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    教師拿什么來(lái)吸引學(xué)生:答案和問(wèn)題

    2018-06-30 06:30:42吳黛舒
    新教師 2018年3期
    關(guān)鍵詞:研究者魅力家長(zhǎng)

    吳黛舒

    摘要:對(duì)“好教師”“教師吸引力”的理解,研究者、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)都有自己不同的答案,但作為教育實(shí)踐者的教師,需要站在自己的專業(yè)立場(chǎng)上對(duì)這些答案進(jìn)行具體分析。在具體的教師個(gè)人那里,“教師拿什么來(lái)吸引學(xué)生”是一個(gè)屬于自己的內(nèi)源性問(wèn)題,很難找到、也不應(yīng)該寄希望去找到直接的外援性答案,它需要教師個(gè)人,也只能由教師個(gè)人進(jìn)行個(gè)性化、創(chuàng)造性地演繹。

    關(guān)鍵詞:教師?搖?搖?搖?搖吸引力

    “教師拿什么吸引學(xué)生”其實(shí)是一個(gè)無(wú)法直接回答的問(wèn)題,但事實(shí)上,它又被解答過(guò)無(wú)數(shù)次。雖然提問(wèn)方式不同,但與之相關(guān)的研究卻并不少見(jiàn)。

    如果再次回答這個(gè)問(wèn)題,那么首先需要梳理和判定一下,這個(gè)問(wèn)題都是從誰(shuí)的角度求解的,并分別給出了什么樣的答案;其次需要再思考這些答案對(duì)教師實(shí)踐意味著什么,或者作為教師如何理解這些答案,甚至是如何理解這個(gè)問(wèn)題本身。

    從理論的應(yīng)然層面來(lái)思考,似乎是“教師應(yīng)該拿什么來(lái)吸引學(xué)生”,或者說(shuō),教師需要具備哪些特點(diǎn)、品性(質(zhì)),或者是素養(yǎng),來(lái)吸引學(xué)生關(guān)注,引起學(xué)生熱愛(ài),或者影響學(xué)生成長(zhǎng)。

    一、不同視角下的好教師

    這一追問(wèn)方式比較受學(xué)術(shù)研究者青睞,首先從專業(yè)發(fā)展的視角。對(duì)教師應(yīng)該具備的素養(yǎng),或從專業(yè)“知識(shí)、能力、情意”,或從教師“道德、業(yè)務(wù)、心理”等方面,都給出了足夠多的回應(yīng)。不同維度的好教師標(biāo)準(zhǔn)或者不同序列的魅力教師指標(biāo),也隨處可見(jiàn),或三個(gè),或四個(gè),或更多。即使都是“四有”教師,既可以是“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心”,也可以是“師德為先、學(xué)生為本、能力為重、終身學(xué)習(xí)”。魅力指標(biāo)可以枚舉出更多,如個(gè)性魅力、人格魅力、道德魅力、知識(shí)魅力、語(yǔ)言魅力、形象魅力、專業(yè)魅力,甚至于教師的表演魅力等等,好教師必具其一,當(dāng)然多多益善。

    另一個(gè)角度是來(lái)自對(duì)學(xué)生的調(diào)查研究,也就是學(xué)生眼里的教師吸引力,比如學(xué)生喜愛(ài)的老師、學(xué)生心目中的好老師等等。目前,這一維度的調(diào)查研究已經(jīng)包含了從幼兒教育到高等教育(也保括職業(yè)教育)、從城市到鄉(xiāng)村、從發(fā)達(dá)地區(qū)到邊遠(yuǎn)地區(qū)各個(gè)方面,成果相當(dāng)豐富,研究結(jié)論也呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。比如在年齡維度上,低年齡的學(xué)生傾向于“外在形象和表現(xiàn)”,具體到身高、體重、頭發(fā)、衣著與長(zhǎng)相,言語(yǔ)上要多積極、肯定性的語(yǔ)言,舉止要親切、隨和。隨著學(xué)生年齡增長(zhǎng),學(xué)生對(duì)好老師的要求增加了“理性”成分,對(duì)教師的內(nèi)在深度和外在廣度上都有相應(yīng)的要求。

    第三個(gè)視角是來(lái)自學(xué)生家長(zhǎng)。有一項(xiàng)家長(zhǎng)視角的好教師調(diào)查顯示,好教師素質(zhì)排在前10的是:有責(zé)任感;對(duì)學(xué)生有耐心;公平對(duì)待每一位學(xué)生;教法生動(dòng)有趣,學(xué)生容易領(lǐng)悟;鼓勵(lì)學(xué)生自己思考,重視其能力培養(yǎng);知識(shí)講解透徹明白;布置作業(yè)合理,批改作業(yè)認(rèn)真;重視品德教育;善于引導(dǎo)、幫助學(xué)生解決問(wèn)題;時(shí)常給與學(xué)生各種鼓勵(lì)。

