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    新一輪改革開放呼喚新時(shí)代企業(yè)家精神

    2018-07-01 17:04:12毛一翔
    紅旗文稿 2018年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)家精神企業(yè)

    毛一翔

    在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)既是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的創(chuàng)造者,也理應(yīng)成為社會(huì)主義精神財(cái)富和人文價(jià)值的創(chuàng)造者,更應(yīng)是社會(huì)生產(chǎn)力中最活躍最積極最有決定意義的因素—人才資源和人力資本的創(chuàng)造者。而企業(yè)的發(fā)展成長(zhǎng)和壯大無(wú)疑都有賴于企業(yè)家和企業(yè)家精神。2017年9月,中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》,充分肯定企業(yè)家為積累社會(huì)財(cái)富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、增強(qiáng)綜合國(guó)力做出的重要貢獻(xiàn)。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代,發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的企業(yè)家精神既要體現(xiàn)時(shí)代潮流,又要體現(xiàn)民族精神,還要有社會(huì)主義企業(yè)家所應(yīng)獨(dú)具的政治使命、社會(huì)責(zé)任、歷史擔(dān)當(dāng)和人民情懷,其最核心的特質(zhì)有五點(diǎn):創(chuàng)新能力、進(jìn)取意識(shí)、工匠精神、國(guó)際視野、愛國(guó)情懷。

    一、實(shí)現(xiàn)從并跑到領(lǐng)跑,需要?jiǎng)?chuàng)新能力

    改革開放以來(lái),中國(guó)企業(yè)從落后到跟跑,到并跑乃至超越,有的企業(yè)成為世界同行業(yè)的領(lǐng)跑者,這與一大批敢于改革創(chuàng)新的企業(yè)家的貢獻(xiàn)密不可分。取得這樣的發(fā)展成就,關(guān)鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是當(dāng)今的時(shí)代精神。許多企業(yè)家本身就是從技術(shù)帶頭人、項(xiàng)目總師成長(zhǎng)起來(lái)的。近來(lái)熱播的《中國(guó)建設(shè)者》《輝煌中國(guó)》《大國(guó)重器》《厲害了,我的國(guó)》中,一系列重大工程、重大創(chuàng)新項(xiàng)目,無(wú)不體現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新成果,無(wú)不體現(xiàn)出企業(yè)家改革創(chuàng)新的能力。當(dāng)今復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)下,深化改革、不斷創(chuàng)新是培育世界一流企業(yè)的必由之路。面對(duì)大國(guó)博弈,想要從并跑到領(lǐng)跑,更加需要發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造的中國(guó)智慧,進(jìn)一步喚醒創(chuàng)新能力與創(chuàng)造潛能。

    改革創(chuàng)新凝聚著企業(yè)家的智慧與心血,是企業(yè)取得突破性發(fā)展、趕超歐美競(jìng)爭(zhēng)者的關(guān)鍵要素,而企業(yè)家是新時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量,我們需要新時(shí)代的企業(yè)家們擁有敢于打破常規(guī)、能夠超出常人的創(chuàng)新能力。特別是在技術(shù)創(chuàng)新方面,要按照習(xí)近平總書記的要求,通過(guò)自力更生、自主研發(fā),加速推動(dòng)各領(lǐng)域核心技術(shù)突破,將核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中,擁有并增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位。

    二、培育全球競(jìng)爭(zhēng)力,需要進(jìn)取意識(shí)

    習(xí)近平總書記在2014年7月給福建企業(yè)家的回信中鼓勵(lì)他們要發(fā)揚(yáng)敢為天下先、愛拼才會(huì)贏的闖勁,為國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn)。任何一個(gè)抉擇都有風(fēng)險(xiǎn),不敢冒險(xiǎn)就會(huì)停滯不前,新一輪改革開放的大幕已經(jīng)開啟,與外國(guó)強(qiáng)手過(guò)招,需要企業(yè)家敢于冒險(xiǎn),需要企業(yè)家有執(zhí)著且頑強(qiáng)的進(jìn)取精神。

