朱占
摘要:目前,我國農(nóng)村文化站的生存與發(fā)展出現(xiàn)一定的問題,主要表現(xiàn)為資金投入過少、人員流動(dòng)頻繁以及文化活動(dòng)陳舊等。針對這些不足,通過為農(nóng)村文化站投入更多的資金,加大對文化站工作人員的管理,為進(jìn)一步提升農(nóng)村文化站的工作效率奠定良好基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村文化站;文化活動(dòng);有效管理
社會主義新農(nóng)村建設(shè)是國家發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目,也是著力改善民生的偉大舉措。建設(shè)新農(nóng)村不僅僅要搞好農(nóng)村經(jīng)濟(jì),還要提升文化建設(shè),改善農(nóng)民精神面貌。農(nóng)村的文化建設(shè)需要文化站做好得力助手的角色,發(fā)揮出重要的職能作用。在我國文化站建立初期,農(nóng)村基層干部組織和建立了各種各樣的文化活動(dòng),豐富了農(nóng)民的空閑生活。但是隨著農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展,農(nóng)村文化站的建設(shè)工作和農(nóng)村文化推廣工作逐漸被冷落,農(nóng)村文化的發(fā)展與推廣工作遭遇瓶頸。
一、農(nóng)村文化站的生存現(xiàn)狀
隨著農(nóng)村建設(shè)中各項(xiàng)工作的深入開展,有些文化站已經(jīng)形同虛設(shè),沒有發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用,主要的問題集中表現(xiàn)為:
首先,缺少領(lǐng)導(dǎo)的重視和資金的投入。社會主義新農(nóng)村建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)將大部分的精力都投在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,急切希望用完成指標(biāo)來爭取自己的功績,從而忽視對農(nóng)村文化的建設(shè)。而且,由于很多政策沒有得到很好的落實(shí),導(dǎo)致文化站發(fā)展缺乏資金的支持,長此以往,文化站的設(shè)置形同虛設(shè)。
其次,人員流動(dòng)性太大,沒有實(shí)施有效的管理。文化站得不到應(yīng)有的重視,有些已經(jīng)達(dá)到很難維持的境地,從事文化站工作的人員也是各自尋找出路,人員的流動(dòng)性非常大,導(dǎo)致文化站開展工作很不穩(wěn)定。人才的流失使得文化站內(nèi)部缺乏有效的管理,陷入混亂局面。
最后,文化站的文娛活動(dòng)過于陳舊。隨著信息時(shí)代的到來,農(nóng)村的文武生活也是極其豐富多彩,他們對文化的需求更加高。但是文化站的文娛活動(dòng)非常陳舊,沒有及時(shí)的創(chuàng)新、更新,導(dǎo)致農(nóng)民對文化站組織的文娛活動(dòng)不感冒,參加活動(dòng)的熱情度不高。
二、推動(dòng)農(nóng)村文化站發(fā)展的策略
(一)加強(qiáng)對文化建設(shè)的重視,加大資金扶持
為了農(nóng)村文化站的長久發(fā)展,一定要不斷的加強(qiáng)對農(nóng)村文化建設(shè)的重要性認(rèn)識,貫徹落實(shí)國家發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策,大力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村的全面建設(shè)發(fā)展。要堅(jiān)決抵制只看經(jīng)濟(jì)不看文化的發(fā)展思路,從根本提升農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)對文化建設(shè)的重視程度。此外,農(nóng)村文化發(fā)展的資金緊張,就要另辟蹊徑,廣開思路,多渠道籌集資金。除了依靠財(cái)政撥款的支持,還可以發(fā)展當(dāng)?shù)氐奈幕a(chǎn)業(yè),創(chuàng)收資金再投入文化建設(shè)中,或者是鼓勵(lì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)加大對本土文化建設(shè)的支持,推動(dòng)家鄉(xiāng)的全面發(fā)展。對于資金的來源和使用,政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)管,保證利用到文化站的建設(shè)中,真正的回饋到農(nóng)民身上。
(二)重視對人才隊(duì)伍的選用,加大管理力度
農(nóng)村文化站要吸納更多的文化人才和骨干,就要為他們提供良好的工作環(huán)境和工作待遇,這樣才能保證人才的不流失,隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性。一方面,要解決工作人員的編制問題和基本福利,這樣才能調(diào)動(dòng)起工作人員的工作熱情和干勁。另一方面,加大對文化人才的引進(jìn)。農(nóng)村文化站的工作雖然條件不如城鎮(zhèn)好,但是這里有創(chuàng)作的源泉和美好的自然風(fēng)光,而農(nóng)村文化站有很好的職業(yè)發(fā)展前景。文化站吸納更多的優(yōu)秀人才參與到建設(shè)中,為發(fā)展工作注入新的生命力。
除此以外,文化站的內(nèi)部管理工作也需要得到改革和完善,不僅要形成完備的管理制度,還要對工作人員的選聘制定更加靈活的標(biāo)準(zhǔn)。比如,面對優(yōu)秀的文化人才,可以打破傳統(tǒng)框架的限制,給予優(yōu)秀的人才一定的工作機(jī)會,面對懶散人員,也要及時(shí)清理出文化建設(shè)隊(duì)伍,凈化農(nóng)村文化站的工作環(huán)境。
(三)創(chuàng)新文化站的文化形式,加大文化宣傳
現(xiàn)在是信息時(shí)代,農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)生活也得到了極大地改善,他們也開始積極的利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和娛樂。所以農(nóng)村文化站的建設(shè)也不能太過于陳舊,要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,為農(nóng)民群眾創(chuàng)新出更多的花式文化活動(dòng),豐富他們的精神生活,提升文化素養(yǎng)。文化形式的創(chuàng)新可以和當(dāng)?shù)氐奈幕厣嘟Y(jié)合,積極發(fā)展特色文化。
比如,農(nóng)村文化站可以組織一些采摘節(jié)來做文化宣傳。利用本地的種植優(yōu)勢,結(jié)合現(xiàn)代的流行因素,搞一次有趣的、有知識性的文娛活動(dòng),吸引廣大農(nóng)民群眾的積極參與。文化站的工作人員要借機(jī)會推進(jìn)文化建設(shè)的發(fā)展任務(wù),培養(yǎng)農(nóng)民群眾的文化素養(yǎng),豐富他們的精神世界,充分發(fā)揮出農(nóng)村文化站的積極作用。
總結(jié)語:
綜上所述,推動(dòng)農(nóng)村文化站的建設(shè)是社會主義新農(nóng)村建設(shè)中不可缺少的一部分。農(nóng)村文化站的良好發(fā)展,能夠提升農(nóng)民群眾的文化素養(yǎng),從而帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步、長久的發(fā)展,有助于增強(qiáng)我國的綜合實(shí)力。農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部一定要給予足夠的重視,經(jīng)濟(jì)和文化兩手抓,拓寬文化發(fā)展的資金來源渠道,為發(fā)展?fàn)幦「嗟闹С?。要用最大的誠意歡迎優(yōu)秀人才的加入,鼓勵(lì)工作人員全身心投入到文化站的工作中,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。創(chuàng)新文化站的文娛活動(dòng)形式,用更多的文化資源滋養(yǎng)農(nóng)民群眾,推動(dòng)文化站健康發(fā)展。
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