    第四個(gè)視角是來(lái)自教師群體(包括校長(zhǎng)),也就是教師自身如何看待“好教師”。同樣是來(lái)自上述的調(diào)查,教師排在前10項(xiàng)的要素和家長(zhǎng)并沒(méi)有多大差別,所不同的只是各要素的排序,“有責(zé)任感”也在第一位,然后是重視品德教育;教法生動(dòng)有趣,學(xué)生容易領(lǐng)悟;對(duì)學(xué)生有耐心;尊重學(xué)生;等等。

    總之,如果想尋求“教師拿什么吸引學(xué)生”的答案,其實(shí)并不難得到。所以,問(wèn)題的重心應(yīng)該不在于“教師拿什么吸引學(xué)生”的“清單”,甚至不在于教師對(duì)照“清單”進(jìn)行“索驥式”的發(fā)展,而在于如何理解不同群體給出的“好教師版本”,并讓它們和自己產(chǎn)生有效的關(guān)聯(lián)。

    二、不同群體對(duì)好教育評(píng)判的差異性分析

    對(duì)“好教師”素質(zhì)構(gòu)成和形象特征的理解,研究者、學(xué)生、家長(zhǎng)和教師之間都會(huì)有所不同。如果再深入追究,會(huì)發(fā)現(xiàn)差異不僅僅局限在不同群體之間,同一群體的不同個(gè)體之間,同一個(gè)體在不同時(shí)期、不同情境下,理解上都會(huì)產(chǎn)生變化。

    首先,研究者傾向于一般性、全面性的概括,但這種話語(yǔ)方式又往往讓教師最容易產(chǎn)生疏離感。他們會(huì)認(rèn)同它的正確性,也認(rèn)同它對(duì)自己的啟發(fā)或者其他參考價(jià)值,但卻不容易出現(xiàn)那種切膚的關(guān)聯(lián)感。即使在教師都需要成為“研究者”的今天,即使教師自己也可以大量地、熟練地使用理論話語(yǔ)、研究術(shù)語(yǔ)的現(xiàn)在,理論和實(shí)踐之間的界限仍然是客觀存在的。另外,熱愛(ài)(學(xué)生、事業(yè))、博學(xué)(杯水和桶水)、理想追求、個(gè)性風(fēng)格,或者學(xué)高身正,這些詞匯,頻繁出現(xiàn)在教師們的話語(yǔ)系統(tǒng)里,但它們也不見(jiàn)得比研究者的理論話語(yǔ)更具有親和力。讓教師向“理論”或者向“研究者”學(xué)習(xí),還是要以承認(rèn)和尊重二者之間的必要張力和界限為前提的。

    其次,家長(zhǎng)和教師的差異。上述調(diào)研的結(jié)果中,家長(zhǎng)給出的好教師素養(yǎng),前10項(xiàng)有5項(xiàng)屬職業(yè)道德方面的要求,而教師則把教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)擺到了前面,前10項(xiàng)中有4項(xiàng)屬于業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的要求。排序的差異,反映的是教師和家長(zhǎng)的主觀權(quán)重不同,還是由于“局外人”和“局內(nèi)人”的客觀身份造成的理解不同,目前缺少理論的和現(xiàn)實(shí)的依據(jù)。我個(gè)人傾向于認(rèn)為是后者,也就是說(shuō),是由于教師比家長(zhǎng)更了解自己的職業(yè)屬性造成的。目前沒(méi)有看到更多關(guān)于家長(zhǎng)和教師對(duì)于“好教師”標(biāo)準(zhǔn)的異同調(diào)查和分析,但是從經(jīng)驗(yàn)中也可以知道,他們之間對(duì)孩子的期待、對(duì)教育和教學(xué)的需要、對(duì)教育實(shí)踐的理解,不可能一致,即使其中存在較大分歧,也都是可以理解的。因?yàn)橛胁町?,所以需要溝通和相互理解;也因?yàn)橛胁町悾欢ㄒ饬x上更加凸顯出教育的本質(zhì)、教師的專業(yè),并不是輕易可以抵達(dá)和僭越的領(lǐng)域。所以,作為教師,面對(duì)家長(zhǎng)和自己對(duì)保留教育教學(xué)的問(wèn)題產(chǎn)生分歧和沖突時(shí),就需要進(jìn)行分析:是屬于家長(zhǎng)和教師身份不同造成的立場(chǎng)、視角差異,還是關(guān)涉到非專業(yè)和專業(yè)之間的要求沖突;哪些能外在妥協(xié),哪些需內(nèi)在堅(jiān)守。對(duì)這些問(wèn)題,自己應(yīng)該有一個(gè)清楚的自我判斷。