    新興際華董事長(zhǎng)、企業(yè)家奚國(guó)華曾說(shuō)過(guò),想要站在舞臺(tái)的中央,就必須走出去,到我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主場(chǎng)去,跟他們直接去競(jìng)爭(zhēng)。以振華重工為例。集團(tuán)朱連宇董事長(zhǎng)在回憶老一輩企業(yè)家勵(lì)精圖治的故事時(shí)說(shuō),當(dāng)年振華重工在是否要走出去,是去落后的國(guó)家、發(fā)展中國(guó)家還是發(fā)達(dá)國(guó)家這些事關(guān)企業(yè)發(fā)展前途的問(wèn)題上進(jìn)行了艱難抉擇。當(dāng)時(shí)的企業(yè)家們做出了正確的決定,經(jīng)過(guò)不懈努力,他們拿下了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)。如今,他們已經(jīng)敢于向全球的同行、專家發(fā)出邀請(qǐng),向他們毫無(wú)保留地展示振華重工在碼頭智能化領(lǐng)域的成果,并用這種方式倒逼自己不斷前進(jìn),不斷超越。

    在中國(guó)注冊(cè)的企業(yè)平均壽命是2.7年,可見市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常殘酷的,全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更是激烈。所謂一將功成萬(wàn)骨枯,一個(gè)企業(yè)成功壯大的同時(shí),也許有成百上千個(gè)企業(yè)倒下。即使是成功拿到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、占據(jù)領(lǐng)先地位的企業(yè),如果不居安思危,也難以避免遭淘汰的命運(yùn)。改革開放以來(lái),隨著企業(yè)改革發(fā)展不斷取得重大進(jìn)展,在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中涌現(xiàn)出一批具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的骨干企業(yè),他們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中摸爬滾打,在國(guó)際化進(jìn)程中發(fā)展壯大,背后都有著企業(yè)家敢為人先、銳意進(jìn)取、艱苦努力的故事。要想在全球市場(chǎng)擁有競(jìng)爭(zhēng)力,新時(shí)代的企業(yè)家們必須擁有頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取意識(shí)。

    三、追求高質(zhì)量發(fā)展,需要工匠精神

    中國(guó)已經(jīng)成為世界制造業(yè)第一大國(guó),我們追求的是更高水平的發(fā)展,是成為制造業(yè)第一強(qiáng)國(guó),為此在2016年政府工作報(bào)告中,李克強(qiáng)總理提出了“培育精益求精的工匠精神”。

    港珠澳大橋是2017年最火熱的話題之一,這一大國(guó)重器的誕生就是工匠精神的完美詮釋。以當(dāng)時(shí)港珠澳大橋海底隧道最終接頭吊裝對(duì)接為例,從早上3點(diǎn)到晚上10點(diǎn)半,業(yè)內(nèi)、媒體乃至全社會(huì)都翹首以待。負(fù)責(zé)完成最終對(duì)接的是振華重工,朱連宇董事長(zhǎng)回憶說(shuō),當(dāng)時(shí)他們動(dòng)用了世界最大的1.2萬(wàn)噸起重船來(lái)吊裝最終接頭,起重船將最終接頭吊到水下后,與兩端沉管之間只有5厘米的距離,另外整個(gè)港珠澳大橋海底隧道全是混凝土結(jié)構(gòu),只有最終接頭是鋼結(jié)構(gòu),這么一個(gè)龐然大物如何能精確地就位?如何對(duì)接好、密封好、焊接好?這其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題后果都不堪設(shè)想。當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張得令人窒息,到了晚上10點(diǎn)半,最終接頭成功對(duì)接,經(jīng)測(cè)量,已經(jīng)達(dá)到了設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。但在坐船離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí),他們用更精確的光學(xué)測(cè)量,發(fā)現(xiàn)還是有些偏差,項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)陷入了激烈討論,是就這樣算了還是重新來(lái)一次?重來(lái)一次不僅又要消耗巨大的人力物力,而且還有失敗的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)時(shí)港珠澳大橋項(xiàng)目負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)包括總工程師鄭重決定:重來(lái)一次。經(jīng)過(guò)重裝,最終實(shí)現(xiàn)了橫向、縱向的偏差只有毫米級(jí)。這一驚心動(dòng)魄的過(guò)程,最終保障了港珠澳大橋能夠順利通車,并且做到了全線海底隧道滴水不漏,這就是精益求精的工匠精神。

