的話跟黨走 突出忠誠擔(dān)當(dāng) 高唱“我為祖國獻(xiàn)石油”主旋律

50多年來，大慶油田的開發(fā)建設(shè)與黨和國家的前途命運(yùn)緊密相聯(lián)，大慶精神最鮮明的特質(zhì)是聽黨的話跟黨走，最真實(shí)的寫照就是忠誠擔(dān)當(dāng)。

靠忠誠擔(dān)當(dāng)為國爭光為民族爭氣。1960年初，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)戰(zhàn)職工堅(jiān)持“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，僅用三年就高速度高水平地拿下大慶油田，一舉把中國“貧油”的帽子甩進(jìn)了太平洋。1964年，毛主席發(fā)出了“工業(yè)學(xué)大慶”的號(hào)召，把大慶精神推向全國。

靠忠誠擔(dān)當(dāng)保障能源供給。在各個(gè)時(shí)期大慶油田都把 “我為祖國獻(xiàn)石油”當(dāng)己任，特別是從1976年開始，連續(xù)27年實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)原油5 000萬噸以上高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，連續(xù)14年保持4 000萬噸以上油氣當(dāng)量持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，有力地保障了國家能源供給和石油戰(zhàn)略安全。

靠忠誠擔(dān)當(dāng)推進(jìn)振興發(fā)展。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和低油價(jià)挑戰(zhàn)，油田深入貫徹習(xí)近平總書記提出的“大慶就是全國的標(biāo)桿和旗幟，大慶精神激勵(lì)著工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾奮發(fā)有為”的指示精神，按照中國石油《關(guān)于大慶油田當(dāng)好標(biāo)桿旗幟建設(shè)百年油田的意見》，制定了《大慶油田振興發(fā)展綱要》，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)持立足本土、開拓海外，著力提質(zhì)增效、固本強(qiáng)基，全面從嚴(yán)治黨、鑄魂塑形。2016年完成國內(nèi)外油氣產(chǎn)量當(dāng)量4 440萬噸，繼續(xù)保持我國第一大油田地位。

始終堅(jiān)持植根基層 突出群眾性和實(shí)踐性 讓大慶文化接地氣、見行動(dòng)

我們倡導(dǎo)基層首創(chuàng)精神，通過總結(jié)提煉和推廣，形成了務(wù)實(shí)管用、獨(dú)具行業(yè)特色的子文化體系。

例如：油田科技系統(tǒng)挑戰(zhàn)極限、勇于超越，在攻關(guān)實(shí)踐中形成了“超越權(quán)威，超越前人，超越自我”的“三超”精神，取得了一批核心技術(shù)成果，三次榮獲國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)。市場開發(fā)系統(tǒng)秉持“用大慶精神保證質(zhì)量，以‘三老四嚴(yán)取信用戶”理念，干一項(xiàng)工程立一塊豐碑。黨的十九大代表、大慶新鐵人李新民帶領(lǐng)的1205鉆井隊(duì)，曾兩次榮獲代表蘇丹鉆井最高榮譽(yù)的PDOC鉆井杯，讓大慶紅旗在海外飄揚(yáng)，讓大慶和中國石油的品牌在國外叫響。采油系統(tǒng)提出了“扎根尋常井站，創(chuàng)造不凡業(yè)績”理念，保障系統(tǒng)提出了“服務(wù)無止境，滿意每一天”理念，這些理念源于基層，職工聽得懂、記得牢，成為大家自覺遵守的行為規(guī)范。油田站隊(duì)文化建設(shè)的標(biāo)桿——修井107隊(duì)，著力培育“戰(zhàn)必用我，用我必勝”的鐵軍文化，建隊(duì)35年，累計(jì)修井1 054口，完成21口高危高難井搶險(xiǎn)任務(wù)，被譽(yù)為“英勇善戰(zhàn)的修井鐵軍”， 2016年被授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

始終堅(jiān)持以人為本 突出職工主人翁地位 關(guān)注職工需求實(shí)現(xiàn)人企共贏

面對(duì)低油價(jià)沖擊，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工收入受到一定影響。我們更加關(guān)注職工的需求和感受，將企業(yè)大目標(biāo)與職工小目標(biāo)有機(jī)融合。

關(guān)注職工成長需求，搭建職工建功立業(yè)平臺(tái)。開展“傳統(tǒng)立身、勤儉立業(yè)、百年立功”全員行動(dòng)，動(dòng)員職工貢獻(xiàn)金點(diǎn)子、打好算盤子、撐滿錢袋子。通過“三立”行動(dòng)，廣大干部職工創(chuàng)新熱情空前高漲，降本增效取得可喜成果。創(chuàng)建群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效集成共享信息平臺(tái)，上傳合理化建議2.1萬余條、“五小”成果1 100余個(gè)、技術(shù)革新4 900余個(gè)，上線展示油田勞模創(chuàng)新工作室100余個(gè)，實(shí)現(xiàn)了信息交流、成果共享。開展“油田工匠”選樹宣傳活動(dòng)，評(píng)選了首屆“油田工匠”12名、提名獎(jiǎng)14名，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，營造了“勞動(dòng)光榮”的濃厚氛圍，12名革新能手榮獲“龍江工匠”稱號(hào)，采油二廠高級(jí)技師劉麗領(lǐng)銜的劉麗創(chuàng)新工作室被列為擬命名的100個(gè)全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。2012年起，創(chuàng)辦職工創(chuàng)新大講堂，已舉辦100期，進(jìn)一步點(diǎn)燃了全員創(chuàng)新之火。