    再次,是教師和學(xué)生的差異??创龑W(xué)生心目中的“好老師”,重點(diǎn)要考慮學(xué)生的年齡特征和發(fā)展性需求變化。師生關(guān)系中的情感關(guān)系,如熱愛(ài)和尊重、耐心和愛(ài)護(hù)、民主和平等,對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是具有基礎(chǔ)性和條件性地位的要素,是學(xué)識(shí)、能力等其他魅力要素的基礎(chǔ)?!坝H其師信其道”,符合青少年的心理特征,“媽媽式的”“姐姐式的”“朋友式的”關(guān)系,是學(xué)生喜歡的,也是相當(dāng)一部分教師刻意追求和引以為傲的,但這種親情式的師生關(guān)系是不是值得無(wú)條件稱道,還不好簡(jiǎn)單定論。博學(xué)多才、思路清晰、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葧?huì)逐步成為高年段學(xué)生衡量好教師的指標(biāo),即使在大學(xué)階段,也很難說(shuō)教師的專業(yè)知識(shí)和能力,能在絕對(duì)意義上成為學(xué)生“信其師”的首要條件。學(xué)生群體不同,年齡、性別、個(gè)人興趣都有差異,能吸引他們的東西不一樣,這是毋庸置疑的;即便是同一個(gè)孩子或者群體,從幼兒,經(jīng)小學(xué)低中高段,到中學(xué)低中高段,隨著年齡、思維水平、學(xué)習(xí)目標(biāo)、發(fā)展任務(wù)等的不停變換,能吸引他們的東西,也不會(huì)始終如一。教師的“笑臉”“儀表”甚至“漂亮”與否,對(duì)低幼兒童來(lái)說(shuō)很重要,但是在中學(xué)生心目中的權(quán)重,則有大不同。根據(jù)我自己對(duì)師范本科生的開(kāi)放調(diào)查,讓他們回顧自己中小學(xué)階段對(duì)自己有深刻影響的老師,良好的師生關(guān)系仍然是他們考慮的重要維度,比如“老師重視你,對(duì)你好,比什么都要吸引人”。而到了大學(xué)之后,他們對(duì)教師的情感需求和心理依賴仍然不低,“希望老師的關(guān)注和了解”“不要上完課就消失”“需要班主任式的管理和照顧”等需求,仍然居高不下。成人之后心理和情感的依賴是不是和中小學(xué)階段的師生關(guān)系慣性有關(guān),需要更深入的教育反思和研究驗(yàn)證。但對(duì)待學(xué)生的要求,哪些需要滿足、哪些需要尊重,哪些可以遷就、哪些應(yīng)該矯正,更加需要審慎考慮,簡(jiǎn)單投其所好和完全無(wú)視,都不足取。

    最后,在具體的教師個(gè)人那里,“教師拿什么來(lái)吸引學(xué)生”,可以轉(zhuǎn)換成“我拿什么來(lái)吸引我的學(xué)生”。就算“教師吸引力”可以達(dá)成共識(shí),可以開(kāi)出明細(xì)菜單,它仍然需要每個(gè)教師的個(gè)性化、創(chuàng)造性演繹,這是由每個(gè)教師的獨(dú)特性和教育教學(xué)實(shí)踐的具體性、情境性、不可重復(fù)性決定的。從老師的角度,就拿受歡迎程度非常高的“幽默風(fēng)趣”來(lái)說(shuō),這是一種屬于個(gè)性風(fēng)格的品質(zhì),它的可欣賞性大于可模仿性,并不是每一個(gè)人都要邯鄲學(xué)步?!白鹬貙W(xué)生個(gè)性”已被津津樂(lè)道,但每個(gè)教師自己,也需要認(rèn)識(shí)和尊重自己的個(gè)性,在自我了解、自我認(rèn)同的基礎(chǔ)上,去發(fā)掘和展現(xiàn)屬于自己的、獨(dú)一無(wú)二的風(fēng)趣。

    因此說(shuō),諸如“拿什么吸引學(xué)生”“怎么樣吸引學(xué)生”的問(wèn)題,任何共識(shí)或者他人的間接經(jīng)驗(yàn),都不能成為自己“此時(shí)此刻”“此情此景”的直接復(fù)制,即使是自己的每一次成功吸引,也都可以看做是具有一次性效力的技術(shù)、表現(xiàn)(表演)或操作。不光是吸引力問(wèn)題,其他的教學(xué)教育實(shí)踐也是一樣。在自我發(fā)展過(guò)程中,吸取別人的經(jīng)驗(yàn)、尋求他者的啟發(fā)都是必須的,但對(duì)于屬于自己的內(nèi)源性問(wèn)題,很難找到、也不應(yīng)該寄希望去找到直接的外援性答案,不然,何談教師勞動(dòng)的“創(chuàng)造性”?

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