    工匠精神是中華民族精神的重要組成部分,新時(shí)代強(qiáng)調(diào)工匠精神,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢,在生產(chǎn)、服務(wù)等各環(huán)節(jié)追求精益管理,在技術(shù)、品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)等方面建立起優(yōu)勢(shì),才能支撐起中國(guó)實(shí)現(xiàn)由制造業(yè)大國(guó)向強(qiáng)國(guó)的躍升。要將工匠精神融入企業(yè)生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)企業(yè)千錘百煉、提高質(zhì)量,首要的就是新時(shí)代的企業(yè)家們要擁有專注品質(zhì)、追求極致的工匠精神。以這種精神推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,保障高質(zhì)量發(fā)展。

    四、構(gòu)建人類命運(yùn)共同體,需要國(guó)際視野

    “構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”是習(xí)近平總書記提出的關(guān)于人類社會(huì)發(fā)展的新理念。2018年,在十三屆全國(guó)人大第一次會(huì)議通過(guò)的憲法修正案中,將“推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”寫進(jìn)了憲法序言。共同體的內(nèi)涵之一就是國(guó)際化。放眼世界,企業(yè)只有在技術(shù)路線、制度模式、資本結(jié)構(gòu)等方方面面國(guó)際化,才能在經(jīng)濟(jì)全球化中占得優(yōu)勢(shì)。不論是一個(gè)企業(yè)還是一個(gè)行業(yè),不管哪個(gè)國(guó)家、哪個(gè)地區(qū),都必須具有世界眼光,都必須在全球范圍內(nèi)來(lái)謀劃其發(fā)展。

    以中國(guó)建材為例,與其有業(yè)務(wù)合作的企業(yè)多達(dá)上千家,中國(guó)建材在走出去的過(guò)程中堅(jiān)持塑造“中國(guó)品牌”的影響力。首先在技術(shù)上,中國(guó)建材研發(fā)的新興干法水泥、浮法玻璃已為全行業(yè)所使用,給其他企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持,也擁有了核心競(jìng)爭(zhēng)力,由此,中國(guó)建材將眾多企業(yè)納入其品牌麾下,用中國(guó)技術(shù)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn),讓民族品牌逐漸成為國(guó)際品牌。

    再如振華重工,振華重工這些年已經(jīng)帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)的160多家上下游企業(yè)走出了國(guó)門,可謂一榮俱榮。如今他們將合作拓得更寬,視野放得更遠(yuǎn),一是為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)打造先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)集群,在走出去的路上不分所有制,不分規(guī)模,資金、品牌、市場(chǎng)、渠道、企業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)升級(jí),在振華重工搭建的平臺(tái)之上可以獲得巨大的發(fā)展空間。二是為用戶提供量身定制的服務(wù),資金層面的支持、研發(fā)層面的共建,或是服務(wù)上的要求、共同發(fā)展的需求,振華重工都以共贏的理念來(lái)展開更深入的合作,共同整合資源,進(jìn)一步做強(qiáng)整個(gè)板塊、體系。這說(shuō)明,當(dāng)企業(yè)掌握了核心技術(shù),在行業(yè)做到了領(lǐng)先,就有了足夠的底氣拉外國(guó)企業(yè)入伙,用這種方式來(lái)突破貿(mào)易壁壘。

    當(dāng)今世界,開放融通的潮流滾滾向前。打造合作共贏的命運(yùn)共同體不僅符合中國(guó)人民的利益,更是人類社會(huì)的共同理想和美好追求。面對(duì)“一帶一路”帶來(lái)的新機(jī)遇,面對(duì)各國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展日益相互聯(lián)系、相互影響的歷史潮流,作為走出去的領(lǐng)航人,新時(shí)代的企業(yè)家們需要擁有迎接合作、擁抱機(jī)遇的國(guó)際視野。