關(guān)注職工生活需求，讓職工更有獲得感。在做好民主管理、保障職工政治權(quán)益的同時(shí)，各級(jí)黨政組織千方百計(jì)辦好事辦實(shí)事，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。大力改善一線職工生產(chǎn)生活條件，完善了“三室一場”、配備了“三箱一柜”，建設(shè)了一批“花園式”站隊(duì)。去年以來，公司工會(huì)為職工辦理工會(huì)會(huì)員服務(wù)銀行卡22萬多張，職工通過銀行金融服務(wù)和商家消費(fèi)活動(dòng)獲得優(yōu)惠7 000多萬元。

關(guān)注職工精神文化需求，保障職工文化權(quán)益。發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、文聯(lián)等群團(tuán)組織作用，推進(jìn)落實(shí)中國石油“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程；組織了“為基層員工送春聯(lián)”等文化下基層活動(dòng)300多場；開展了廣場文化演出、“踏著鐵人腳步走”大型徒步、朗讀大賽等群眾性文體活動(dòng)，廣大職工群眾當(dāng)主角、展才藝，體現(xiàn)了自身價(jià)值，提升了幸福指數(shù)。

始終堅(jiān)持造福社會(huì) 突出新發(fā)展理念 打造資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)

我們以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，以“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”為宗旨，加大生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，促進(jìn)企業(yè)與自然、企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

堅(jiān)持科技治污，建設(shè)綠色油田。建成了我國最大的工業(yè)污水處理系統(tǒng)和世界最大的污水處理示范區(qū)，處理后的合格污水全部回注油層，實(shí)現(xiàn)污水零外排；構(gòu)建了“三個(gè)一體化”立體節(jié)能體系，“十二五”期間，共節(jié)能83.3萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤、節(jié)水2 408.9萬立方米；大力開展環(huán)境治理，建設(shè)美麗礦區(qū)，綠化覆蓋率達(dá)到36.9%，為大慶市榮獲全國環(huán)保模范城市和全國十大魅力城市做出了突出貢獻(xiàn)。

回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，履行社會(huì)責(zé)任。先后參與承擔(dān)了城市道路、亮化等100多項(xiàng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力支持哈大齊工業(yè)走廊建設(shè)，帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力就業(yè)，已建成連接哈爾濱、齊齊哈爾等主要城市的東北天然氣骨干管網(wǎng)，形成了以大慶為中心、覆蓋黑龍江中西部地區(qū)的油氣經(jīng)濟(jì)圈。

恪守誠信友善，打造開放大慶。隨著我國“一帶一路”建設(shè)的推進(jìn)，按照中國石油整體部署，加快海外業(yè)務(wù)發(fā)展。在海外，我們注重與資源國建立“互利共贏”的合作關(guān)系，通過培養(yǎng)當(dāng)?shù)貑T工，拉動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，開展捐資助學(xué)、打井修路等社會(huì)公益事業(yè)，在當(dāng)?shù)貥淞⑵鹭?fù)責(zé)、誠信、友善的大慶品牌形象。

始終堅(jiān)持抓好大慶精神的 傳承弘揚(yáng)與發(fā)展 做到不丟根不斷線不衰減

持續(xù)抓好文化傳承。堅(jiān)持把弘揚(yáng)傳統(tǒng)作為職工入廠、入黨教育的第一課。2010年起，開展了“石油魂——大慶精神鐵人精神”巡回宣講活動(dòng)，累計(jì)宣講514場，行程42萬公里，受眾190多萬人，使大慶精神深入人心、享譽(yù)海內(nèi)外，宣講總隊(duì)被中宣部授予“基層理論宣講先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)。建立了鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館等22個(gè)中國企業(yè)精神教育基地，以“鐵人”“創(chuàng)業(yè)”等命名了一批城市景觀，以特有的文化符號(hào)傳播企業(yè)精神、展示企業(yè)形象。

持續(xù)抓好媒體傳播。抓住紀(jì)念大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年、第三次榮獲國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)和“王德民星”命名等重要新聞節(jié)點(diǎn)，組織開展了20余次大型媒體公關(guān)活動(dòng)，在新華社、《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等主流媒體刊發(fā)新聞稿件和署名文章1 000余篇，有效提高了大慶油田的知名度和影響力。參與并創(chuàng)作了電影《鐵人》《奠基者》等一批影視文學(xué)作品，進(jìn)一步增強(qiáng)了大慶精神的感染力、傳播力。積極開展新媒體建設(shè)，創(chuàng)立了油田新媒體中心，開通了大慶油田微信公眾號(hào)和大慶油田工會(huì)APP，引導(dǎo)職工在參與互動(dòng)中受到啟發(fā)，增強(qiáng)對(duì)以大慶精神為核心的企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同。

持續(xù)抓好典型示范。堅(jiān)持用先進(jìn)典型引領(lǐng)隊(duì)伍，從鐵人王進(jìn)喜到新時(shí)期鐵人王啟民，再到第三代鐵人——“大慶新鐵人”李新民，從會(huì)戰(zhàn)時(shí)期“五面紅旗”到新時(shí)期“五大標(biāo)兵”，做到不同時(shí)期有不同時(shí)期的典型、不同行業(yè)有不同行業(yè)的典型。新時(shí)期，開展了“油田功勛員工”“感動(dòng)油田人物”和“最美青工”等評(píng)選活動(dòng)，先后培養(yǎng)選樹各類典型5 000多個(gè)。在先進(jìn)典型的感召下，油田上下形成了崇尚先進(jìn)、萬馬奔騰的生動(dòng)局面。

在新征程上，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想， 為將中國石油建設(shè)成為世界一流綜合性國際能源公司做出新的更大貢獻(xiàn)。

責(zé)任編輯：羅志榮