    五、直面逆境與挫折,需要愛國(guó)情懷

    企業(yè)家不僅僅是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者,更應(yīng)對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)社會(huì)懷有崇高的使命感與強(qiáng)烈的情感。中國(guó)建材的宋志平董事長(zhǎng)講述自己奮斗的故事時(shí)說(shuō),中國(guó)建材在15年前只有20億元的銷售收入,到去年超過(guò)3000億元,企業(yè)不會(huì)生來(lái)就是大企業(yè),而是在充分競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,靠一路改革創(chuàng)新發(fā)展過(guò)來(lái)的。他曾經(jīng)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打倒在地,最后求著對(duì)方合資,對(duì)方都不要,希望把他們徹底滅掉,但是憑借內(nèi)心的使命感,踉踉蹌蹌地又站了起來(lái),繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)、拼搏,最終還是打贏了。

    企業(yè)家們成功的背后,都有著歷盡艱難的故事。面對(duì)壓力、風(fēng)險(xiǎn)、挫折、失敗,依然迎難而上,依然保持奮斗的激情,其原動(dòng)力來(lái)自于那顆赤子之心,來(lái)自于深沉的愛國(guó)情懷。從洋務(wù)運(yùn)動(dòng)開始,近代企業(yè)家們將師夷長(zhǎng)技以自強(qiáng)付諸實(shí)踐,到辛亥革命后實(shí)業(yè)救國(guó),再到新中國(guó)成立以后開始制定的五年計(jì)劃,再到改革開放基本國(guó)策的確立,到如今“一帶一路”倡議開花結(jié)果,中國(guó)的企業(yè)家們一直遵循著一條價(jià)值主線,這就是振興中華,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。中國(guó)企業(yè)家們從基層摸爬滾打一步步走上來(lái),真切地認(rèn)識(shí)到,企業(yè)目標(biāo)不僅僅是財(cái)富,更應(yīng)該是創(chuàng)造更高水平、更高質(zhì)量、更高效益的發(fā)展,給人們帶來(lái)幸福感、安全感;企業(yè)做強(qiáng)做大了,積累了財(cái)富之后,就要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,積極投身公益慈善事業(yè),更好地回饋社會(huì),讓國(guó)家社會(huì)發(fā)展不斷進(jìn)步。

    發(fā)揮企業(yè)家精神需要良好的環(huán)境。走進(jìn)新時(shí)代,我們欣喜地看到,中國(guó)正有越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)家涌現(xiàn)出來(lái),主動(dòng)承擔(dān)各種社會(huì)責(zé)任,走在時(shí)代前列,引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。我們對(duì)企業(yè)家報(bào)以與時(shí)俱進(jìn)、一往無(wú)前的深切期許的同時(shí),也應(yīng)對(duì)企業(yè)家們給予更多的關(guān)心和愛護(hù)。為企業(yè)家成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境,為企業(yè)家精神的發(fā)揮營(yíng)造濃厚的氛圍,需要各方面共同努力。

    首先要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境。要堅(jiān)持政企分開、政資分開、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離,進(jìn)一步落實(shí)董事會(huì)依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利,保障經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)自主權(quán),推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,推行職業(yè)經(jīng)理人制度。加強(qiáng)企業(yè)家正向激勵(lì),采取多種方式探索完善中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制激發(fā)企業(yè)家動(dòng)力和活力。

    其次要關(guān)心愛護(hù)企業(yè)家,創(chuàng)造心無(wú)旁騖干事業(yè)的良好條件。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,在政治上、思想上、工作上、生活上真誠(chéng)關(guān)愛,注重事業(yè)上感召、待遇上保障、心理上關(guān)懷,推動(dòng)中央有關(guān)政策落地實(shí)施,堅(jiān)定企業(yè)家信心,穩(wěn)定企業(yè)家預(yù)期,保障企業(yè)家人才健康成長(zhǎng)、心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

    最后要理解包容企業(yè)家,建立改革創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制。建立容錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)探索創(chuàng)新,支持擔(dān)當(dāng)作為,允許試錯(cuò),寬容失誤,營(yíng)造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的輿論氛圍。對(duì)大膽探索、銳意改革所出現(xiàn)的失誤,只要不屬于有令不行、有禁不止、不當(dāng)謀利、主觀故意、獨(dú)斷專行等情形者,要予以容錯(cuò),為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。營(yíng)造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍。

    (作者:國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心主任)

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